FSS 샘플의 결정에 이의를 제기하는 응용 프로그램입니다. 고용주와 사회보험기금이 급여 지급을 거부합니다.
카밀 안드레예프:
치명적인 부상이 발생한 경우 부양가족에게 지급합니까? 사회보험기금 및 연금기금에서 지급되는 금액은 제외 귀하는 다음을 수행할 수 있습니다. - 도덕적 손해에 대한 보상을 법원에 청구합니다. - 단체 협약에 따라 이 경우 필요한 것이 무엇인지 조직에서 알아보세요. 더 이상의 지불 기한은 없습니다. 법원 결정을 통해 유지비를 회수할 수 있으며 그 근거는 다음과 같습니다. 제1088조. 가장의 사망으로 피해를 입은 사람에 대한 손해배상 1. 피해자가 사망한 경우( 생계) 그렇군요...
완전히 읽으십시오키릴 안드레예프:
유효하지 않은(가짜) 근로 불능 증명서가 발견되면 사회보험기금은 항상 소송을 제기합니까? 이것은 범죄 행위일 가능성이 높습니다. 그렇습니다. 법원이 아니라 수사기관에요. 그들은 봉사할 것이다. 형사 사건이 시작됩니다. 변호사를 찾으세요. 법정에 섰다는게 무슨 뜻인가요? 당신은 범죄를 저질렀으니 형사 소송을 시작해야 합니다...
완전히 읽으십시오이리나 보브로바:
개인이 연금 기금, 사회 보험 기금 및 의무 의료 보험 기금에 임금 요청을 제출할 수 있습니까? 사회보험기금은 피보험자의 개인 기록을 보관하지 않으며, 의무의료보험기금도 마찬가지입니다. 거기에는 그러한 정보가 없습니다. 유일한 사람 예산 외 자금, 그러한 정보를 가지고 있는 곳이 바로 연금기금입니다. 러시아 연금 기금에서 - 예, 개인 회계...
완전히 읽으십시오키릴 페트로프:
사회 보험 기금은 임신과 출산으로 인한 병가에 대한 상환을 거부했습니다. 법원? 임신한 직원을 고용하여 법을 위반했지만 힘든 일이었습니다. 검사와 사회 보호. 사회 보험 기금 지불을 거부할 근거가 없습니다. 이전에는 받을 수 없었습니다... 속이고 싶었나요? FSS에도 전문가가 있습니다. 우리는 달성하지 못했습니다...소용이 없었습니다. 우리는 지출했습니다. 최저 임금도 우리가 받을 수 있는 수준이었습니다. 그러나 지불과 다툼 후에도 그들은 그것을 느끼지 못했습니다. 내 며느리와 거의 비슷한 상황입니다.
완전히 읽으십시오마르셀 바실리예프:
내가 연락하면 근로감독제때에 지급되지 않는 출산 수당과 관련하여 무엇을 기대할 수 있습니까? 친애하는 예카테리나! 고용주는 10일 이내에 지불해야 합니다. 그가 이것을하지 않고 온갖 변명을한다면 아마도 귀하와 고용 계약이 체결되지 않았고 고용주는 단순히 보험을 제공하지 않았을 것입니다... 지불 Art의 조항에 따라 검찰청으로 가십시오. 러시아 노동법 22, 136, 236: 고용주는 직원에게 지불해야 할 임금 전액을 제때에 지불할 의무가 있습니다. 직원이 지급해야 할 금액을 위반한 경우..
완전히 읽으십시오밀라나 스테파노바:
직원에게 발생한 피해에 대한 보상 절차. 이 질문에 대한 새로운 정보를 제공해주십시오.
완전히 읽으십시오리나 키셀레바:
사회보험기금을 상대로 소송을 제기하고 있습니다. 러시아 연방 사회 보험 웹사이트에 접속해 구조와 권한을 확립하세요.
완전히 읽으십시오올레시아 벨루소바:
고용주가 직장을 잃었습니다. 아시다시피 포럼에는 그러한 질문이 많이 있습니다... 그리고 저는 실제로 고용주가 어떤 이유로 노동력을 잃는다는 것을 알고 있습니다. 그 사람이 그 안전에 책임이 있다면 어떻게 그것을 잃을 수 있겠습니까? 만약 그가 이렇게 말한다면 당신은... 법정에 가는 것은 최악의 시나리오입니다. 그들이 당신을 돕고 싶지 않거나 자신의 죄를 부인하는 경우(아마도 그들은 패한 사람이 아니었을 것입니다) 등입니다. 일단은 평화롭게 돌아가서 복원을 요구하는 성명서를 쓰자 작업서, 어딘가에 복사본이 있다면...
완전히 읽으십시오니나 마르코바:
그러나 고용주가 출산 수당을 기꺼이 지불하지만 조직에 예산이 있고 다른 수입이 없는 경우 조직의 수입은 그것과 어떤 관련이 있습니까? 일시적 장애 및 자녀 출산과 관련된 모든 혜택은 국가 혜택이며 사회 보험 기금에서 지급됩니다. 고용주가 지불하는 보험료는 중요하지 않습니다. 조직에 직원이 2명이고 월 공제액이 100만 달러라도 병가 비용은 사회 보험 기금에서 전액 지급되며 고용주는 거짓말을 하고 있습니다. 출산 휴가는 고용주 자금이 아닌 사회 보험 기금에서 지급됩니다. 그리고 그것은 없습니다 ...
완전히 읽으십시오로버트 알렉제프:
안녕하세요. "직원에게 발생한 손해에 대한 보상 절차"라는 질문에 관심이 있는 도움이 필요합니다. 산업 재해로 인해 직원에게 발생한 피해는 사회 보험 기금에서 보상되며, 도덕적 피해에 대한 보상을 청구할 수도 있습니다. 사회보험기금으로부터 지급금을 받으려면 다음이 필요합니다. 1. 고용주에게 사고 보고서 사본 한 부를 요청합니다...
완전히 읽으십시오안나 티토바:
16주 동안 일을 했고 이 사실을 숨겼어요 이제 2개월 동안 견습 기간이 있는데 해고될 수 있나요? 임산부에게는 수습기간이 없습니다. 수료증을 지참하시면 수습기간이 종료됩니다. 임신한 여성을 해고하는 것은 불가능합니다. 기업이 청산되어야만 해고할 수 있지만, 그래도 사회 보험 기금은 여전히 혜택을 지급합니다... 아니요, 그들은 권리가 없습니다. 증명서를 꼭 지참하시길 권합니다. 그렇지 않을 경우 수습기간 미완료자로 해고될 수 있습니다. ). 해고되지 않으면 증명서를 가져오세요. 수습기간은 그것으로 끝입니다...
완전히 읽으십시오이그나트 세묘노프:
출장에서 돌아오는 길에 발생한 사고도 산재로 간주되나요? 사건이 N-1 양식으로 작성되어 고용주가 인정한 경우 이는 산업 사건입니다. 금감원에서는 이를 보험으로 인정하지 않습니다. 금감원을 상대로 소송을 제기하세요. 청구서 작성에 대한 조언은 노동 감독관에게 문의하십시오. GIT 주소... 이를 업무상 재해(집에서 직장으로, 돌아오는 길에 발생한 사고와 동일)라 합니다. 이 경우고용주는 모든 비용을 부담할 권리가 있지만 이를 거부할 수 있습니다. 보험회사는 의무가 있습니다..
완전히 읽으십시오올렉 사자노프:
저는 직장에서 해고되었고 병가는 사회 보험 기금에서 지불하지만 병가는 지불되지 않았습니다. 고용주는 직원으로부터 병가를 받은 날로부터 10일 이내에 장애 혜택을 할당해야 하며, 이 10일 이후 기업이 정한 다음 급여 지급일에 지급해야 합니다. 사회 보험 기금에 가서 불만을 제기하면 고용주는 결과적으로 전체 재정 감사를 받게 되며 병가가 지급됩니다. + 고용주는 최소한 벌금, 최대 형사 사건에 직면하게 됩니다. 당신이 근무하는 동안 해고됐어요...
완전히 읽으십시오데니스 그리고리예프:
누가 치료비를 지불해야 하는지 말해 보세요. 고용주가 이것과 무슨 관련이 있는지 전혀 이해하지 못합니다. 모든 고용주-고용주.... 치료 비용은 고용주가 아닌 사회보험기금(SIF)에서 지불해야 합니다. 고용주는 다음과 같은 경우에 사회보험기금에 적절한 금액을 기부합니다. 직장에 지원하십시오. 그들은 일반적으로 WORK INJURY라고 쓰고 치료 기간 내내 풀타임으로 일하기를 원하지 않습니다. 실제로 모든 부상이 발생한 것은 아니라는 점을 이해해야 합니다. 근무 시간생산이다! 부상을 인정하다니..
완전히 읽으십시오릴리야 볼코바:
남편이 직장에서 다쳤을 경우 보상금과 금액은 얼마입니까? 사고는 직원이 업무를 수행하는 동안 입은 부상, 부상, 질병입니다 (러시아 연방 노동법 제 227 조). 직무고용 계약의 틀 내에서 그리고 대리인을 대신하여 수행될 수 있습니다. 사고 조사 결과 무죄가 인정되면 국회의 조사에 따라 법원에 출두해 이 사건에 따른 모든 배상금을 받게 된다. .하지만 경험상 이렇게 말할 수 있습니다.
완전히 읽으십시오프세볼로드 니키틴:
FSS 거부가 합법적인가요? 어떻게 해야 하나요??? 귀하를 고소해야 할 사람은 직원이 아니라 사회 보험 기금을 고소하고 거부의 근거가 없음을 입증해야 하는 사람입니다. 그건 그렇고, 그러한 거부는 드문 일이 아니며 중재 관행을 읽으십시오. 귀하가 고용주로서 이를 수락하는 타당성을 입증할 수 있다면...
완전히 읽으십시오니키타 세묘노프:
다음 날 직원에게 지급 무능 고용주는 피해자가 사회 보험 기금에 기여금을 지불하는 경우 아무것도 지불하지 않습니다. 병가와 일시금, 근로 능력 상실에 대한 연금, 모든 운영 및 재활에 대한 연금은 모두 사회 보험 기금에서 지급됩니다. 고용주가 지불할 수 있는 유일한 것은... 이를 철저히 이해해야 하며 고용주는 지불해야 하며 금액은 심각도에 따라 다르며 치료비, 약품, 추가 건강 회복 비용, 도덕적 손해 배상금도 지불해야 합니다. 피해자는...
완전히 읽으십시오올렉 슈킨: 혜택이 지급되지 않았습니다.
혜택이 지급되지 않았습니다. FSS나 법원에 불만을 제기할 수 있습니다. 그들은 혜택을 보류할 권리가 없습니다. 그들은 이번 달부터 다시 계산하고 정확하게 지불할 의무가 있지만, 초과 지불한 금액은 "고용주를 희생"하거나 유죄를 선고받은 사람을 희생해야 합니다. 합법적인. 그들이 당신에게 예상했던 것보다 더 많은 돈을 지불했다는 것이 사실이라면 FSS가 이를 지적했기 때문입니다. 우리나라에서는 아무것도 달성할 수 없다고 그들은 말할 것입니다. 그들은 돈을 지불했고 당신은 앉아서 고통받습니다. 나는 그들이 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 발생한 초과분을 보류하는 쓰기 권한...
