Из чего состоит пенсия
Пенсионные выплаты предоставляются гражданам исходя из таких критериев, как инвалидность, старость и потеря кормильца. Пенсия по старости выплачивается в связи с достижением определенного нетрудоспособного возраста. В основном речь идет о женщинах в возрасте 55 лет и мужчинах 60 лет. Но особые группы резидентов обладают правом на получение пенсии, прежде чем достигнут преклонного возраста. Разберемся, по старости.
Увеличение пенсионного возраста
Для граждан, работающих в правительстве, начиная с 1 января 2017 года действует что не привело в восторг многих государственных служащих, приближающихся к пьедесталу завершения своей карьерной деятельности. К тому же каждый год эти сроки будут увеличиваться на 2 квартала, до 65 и 63 лет для женщин и мужчин соответственно.
Согласно статьям закона, возможностью получения обладают и лица, имеющие стаж работы от 15 лет.
Пенсионный коэффициент
Обязательным при этом является наличие пенсионного коэффициента, основанного на балльно-рейтинговой системе, в совокупности не ниже 30 баллов (с 2025 года). Величина этого коэффициента формируется из двух составляющих:
- взноса в Пенсионный фонд работодателем, на предприятии которого выполнял свои обязанности пенсионер;
- общим стажем труда.
Суммарный объём баллов в этом году составляет 8,26. В будущем, в расчете на 2021 год, он увеличится на 1,74, то есть достигнет 10. Вот так рассчитывается по старости.
Особенности выхода на пенсию женщин
Женщины имеют такие же права на досрочный выход на пенсию, как и мужчины. Прежде всего, это связано с неблагоприятными условиями труда, а также с работой в регионах с тяжелым климатом. Кроме этого, и по другим социальным причинам лица женского пола выходят на пенсию раньше положенного срока и получают поощрительные надбавки в виде процента. Существуют определенные разграничения, в каком возрасте и по каким причинам женщина может выйти на пенсию до 55 лет. Давайте посмотрим, из чего состоит пенсия по старости у женщин:
- В 45-50-летнем возрасте, по закону, лица женского пола могут получать пенсию, имея стаж от 7,5 лет на грубой, подземной работе, с неблагоприятными условиями труда.
- В возрастной категории до 40 лет, имея инвалидность, в связи с получением травмы в ходе участия в военных действиях или с лишением зрения и другими заболеваниями, полученными на производстве.
Интересным фактом является то, что женщины, работающие в регионе Крайнего Севера, со стажем не менее чем 15 лет выходят на пенсию в 50-летнем возрасте. А женщины с постоянным местом жительства во всех вредных для здоровья регионах, имеющие стаж труда свыше 20 лет и занимающие должность охотника, рыболова, включая оленеводство, выходят на пенсию в 45 лет.
Также представительницы прекрасного пола имеют полное право на заслуженный отдых в возрасте до 50 лет, подарив жизнь и воспитав 5 и более детей до восьмилетнего возраста. Но как происходит расчет пенсии женщинам? Непосредственно пенсия по старости состоит из:
- фиксированных выплат;
- накопительной части;
- страхования Пенсионного фонда.
Фиксированные выплаты
Фиксированные выплаты представляют собой установленные правительством постоянные, не изменяющиеся денежные суммы, получаемые лицами, достигшими пожилого возраста. Такой тип пенсии может видоизменяться в зависимости от конкретных показателей:
- возрастной категории;
- количества людей, находящихся на обеспечении у пенсионера;
- места проживания;
- наличия инвалидности.
В качестве наглядного примера можно привести сравнение размера пенсии относительно вышеперечисленных показателей. Так, большинство пенсионеров получают фиксированные выплаты в сумме 4 558,93 рублей. Граждане, достигшие 80 лет или имеющие степень инвалидности, - 9 117,86 рублей. Лица, на обеспечении которых находится по крайней мере один иждивенец, получают 6 078,57 рублей.
Страховая пенсия
Другой способ начисления пенсии пожилым людям - страховая пенсия. В течение всех рабочих лет гражданина, занимающего место на государственном предприятии, его работодатель выплачивает проценты в Пенсионный фонд.
