Как правильно делать резюме образец. Примеры лучших резюме для устройства на работу. Лучшие резюме без опыта работы: примеры.

Резюме - это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.

Резюме - это одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная цель резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

Три основных правила составления резюме:

• краткость (не более 2 страниц машинописного текста)
• аккуратность (без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге)
• равдивость (не включайте ложную информацию, но правильно расставляйте акценты)

1. Заголовок: фамилия, имя, отчество (не употребляйте слово "резюме" в заголовке)
2. Цель в поиске работы: какую работу вы можете и хотите делать.
3. Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом, номер телефона, семейное положение.
4. Опыт работы: в хронологическом порядке (как правило, обратном, начиная с последнего места работы) перечислить места работы с указанием дат и занимаемых должностей. (Для выпускников - краткие сведения о практике на предприятии с описанием знаний и навыков, которые приобретены в процессе стажировки, подчеркнуть свои достижения)
5. Образование: укажите названия учебных заведений полностью, а не аббревиатуру, время учебы.
6. Дополнительная информация: сведения, подчеркивающие ваши сильные стороны профессиональные и личностные: знание иностранных языков, компьютерная грамотность, наличие водительских прав, аккуратность, тщательность и внимательность при работе с документами и т.п.

Нижеперечисленные примеры резюме помогут Вам составить резюме, которое можно смело отправлять работодателю. Образцы отличаются друг отдруга оформлением. Тексты резюме представлены в формате RTF и могут быть отредактированы в программе Microsoft Word.

Резюме — один из самых действенных инструментов в руках человека, который ищет работу. Есть версия, что грамотно составленное резюме способно заменить собой собеседование, и потому может стать своего рода гарантом успешного трудоустройства.

Единых стандартов, определяющих то, как писать резюме, сейчас ни в России, ни в мире не принято. Но есть рекомендации, подкрепленные опытом HR-специалистов и экспертов. На них мы и обратим особое внимание.

Виды резюме в современной классификации

Некоторые эксперты в области HR полагают, что резюме — это тип документа, который может быть классифицирован по нескольким разновидностям. В частности, есть исследователи, подразделяющие эти виды резюме на документы, адаптированные под конкретную вакансию или же общего характера, а также подразделяемые по своему назначению на хронологические и функциональные.

Выбор какого-либо одного (или комбинирование нескольких) повлияет на то, как писать резюме предпочтет конкретный кандидат.

Резюме — только под вакансию

Многие эксперты в области HR советуют направлять работодателю исключительно целевые резюме — те, которые говорят о желании кандидата претендовать на какую-либо конкретную вакансию. Компании, как полагают эксперты, не особенно любят иметь дело с людьми, которые решили просто заявить о себе без определенной цели и не знают, как писать резюме, претендуя на подходящую для себя должность.

Резюме — под любую работу

Противоположная точка зрения — можно и нужно направлять резюме, в которых человек отражает готовность работать в принципе. Компания должна сама «назначить» кандидата на ту вакансию, на которую посчитает нужным.

Хронологический вид резюме

В таких документах излагается карьерный путь кандидата в привязке к последовательности во времени (прямой или же обратной). Сейчас это самый распространенный вид резюме. Основное его преимущество — работодатель видит достаточно подробную картину трудовой биографии кандидата. Основной недостаток в том, что непросто выделить особенно важный для проверяющего резюме HR-менеджера этап, и совсем не факт, что он сможет его разглядеть сам.

Функциональный вид резюме

Этот тип документа отражает квалификацию кандидата, его профессионализм, опыт, достигнутые результаты. Последовательность фактов, отражающих трудовую биографию, отходит, как правило, на второй план. Некоторые HR-специалисты относятся к такому виду резюме с выраженным недоверием, полагая, что человек мог изложить факты не вполне корректно (где-то приписать себе чужие достижения, где-то выдать желаемое за действительное).

Есть, безусловно, комбинированный вид резюме, сочетающий в себе признаки функционального и хронологического. Нужно только суметь изложить факты в нужной структуре. Определиться с тем, как она должна выглядеть, может помочь наша небольшая инструкция (а после ее прочтения мы сможем посмотреть пример того, как писать резюме, образец его составления).