완전히 읽으십시오예브게니아 벨랴예바:
민법 계약에 따라 일하십시오. 법원을 통해 노동으로 전환될 수 있나요? 세무서에서는 이 사항에 가장 관심이 있을 수 있습니다. 왜냐하면... 귀하의 고용주는 귀하를 위해 추가 금액의 통합 사회세 및 보험료(사회 보험 기금에 대한)를 지불하지 않았으며, 어떤 경우에는 세무서 자체가 민사 계약 자격을 다시 얻기 위해 고용주를 고소합니다... PVTR을 준수하고 이를 증명할 수 있다면 법원에 가면 고용 관계로 인정될 것입니다. 법원이 귀하 편이 될 것이라고 생각합니다. 이것이 고용 계약임을 증명할 수 있습니다. 판사가 어떻게 판단할지
완전히 읽으십시오엘레나 베스팔로바:
사고가 발생한 후 얼마 후에 피해자 대리인이 N-1 보고서 양식을 받을 수 있나요? 조사가 시작될 때 고용주는 사망한 직원의 친척에게 조사가 시작되었음을 서면으로 통보해야 합니다. 친족 중 한 명이나 친족이 고용한 변호사가 조사에 참여할 수 있습니다. 대개... 이미 GIT에 보고하셨나요? 즉시 신고하세요! 조사는 최대 한 달까지 지속될 수 있습니다. 사망사고 발생 시 수사위원회에 검사가 포함되므로 그에게 고소장을 가지고 가세요.
완전히 읽으십시오마카르 레베데프:
미지급 출산 수당에 관한 동일한 질문입니다. 고용 계약에 3250 루블의 급여가 제공되는 경우 "회색"20,000 루블에서 혜택을 받으려면 사회 보험 기금에 대한 기부금을 소급하여 공제해야합니다. 20,000에 대해 세금을 내지 않았습니다. 누구의 비용으로 더 많은 수당을 지급해야 합니까? 매장에서 확인하겠지만.. 러시아 노동법 제 352조의 규정에 따라 모든 사람은 법으로 금지되지 않는 모든 수단을 통해 자신의 권리를 보호할 권리가 있습니다. 주요 보호 방법 노동권근로자의 노동권 자기 방어; 노동권 보호...
완전히 읽으십시오키릴 페트로프:
직원의 건강에 발생한 피해에 대한 보상 신청 절차 산업 재해로 인해 직원에게 발생한 피해는 사회 보험 기금에서 보상되며, 도덕적 피해에 대한 보상을 청구할 수도 있습니다. 사회보험기금으로부터 지급금을 받으려면 다음이 필요합니다. 1. 고용주에게 사고 보고서 사본 한 부를 요청합니다... 지역 사회보험기금에 문의하시면 보다 정확한 답변을 받으실 수 있습니다. 노동법 제184조에 의거 “업무상 재해 및 직업병 발생 시 보장 및 보상” - 건강에 피해가 발생하거나 다음으로 인해 직원이 사망한 경우...
완전히 읽으십시오에벨리나 코즐로바:
회사에서는 어린이 요금을 지불하지 않습니다. 어떻게 해야 하나요? 소송을 제기하세요. 사회보험기금(FSS)에 전화하세요. 그들이 도움이 될 것입니다. 사회보장기금에 문의하세요.
완전히 읽으십시오인나 보그다노바: 병가 지급.
병가 지급. 먼저, 고용주에게 지불된 모든 병가를 나열하는 명세서를 작성하고 지불 시기를 물어보십시오. 그래도 돈을 내지 않으면 사회보험기금, 검찰청, 법원에 불만을 제기할 수 있습니다. 그러니 법정으로 가세요. 이것으로 조금 더 기다리면 6개월의 기간이 지나게 됩니다. 그 코펙도 얻지 못할 것입니다. 러시아 노동법 제21조, 제22조, 제183조의 규정에 따라 고용주는 노동법을 준수하고 의무사항을 이행할 의무가 있습니다.
완전히 읽으십시오일리아스 니콜라예프:
대출 빚을 갚기 위해 탕감된 일회성 출산 혜택을 어떻게 돌려받나요? 먼저, 집행관의 행동에 대한 불만 사항 인 환불 요청을 작성하십시오. 그럼 소송을 제기하세요. 와...사회보험기금에 가보세요. 그들은 혜택을 받을 권리가 없었고 급여에서만 공제할 수 있으며 70%를 넘을 수 없습니다. 법원을 통해. 하지만.. 당신은 어떤 경우에도 빚을 갚을 의무가 있습니다. 그들은 그것을 쓸 권리가 없었습니다. 변호사와 상담하세요. 내가 ...
완전히 읽으십시오알리사 타라소바:
한 직원이 입사 지원 시 임신 사실(약 4개월)을 숨겼습니다. 임산부의 경우 수습 기간이 설정되어 있지 않습니다. 이때가 바로 시간입니다. 임신은 채용거부사유가 될 수 없으므로 임신을 숨겼다는 사실이 상황에 전혀 영향을 미치지 않으며, 셋째, 출산휴가를 가게 되는데... 소송을 제기할 수 있습니다. 모든 것이 올바르게 정리된 경우에도 이로 인해 투옥될 수 있습니다. .나도 관심이 있는데 시험기간에 해고해도 될 것 같아요 이미 회사에 다니고 임신 발표하고 출산휴가를 간다면 굿걸...
완전히 읽으십시오타티아나 부로바:
회계사는 임신 및 출산을 위한 병가를 허용하지 않습니다. 이것이 회계사와 어떤 관련이 있습니까? 그는 단지 연기자일 뿐이에요! 고용주에게 가서 그와 함께 문제를 해결해야 합니다! 아니요, 이것은 절대 합법적이지 않습니다. 어떤 근거로 거부하나요? 당신 자신의 어리 석음과 문맹 또는 일을하는 게으름 때문에? 사용자는 1월 9일부터 귀하에게 근로 및 고용 휴가를 제공하고, 귀하가 입사하는 즉시 근로 및 고용 수당을 지급해야 할 의무가 있습니다.
완전히 읽으십시오이그나트 세르게예프:
사회 보험 기금은 최대 1.5년 동안 육아 휴직 비용을 상환하지 않았으며 조직에서는 직원에게 이를 반환하도록 요구합니다. 사회보험기금은 사회보험기금에 분담금을 납부하지 않는 고용주에게 보육비를 상환하지 않습니다. 어쨌든 직원은 그와 아무 관련이 없으며 미납으로 인해 사회 보험 기금을 처리하는 것은 고용주의 몫입니다. 그들은 확실히 법정에 가지 않을 것입니다. 왜냐면... 더 빨리... 이것이 직원과 무슨 관련이 있습니까? 중재 법원을 통해 FSS에 이를 요구하게 하세요. 우리는 여기서 그것을 알아내야 합니다. FSS는 왜 거부했나요? 고용주가 실수를 했을 수도 있고 서류가 제대로 정리되지 않았을 수도 있습니다.
완전히 읽으십시오스베틀라나 셰스타코바:
임신 및 출산을 위한 병가 미지급(질문 내부) 개인 메시지를 쓰세요. 저도 이런 상황에 처해 있었고 병가 미지급으로 돈을 받았습니다. 청구서와 법원 판결문을 보내드리겠습니다 거주지 사회보험기금 지역사무소(지역센터마다 하나씩 있음)에 연락하시면 문제가 해결될 것입니다.3월 9일에 병가가 발급되었다면 70일 후에 출산하게 됩니다. 병가는 다음 단위로 계산됩니다.
완전히 읽으십시오니카 드미트리에바: 출산휴가도 안 주는데....
출산휴가도 안 주는데.... 실제로 '출산 휴가'는 우선 병원에서 제공되는 병가이며 출산 전후 모두 법적으로 비용을 지불해야합니다. 고용주는 출산휴가를 제공해야 합니다! 에 대한 진술이 없습니다 마음대로! 특히... 법원에 가십시오. 출산휴가를 주는 사람들이 아니라 보험 회사. 직장에 다니는 남편으로부터 출산휴가를 받을 수도 있습니다. 주지 않을 권리가 없습니다 직장의 사회 복지사에 연락하십시오! 노동자의 권리를 보호하는 기관에 대해 들어보셨나요? 그들의 ...
완전히 읽으십시오리야 코마로바:
직원에게 출산 수당을 누가 지급해야 합니까??? 직원이 근무하는 동안 고용주는 비용을 지불할 의무가 있습니다. 이에 대한 자금이 없는 경우 특정 문서 패키지를 수집하여 FSS에 보고서를 제출해야 하며, 서면 감사 후 FSS는 필요한 서류를 전송해야 합니다. 그녀가 일했던 LLC가 문을 닫으면 그녀는 아무것도받지 못할 것 같습니다. 그리고 단순히 재판매되는 경우 새 소유자는 그녀를 해고하고 출산 수당을 지불하지 않을 권리가 없습니다.
완전히 읽으십시오예카테리나 보빌레바:
법원 해고 후 복직한 직원이 출근하지 않고 병가 중이라는 문자를 보냈다. 노동법에 따르면 그는 병가 중에 해고될 수 없다. 하지만 먼저 그가 병가 중인 진료소에 서면 요청을 보낼 수 있습니다. 이 환자는 정말 그곳에서 관찰되고 있는 건지, 병가 중인 건지... 병가 확인 문제는 사회 보험 기금을 통해 해결되고 이를 통해 조치를 취합니다. 그리고 그 직업에 지원하면 정말 좋을 것 같아요. 하지만 그는 좋은 직업을 얻었고, 교활한 일꾼... 모든 사람이 그런 것은 아닙니다. 그가 병가에서 돌아올 때까지 기다렸다가 이유를 찾으십시오...
완전히 읽으십시오에반젤리나 니콜라예바:
고용주는 표준을 넘어서는 추가 출산 수당을 지불할 의무가 있습니까? 기준을 초과하는 금액은 사회보험기금에서 상환되지 않습니다. 그러나 러시아 연방 헌법 재판소는 급여 한도를 폐지했으며, 기준 이상의 조직에서 출산 휴가를 받으려면 법원에 가야합니다. 귀하가 근무하는 조직을 제3자에 의해 지정하고 사회보험기금에 제출한 후... 단체 교섭 계약에 달리 명시되지 않는 한 의무 사항은 아닙니다. 아니요, 의무 사항은 아니지만 공식 내부 문서에 의해 제공되는 경우 고용주의 재량에 따라 가능합니다. 그러면 누가 그에게 이 의무를 부과할 수 있습니까? 그들은 지불합니다 ...
완전히 읽으십시오사샤 니코노프:
유치원에 다니는 아이가 다른 아이를 밀다가 머리 부상(베임)을 입었고, 그의 어머니가 병가 비용을 지불하라고 요구합니다! 유치원 교사의 책임은 어디에 있습니까? 유치원에서 일어나는 모든 일은 그들이 책임이 있는 것 같습니다. 변호사와 상담하세요. 에 대한 질문입니다 유치원... HOLIDAY는 사회보험기금에서 비용을 지불합니다! 법원이나 유치원이 그것과 무슨 관련이 있습니까? 출처 - 질문이 뭔가요... 동갑내기인데... 아이에게 책임을 물을 수는 없습니다. 하지만 병가 비용은 지불해야 합니다...
완전히 읽으십시오마리나 포포바:
임산부 해고. 그들은 그것을 할 수 있으며 그 이유는 무엇입니까? 해고되지 않으려면 6개월 동안 일해야 할 것 같습니다. 그리고 그렇게 영리한 사람들이 임신한 직장을 구하고 한 달 뒤에 출산을 준비하면서 수당을 요구하는 등, 죽기 전에 해고할 권리가 있습니다...