Эти проценты вычисляются из доли официальной заработной платы и, в свою очередь, приобретают форму индивидуального коэффициента - баллов, в зависимости от трудового стажа, возраста выхода на пенсию и размера зарплаты. В среднем один такой балл составляет 74,27 рублей. Сколько пенсия по старости составит в итоге?
Пример расчета
- Заработная плата за 1 год: 30 000 х 12 месяцев = 360 000 рублей.
- По тарифу 22 % общего размера страховых взносов: 360 000 х 22% = 7 920 000 рублей, из них на страховую пенсию по тарифу 16% направляется 57 600.
- В итоге получаем: 57 600 рублей / 127 360 рублей (сумма взносов с максимальной годовой зарплаты в РФ на 2016 год) = 0,45 х 10 = 4,5 балла.
- Такая сумма баллов приходится на заработную плату в размере 30 000 рублей. Следует баллы перевести в деньги: 4,5 х 74,27 (столько составляет один балл на сегодняшний день) = 334,215 рублей.
Немаловажным является также то, что общий объём таких баллов ограничен. То есть если нынешний пенсионер был в прошлом миллионером, это ещё не значит, что государство должно обанкротиться, обеспечивая его ежемесячно солидной прибавкой к пенсии. К сведению, в 2025 году можно будет получать до 10 баллов, в противовес 7,39 и 7,83 баллам в 2015 и 2016 году соответственно.
Накопительная пенсия
Третий вид начисления пенсии по старости - это накопительная пенсия. Данному способу отчисления денежных средств пожилым нетрудоспособным гражданам нашей страны характерно каждый месяц обеспечивать пенсионными накоплениями на пожизненной основе. Страховые отчисления сформированы за счёт инвестирования работодателей в Пенсионный фонд и получения работниками процентов от этой суммы.
Необходимо подчеркнуть, что накопительная пенсия выплачивается резидентам начиная с 1967 года рождения и всем тем, кто моложе. Но не всё так просто. Граждане, входящие в эту категорию, но не оформившие всё документально до конца 2015 года, не имеют право на получение данного вида пенсионных отчислений.
по старости
Индексация представляет собой систематическое повышение объёма социальных выплат, основываясь на потребительском индексе цены на различные товары и услуги. То есть происходит постоянный пересчет пенсионных отчислений. Основная суть его заключается в том, что в результате инфляции стоимость самых необходимых для жизнеобеспечения продуктов и услуг (в первую очередь коммунальных) резко повышается. Благодаря индексации, нетрудоспособное население страны, находящееся на государственном обеспечении, не чувствует себя ущербным, но и не богатеет. Такую ситуацию можно назвать положительной, хотя бы благодаря тому, что всё остается стабильным. А когда производится по старости?
Фиксированной, конкретной даты индексации пенсии и других социальных пособий не существует. Каждый заинтересованный человек имеет право обратиться в государственные структуры, имеющие полномочия по этим делам, и задать все интересующие вопросы, после повышения рыночных цен на основную группу самых необходимых товаров. Однако бывают случаи, когда государство констатирует факт индексации пенсионных выплат.
Годы для расчета пенсии
При расчете размера пенсии учитывается начиная с 2002 года. Вся информация действующего законодательства взята из расчета на 2016 год. Новой информации о внесении каких-либо нововведений в 2017 году нет, в связи с чем комментировать по этому поводу пока что нечего.
Таким образом, взяв за основу конкретный временной промежуток, необходимо осуществлять расчет таким образом: имеющийся объем денежных средств нужно разделить на цену одного балла, относительно которого будет происходить индексация в новом году, из расчета повышения индекса на потребительские цены основных товарных групп за 2016 год.
Весь процесс осуществляется под контролем государственных органов после того, как определился этот показатель. В результате назначается новый размер пенсионных отчислений. Надеемся, теперь вам стало понятно, из чего состоит пенсия по старости.
Подводя итоги всего вышесказанного, необходимо добавить, что те, кто получают пенсию, имеют полное право самостоятельно сделать выбор любого из 60 месяцев периода своей трудовой деятельности, начиная с 1 января 2002 года. Фишка в том, что не имеет никакого значения, трудовой стаж получен во времена Советского Союза или современной России. Все вычисления осуществляются аналогичным способом.