Оптимальная структура резюме

HR-специалисты считают, что типовой может быть следующая структура резюме:

1. Заголовок (ФИО кандидата).
2. Цель подачи документа.
3. Основные сведения о кандидате.
4. Образование.
5. Опыт работы и иной деятельности.
6. Дополнительные данные.
7. Заключение.

Это относительно универсальная схема, она подойдет людям, желающим понять, как писать резюме воспитателя, инженера, менеджера, можно сказать, для любых профессий.

Что пишем в заголовке

Рекомендуется написать только ФИО полностью, а также название документа «резюме» (чтобы не затерялось на рабочих столах кадровой службы). Заголовок следует распределить по всей ширине листа, а слово «резюме» — посередине.

Какую указываем цель

Все зависит от одной из двух стратегий, которые описаны выше — желание работать на конкретной должности или намерение трудоустроиться в принципе. Если первый вариант — пишем в цели «соискание по вакансии такой-то» (например, «дизайнер», «программист», «инженер»). Если второй — пишем в цели «трудоустройство по профилю такому-то» (например «продажи», «исследования», «маркетинг»).

В этом же разделе многие HR-специалисты рекомендуют прописывать желаемые условия по зарплате (по возможности, прописываем средние по рынку цифры), форме занятости (которая может быть полной, частичной или временной). Можно отметить, что есть готовность к удаленной работе, к командировкам, гибкому графику.

Основные сведения о кандидате

К таковым относятся:

• ФИО, дата рождения.
• Адрес регистрации (фактического проживания).
• Семейное положение, есть ли дети.
• Контакты — телефоны, e-mail, VOIP, профили в соцсетях.
• Общий опыт работы (в годах).

Образование

Как писать образование в резюме? Указываем название вуза (или среднего профессионального учебного заведения), его полную форму (то есть, например, не ФГ, а «федеральное государственное». Пишем год поступления, окончания и специальность (квалификацию). Указываем номер диплома. И так — по каждому учреждению, где учились.

Если есть профессиональные сертификаты, полученные вне вуза (например, курсы по продвинутому знанию языков программирования) — указываем ниже (название курса, место и сроки обучения).

Опыт работы

Эксперты советуют писать то, что изложено в трудовой книжке за последние десять лет. Если работа была в нескольких сегментах, то можно их как-то выделить.

Вот примерный вариант.

В 2005-2007 году — деятельность в сфере продаж:

• Должность: менеджер (компания такая-то), 2005 г.
• Должность: торговый представитель (компания такая-то), 2006-2007 г.

В 2008-2014 году — деятельноость в сфере развлечений:

• Должность: ведущий телепередач (канал такой-то), 2008-2010 г.
• Должность: генеральный директор (телеканала такого-то), 2010-2014 г.

Как писать резюме, если трудового опыта нет? В этом случае можно включить в этот документ сведения о деятельности, которая даст работодателю более или менее ощутимое представление о квалификации кандидата.

Примеры могут быть такими (в частности, они помогут понять, как писать резюме студенту):

В 2011 году — деятельность в сфере логистики:

• позиция: ассистент гендиректора (такой-то фирмы) в рамках трудовой практики.

В 2012 году — деятельность в сфере государственной службы :

• позиция: председатель избирательной комиссии (номер такой-то) на выборах президента РФ

Дополнительная информация

Здесь имеет смысл указать навыки, которые могут помочь в работе: знание компьютерных программ, иностранных языков, личные качества (но не слишком нахваливать себя, а указывать только те, что могут быть релевантны вакансии или сфере, в которой ведет деятельность компания).

В этом же разделе пригодятся контакты лиц, которые могут дать рекомендацию. Это, как считают HR-эксперты, очень импонирует работодателям. Наличие рекомендаций особенно поможет тем, у кого нет опыта работы по трудовой книжке.

К дополнительным сведениям причисляются также и профессиональные и иные достижения. Например, если на предыдущей работе были грамоты или награды — нужно указывать это (и пояснять, за что).