완전히 읽으십시오에바 포미나:
직원이 개별 병가를 통과했습니다. 개인 기업가는 직원을 위해 기부금과 세금을 지불하지 않은 것으로 나타났습니다. 병가 비용은 누가, 어떻게 지불합니까? 대답은 분명합니다. 아무도 없습니다. 임시 장애 수당은 고용주가 법을 위반하지 않는 직원에게 "의무적으로" 발생하고 지급됩니다. 사회 보험... ". 귀하의 고용주가 기여금을 지불하지 않았습니다. 즉 ... 검찰청에 고소장 쓰고 다른 직업 찾아보세요 아무도 없어요! 직원이 그러한 고용주에 대해 불평할 때입니다. 노동청이나 검찰청에 고소장을 제출하세요. 이 경우 아무도 병가를 지불하지 않습니다. 고용주가 기여하지 않기 때문에 ...
완전히 읽으십시오즐라타 코마로바: 개인 기업가의 청산에 도움
개인 기업가의 청산에 도움 현지 세무서에서 필요한 서류 패키지를 가져가세요. 개인 기업가 개업 증명서 사본을 가져가야 하며, 증명서가 없으면 공증인은 귀하에게 아무 조치도 취하지 않습니다. 공증인이 이상한데요 공증 받은 후 개인사업자 폐쇄수수료를 납부하고 세무서에 가서 개인사업자 업무에 관한 신고를 하시면 됩니다. 개인 사업자의 폐쇄 증명서를 받으세요.
완전히 읽으십시오프세볼로드 스테파노프:
고용주가 출산 수당과 단일 임시 출산 수당을 지급할 수 없는 경우 어떻게 해야 합니까? 안돼 - 왜? 그가 원하지 않으면 노동 감독관에게 가십시오. 왜? 여전히 FSS를 희생하고 있습니다. 검찰청에 신청할 수도 있으며 비용을 지불하는 것은 고용주가 아니라 사회 보험 기금입니다. 의심스러운 점이 있으면 먼저 설명을 구하십시오.
완전히 읽으십시오타이시야 코노발로바:
해고 위협 없이 고용주의 자의로부터 자신을 보호하는 방법은 무엇입니까? 나는 돌 위에서 낫을 발견했습니다. 그러한 원칙이 있다면 (전혀 나쁘지 않음) 직장에 머물면서 계속 일할 수 없을 것입니다. 직업을 바꾸는 것이 좋습니다. 당신이 고도의 자격을 갖춘 전문가라면 시도해 볼 수 있지만 ... 이것은 앉아서 물고기를 먹는 범주에 속합니다. 관계를 망치지 않고는 돈을 벌 수 없습니다. 또는, 또는.. 아마도 아무 일도 일어나지 않을 것입니다. "라고 물었고 그들은 노동 중에도 병가나 휴가를 지불하지 않는다고 대답했습니다.
완전히 읽으십시오리디아 프롤로바: 내 아내는 직장에서 해고되었습니다.
내 아내는 직장에서 해고되었습니다. 그리고 노동위원회에 연락하겠다고 하더군요. 검찰 수사로 아내를 협박하면 검찰로 직행하는 길이 있다. 타타르스탄의 TC에 대해 잘 모르기 때문에 무엇을 해야할지 조언하지 않겠습니다. 노동위원회와 검찰청은 당신의 것입니다.
완전히 읽으십시오카밀라 드미트리에바:
상황은 다음과 같습니다: 2013년 12월 20일 일을 마치고 퇴근하다 다리가 부러졌습니다. 복합 골절. 보고서는 상사가 작성하는데, 만약 그가 작성하지 않았고 업무상 부상을 인정하고 싶지 않다면 나는 그를 고소할 것입니다. 보고서는 노동 보호 기술자 또는 그의 직무를 수행하는 사람이 작성해야 합니다. 법안이 작성되지 않으면 불만을 제기하십시오 ...
완전히 읽으십시오아그니야 아니시모바:
저는 출산 휴가 중이며 두 자녀에 대한 위자료를 받고 있습니다. 남편도 내 유지비를 지불해야 합니까? 결혼이 등록된 경우 - 예, 그러나 법원의 결정에 따릅니다. 악명 높은 경우 민법상 결혼- 당신은 서로에게 낯선 사람이고 그는 당신을 지원할 의무가 없습니다. 당신의 남편은 진짜인가요, 아니면 전 남편인가요? 제90조 권리 전 배우자 1. 이혼 후 위자료를 받을 권리 사법 절차이를 위해 필요한 수단을 가진 전 배우자로부터...
완전히 읽으십시오올렉 사자노프: 누구에게 불평해야 합니까?
누구에게 불평해야 합니까? 누가 돈이 없다고 합니까? 고용주? 이 경우 검찰청에 가보세요. 금감원의 돈이지 그의 돈이 아닙니다. 노동청에 항의하세요. 그런데도 최소한 이 45000명을 거저 주신 것에 감사해야 합니다. 결국, 그들은 할 수 있었습니다...
완전히 읽으십시오에릭 쿠즈네초프:
고용주는 최대 1.5년 동안 이전에 지급한 보육 혜택을 반환할 것을 요구합니다. 다시 돌아갈 계획이 없다면 오래된 장소일한 후 세 통의 편지, 즉 법원으로 보내졌습니다. 젠장, 그들은 그것을 돌려달라고 요구할 것이다. 거주지의 사회보장사무소에 가서 상담해 보세요. 고용주가 서신에 초과 지급 이유를 명시합니까? 이게 실수라면...
완전히 읽으십시오글렙 미하일로프: FSS 제재
FSS 제재 개인 기업가는 UPFR에 기여금을 지불한 다음 의무 의료 보험, 사회 보험 기금 등에 분배됩니다. 제한 기간은 3년입니다. 소송을 제기하면 기한을 놓쳤다고 신고하면 기각됩니다.. 금감원에만 해당되는 질문이라니 이상하네요...
완전히 읽으십시오릴리야 볼샤코바: 상황에서 벗어나는 방법????
상황에서 벗어나는 방법???? 이러한 경우 가장 중요한 것은 고용 계약이나 장부가 아니라 조직에 공식적으로 등록하는 것 자체입니다. 동시에, 당신이 일하는 조직은 당신을 위해 기여했어야 합니다. 연금기금, 사회 보험 기금, 급여... 고용 계약 및 녹음이 필요합니다! 우리는 법에 따라 그렇게 해야 합니다! 그리고 어떤 트릭도 필요하지 않습니다! 그렇지 않으면 노동 감독관에게 연락하겠다고 위협하십시오! 그들은 이러한 상황을 매우 좋아합니다! 그런데 경력이 없어서 채용기록이 비어있으니 빨리 지원하세요...
완전히 읽으십시오이리나 보브로바:
1.5개월 후에 자녀양육비를 지급하고 출산휴가를 갈 예정인데 자녀양육비는 어떻게 계산되나요? 함정도 있습니다. 해당 지역이 FSS 시범 프로젝트에 참여하고 FSS에 속하지 않는 경우 집행 영장위자료 체납이 발생할 수 있으므로 이 문제를 즉시 통제하는 것이 좋습니다. 그리고 위자료를 받거나..
완전히 읽으십시오알렉세이 모로조프:
남편의 직장에서 아이를 낳으면 수당을 지급하지 않습니다. 조직이 세금을 내지 않고 검찰청에 불만 사항을 작성하면 검찰청이 정리하고 조직에 벌금을 부과합니다... 그리고 직접 가십시오. 귀하가 있는 곳의 공식 등록 사무소에서 시간을 낭비하지 마십시오. 등록을 하려면 모든 서류를 제출할 시간이 필요합니다.
완전히 읽으십시오빅터 알렉산드로프:
고용주가 병가 비용을 지불하지 않고 급여도 연체됩니다. 어떻게 해야 합니까? 검찰청 인 주세 조사관에 불만을 제기하십시오. 법원. 일류샤, 출산하셨나요? 당신은 처음도 아니고 마지막도 아닙니다... (일야...?)) 귀하는 해당 고용주에 정식으로 고용되어 있습니까? 세무서로! 근로감독관으로 가세요. 아마도 귀하는 공식적으로 등록되지 않았으며 고용주는 기금에 기부하지 않을 것입니다...
완전히 읽으십시오미하일 브라긴:
그들은 나에게 병가 비용을 지불하고 싶지 않습니다. 어떻게해야하며 이에 대해 고용주는 어떻게 될까요? (저는 공식적으로 LLC에서 일합니다) 성명서 작성 : 병가 비용을 지불하고 수신 번호로 사본을 직접 등록하도록 요청합니다. 병가를 지불하지 않은 경우 노동 감독관이나 검찰청에 연락하면 신청서를 통해 병가를 받았다는 사실을 증명할 수 있습니다. 노무사, 검찰청에 고발하세요. 그런데 어떤 종류의 청구서를 지급하지 않겠습니까? 정기 휴가 기간 동안 또는 무급 휴가 기간 동안 자녀를 돌보는 경우 거부는 합법적입니다. 바로 법원으로 가세요. 고용주는 벌금을 물게 될 것입니다 ...
완전히 읽으십시오올가 포노마레바:
버스가 다음과 같음을 확인하는 문서가 있는 경우 SK Izobilnensky 지역의 GU-UPFR에 비용을 지불해야 합니까 당신은 개인 기업가입니까? PF에서는 활동 수행 또는 정지에 관계없이 비용을 지불해야 합니다. FSS와 동일합니다. 지불금이 없으면 법원에 가서 더 지불하게 됩니다.
완전히 읽으십시오폴리나 게라시모바:
아이가 거의 1살이 되었는데 아직 일시금이 지급되지 않았습니다. 무엇을 해야 할까요? 급여는 사회보험기금에서 지급됩니다. 해당 지역의 핫라인에 전화하면 알려줄 것입니다. 남편은 그것과 무슨 관련이 있습니까? 사회 보장에 가십시오. 그들이 당신에게 모든 것을 지불할 것입니다. 여기에서는 모든 마감일이 지났기 때문에 법원/검찰청이 도움을 줄 것입니다... 남편의 조직은 오랫동안...
완전히 읽으십시오안드레이 미하일로프:
고용주는 사직서에 서명하지 않습니다. 처벌받지 않도록하십시오 법정과 노동 감독관에서는 계약이나 사직서 제출 (적어도 비서에게 등록되지 않은 경우)에 대해 아무것도 증명할 수 없습니다. 가장 정확한 것은 신청서를 다음 주소로 우편으로 보내는 것입니다. 모르는 사람과의 계약은 불법입니다. 그리고 누구에게 사직서를 제출할 수 있나요? 제출한 내용을 법정에서 증명할 수 있나요? 그런 다음 법원에 가십시오. 신경은 더 비쌉니다. 법원에 가져가세요. 알겠습니다... 그들이 그렇게 행동할 경우에만 우리는 그들의 용어를 "봉투"로 받아들여야 합니다...
완전히 읽으십시오인나 보그다노바:
나는 돈을 지불하지 않았다는 이유로 고용주로부터 도구를 가져갔습니다. 나는 계약 없이 일했습니다. 그는 나를 고소할 것입니다. 도구를 가져가는 것은 절도입니다. 돈을 지불하지 않는 것은 노동법 위반입니다. 등록하지 않고 출근하기로 동의하셨나요? 우리는 동의하고 일했습니다. 혹시 노동청에 연락해보시겠어요? 그에게는 아무 일도 일어나지 않을 것입니다 밤에 휘발유 캔을 들고 나가면 와서 그의 회사를 불태워 버리십시오. (또는 세 명의 친구와 함께 저녁에 어두운 골목에서 마시는 것이 더 좋습니다.)))) 장식 방법에 따라 다르지만 원칙적으로는 틀렸지만 이것은...