С течением времени будут создаваться новые законы о начислении пенсий, возможны и изменения принципов расчета, из чего состоит пенсия по старости.
Вот уж и возраст подходит к 60-ти, пенсия на носу. Не каждый готов покинуть любимую работу и поэтому остается трудиться на своем предприятии. Некоторые наоборот считают дни до заслуженного отдыха, потом с преспокойной совестью пополняют ряды пенсионеров. Вот у них и возникает вопрос: «Из чего состоит пенсия?».
До 2010 года пенсионные начисления формировались из 3 частей: накопительной, базовой, страховой. Теперь остались две составные — страховая, накопительная. Кстати, в страховую входит фиксированная ставка базовой пенсии , равная 3 910 руб. Такую сумму государство обещает платить любому лицу, достигшему возраста ухода на заслуженный отдых, и имеющему пять лет стажа. Причём, каждый год величину минимальной трудовой выработки будут подымать. Со следующего года фундаментальной будет являться . В её состав помимо фиксированной суммы входят и ежемесячные уплаты (20% от з/п), производимые руководителем компании, где трудится будущий пенсионер. Чем больше таких проплат, тем выше пенсионное обеспечение.Скачайте тут документ:
У нас на портале скачайте:
Если вам нужна хорошая пенсия, то устраивайтесь как положено на работу, не получайте нелегальную зарплату «в конвертах». Думайте о будущем, ведь никому не хочется считать дни до следующей компенсации государства, экономя даже на питании.
Выполняя свое обещание раскрыть принципы, особенности и методы расчета пенсий, в дополнение к разработанному нами , мы начинаем публикацию ряда статей, позволяющих понять - как формируется пенсия, из каких частей она состоит, что нужно знать, чтобы верно оценить и спрогнозировать ее размер.
Вначале поговорим о структуре и принципах формирования сегодняшних пенсий..
Напомним, что право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового (трудового) стажа.
Формула расчета пенсии
Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной части. Для простоты обозначим месячный размер пенсии через П. Тогда, основная формула расчета выглядит так:
П = СЧ + НЧ , (1)
где СЧ - страховая часть пенсии; НЧ - накопительная часть пенсии.
Эта формула введена для расчетов на перспективу - для лиц, которые родились после 1967 года. А у основной массы - тех, кто сегодня или в ближайшие годы выходит на пенсию - накопительной части просто нет: НЧ = 0 .
Таким образом, у тех, кто родился до 1967 года, реальная пенсия формируется только из страховой части (за исключением очень немногих, за которых в 2002-2004 годах работодатели перечисляли определенные суммы на накопительную часть - таких в общей массе ничтожно мало). Итак, по сути, наши пенсии равны тому, что названо в законе страховой частью:
П = СЧ.
Что такое страховая часть? Как она вычисляется? Давайте разберемся.
Страховая часть пенсии
Страховая часть трудовой пенсии (СЧ ) рассчитывается по формуле:
СЧ = ПК / Т + Б, где (2)
ПК - сумма так называемого расчетного пенсионного капитала - сумма всех отчислений (реальных и рассчитанных) в пенсионный фонд, сделанных работником за весь период его трудовой деятельности (почему этот капитал называется расчетным рассказано ниже).
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости («срок дожития», измеряемый в месяцах). Этот срок устанавливается постановлениями правительства. В сегодняшних расчетах (в 2012 году) его полагают равным 216 месяцам - Т = 216 (18 лет), а с 1 января 2013 года срок дожития по решению правительства в расчетах будет приниматься равным 228 месяцам - Т = 228 (19 лет).
Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. Это фиксированная сумма, добавляемая всем пенсионерам без исключения. В 2013 году величина базового размера Б = 3 610 рублей 31 копейка.
Для лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы, а также для тех, кто имеет на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается повышенный базовый размер страховой части трудовой пенсии. У северян и некоторых категорий работников эта величина также несколько выше. Размер фиксированной базовой части Б ежегодно корректируется с учетом инфляции специальными постановлениями правительства.
Таким образом в формуле расчета пенсии (2) величины Т и Б известны. Неизвестна только величина расчетного пенсионного капитала - ПК . Выясним, как он формируется.