Заключительная часть

Здесь HR-специалисты рекомендуют изложить обоснование своего обращения в компанию с резюме. Нужно указать, почему человек выбирает конкретного работодателя, а не какого-то другого (но без хвалебных фраз вида «я только и мечтал о том, чтобы попасть к вам»). Можно, как вариант, указать, что в данной фирме есть все условия, в которых можно раскрыть свой профессиональный потенциал.

Указанная структура того, как правильно писать резюме, — образец полностью теоретический. Чуть позже мы придем к практической составляющей. Но пока — другие важные нюансы.

Как оформлять резюме

Мы рассмотрели то, как писать резюме на работу с точки зрения содержания. Следующий момент — оформление. Лучше всего создавать документ на листе А4. Настройки форматирования (в основном это касается размеров полей) можно оставить те, что установлены по умолчанию в редакторе Word или его аналоге. Если стоят какие-то необычные — установить ширину поля 3 см слева, 1,5 см — справа. Оптимальный размер шрифта — 12, интервал между строк — одинарный. Текст лучше выровнять по ширине, установить переносы.

HR-специалисты очень не рекомендут использовать в резюме восклицательные знаки, заглавные буквы без аббревиатур, жирный шрифт (равно как курсив или подчеркивание).

Таблицы вставлять в резюме не всегда уместно — они могут только занимать пространство и не нести в себе нужной информации.

По фотографии (размещать или не размещать) мнение HR-экспертов расходится. Противники размещения говорят, что резюме с фото - это едва ли не признак дурного тона, сторонники говорят, что это мировой тренд, и к нему россиянам надо приобщаться.

Резюме не должно быть слишком большим. Идеально, если это одна страница.

Основные ошибки в работе с резюме

Эксперты выделяют три типа основных ошибок, которые кандидаты допускают, составляя резюме.

1. Слишком краткое изложение фактов.

   Все дело в том, что на собеседование, как правило, вызываются люди, которые смогли предоставить о себе информации настолько много, что у HR-менеджера остались разве что дополнительные вопросы. Основные факты — уже изложены.

2. Слишком многословно.

   Резюме, подчеркивают эксперты, не должно быть автобиографией. Работодателям не интересны факты, которые не имеют прямого отношения к работе: хобби или, например, философские и политические воззрения. А те, которые имеют, вполне можно изложить и на одной странице. О хобби и тому подобном HR-менеджер расспросит, если посчитает нужным, на собеседовании.

3. Когда одно резюме направляется на несколько разных вакансий.

   Выше мы отметили, что есть две оптимальные стратегии: «работа по вакансии» и «работа в принципе». Если человек выбрал несколько вакансий, то, вроде бы, что мешает применить некий комбинированный вариант составления резюме? Но HR-эксперты говорят, что намерение претендовать сразу на несколько вакансий может свидетельствовать о том, что кандидат сам не знает, чего хочет от работы. Если вакансий несколько, то и нужно составлять несколько резюме (каждое из которых адаптировать по опыту, по образованию) под конкретную должность. Совершенно другое дело — если человек дает понять менеджеру, что реально претендует на несколько вакансий посредством отдельных резюме, в которых четко и аргументированно изложена правомерность такого намерения. В которых написано, что есть и опыт, и квалификация для каждой должности.

Нужно ли сопроводительное письмо?

HR-менеджеры советуют его составлять и прилагать к резюме. Главное назначение этого документа — показать, чем кандидат отличается от других с похожим резюме на уровне изложения мыслей, внутренних убеждений и установок, которые неплохо читаются в сопроводительных письмах. Многие HR-специалисты оценивают резюме только в связке с сопроводительным письмом.

Требований к этому документу немного — это всего лишь еще один листок А4, размещаемый перед тем, на котором изложено содержание резюме (то есть нужно, чтобы работодатель сначала прочитал сопроводительное письмо). На этом листке — несколько предложений о том, почему человек решил претендовать на вакансию. Чем это отличается от раздела «цель»? Изложением мотива. В сопроводительном письме человек раскрывает то, что движет им искать работу. В «цели» - то, чего он ждет от поиска.