완전히 읽으십시오나데즈다 안드레바: 그들은 출산 휴가를 지불하지 않습니다
그들은 출산 휴가를 지불하지 않습니다 고용주가 출산 수당을 지불하지 않으면 과감하게 법원에 가야합니다. 여기서 법은 전적으로 당신 편입니다. 내 친구가 이에 대해 소송을 제기했습니다. 그 결과 그녀는 출산 수당뿐만 아니라 도덕적 보상과 법적 비용도 받았습니다. 돈을 이체했다면 건강 조심하세요. 곧 출산하게 됩니다! 어떠한 서류에도 쓰거나 서명하지 말고 꼭 필요한 경우에만 사무실을 방문하세요 - 출산 후 병가 및 출산휴가 신청, 1.5세까지 아이를 돌보세요.
완전히 읽으십시오베라 니키포로바:
남편이 직장에서 부상을 당해 직장에서 해고되었습니다 남편이 일을 시작할 때 보건 및 안전 규칙을 읽었습니까? 아니면 단순히 “알고 있다”고만 서명한 것일까요? 이제 그가 규칙을 주의 깊게 읽었다면 산재가 어떻게 등록되는지, N-1 양식이 무엇인지, 그리고...
완전히 읽으십시오레일라 시도로바: 직장 상황....
직장 상황.... 제 여동생도 같은 상황이었는데... 5개월차에 아이를 잃었는데 벌써 35살이라니... 실수를 반복하지 마세요. 나는 일에 관심이 없습니다. 일이 다르더라도, 어떤 종류이더라도 항상 일은 있을 것입니다. 그러나 아이는 더 중요하고, 더 중요하고, 더 필요합니다. 당신의 사악한 동료들이 최소한... 똑같았고 복통으로 병원에 입원했는데 그런 경험에서 간신히 아이를 구해주고 병가도 내고.... 긴장하지 마세요. 자신과 아이에 대해 생각해보세요. 꾸짖거나 토론하지 않도록 모두 공개적으로 보내십시오. 당신의...
완전히 읽으십시오Kira Ershova: NPF의 아줌마들
NPF의 아줌마들 사람들을 집에 데려가는 것은 어리석은 일을 한 것입니다. 데이터에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 우리는 데이터를 평생 동안 여러 곳에 남겨두고 누구나 사용할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 서명하지 않는 것입니다. 개. 큰 개는 바보입니다. 펜타스조차도 우리에게 오지 않습니다. 개를 안으면 고양이가 달려옵니다. 해당 사항은 경찰서에 가서 진술서를 작성하세요. 범죄의 증거가 없었다는 것은 중요하지 않습니다. PF가 당신을 밀어붙일 때, 그 진술서를 파일에 첨부하세요...
완전히 읽으십시오드미트리 오딘초프:
출산휴가 중인데 출산까지 한 달 남았는데, 출산휴가 종료까지 3개월 남았다면 지금 그만둘 수 있나요? 왜인지 이해가 안 돼요? 생각해 보세요. 언제든지 그만둘 수 있습니다!!! 공무원을 통해 집을 떠나지 않고도 할 수 있습니다. 해당 지역 사회 보험 기금 웹 사이트, 해당 지역 GIT 공식 웹 사이트, 즉 임금 관련 불만 사항을 통해 BiR에 따른 혜택 미지급에 대한 불만 사항을 보내십시오. B/L 기준...
완전히 읽으십시오보그단 이바노프:
상사가 자녀 양육비 처리를 원하지 않는 경우 어떻게 해야 할까요? 법원, 유일한 법원. 사회보험기금에 가서 감사관에게 내가 그곳에서 일하고 있으며 그러한 기간 동안 이런 저런 것으로부터 금전 지급을 받지 않는다고 말합니다.... 자녀 수당 미지급 제한 기간은 6개월입니다. 이에 대해 알아두십시오.. ..그들 자신이..
완전히 읽으십시오레프 니키틴:
직장에서 그들은 실수로 추가 비용을 청구했습니다. 이제 그들은 최대 1.5년까지 보육 혜택을 지불하지 않습니다. 어떻게 해야 하나요? 산술 오류로 인해 초과 지불이 발생한 경우 모든 것이 올바른 것입니다. 금액을 반환해야 합니다. 다른 이유가 있는 경우 관리자나 검찰청에 성명서를 작성하십시오. 이를 정리해야 합니다. 변호사에게 변호사를 통해 모든 것을 설명할 것입니다. 문제가 없는 것으로 보입니다. 그들은 돈을 지불하지 않고 가지고 있는 것을 반환합니다. 모든 것이 정확합니다! 다시 돌려주셔야 합니다! 법원에 가십시오.... 변호사에게 연락하여 조언을 구하십시오. 검찰청에 편지를 보내십시오. 회계는 어쨌든 해야지...
완전히 읽으십시오글렙 미하일로프:
고용주가 자금 부족을 언급하고 조직이 파산 위기에 처해 있다고 말하는 경우 혜택을 어떻게 지급받을 수 있습니까? 고용주는 자신의 주머니가 아닌 사회 보험 기금에서 보육 혜택을 지불합니다. 그러므로 파산과 돈 부족은 변명이 될 수 없습니다. 현금 문서의 서명 위조 - 범죄 행위. 그러니 마음껏... 당신은 무엇을 참고 있습니까? 이제 그들을 고소할 시간입니다. 당신의 고용주는 쓰레기일 뿐입니다. 보육 혜택은 사회 보험 기금을 희생하여 계산되며 조직은 한 푼도 지불하지 않습니다. 우리를 법정으로 데려가세요! 법원. 파산하면 어쨌든 그들은 ...
완전히 읽으십시오사바 자카로프:
직장에서 출산수당이 거의 2개월간 지연되고 있는데 어떻게 해야 하나요? 그녀는 박해하고 있으며 아마도 귀하의 문서를 "뿌렸을" 수도 있습니다. 예술에 따르면. 법률 255-FZ의 15항 보험 회사는 임시 장애 혜택, 출산 혜택, 월 보육 혜택을 10일 동안 할당합니다...
완전히 읽으십시오블라디슬라프 볼코프:
무엇을 해야 할까요? 매우 모순된 상황.. 부주의와 안전 규정의 기본적인 위반에 대해 압력을 가하세요. 의자가 제대로 작동하지만 부적절하게 또는 다른 목적으로 사용된 경우 이는 귀하의 문제가 아닙니다. '직장 부상'이니까 아직은 필요할 것 같은데... 직원이 초기 교육 및 안전 규정을 이수하고 명령서에 서명을 했다면 법정에서 승소할 수 없습니다. 정말 재밌습니다! 잘하셨어요! 필요한 것을 수행하십시오 - 조사, N-1 행위 이 상황에서는 귀하가 옳을 것입니다. 얼굴에 - 불순응 ...
완전히 읽으십시오아리아나 폴리아코바:
출산 휴가를 양도하지 않으면 어디로 향합니까? 2 주 안에 출산을하게됩니다. 근로능력상실증명서를 제출한 날로부터 1개월 이내에 전학을 하여야 합니다. 회계 부서에 문의하여 무엇이 잘못되었는지 알아보세요. 그곳에서 모든 것이 조용하다면 검찰청으로 가십시오. 우리 도시에서 한 여성이 법원을 통해 출산 혜택을 받은 사례가 있었는데… 회사의 회계 부서에. 출산 수당 기간은 회사의 재정 가용성과 신청 날짜 및 업무 무능력 증명서에 따라 다릅니다. 악몽, 낙태라니! 사회보장국에 연락하세요! 당신의 FSS에서 ...
완전히 읽으십시오라리사 게라시모바:
금감원이 저를 거부한 것은 이번이 세 번째입니다. 증명서를 다시 제출해야 하는데, 힘이 없어서 소송을 제기해야 할까요? 그리고 공식 홈페이지도 있어요. 거기로 가서 귀하를 거부하고 뇌물을 갈취할 가능성이 가장 높은 FSS 부서에 대한 비방을 작성하십시오. 회계사님이 다 제대로 해주지 않아서 반년만에 산전후급여를 받았는데..
완전히 읽으십시오바실리 페트로프:
금감원이 신체검사 합격일을 병가휴가로 간주하여 급여를 지급하지 않는 것이 합법적인가요? 이에 동의하지 않는다면 고소하세요
완전히 읽으십시오레지나 파블로바:
책임 완화를 위한 법원 신청 양식
완전히 읽으십시오알렉산더 세메노프:
고용주가 위반한 조항의 수를 알려주십시오. 노동법, 세금 코드 등에 따라 초과근무와 실제보다 더 많은 임금을 인상하겠다는 약속을 어떻게 증명할 것인가? 안녕하세요. 제공된 정보를 고려하여 다음과 같이 말할 수 있습니다. 귀하는 아무것도 증명할 수 없습니다. 물론 세무서에 문의해도 되지만..
완전히 읽으십시오마리나 메드베데바:
판매자와 기간제 노동이 체결되었습니다. 계약. 사회 보험 기금 공제가 이루어지지 않았고 계약이 2개월 후에 만료되었으며 임신하게 되었습니다. 왜 공제가 이루어지지 않았나요? 벌금을 물게 될 것 같습니다.... 계약이 종료됩니다 - 임산부가 고용 서비스에갑니다... 1. 고용주는 임신이 끝날 때까지 계약을 연장할 의무가 있습니다(고용을 종료합니다) 일주일 내 계약…
완전히 읽으십시오티무르 안드레예프: 출산 수당 지급 거부
출산 수당 지급 거부 병가를 내고 같은 날 고용주의 의도를 담은 진술서를 검찰청에 작성하십시오. 또한 주 노동감독관에게 민원을 제기할 수도 있습니다. 병가를 낸 경우 그에 대한 비용을 지불해야 합니다. 거절하면...
완전히 읽으십시오고르데이 자카로프:
이해할 수 없는 행동에서 해고! 그들은 구금할 권리가 있나요 ) 그는 뻔뻔스러운 사람들이 되었습니다... 그들은 등록을 원하지 않고, 연금 기금과 사회 보험 기금에 세금을 납부하고 싶지 않으며, 권리를 다운로드하고 싶어합니다... 이 사람들에게 "당신의 권리는 내 것이 시작되는 곳에서 끝납니다.” 세무서, FSS, GIT에 연락할 때까지 조용히 앉아 있게 해주세요.
완전히 읽으십시오안야 시소에바:
퇴원, 업무 관련 부상, 돈도 없고 티켓도 없고 여행까지 5000km. 나는 고용주에게 경고했습니다. 글쎄, 적어도 인터넷에서는... 우리는 돈을 찾았습니다))) 확실히 맞아! 산업 재해는 여행을 포함하여 전액 지불됩니다... 고용주 등록 장소의 법원에서 서류와 청구서를 수집합니다... 부상당한 직원에게 지불 다음과 같은 경우 사회 혜택을 받을 권리...
완전히 읽으십시오티모페이 코즐로프:
FSS는 최대 1.5년까지 보육 혜택 상환을 거부할 수 있나요? 그들은 혜택이 빚을 갚는 데 사용되지 않도록 파일 캐비닛이 없다는 증명서를 요청하므로 위반 사항을 발견한 경우에만 거부할 수 있습니다(예: 이 혜택을 다른 곳에서 받음). 그렇지 않으면 거부할 수 없습니다. 1.5년까지는 돈도 안 낸다.
완전히 읽으십시오예브게니아 벨랴예바:
아이가 태어나면 단체는 일시금 전액을 지급할 수 없나요? 왜냐하면 조직이 (이전과 같이) 자체 주머니에서 지불하지 않지만 조직이 귀하의 출생에 관해 연금 기금에 편지를 쓰고 연금 기금이 그 돈을 회사 계좌로 이체 한 다음 조직이 이 돈을 귀하에게 지불하기 때문입니다. 와 함께...