Структура расчетного пенсионного капитала (ПК)
Согласно Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсионный капитал рассчитывается по формуле
ПК = ПК1 + СВ + ПК 2 , где
ПК1
- расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002;
СВ
- сумма валоризации;
ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002;
Объясним вначале, почему этот капитал - ПК называют расчетным.
Пенсионный капитал ПК - это сумма средств, «перечисленных» работником в Пенсионный фонд и «накопленных» там за период всей его трудовой деятельности. В кавычки взято потому, что в период до 2002 г. полноценного учета средств, перечисляемых на будущую пенсию, не существовало. До пенсионной реформы 2002 года размер пенсий определялся двумя факторами - продолжительностью общего трудового стажа и величиной среднемесячного заработка лица, уходящего на пенсию. Этот среднемесячный заработок выбирался: либо за последние 2 года перед выходом на пенсию, либо за любые 5 лет на протяжении всей трудовой жизни. Поэтому пенсионные права до 2002 года определялись только стажем и размером заработка.
В 2002 году было принято решение о переходе на новую систему - размер пенсии должен определяться не стажем и заработком, а объемом страховых взносов, которые перечислены работодателем за работника на его индивидуальный лицевой счет.
Поэтому для тех, чья пенсия полностью или частично сформирована за период работы до 2002 г. (на основе стажа и заработка), и для кого до 2002 г. подобного учета не велось, потребовалась более сложная методика расчета их суммарного пенсионного капитала. В их пенсионном капитале присутствует часть - ПК1 , заработанная до 2002 г. По этой причине пенсионный капитал и получил название расчетный пенсионный капитал.
СВ - сумма валоризации. Валоризация - это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 года. Цель валоризации - обеспечить увеличение этой части пенсий для граждан старшего поколения. СВ - это попросту сумма на которую повысили размер ПК1 1 января 2010 года).
Сумма валоризации СВ составляет 10 процентов от величины ПК1 и, сверх того, к ней добавляется по 1 проценту от ПК1 за каждый полный год трудового стажа до 1 января 1991 года.
Последнее слагаемое в формуле (ПК 2 ) - это часть пенсионного капитала, сформированная за период трудовой деятельности после января 2002 г. Она зафиксирована на индивидуальном лицевом счете каждого работника в Пенсионном фонде. Рассчитывать ее не надо - она известна. Через 15-20-25 лет, когда уйдут последние, из «видевших» Ильича, и останутся только те, чей трудовой стаж начался после 2002 года, пенсионный капитал будет рассчитываться легко и просто. Он будет состоять только из ПК 2 и равняться сумме отчислений в пенсионный фонд после 2002 г. Вот эта накопленная за годы его трудовой деятельности сумма на индивидуальном лицевом счете в пенсионном фонде и будет суммой его пенсионного капитала. Разделив далее капитал на срок дожития будет легко подсчитать размер пенсии.
Если формулу (2) преобразовать, учтя структуру пенсионного капитала, и поделив этот пенсионный капитал на срок дожития, то получится та формула, по которой и рассчитываются сегодня пенсии
СЧ = ПК / Т + Б = (ПК1+ СВ + ПК2) / Т + Б = ПК1 / Т + СВ / Т + ПК2 / Т + Б
Если "перевести" ее на русский язык, то формула означает, что трудовая пенсия по старости формируется (состоит) из четырех частей
- пенсии, заработанной до 2002 г. (ПК1 / Т );
- валоризации пенсии, заработанной до 2002 г. (СВ / Т );
- пенсии, заработанной в период после 2002 г. (ПК2 / Т );
- фиксированной базовой части (Б ).
Таким образом, чтобы оценить размер своей пенсии необходимо научиться вычислять только два первых слагаемых - размер пенсии, заработанной за период до 2002 г. и величину валоризации этой, заработанной до 2002 г., пенсии. О методике расчета этих составляющих мы поговорим в следующей статье. Голосов: 11 87138 просмотров
Очень часто люди обращаются с просьбой разъяснить, как начисляется и из чего состоит пенсия.