Чего нельзя делать при составлении резюме

HR-специалисты предостерегают от совершения ряда действий, которые почти наверняка обеспечат провал на собеседовании или же отказ от дальнейшего рассмотрения личности составителя резюме в качестве претендента на должность.

Первое — писать вымышленные ФИО, не соответствующую реальной дату рождения. Абсолютный моветон — выдавать себя за другого человека (который, возможно, обладает нужными опытом и квалификацией) с тем, чтобы вызвали на собеседование. Идентификация кандидата должна быть однозначной.

Второе — давать некорректную информацию по опыту работы (особенно важно писать правдивые сроки осуществления деятельности) и образованию. Как правило, работодатели проверяют это, созваниваясь по контактным данным (или своим каналам).

Третье — пренебрегать ключевыми фактами, говорящими о том, что человек подходит на вакансию. В числе таковых могут быть, например, должностные обязанности. Умение избегать этого особенно важно людям, которые хотят научиться понимать, как писать резюме в банк и иные финансовые организации. Именно в этих сегментах важен не столько опыт, сколько содержание предыдущей работы. Например, бухгалтер, работавший в спортивном клубе и начислявший зарплату иностранцам, и бухгалтер, работавший на госслужбе и начислявший оклады чиновникам, - в глазах HR-менеджера — разные специалисты, несмотря на то что должность звучит одинаково (и, что вполне возможно, оба бухгалтера учились за соседней партой в вузе).

Образец хорошего резюме

Перейдем от теории к практике. Посмотрим то, как писать резюме, образец которого может быть высоко оценен современными HR-специалистами. Возьмем такую вакансию, как «директор по маркетингу». Это, конечно, всего лишь примерный бланк резюме — как писать этот документ по факту, определяет сам кандидат.

Заголовок

Здесь все предельно просто. «Иванов Иван Иванович. Резюме». Размещаем по центру страницы. Не забываем выделить заголовок более крупным шрифтом (можно 14-16).

Цель

В данном случае речь идет о соискании по конкретной вакансии — выше мы уже обозначили, как писать резюме на работу в рамках желаемых должностей. Гражданин Иванов изложит такую цель: «Трудоустройство на должность директора по маркетингу» (указваем также, в какой компании).

Здесь же прописываем условия по зарплате. «Желаемый уровень дохода — 90 тыс. рублей в месяц». HR-специалисты не рекомендуют писать «по договоренности» - особенно если речь идет об управленческой позиции.

Основные сведения

ФИО — Иванов Иван Иванович.

Город проживания — Самара. Полезно указать - «готов к командировкам».

Образование: высшее инженерное.

Дата рождения: 20 ноября 1980 года.

Семейное положение: женат, трое детей.

Опыт работы: с 2000 года (14 лет).

Образование

Национальный исследовательский университет «Высшая Школа Экономики» (г. Москва): 2001-2006 г.

Специальность: управление предприятием.

Номер диплома: такой-то.

Дополнительное образование

• курс «Техника убеждения» (г. Москва, Академия народного хозяйства, май-июнь 2003 г.);
• курс «Продажи по-американски» (г. Владивосток, Русско-американский центр бизнеса, январь-февраль 2005 г.).

Опыт работы

2000-2002 годы — деятельность в сфере высоких технологий:

• должность: IT-консультант (2000 г.) в компании такой-то;
• должность: директор по продажам ПО Microsoft (2001-2002 г.).

2003-2014 — деятельность в сфере продаж:

• должность: заместитель генерального директора (2003-2007 г.) в компании такой-то;
• должность: генеральный директор (2008-2014 г.).

Дополнительные сведения

• Владение иностранными языками: английский (уровень upper-indermediate).
• Знание офисных программ Word, Excel, Access, Front Page.
• Знание графических программ Corel Draw, Photoshop.
• Владение пакетами 1С.