완전히 읽으십시오마트비 오를로프: 직장에서는 출생증명서를 안 주는데..
직장에서는 출생증명서를 안 주는데.. 사회보장기금 웹사이트를 찾아 전화번호를 찾아보세요 핫라인귀하의 지역. 전화해서 어떻게 해야 하는지 물어보세요. 병가 기간이 이미 만료되었나요? 급여랑 무슨 상관인가요? =))) 급여는 출산수당과 동일하며 당일 지급됩니다. 기업이 가난하고 돈이 없다면 직원 중 누구도 급여를 받을 수 없습니다. FSS에 연락해 보세요. 아마도...
완전히 읽으십시오
A. K. 포포프, 잡지 "보수: 회계 및 과세" 전문가
연방법 제 53 조.212-FZ는 보험료 납부를 모니터링하는 기관의 결정에 대해 이의를 제기할 수 있는 보험료 납부자의 권리를 제공합니다.
결정에 대해 이의를 제기하는 절차는 무엇입니까? 불만을 제기하는 방법은 무엇입니까? 이 기사에서는 실제 상황을 기반으로 한 전문가의 권장 사항을 찾을 수 있습니다.
사회 보험 기금의 항소 결정에 관한 법률
불만사항을 어디에 제출해야 합니까? 보험료 지불을 감시하는 기관의 행위는 상급 통제 기관이나 법원에 항소될 수 있습니다. 동시에, 보험료 지불을 모니터링하기 위해 상급 기관에 불만 사항을 제기한다고 해서 법원에 유사한 불만 사항을 동시에 또는 후속적으로 제출할 수 있는 권리가 배제되는 것은 아닙니다. 미술. 54 연방법 No. 212‑FZ).불만 사항 접수 마감일입니다. 일반적으로 보험료 납부를 감독하기 위해 상급 기관에 불만을 제기하는 것은 개인이 자신의 권리 침해에 대해 알게 되었거나 알았어야 했던 날로부터 3개월 이내에 제기됩니다. 미술. 55 연방법 No. 212‑FZ).
불만 사항을 접수하는 방법. 예술의 1 항. 55 연방법 No. 212‑FZ불만을 제기하는 방법에는 두 가지가 있습니다.
– 서면으로. 서면 불만 사항은 상급 기관에 직접 제출하거나(대리인을 통해) 우편으로 제출할 수 있습니다. 직접 불만 사항을 제출하는 경우 귀하의 요청에 따라 불만 사항의 두 번째 사본에는 불만 사항 수락 및 그에 첨부된 문서가 표시됩니다. 이 경우 민원을 접수한 기금직원은 반드시 성, 이니셜, 접수일자( FSS 행정 규정 제 43 항). 서류를 우편으로 보내는 경우 신고 가격, 내용물 설명 및 반품 통지가 포함된 발송물을 선택해야 합니다.
메모
보험료 납부자의 대리인이 기금에 불만 사항을 제출하는 경우, 그의 권한을 확인하는 문서를 첨부해야 합니다.
– 전자문서 형태로. 이 경우 연방법 번호 212‑FZ정보 및 통신 네트워크의 사용을 허용하며, 이는 국가 및 지방 자치 서비스의 통합 포털을 포함하여 특정 집단에 국한되지 않습니다. 불만사항에 증빙 서류가 첨부된 경우 해당 서류는 전자 문서 형식으로도 발행될 수 있습니다. 전자 문서 형식으로 불만 사항을 제출하는 경우, 신청자에게는 고려 사항에 대한 불만 사항의 수락을 확인하는 전자 문서가 제공됩니다.
불만 사항을 고려하는 데 필요한 시간 제한입니다. 연방법 번호 212‑FZ상급 기관의 불만 사항 검토 기한은 불만 사항 접수일로부터 1개월로 설정됩니다. 이 기간은 연장될 수 있지만 15일을 초과할 수 없습니다.
민원심사 결과입니다. 불만 사항을 고려한 결과, 상위 기관은 다음을 수행할 수 있습니다.
– 만족하지 않고 불만 사항을 남겨주세요.
– 보험료 지불을 모니터링하는 기관의 행위를 취소합니다.
– 위반 시 보험료 납부를 감시하는 기관의 결정을 취소하고 절차를 종료합니다.
– 보험료 지불을 모니터링하는 기관의 결정을 변경하거나 장점에 대해 새로운 결정을 내립니다.
불만 사항에 대한 상급 기관의 응답. 관리기관이 보험료 납부자에게 답변을 보내는 양식은 민원을 보낸 양식과 동일합니다. 서면으로 접수된 불만 사항에 대해 기금은 우편으로 서면 답변을 보냅니다. 민원이 전자문서의 형태로 접수된 경우에는 민원에 관한 결정서를 전자문서로 작성하여, 이에 국한되지 않는 정보통신망을 이용하여 민원을 제기한 자에게 송부합니다. 결정 수신 확인을 제공하는 방식으로 주 및 지방 자치 서비스 통합 포털을 포함한 특정 집단의 사람들.
안에 연방법 번호 212‑FZ만 주어진다 일반 규칙보험료 지불을 모니터링하는 기관의 항소 결정. 실제로 불만을 제기할 때 많은 질문이 발생합니다. 실제 상황을 사용하여 이러한 질문 중 일부에 답해 보겠습니다.
예.
Sunscreen LLC는 단순화된 세금 시스템을 적용하고 이 분야의 소프트웨어 개발 및 컨설팅 분야 활동을 수행합니다(코드 72.20 OKVED). 이러한 유형의 활동으로 인한 수입은 조직 수입의 100%를 구성합니다. 조직은 Art의 Part 3.4에 의해 설정된 보험료 할인율을 적용합니다. 58 연방법 No.212-FZ는 단순화된 세금 시스템을 사용하고 예술 파트 1의 8항에 의해 설정된 "우대" 유형의 활동을 수행하는 조직입니다. 58 연방법 No.212-FZ (러시아 연방 연금 기금에 대한 기부금은 20%, 사회 보험 기금 및 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 기부금은 0%).
2012년 Form 4-FSS 계산에 대한 현장 감사의 일환으로 FSS는 조직에 관세 인하 적용의 합법성을 확인하는 문서 제출 요청을 보냅니다. 해당 조직은 이 요청을 받지 않았으므로 요청한 문서가 제출되지 않았습니다.
국세청 감사 결과를 바탕으로 기금은 2013년 3월 22일자 법안을 작성했습니다.104에서 그는 다음과 같이 명시했습니다. 조직이 보험료 인하 관세를 적용할 권리를 확인하지 않았기 때문에 기금은 2012년 조직의 관세 인하 적용이 정당하지 않은 것으로 인식하고 일시적 장애가 발생할 경우 의무 사회 보험에 추가 기여금을 추가했습니다. 검토 대상 기간의 출산과 관련하여 7,290.51 루블, 이러한 기여금 미납에 대한 벌금 92.04 루블, 금액의 잘못된 계산으로 인한 보험료 미납에 대한 벌금 1,458.1 루블과 600 루블의 문서를 제출하지 않으면 벌금이 부과됩니다. (2013년 4월 23일자 보험료에 관한 러시아 연방 법률 위반에 대해 보험료 납부자에게 책임을 묻는 결정.836/oss 22페이지 참조).
이런 상황에서 조직은 어떻게 해야 할까요?
감면된 관세를 적용하는 것은 보험료 납부자의 권리이다. 이를 위해 조직은 다음 기준을 충족해야 합니다.
– 그녀는 단순화된 세금 제도를 적용해야 합니다.
– 조직은 "우대" 유형의 활동을 수행해야 합니다.
– 이러한 유형의 활동으로 인한 소득 금액은 해당 기간 동안의 전체 소득의 최소 70% 이상이어야 합니다.
이러한 조건이 충족되면 관세 인하의 사용이 합법적입니다. Sunscreen LLC는 이러한 조건을 준수했습니다. 이는 이 경우 조직이 인하된 관세를 합법적으로 적용했음을 의미합니다.
고려중인 경우 관세 인하의 부당한 적용에 대한 기금의 결정은 조직이 관세 적용 권리를 확인하는 문서를 제출하지 않았다는 사실에 근거합니다.
이 경우 조직은 인하 관세 적용의 불법성에 대한 결정을 취소하기 위해 보험료 인하 관세를 적용할 권리를 정당화하고 문서화하여 기금 결정에 대해 상급 기관에 항소하는 것이 좋습니다. 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험에 대한 추가 평가 기여금, 이 추가 요금과 관련된 벌금 및 벌금.
서류 미제출에 대한 벌금에 대해서는 상급 기관에서 이를 고려할 것으로 기대하여 요청이 접수되지 않았다고 언급할 수 있습니다. 완화 상황벌금 금액이 줄어들 것입니다( pp. 4 문단 1 예술. 44 연방법 No. 212‑FZ).
불만 사항을 접수할 때 다음을 수행해야 합니다.
– 불만사항이 어디로 전송되는지 표시합니다. 상급 기관의 세부 사항은 보험료 납부자에 대한 책임을 묻는 결정에 명시되어 있으며 FSS 웹 사이트에서도 확인할 수 있습니다.
FSS의 공식 웹사이트는 www.fss.ru입니다.
– 이름, TIN, KPP, 사회 보험 기금 등록 번호 등 신청 조직의 세부 정보를 표시합니다.
– 항소 결정의 날짜와 번호를 표시하십시오.
– 결정의 각 항목에 대해 개별적으로 주장을 제시합니다.
– 법적 규범을 적극적으로 참조합니다.
– 명시된 사실을 확인하는 서류를 첨부하세요.
이 상황에서 작성된 불만 사항의 예가 25페이지에 나와 있습니다.
실습에서 알 수 있듯이, 그러한 상황에서 상위 당국은 문서를 제출하지 않아도 보험료 납부자에게 할인된 관세를 적용할 권리가 박탈되지 않는다는 데 동의합니다. 필요 서류불만사항에 첨부합니다. 상위 기관의 답변에서 발췌한 내용은 28페이지에 나와 있습니다.
|
정부 기관 – 니즈니 노브고로드스코에 지역 사무소 사회보험기금 러시아 연방 지점번호27 Gagarina Ave., 29, 니즈니 노브고로드, 603057 전화번호 (831) 431-04-45 계좌 번호 니즈니노브고로드 지역의 러시아 은행 GRKT 국가 기관의 40101810400000010002 BIC 042202001 인 5260019884 |
수신자: Sunscreen LLC 어디에: 수리코바 거리(Surikova st.) 색인: 603158 |
해결책
법 위반에 대한 책임을 보험료 납부자에게 묻는 것에 대해 러시아 연방보험료에 대해서
지점 번호 부국장27 국가 기관 - 러시아 연방 사회 보험 기금의 니즈니 노브고로드 지역 지점(이하 - GU - NRO FSS RF)<…>, 책상 검사 보고서 번호를 검토한 결과2013년 3월 22일부터 104개<…>, 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험, 산업 재해 및 업무상 질병에 대한 의무 사회 보험에 대한 발생 및 지불 보험료 계산, 보험 지급 비용 (양식 4) -FSS) (이하 2012년 발생보험료 및 납부보험료 계산이라 함)<…>,
설치됨:
일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험 의무 이행에 관한 위반:
a) 4조 2항, 예술. 28, 예술. 2009년 7월 24일자 연방법 33호212‑FZ "러시아 연방 연금 기금, 러시아 연방 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료"(이하 연방법 No.212-FZ) 보험료 납부자는 보험료 계산의 정확성과 납부 완전성을 확인하는 문서를 제출하지 않았으며 Art의 8 항 1 부 1.4 절에 의해 설정된 요구 사항을 준수했습니다. 58 연방법 No.212‑FZ. 2013년 2월 1일자 서류 제출 요건에 따라 다음 서류가 제출되지 않았습니다.