В соответствии с Федеральным Законом «О трудовых пенсиях» пенсия складывается из двух составных частей: Страховой части (СЧ) и Накопительной части (НЧ). Страховая часть складывается из страховых взносов, которые за Вас уплачивает работодатель. Накопительная часть состоит из лично Ваших отчислений. При этом в настоящее время действует программа государственного софинансирования пенсии. Суть программы заключается в том, что государство удваивает внесенные Вами деньги. То есть, если вы внесли минимальную сумму для участия в программе - 2000 рублей, то государство внесет еще 2000 рублей. Итого за год на индивидуальном счете в Пенсионном фонде у Вас, дополнительно к страховым взносам, внесенных работодателем, будет начислено 4000 рублей. Максимальная сумма, которую государство может перечислить на счет застрахованного лица составляет 12000 рублей. Исключение сделано для лиц, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет), но не обратившихся в Пенсионный фонд за начислением ни одной из частей трудовой пенсии. Для таких лиц, софинансирование увеличивается не в два, а в четыре раза, но не должно превышать 48000 рублей в год.
При этом не исключается участие в программе работодателя. Он также может софинансировать Вашу пенсию в пределах 12000 рублей в год, которая не будет облагаться страховыми взносами.
Но и это еще не все плюсы Накопительной части пенсии. Внесенные Вами дополнительные денежные средства на накопительную часть инвестируются на фондовом рынке с целью получения дополнительного дохода.
Программа государственного софинансирования действует до 1 октября 2013 года. Узнать о том, сколько денежных средств хранится на Вашем индивидуальном счету в Пенсионном фонде можно из ежегодных извещений, которые рассылают сотрудники Пенсионного фонда РФ.
Расчет пенсии или из чего она складывается?
Итак, формула по которой рассчитывается Страховая часть следующая: СЧ = ПК / Т + Б ,где
- СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
- ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица
- Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (составляет 19 лет или 228 месяцев);
- Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
Сумма расчетного пенсионного капитала (ПК ) определяется по формуле: ПК = ПК1 + СВ + ПК2 , где
- ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного путем оценки пенсионных прав до 1 января 2002г.;
- СВ - сумма валоризации;
- ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.
Формула по которой рассчитывается ПК1 следующая: ПК1= (РП - 450 рублей) x T , где
- РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;
- 450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;
- T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (составляет 19 лет или 228 месяцев) .
Законодатель установил что Расчетный размер трудовой пенсии (РП) при оценке пенсионных прав может определяться двумя способами: 1 Вариант : РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП , где
- РП
- СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;
- ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
- ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
- СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 .
2 Вариант: РП = ЗР x СК , где:
- РП - расчетный размер трудовой пенсии;
- ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;
- СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: осуществлявшим педагогическую, лечебную и творческую деятельность – составляет 0,55 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 в общей сложности.
- Расчетный размер трудовой пенсии, определенный по2 варианту , при наличии некоторых условий, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, - продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов. Расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей.
Данные формулы действительны при соблюдении условий, установленных в ФЗ «О трудовых пенсиях», поэтому, если вы сомневаетесь, что Вам правильно посчитали пенсию, лучше обратиться к квалифицированному специалисту.
01.11.2015
Каждый гражданин России по достижению определенного возраста и при необходимых условиях может добиваться от государства гарантированные ему ежемесячные выплаты. Такие платежи называются пенсией по старости. Чтобы стать претендентом на получение этого вида материальной поддержки по окончании трудовых будней, необходимо учитывать следующие обязательные условия:
Достижение возраста выхода на пенсию;
- минимальный страховой стаж.
На сегодняшний день возраст пенсионеров разный не только в гендерной плоскости. Он зависит от таких позиций:
1. пол;
2. обстоятельства, в которых работал гражданин;
3. другие факторы, предусмотренные различными законодательными актами.
При некоторых обстоятельствах человек может оформить ее и до достижения им необходимого возраста. К этим обстоятельствам относится работа в других социально важных отраслях, где обусловлены вредные или тяжелые условия труда:
Портовые работники;
- авиация;
- работники транспортной отрасли;
- пожарная охрана;
- подземные работы;
- горячие цехи.
Для таких граждан федеральным законодательством страны отдельно определены требуемые условия, в основном они касаются минимального стажа и возраста, позволяющего оформлять пенсию.
Для начисления платежей необходимо обратиться к работникам территориального управления ПФР по месту прописки лица, претендующего на ее получение.
Пенсия по старости 2015-2016 года
С 2015 года в России после проведения реформы в пенсионной системе расчет государственных выплат производится по новой схеме. Если раньше назначение пенсионных платежей и порядок их начисления для всех был одинаковым, то сегодня на их размер влияют следующие факторы:
Обязательный стаж;
- коэффициент или ИПК;
- стаж, который включает отчисления;
- перечисляемые взносы.
То есть каждый получит столько, сколько он накопил за весь период своей трудовой деятельности. При минимальном стаже пенсионер может рассчитывать только на минимальные выплаты.
Индивидуальный коэффициент, который появился вместе с внедрением новшеств при проведении пенсионной реформы, представляет собой баллы, начисляемые за все рабочие промежутки времени. Оцениваться в баллах будут лишь те года или месяцы трудовой деятельности, которые включены в страховой стаж. Сумма этих баллов и станет основой для начисления платежей. Дважды в год, в зависимости от среднего роста цен, правительство будет переводить баллы в денежном эквиваленте. В 2015 году 1 балл составляет чуть больше 71 р.
Что касается минимального стажа, составляющего 5 лет, то в 2015 году его планируют увеличить на 1 год. То есть претендовать на выплату смогут граждане, которые проработали хотя бы минимальное количество лет и делали все обязательные взносы. Правительство России за 10 лет планирует поднять эту величину до 15 лет.
Чтобы вывести зарплаты из тени и стимулировать граждан получать все выплаты от работодателя официально, планируется увеличить пенсионные платежи для тех, кто больше делал перечислений в ПФ.
Понятие о трудовой пенсии с начала 2015 года видоизменилось, но сохранилась суть начислений. Теперь для пенсионеров главной является страховая пенсия по старости. Чтобы претендовать на ее получение, необходимо учитывать следующие позиции:
1. достижение возраста выхода на пенсию;
2. наличие страхового стажа;
3. наименьшее количество баллов в размере 30.
Со временем планируется провести повышение и минимального ИПК; он вырастет с 6,6 балла в 2015 года до 30 баллов в 2025 году.
В 2015 году трудовые пенсии были увеличены в среднем на 11%. Такие повышения происходили поэтапно, начиная с февраля, когда была произведена индексация выплат в размере 7,5%. Правительство решило с 1 октября 2015 года поднять пенсии для военных пенсионеров, которых обошли все повышения.
В октябре 2015 года был принят законопроект о бюджете страны на 2016 год. Он предусматривает поэтапное повышение на уровень инфляции. Индексация в 2016 году выплат на 1 февраля составит всего 4%. Однако Правительство планирует повысить пенсионные платежи еще раз в августе до уровня падения ВВП, которое, по прогнозам на 2015 год, составит больше 12%.
Из чего состоит пенсия по старости
Трудовая пенсия по старости с начала года складывается из нескольких частей, которые не зависят друг от друга, а именно:
Страховая;
- накопительная.
Фиксированная доля, которая входит в страховую часть, утверждена на федеральном уровне и на сегодня ее размер равен 4000 рублей. Для некоторых категорий пенсионеров ее показатель увеличен. Повышенную базовую часть получают:
Жители Крайнего Севера;
- инвалиды;
- пенсионеры, достигшие 80 летнего возраста;
- пенсионеры, которые заботятся о недееспособных членах семьи.
Претендовать на эту фиксированную выплату могут:
1. достигшие возраста выхода на пенсию;
2. имеют минимальный страховой стаж 5 лет.
Каждый год гарантированные выплаты индексируются. Нужно отметить, что в страховой стаж входит не только фактические года трудовой деятельности, но и следующие позиции, которые не являются страховочными. Для мужчин - это служба в армии, для женщин - декретный отпуск. Также в стаж входят:
Дни нетрудоспособности;
- безработные, которые получали пособие;
- лица, ухаживающие за инвалидами или пенсионерами, достигшие 80 летнего возраста.
Страховая доля у каждого гражданина будет высчитываться отдельно. Повлиять на размер могут некоторые факторы:
Зарплата;
- стаж;
- суммы отчислений в ПФ.