– 조직의 회계 수입 및 지출에 대한 원장 사본 및 개인 기업가 2012년에는 단순화된 세금 시스템을 사용합니다.
– 승인서와 함께 2011년 간이과세 제도 사용과 관련하여 납부한 세금에 대한 세금 신고서 사본(KDN 1152017에 따른 양식),
– 혜택이 적용되는 주요 경제 활동 유형(OKVED 코드 표시)에 대한 보험 계약자의 인증서
b) 확인된 사항:
– 일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험에 대한 보험료 연체금(무급 포함) 보험료일시적 장애가 있는 경우 및 출산과 관련하여 보험료 계산 기준의 과소평가, 기타 잘못된 보험료 계산 또는 보험료 납부자의 기타 불법 행위(무활동)로 인해 발생하는 7,290.51 루블의 의무 사회 보험 (연방법 제 58조 3.4항에 규정된 불법 적용 보험료 감면율) 212‑FZ);
– 92.04 루블의 벌금. 위의 보험료를 납부하지 않은 경우.
예술에 의해 안내됩니다. 39 연방법 No. 212‑FZ,
결정했다:
1. 보험료 납부자 - 유한 책임 회사 "Sanskrin"을 Art 1부에 따라 책임을 지게 합니다. 47, 예술. 48 연방법 No. 212‑FZ:
|
№
|
위반 유형 |
벌금의 양, 문지름. |
그것이 적용되는 규범 패널티 |
|
보험료 산정기준의 과소평가, 기타 잘못된 보험료 계산, 기타 보험료 납부자의 불법행위(무활동)로 인해 보험료가 미납되거나 미납된 경우 |
1 458,1 |
1부 예술. 47 연방법 No. 212‑FZ |
|
|
보험료 납부자가 연방법 No.212-FZ 또는 보험료 계산의 정확성, 완전성 및 지불(이체) 적시성을 모니터링하는 데 필요한 기타 문서 |
연방법 제48조 212‑FZ |
2. 유한 책임 회사 "Sanskrin"을 초대하여 자발적으로 이전합니다. 은행 계좌 정보지점번호27 GU – NRO FSS RF<…>:
– 일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험에 대한 보험료 연체 금액은 7,290.51 루블입니다.
– 92.04 루블의 보험료 미납에 대한 벌금;
– 1,458.1 루블의 벌금;
– 600 루블의 벌금.
3. 유한 책임 회사 "Sanskrin"은 발생 보험료와 납부 보험료의 회계 및 계산에 보험료 연체금을 반영합니다.
4. 이 결정이 발효된 날로부터 10일 이내에 유한 책임 회사 "Sanskrin"에 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험에 대한 보험료 연체 지불 요구서를 보냅니다. 이 결정을 자발적으로 준수하지 않는 경우 불이행 또는 부적절한 직무 수행에 대해 처벌 및 벌금이 부과됩니다.
5. 이 결정은 해당 결정이 내려진 사람(수권 대리인)에게 전달된 날로부터 영업일 기준 10일 후에 발효됩니다.
6. 이 결정은 Art에 규정된 방식으로 항소될 수 있습니다. 연방법 54, 55212‑FZ. 불만 사항은 주소: 603155, Nizhny Novgorod, st.에 위치한 러시아 연방 사회 보험 기금의 니즈니 노브고로드 지역 지부인 국가 기관에 서면으로 제출할 수 있습니다. Minina, 20세, 건물 "K" 또는 Art에서 정한 방식으로 니즈니노브고로드 지역 중재 법원에 제출. 101.2 러시아 연방 세금 코드.
GU - NRO FSS RF
|
참조. 2013년 7월 18일부터 8번 |
정부 기관에 -
니즈니 노브고로드 지역 지사
사회보험기금
러시아 연방
선스크린 LLC에서
여관/KPP 5262821123/526201001
등록 번호
통제 기관에서
보험료 납부를 위해
5207022459 52271
불평
2013년 4월 23일자 보험료에 관한 러시아 연방 법률 위반에 대해 보험료 납부자에게 책임을 묻는 결정에 대해 836/oss
2013년 4월 23일자 보험료에 관한 러시아 연방 법률 위반에 대해 보험료 납부자에게 책임을 묻는 결정에 따라 No.836/oss(이하 결정이라고 함) Sanskrin LLC는 특히 다음과 같은 보험료 관련 법률 위반으로 기소되었습니다.
– Art의 Part 3.4에 규정된 보험료 인하율의 2012년 불법 적용에 대한 책임. 58 2009년 7월 24일자 연방법 No.212-FZ(이하 연방법 No.212‑FZ), 1,458.1 루블의 벌금 형태;
– 600 루블의 벌금 형태로 계산의 정확성과 보험료 지불 완료를 확인하는 문서를 제공하지 않은 데 대한 책임.
Sunscreen LLC는 이 결정에 동의하지 않습니다.
Art의 Part 3.4에 규정된 보험료 인하 관세의 불법 적용 문제. 58 연방법 No. 212‑FZ.
조직은 Art의 Part 3.4에 의해 설정된 인하된 관세를 적용할 권리가 있습니다. 58 연방법 No.212‑FZ, 다음 조건에 따라:
1. 조직은 단순화 된 세금 시스템을 적용합니다. Art의 단락 2에 따르면. 러시아 연방 세법 346.13에 따라 새로 설립된 조직은 세무 당국 등록 증명서에 표시된 세무 당국에 등록한 날로부터 5일 이내에 단순화된 세금 시스템으로의 전환 신청서를 제출할 권리가 있습니다. . 이 경우 조직은 세무 당국 등록 증명서에 표시된 세무 당국에 등록한 날부터 단순화된 세금 시스템을 적용할 권리가 있습니다.
Sunscreen LLC는 2012년 8월 6일에 등록되었습니다. 같은 날 세금 목적으로 등록되었습니다. 2012년 8월 10일, Sunscreen LLC는 등록 장소의 세무 당국에 단순화된 세금 시스템으로 전환하기 위한 신청서를 제출했습니다. 조직은 단순화 된 세금 시스템 적용 거부 통지를받지 못했습니다. 2012년 결과를 바탕으로 조직은 Art에 명시된 기준을 준수합니다. 346.13 러시아 연방 세금 코드. 결과적으로 Sunscreen LLC는 주 등록 순간부터 이 특별 조세 제도를 합법적으로 적용합니다. 이 사실은 다음 문서의 사본으로 확인됩니다.
– 단순화된 조세 제도로의 전환 신청서(양식 26.2-1)
– 2012년 간이과세제도 적용과 관련하여 납부한 단일세액에 대한 신고서입니다.
2. 조직의 주요 활동 유형은 단락에 제공된 활동 유형입니다. 8 조항 1 예술. 58 연방법 No.212‑FZ. Art의 1.4 항에 따르면. 58 연방법 No.212‑FZ Art 1부 8항에 규정된 해당 유형의 경제 활동. 58 연방법 No.212-FZ는 제공되는 제품 및/또는 서비스 판매로 인한 소득의 지분이 제공되는 경우 주요 경제 활동 유형으로 인식됩니다. 이 종활동이 전체 수입의 최소 70%를 차지합니다. 소득 금액은 Art에 따라 결정됩니다. 346.15 러시아 연방 세금 코드.
구성 문서와 통합 법인 등록부에서 발췌한 내용에 따르면 Sanskrin LLC의 주요 경제 활동은 이 분야의 소프트웨어 개발 및 컨설팅입니다(코드 72.20 OKVED). 2012년에는 총 수입에서 이러한 유형의 활동으로 인한 수입이 차지하는 비율은 100%였습니다. 따라서 Art의 1.4 조항의 조건. 58 연방법 No.관세 인하 적용에 필요한 212‑FZ, LLC "Sanskrin"도 준수되었습니다. 다음 문서는 확인용으로 사용됩니다.
– 2012년 수입 및 지출 장부 사본(제목 페이지, "수입 및 지출" 섹션) 단순화된 세금 시스템을 사용하는 조직의 세무 회계 문서로서 2012년 소득 금액이 3,166,064 루블에 달했음을 확인합니다.
– 소득 유형별 소득 분석(조직 증명서, 2013년 4월 14일자 주요 경제 활동 유형을 확인하는 증명서).
따라서 Sanskrin LLC는 Art의 Part 3.4에 제공된 보험료 할인율을 2012년에 합법적으로 적용했습니다. 58 연방법 No.212‑FZ. 이에 인하된 보험료율을 부당하게 적용한 것에 대한 결정은 다음과 같다.
결과적으로 7,290.51 루블의 보험료 추가 발생, 92.04 루블의 벌금 발생, 보험 계산 기준을 과소평가한 결과 보험료 미납 또는 불완전 납부에 대한 벌금이 부과됩니다. 보험료, 기타 잘못된 보험료 계산 또는 1,458.1 루블 금액의 보험료 납부자의 기타 불법 행위 (무 활동)는 불법입니다.
서류 미제출 문제에 대하여.
Sunscreen LLC는 2013년 2월 1일자 문서 제출 요청을 받지 못했다고 밝혔습니다. 단락의 조항이 적용됩니다. 4 문단 1 예술. 44 연방법 No.212-FZ, 이 사실을 완화 상황으로 간주하고 문서 제공 실패에 대한 벌금 금액을 줄일 것을 요청합니다.
위의 Sanskrin LLC의 주장을 고려하여, 2013년 4월 23일자 보험료에 관한 러시아 연방 법률을 위반한 책임을 보험료 납부자에게 묻는 결정을 취소해 주시기 바랍니다. 836/oss.
불만 사항의 고려에 대해
국가 기관 - Sanskrin LLC의 보험 기여에 관한 러시아 연방 법률 위반에 대한 재판 결정을 취소할 가능성에 대한 귀하의 요청에 응답하여 러시아 연방 사회 보험 기금의 니즈니 노브고로드 지역 지점( TIN 5262821123, 등록 번호5207022459 52271)은 다음과 같이 보고합니다.
<…>
보험계약자는 2013년 1월 14일 2012년 보험료 납부현황 계산서를 제출했는데, 이는 지점별 준수사항을 나타냅니다.27 GU - NRO FSS 사무 감사 수행을 위한 RF 절차.
Art의 1 부에 따라. 37 연방법 No.212-FZ, 검사를 수행하는 감독 기관의 공무원은 검사 대상자(그의 권한 있는 대리인)에게 문서 제시 요청을 전달하여 검사에 필요한 문서를 요청할 권리가 있습니다. 서류제출요건은 기관장(수권대리인)에게 직접 서명하여 제출하거나 우편으로 제출할 수 있습니다. 등기 우편으로또는로 이전됨 전자 형식으로통신 채널을 통해. 지정된 요청이 등기 우편으로 전송된 경우 등기 우편을 보낸 날로부터 6일 후에 수신된 것으로 간주됩니다.
Sunscreen LLC에 서류를 제출해야 한다는 요구 사항이 다음 주소로 발송되었습니다. 법적 주소 Unified State Register의 발췌문에 표시됨 법인, 2013년 2월 1일 등기 우편으로 발송되었으며, 발송된 등기 우편 목록에 러시아 우체국 표시가 확인되어 있습니다.
Art의 Part 5 덕분에. 37 연방법 No.검사 중에 요청된 212-FZ 문서는 해당 요청을 받은 날로부터 10일 이내에 제출해야 합니다.