Накопительная часть формируется на основании отчислений для каждого гражданина индивидуально. В отличие от первой части, накопительные вложения можно увеличить за счет инвестиций, которые проводятся государством. Эта часть доступна для следующей категории населения:
Мужчины, достигшие 62 года и меньше;
- женщины, достигшие 57 лет и меньше.
Для тех, кто родился раньше указанных дат, она формируется только двумя частями:
1. Фиксированными выплатами.
2. Страховыми начислениями.
Досрочное назначение
Приказ Минздрава РФ, который был подписан в 2011 году, указывает, что некоторые граждане имеют право досрочно получать государственные выплаты по старости. Всего под эту категорию попадает 24 позиции, среди которых встречаются такие:
Женщины-трактористки в сельском хозяйстве;
- машинисты локомотивов;
- водители грузовых машин на шахтах, рудниках, карьерах;
- геологоразведчики;
- лица, работающие на лесоповалах;
- портовые рабочие;
- водители городского транспорта;
- работники авиации;
- спасатели аварийно-спасательных служб;
- лица, работающие с осужденными;
- пожарные;
- педагоги;
- врачи;
- работники театров;
- лица, работающие в районах Крайнего Севера.
Сегодня рассматривается депутатами возможность оформления для таких граждан:
Многодетные мамы;
- опекуны инвалидов.
Необходимый законопроект уже направлен в Госдуму.
Расчет размера пенсии по старости
Вот несколько параметров, от чего зависит расчет:
Сумма обязательных выплат в ПФР;
- продолжительность жизни в момент выхода на заслуженный отдых.
О том, как начисляется пенсия по старости, можно узнать, изучив федеральное и региональное законодательство. Метод расчета государственных выплат по старости предлагает дольше оставаться на рынке труда, потому что отсрочка в решении уйти в отставку позволит увеличить выгоды.
Граждане пенсионного возраста интересуются вопросом какая сейчас минимальная пенсия по старости. Показательным является то, что она при любых обстоятельствах должна быть равна прожиточному минимуму пенсионера. Если назначенные выплаты меньше, чем установленный минимум, ему положены социальные доплаты.
В среднем минимальная выплата в 2015 году составляет по регионам следующие показатели:
Центральный регион - от 6100 рублей в Брянской области до 9000 рублей в Москве.
- Северо-Западный округ - от 6150 рублей в Ленинградской области до 14000 в Ненецком АО.
- Южный регион - от 6100 рублей в Астраханской области до 6700 рублей в Ростовской области.
- Приволжский округ - от 5700 рублей в Чувашской Республике до 6800 рублей в Пермском крае.
- Уральский регион - от 6700 в Челябинской области до 11000 рублей в Ямало-Ненецком АО.
- Сибирский округ - от 6300 в Кемеровской области до 7300 рублей в Омской области.
- Дальневосточный регион - от 7500 рублей в Амурской области до 15000 рублей в Чукотском АО.
- Северокавказский регион - от 5800 рублей в Чеченской Республике до 6600 рублей в республике Дагестан.
Многих пенсионеров интересует вопрос о том, как увеличить пенсионные выплаты. Например, нужно ли работать после достижения определенного возраста выхода на пенсию. Ведь в таком случае размер начислений увеличится за счет:
1. повышения страховой части (увеличение взносов по пенсионному страхованию);
2. повышение накопительной части как за счет инвестиций, так и за счет дополнительных вложений.
Чтобы изучить, как рассчитывается трудовая пенсия, необходимо иметь понятия о ее составляющих. Формула расчета довольно проста и исчисляется путем добавления следующих величин:
Страховой.
- Накопительной.
Базовая часть или фиксированная выплата. Может быть увеличена, если человек идет на пенсию позже 65 (60) лет.
- ИПК, переведенный в денежный эквивалент. Величина также может быть увеличена за стаж работы после достижения пенсионного возраста.
Согласно принятому закону фиксированная часть пенсии является государственной гарантией для всех граждан России. То есть каждый человек, достигший требуемого возраста, обязательно будет получать этот минимум. В 2015 году он равен чуть меньше 4000 рублей. Индексируется фиксированная выплата дважды в год.
Коэффициент пенсионный - это определенный расчет баллов за общую трудовую деятельность, которые потом суммируются и переводятся в рубли. На 1 января 2015 года 1 балл равен 71 р.
Документы для оформления
По достижению определенного возраста для выхода на пенсию лица, претендующие на государственные выплаты, могут посетить управление ПФ по месту жительства, чтобы написать заявление и представить необходимые документы.
Кроме заявления, образец которого можно найти на сайте ПФР, от граждан требуется показать:
1. Паспорт или другой документ, который удостоверяет личность, место прописки и гражданство. При изменении личных данных необходимо также представить подтверждающие документы.
2. Документы, которые доказывают наличие стажа. Главным является трудовая книжка.
3. Подтверждающие документы, если в семье есть нетрудоспособные члены.
4. СНИЛС (пенсионная страховка).
При необходимости работники пенсионного фонда могут потребовать и другие документы.
Стаж работы для начисления
Начислить пенсионные платежи по старости можно при наличии определенного стажа. Он представляет собой перечисленные взносы по обязательному пенсионному страхованию.
Страховой стаж в зависимости от пола разный:
Для женщин - не менее 20 лет;
- для мужчин - не менее 25 лет.
С 2020 года планируется поднять временный порог стажа и уровнять в этом вопросе и мужчин и женщин; правительство предложило установить необходимым 25 лет стажа.
Чем дольше человек будет продолжать трудовую деятельность, тем выше выплата у него будет начислена. Так, при 35-летнем стаже доплата будет равна 35%.
Кроме этого, обязательным условием получения трудовой пенсии является наличие минимального страхового стажа, то есть периода, когда работающие делали обязательные взносы на пенсионное обеспечение. С 2015 года он должен быть не меньше 6 лет; до 2025 года эта цифра возрастет до 15.
Социальная, трудовая и страховая пенсии
Пенсионная реформа внесла изменения не только в расчет государственных выплат для нетрудоспособных граждан России по возрасту, но и понятия и виды самых пенсий по старости.
Согласно федеральному законодательству РФ, граждане страны могут оформить одну из пенсий по старости:
Трудовую.
- Страховую.
- Социальную.
Трудовая пенсия по старости изменена на страховую пенсию, которая на данный момент является самой распространенной формой пенсионного обеспечения. Она представляет собой государственную компенсацию в связи с обретением статуса пенсионера. Чтобы стать претендентом на ее получение, необходимо одновременно соблюдать несколько условий:
1. Достижение возраста выхода на пенсию.
2. Страховой стаж.
3. Минимальное количество баллов ИПК в сумме 30.
Социальные пенсии по существу являются социальными пособиями, которые имеют определенный денежный размер и выплачиваются из бюджета. В отличие от других видов пенсий по старости, социальные выплаты не распространены среди людей престарелого возраста; они положены в среднем для 5% от всех пенсионеров. Она устанавливается в основном для следующих категорий граждан:
Жителям Севера;
- гражданам РФ, достигшим 65 летнего возраста для мужчин (60 летнего возраста для женщин);
- иностранцам, проживающим на территории России последние 15 лет;
- лицам, не имеющим гражданства, находящихся в РФ не менее 15 лет.
Особенности пенсии по старости
Пенсии по старости регулируются множественной нормативно-законодательной базой как на федеральном, так и на региональных уровнях.
Среди федеральных можно выделить следующие законы:
1) О трудовых пенсиях.
2) О государственных пенсиях.
3) О государственном пенсионном обеспечении.
Федеральный закон о пенсии по старости является основой для оформления государственных выплат для лиц, достигших пенсионного возраста на всех региональных уровнях.
Следует отметить, что трудовая пенсия по старости доступна не всем лицам, которые достигли возраста выхода на пенсию. Все необходимые данные обусловлены в многочисленных законах, указах и постановлениях.
В России минимальный возрастной ценз для выхода на пенсию был установлен еще в 1932 году и с тех пор ни разу не поднимался:
60 лет (мужской пол);
- 55 лет (женский пол).
Правительство уже давно подумывает о повышении пенсионного возраста. Планируется, что до 2020 года пенсия в 65 лет в России станет действительностью, причем эта цифра будет равна как для женщин, так и для мужчин.