Sanskrin LLC는 요청에 명시된 기간 내에 확인을 위한 문서를 제출하지 않았으므로 2013년 4월 23일자 러시아 연방 법률 위반 혐의로 기소하기로 결정되었습니다.Art에 따른 836/oss. 48 연방법 No.600 루블의 벌금 형태의 212‑FZ. 적법하게 이루어진 것이므로 취소할 수 없습니다.
동시에, 지역 사무소에서는 정해진 기간 이후 보험료를 인하할 권리가 있음을 확인하기 위해 Sunscreen LLC가 제출한 서류를 검토한 결과, 법률 위반 혐의로 기소 결정을 취소할 수 있다고 판단했습니다. 러시아 연방 2013년 4월 23일자 No.7,290.51 루블의 추가 발생 기여금 측면에서 836/occ, 92.04 루블의 보험료 연체에 대한 벌금. 1,458.1 루블의 기타 잘못된 기여금 계산으로 인해 보험료 미납 또는 불완전 납부에 대한 벌금이 부과됩니다.
2009년 7월 24일 연방법 No. 212-FZ "러시아 연방 연금 기금, 러시아 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험 기여에 관한 것입니다."
러시아 사회보험기금 제공에 관한 행정 규정 공공 서비스보험료 납부자가 보험료 납부를 통제하는 상급 기관이나 상급 공무원에게 제기한 불만사항을 고려하기 위해 승인되었습니다. 2011년 11월 28일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 No. 1424n.
- 사회보험기금 신청
- 연금 기금에 대한 법원에 대한 청구서
- 금감원에 보상 신청
1. 나는 최대 1.5년 동안 출산휴가를 사용하고 있습니다. 고용주가 파산했으며 수당을 지불할 돈이 없습니다. FSS로부터 직접 혜택을 받고 싶은데, 그러기 위해서는 회사가 지급능력이 없음을 입증해야 합니다.. FSS로 이전하기 위해 법원에 청구서를 제출하려면 어떤 서류가 필요한가요? 그리고 실제로 그런 일이 있습니까?
1.1. 우선, 직원은 회사의 파산 절차가 진행 중인 단계를 숙지해야 합니다. 이것은 매우 쉽습니다. 법에 따르면 법인 또는 개인 기업가의 파산 신청은 사업 활동 등록 장소의 중재 법원에 제출되어야 합니다. 청원서가 접수되었는지 여부를 확인하려면 중재 법원의 공식 웹사이트를 방문해야 합니다. 이러한 방법으로 얻을 수 있는 정보 중에서 사건의 정황을 조사하면 절차에 참여한 판사와 사건의 심의 날짜도 알 수 있습니다. 근로자는 회사가 파산했다는 사실을 알게 되는 즉시 요구사항을 제시해야 한다. 이 법안은 준수해야 하는 기한을 규제하지 않지만 첫 번째 채권자 회의에 참여할 권리를 얻으려면 이를 더 일찍 수행하는 것이 좋습니다. Kommersant 신문 웹사이트를 방문하는 것도 좋습니다. 특정 조직에 대해 파산 절차가 개시되었다는 정보뿐만 아니라 그 완료 결과에 대한 정보도 제공됩니다. 중재 관리자는 자신의 활동을 보고합니다. 정보를 찾는 가장 편리한 방법은 고용주의 TIN 또는 OGRN을 이용하는 것입니다.
1.2. 안녕하세요, Nadezhda! 기업의 파산에 대한 정보가 Kommersant 신문에 게재된 순간부터(이 내용은 법원이나 Rosester 웹사이트에서 파산 사건의 중재 관리자에게서 확인할 수 있음) 법적으로 2개월의 기한이 주어집니다. 동일한 중재 법원, 즉 파산 사건을 담당하는 동일한 판사의 이름으로 귀하의 청구를 채권자 등록부에 포함시키기 위한 신청서를 제출하십시오. 파산 절차가 완료된 후 귀하는 법원 결정에 따라 FSS와 문제를 해결하게 됩니다.
2. 청구서를 올바르게 작성하는 방법을 알려주세요. 고용주의 소재지 확인이 불가능하다는 사실(법원 판결)과 보험 기간 동안 고용주와의 고용 관계 존재를 확인하는 법원 판결을 확인해야 합니다.
나는 출산 휴가 2015년 3월 이후 저는 한 번도 혜택을 받지 못했고, 여전히 이 조직에 근무하고 있지만 사회보험기금에서는 제가 사회보험기금을 통해 혜택을 받을 수 있도록 이러한 법원 결정을 요청하고 있습니다.
2.1. 러시아 연방 민사소송법 제131-133조의 규정에 따라 올바르게 작성되었습니다.
판사가 이해할 수 있도록 모든 것을 논리적으로 설명하는 방법은 또 다른 질문입니다.
인터넷에서 유사한 청구의 예를 찾아 직접 재구성하거나 변호사/변호사에게 유료로 청구 준비를 주문하십시오. 러시아 연방 민법 779.
3. 여행을 제공하지 않은 것에 대해 FSS를 상대로 법원에 청구하는 진술서의 형식은 무엇입니까? 스파 트리트먼트 1군 시각장애인인데 장애인을 위해 그런 진술서를 작성할 수 있는 사람은 누구입니까?
3.1. 검찰청에 문의하시면 됩니다. 그들은 특정 범주의 시민의 이익을 보호하기 위해 신청서를 제출할 권리가 있습니다.
러시아 연방 민사소송법. 제46조. 타인의 권리, 자유, 정당한 이익을 보호하기 위해 법원에 항소
카테고리로내용으로4장으로
1. 다음의 경우 법률에 의해 제공, 장기 국가 권력, 장기 지방 정부, 조직 또는 시민은 요청에 따라 다른 사람의 권리, 자유 및 합법적 이익을 방어하거나 무한한 수의 사람들의 권리, 자유 및 합법적 이익을 방어하기 위해 법원에 신청할 권리가 있습니다. 이 경우 무능력자 또는 미성년자의 정당한 이익을 변호하는 신청서는 이해관계인 또는 그의 법적 대리인의 요청에 관계없이 제출될 수 있습니다.
2. 타인의 정당한 이익을 변호하기 위해 신청한 자는 화해계약을 체결할 권리와 소송비용 지급의무를 제외하고 원고의 모든 절차적 권리를 향유하고 모든 절차적 의무를 부담한다. 기관, 조직 또는 시민이 다른 사람의 이익을 위해 선언한 요구를 지지하는 것을 거부하고 원고가 청구를 거부하는 경우 이 법 제45조 2부에 규정된 절차적 결과가 발생합니다.
4. 나는 사망한 남편에게 부양가족이 있다는 사실을 확인하기 위한 신청서를 제출했습니다. 저는 지원자이며, 러시아 연방 FSS가 제 지원서의 이해 당사자입니다.
법원은 이 신청이 가장의 사망과 관련하여 연금을 받을 권리에 대한 분쟁을 공개한다고 판단했습니다.
결정됨: 1. 고려 없이 떠나다 2. Art의 요구 사항과 함께 청구서를 제출할 필요성을 설명합니다. 131. 및 132.
무슨 뜻이에요?
4.1. 안녕하세요! 개인 불만결정을 위해 제출하세요. 이는 주장의 진술이 아니라 법적으로 중요한 사실을 확립하기 위한 진술입니다. 미술. 131.132 민사소송법은 이와 관련이 없습니다.
5.1. 기금이 위치한 법원에는 매우 개별적이고 특정 위반 사항에 대한 그러한 청구에 대한 양식이 없습니다.
6. 주정부에 과세 대상이 됩니까? 장애인에게 요양소 치료 바우처를 제공하지 않은 것에 대해 사회 보험 기금을 상대로 법원에 청구를 제기하는 데 드는 비용 2 gr. (75세)
6.1. 두 번째 및 첫 번째 그룹의 장애인은 법원에 갈 때 주정부 수수료를 면제받습니다.
7. 법인인 WE는 사회보험기금에 주요 활동 유형에 대한 확인서를 제출하지 않았으며 2015년 전체에 대해 4.5%(생산)의 관세가 부과되었다는 통지를 우편으로 받았습니다. 우리가 등록 중에 선언한 가장 높은 관세입니다. 당사는 무역회사로서 생산에 종사하지 않으며 생산할 계획도 없습니다.
우리는 법원에 가서 FSS 결정에 대해 항소하고 싶습니다.
청구서를 올바르게 준비하는 방법은 무엇입니까? 감사합니다.
7.1. 귀하는 펀드의 주장, 관련 법률 조항 및 귀하의 조치(무조치)를 바탕으로 청구서와 귀하의 입장을 준비해야 합니다.
일반적인 규칙은 펀드의 결정이 법에 위배되고 법인의 권리를 침해해야 한다는 것입니다.
Art의 1 부에 따라. 러시아 연방 중재 절차법 198, 시민, 조직 및 기타 개인은 공권력을 행사하는 기관의 비표준 법적 행위, 불법 결정 및 조치 (무 활동)를 무효화하는 신청을 통해 중재 법원에 신청할 권리가 있습니다. 공무원, 논쟁의 여지가 있는 비규범적 법적 행위, 결정 및 조치(비조치)가 법률 또는 기타 규범을 준수하지 않는다고 판단되는 경우 법적 행위기업 및 기타 경제 활동 분야에서 자신의 권리와 정당한 이익을 침해하고 불법적으로 의무를 부과하며 기업 및 기타 경제 활동의 이행에 기타 장애를 초래합니다.
법원에서 이의가 제기된 결정이 회사의 권리를 침해하고 법률에 위배된다고 판단하는 경우 법원은 귀하의 편을 들 것입니다.
질문을 공식화하는 것이 어렵다면 무료 다회선 전화로 전화하십시오. 8 800 505-91-11 , 변호사가 도와드릴 것입니다
보로네시 지역 중재 법원
러시아 연방의 이름으로
해결책
보로네시 사건 번호 A14-2587/2016
V.A. Kozlov 판사로 구성된 보로네시 지역 중재 법원
법원 회의 비서 Ermolova N.Yu.가 법원 회의록을 보관할 때,
신청서를 바탕으로 공개 법정에서 사건을 고려한 후
오픈 합작 회사 "러시아 철도» JSC 러시아 철도(OGRN 1037739877295, INN 7708503727)의 지점인 중앙 통신국의 보로네시 통신국 대표, 모스크바,
1호 지점으로 정부 기관– 러시아 연방 사회 보험 기금의 보로네시 지역 지점(OGRN 1023601551071, INN 3666016915), 보로네시,
부분적으로 결정을 불법이라고 선언한 것에 대해,
회의에 참가할 때:
신청자: Brusentsova I.S., 위임장 대표, 2015년 6월 9일자 위임장,
피고인: Oksana Ivanovna Zolotkova – 2015년 10월 29일자 1호 위임장에 의한 법무 부서 컨설턴트(3년 동안),
당신은 내가 :
JSC Russian Railways의 지점인 중앙 통신국의 Voronezh Communications Directorate가 대표하는 공개 합자회사 "Russian Railways"(이하 JSC Russian Railways라고 함, 이 사건의 신청인)는 다음과 같은 중재 법원에 항소했습니다. 보로네시 지역 국가 기관의 1번 지점에 신청 - 러시아 연방 사회 보험 기금의 보로네시 지역 지점(1번 지점)(이하 전러시아 연방 사회 보험의 본부라고 함) 사건의 피고인 러시아 연방 기금)은 2015년 11월 11일 No. 1083의 결정을 무효화합니다.
2015년 3월 10일자 판결에 따라 보로네시 지역 중재 재판소는 이러한 절차 요건을 받아들였으며 해당 사건은 약식 절차에 따라 고려되었습니다. 2016년 3월 31일자 판결에 따라 이 사건은 다음에 따라 고려되고 있습니다. 일반 규칙러시아 연방 중재 절차법 제22장, 24장에 제공된 기능을 고려하여 청구 절차를 진행합니다.
법원 심리에서 신청인은 피고인의 이름을 밝혔습니다. 명시된 설명을 고려하여 적절한 피고는 국가 기관, 즉 러시아 연방 사회 보험 기금의 보로네시 지역 지부입니다.
법원 심리에서 신청자는 Art에 따라. 명시된 요구 사항을 명확히 하고 2015년 11월 11일자 러시아 연방 사회 보험 기금의 보로네시 지역 지부인 국가 기관의 결정을 부분적으로 무효화하도록 요청합니다.
1) 다음을 포함하여 12,852 루블 64 코펙의 직원 치료를위한 요양소 비용 및 리조트 바우처 비용에 대한 부분 보상 금액의 보험료, 벌금, 벌금에 대한 추가 평가:
– 보험료 – 10,629 루블 65 코펙,
– 벌금 – 98 루블 6 코펙,
– 벌금 – 2125 루블 93 코펙;
2) 훈련 비용에 대해 직원에게 부분 보상 금액에 대한 보험료, 벌금, 벌금의 추가 요금 신체 문화다음을 포함하여 1272 루블 71 코펙의 양:
– 보험료 – 1052 루블 33 코펙,
– 벌금 – 9 루블 91 코펙,
– 벌금 – 210 루블 47 코펙.
피고는 요건을 명확히 하는 데 반대하지 않습니다.
법원은 요구 사항에 대해 명시된 설명을 받아들이기로 결정했습니다.
신청자의 대리인은 제출된 신청서에 명시된 근거를 바탕으로 명확한 요구 사항을 지지했습니다.
러시아 연방의 GU VRO FSS는 제출된 검토에 명시된 근거에 따라 이의가 제기된 결정의 합법성과 타당성을 언급하면서 명시된 요구 사항의 충족에 반대합니다.
2016년 5월 17일 법원 심리에서는 2016년 5월 23일(주말 포함)까지 휴식이 선언됐다.
법원은 증거를 검토하고 당사자들의 설명을 들은 결과 이렇게 판단했습니다.
JSC Russian Railways는 법인으로 등록되어 있으며 등록 번호 7738014001로 러시아 연방 사회 보험 기금에 등록되어 있습니다.
GU VRO FSS RF(1번 지점)는 2012년 1월 1일부터 2014년 12월 31일까지 보험 계약자에 대해 계산의 정확성, 완전성 및 지급(이체) 적시성에 관해 서면 현장 조사를 실시했습니다. 직장 내 사고 및 업무상 질병에 대한 의무적 사회보험을 위한 의무적 사회보험 보험료. 그 결과는 2015년 9월 25일자 법률 제1083호에 반영됩니다.
러시아 연방 VRO FSS 본부(제1지부)는 현장 서류 검사 행위와 이에 첨부된 자료, 그리고 JSC 러시아 철도의 반대 의견을 고려하여 11월 11일 결정을 내렸습니다. , 2015 No. 1083, 이에 따라 JSC Russian Railways는 제1항에 따라 책임을 지게 됩니다. 연방법 제 19 조 "직장 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험"No. 125-FZ, 벌금 2,357 루블. 코펙 53개 이 결정에 따라 신청자는 산업 재해 및 직업병에 대한 의무 사회 보험에 대한 벌금과 연체금 11,787 루블을 지불하라는 요청을 받았습니다. 코펙 65개 233 루블의 벌금이 발생했습니다. 코펙 56개
논쟁의 여지가 있는 결정에 동의하지 않고, 논쟁의 여지가 있는 부분에서의 채택이 기업 활동 분야에서 러시아 철도 OJSC의 권리와 정당한 이익을 침해했다는 점을 고려하여 후자는 이러한 요구로 중재 법원에 항소했습니다.
명시된 요구 사항을 뒷받침하기 위해 JSC Russian Railways는 체육 수업 비용에 대한 보상과 회사 직원을 위한 요양소 및 리조트 바우처 구매가 후자의 노동 기능 수행에 대한 보상이 아니라 단체 협약에 따라 직원에 대한 사회적 보장이며 직원의 노동 기능 수행 품질에 의존하지 않으며 인센티브 성격이 아닙니다.
명시된 요구 사항의 충족에 반대하는 러시아 연방의 GU VRO FSS는 체육 수업 및 바우처 비용에 대한 지불이 다음과 관련되어 있기 때문에 보험료 계산 시 과세 기준에 분쟁 지불이 포함될 수 있음을 나타냅니다. 직원의 노동 기능 수행. 또한 피고인에 따르면 요양소 휴양 치료에는 의료 서비스와 요양소 리조트 시설에서의 숙박이 모두 포함됩니다. 피고는 보험 계약자의 단체 협약이 의료에 대해서만 보상을 제공한다고 믿습니다. 따라서 피고는 이러한 상황이 요양소-휴양 기관의 생활비를 보험료 계산 기준에 포함시키는 추가 근거라고 생각합니다.
JSC Russian Railways가 이의를 제기한 결정은 2015년 11월 11일 러시아 연방 국세청의 러시아 연방 국세청 본부에서 내려졌습니다. 보로네시 지역 중재 법원에 신청인이 무효임을 선언하도록 요청하는 항소는 III조의 조항을 고려하여 정해진 기간 내에 이루어졌습니다. 행정 및 기타 공공 법적 관계로 인해 발생하는 사건의 경우 1심 중재 법원에서 진행되는 절차 > 24장. 비표준적인 법적 행위, 결정 및 조치(무조치)에 이의를 제기하는 사건의 고려 정부 기관, 지방 정부 기관, 기타 기관, 연방법에 따라 특정 주 또는 기타 공권력이 부여된 조직, 공무원 > 198조. 비표준적 법적 행위가 무효, 결정 및 조치(무조치)가 불법임을 선언하기 위해 중재 법원에 신청할 권리 " target ="_blank">러시아 연방의 198개 농업 및 산업 단지.
행위와 불법 행위(부작위)를 무효화하려면 제3조에 명시된 사항을 동시에 수행해야 합니다. 행정 및 기타 공공 법률 관계에서 발생하는 사건의 경우 1심 중재 법원의 절차 > 24장. 국가 기관, 지방 정부 기관, 기타 기관, 조직의 비규범적 법적 행위, 결정 및 조치(무활동)에 이의를 제기하는 사건 고려 연방법 주 또는 기타 공권력, 공무원에 의해 별도의 기능이 부여됨 > 198조. 비규범적 법적 행위가 무효, 결정 및 조치(무조치) 불법임을 선언하는 신청을 통해 중재 법원에 신청할 권리" target="_blank ">198 러시아 연방 조건의 중재 절차법: 법률 또는 기타 규제 법률 행위를 준수하지 않고 비즈니스 및 기타 경제 활동 분야에서 신청자의 권리와 정당한 이익을 침해합니다.
다음에 관한 사법 관행:
고용 계약차익거래 관행예술의 적용에. 러시아 노동법 56, 57, 58, 59
임금에 관한 사법 관행
Art의 적용에 관한 사법 관행. 러시아 노동법 135, 136, 137
기존 고용주에 대한 청구서 샘플
- Art의 4 부에 따르면. 2006년 12월 29일 연방법 13 N 255-FZ 피보험자가 신청하는 날 피보험자가 활동을 종료하는 경우 피보험자에게 "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험" 출산 수당, 아동에 대한 월별 보육 수당의 경우 이러한 수당의 할당 및 지불은 보험사의 영토 기관에서 수행됩니다. 따라서 고용주가 공식적으로 영업을 중단했다는 사실을 알게 된 경우, 즉 청산되었으며 그러한 기록이 통합 문서에 존재합니다. 상태 등록부법인인 경우 귀하는 혜택 할당 및 지급을 신청하여 사회 보험 기금의 영토 기관에 연락할 권리가 있습니다. 그러한 신청서를 제출하는 절차는 2011년 12월 5일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 따라 설정됩니다. N 1472n “러시아 연방 사회 보험 기금 제공에 대한 행정 규정 승인 시 피보험자가 임신 및 출산 혜택을 신청한 날 보험 계약자가 활동을 종료하는 경우 또는 부족으로 인해 보험 계약자가 지불할 수 없는 경우 출산 혜택 예약 및 지불을 위한 주정부 서비스 돈신용 기관의 자신의 계좌에서 러시아 연방 민법이 제공하는 계좌에서 자금 인출 명령을 적용합니다." 및 2012년 2월 21일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 145n " 피보험자가 신청하는 날 보험 계약자가 활동을 종료하는 경우 보육을 위한 월별 혜택의 지정 및 지급을 위해 러시아 연방 사회 보험 기금의 공공 서비스 제공에 대한 행정 규정 승인 시 월별 보육 혜택 또는 신용 기관 계좌의 자금 부족 및 러시아 연방 민법에 제공된 계좌에서 자금 차감 순서 사용으로 인해 보험 계약자가 지불할 수 없는 경우" .
법원에 가는 절차적 특징에 대해 자세히 알아보세요.
- Art의 4 부에 따르면. 2006년 12월 29일 연방법 13 N 255-FZ "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험"은 피보험자가 계좌 자금 부족으로 인해 혜택을 지불할 수 없는 경우 피보험자에게 제공됩니다. 신용 기관과 러시아 연방 민법에서 제공하는 계좌의 우선 차변 자금 사용 출산 수당 및 보육 수당의 할당 및 지불은 보험 회사의 영토 기관에서 수행됩니다. 따라서 FSS가 의무 이행을 거부하는 경우 법원에 갈 수 있습니다.
고용주 계좌에 자금 가용성에 대한 정보를 받은 경우 법원에 직접 자금을 신청할 수 있습니다. 그러나 은행이 귀하에게 그러한 정보를 제공하거나 펀드가 독립적으로 은행에 정보를 요청할 가능성은 거의 없습니다. 그러니까 알잖아 은행 계좌고용주의 경우 영토 기관에 연락할 수 있으며 시간을 절약하려면 러시아 연방 사회 보험 기금의 지역 지점과 고용주 모두에 대해 동시에 청구를 제출해야 합니다. 피고인. 또한 고용주가 신용 기관에 보유하고 있는 기존 계좌에 관한 정보를 등록 기관(FTS)에 요청하고 고용주 계좌 상태에 관한 정보를 은행에 요청하도록 법원에 청원해야 합니다. 계좌에 부채가 있는 경우 귀하는 기금으로부터 직접 혜택을 받을 수 있는 근거에 대한 증빙 서류를 갖게 되며, 법원은 기금에 대한 귀하의 청구를 충족시켜야 합니다.
- Art의 4 부에 따르면. 2006년 12월 29일 연방법 13 N 255-FZ 피보험자의 위치와 피보험자의 위치를 확인할 수 없는 경우 피보험자에게 "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험" 압류 대상이 될 수 있는 재산, 해당 보험사가 피보험자에게 혜택을 지급하지 않았다는 사실을 입증하는 법원 결정의 법적 효력이 발생한 경우 혜택 할당 및 지급은 다음에 의해 수행됩니다. 보험사의 영토 기관.
따라서 귀하는 고용주를 상대로 혜택 지급에 대한 청구를 가지고 법원에 가야 합니다(“ 청구서고용주에게"). 그 후, 집행관으로부터 결정을 집행할 수 없다는 판결을 받으십시오. 집행되지 않은 결정과 집행 절차 종료 명령에 따라 기금은 귀하에게 혜택을 지급할 의무가 있습니다. 재단이 이를 거부할 경우 재단을 고소해야 합니다.
법원에 가는 절차적 특징에 대해 자세히 알아보세요.