Заключение

Можно написать так. «Получив необходимый опыт в российских компаниях, считаю необходимым двигаться в направлении международного бизнеса. В этой связи вижу себя на должности директора по продажам в компании». Это примерно то, как правильно писать резюме, пример более или менее привлекательного образца документа для современного работодателя.

Прочие рекомендации HR-специалистов

Индустрия набора персонала в России активно развивается. Есть еще несколько полезных рекомендаций касательно того, как правильно писать резюме. Российские HR-специалисты советуют — не нужно излагать в резюме абсолютно все факты о себе. Нужно ограничиваться опытом работы и обучения, которые прямо соотносятся с будущей вакансией и, что важно, релевантны профилю компании-работодателя.

В разделе об опыте работы следует излагать сведения, не только отражающие суть деятельности и ее длительность на конкретной позиции. Важно вспомнить перед тем, как писать резюме, пример каких-нибудь достижений. Будет здорово, если их сущность такова, что никто другой не смог добиться аналогичных результатов. HR-менеджерам важно стремление кандидатов достигать новых высот.

Аналогично в разделе об образовании желательно отразить что-то, способное произвести на работодателя впечатление. Например, написание какой-то научной работы по важнейшей проблеме или же изобретение чего-то в условиях университетской лаборатории. Можно указать, что были победы в олимпиадах, конкурсах, назначены именные стипендии.

Если у кандидата совсем нет опыта и понимания того, как писать резюме — скачать образец такового всегда можно со специализированных сайтов. Но желательно, конечно, осваивать методики составления таких документов своими силами.

Важнейшая рекомендация HR-специалистов — перечитать резюме несколько раз. А в идеале — попросить кого-то другого это сделать. Будет совсем здорово, если этим человеком окажется HR-менеджер с опытом. Очень важно то, как правильно писать резюме не только с точки зрения фактуры, но также и в плане орфографии, стилистики и грамматики. Этот фактор имеет большое значение для работодателей.

Почему одни рассылают резюме в десятки компаний и не получают ответа, а другие посылают резюме в три компании и получают три приглашения на собеседование?

Можно гадать или ссылаться на удачу, но ясно лишь одно: хорошая подготовка дает хорошие результаты . По этой причине лучше семь раз подумать и один раз написать отличное резюме. Оно даст нужную вам работу, умного руководителя, карьерные возможности и все то, о чем вы мечтаете.

В данной статье вы найдете советы о том, как правильно составить резюме бухгалтера, менеджера, юриста, инженера, директора, руководителя, экономиста или любого другого специалиста. Все приведенные рекомендации имеют базовый характер и не зависят от профессии.

Четыре грани правильного составления резюме

1. Грамотность

Отсутствие ошибок, опечаток, молодежного сленга — необходимый и, возможно, важнейший аспект составления резюме. Важнейший потому что если в документе будет куча ошибок, его могут просто выбросить, не обратив внимания на все остальное.

Чтобы правильно составить резюме на работу нужно писать его грамотно .

2. Соответствие вакансии

Указывая лишние вещи, вы путаете работодателя и рождаете у него ненужные вопросы.

После того, как люди заказывают услугу составления «продающего» резюме , я тщательно обсуждаю их пожелания к работе. Я запрашиваю вакансии, которые людям приглянулись, смотрю как работодатели описывают нужного кандидата, просматриваю похожие вакансии. Все это позволяет увидеть ситуацию с обеих сторон (глазами соискателя и работодателя). Итог всех этих действий — резюме становится «ближе» к работодателю, а поиск работы упрощается и ускоряется.

Примеры правильного и неправильного составления резюме

• Если вы собираетесь работать бухгалтером, не нужно упоминать прохождение курсов по созданию сайтов или дизайну интерьера.
• Если собираетесь быть поваром, можно не указывать пройденные курсы бухучета.
• Если идете работать программистом, не стоит писать о навыках продаж.

Если сомневаетесь писать или не писать о каком-либо опыте или навыке — пишите . Лучше на собеседовании ответить на вопросы работодателя, чем остаться вообще без приглашения на собеседование.

3. Разумный объем резюме

Полстраницы — мало, три страницы — много, 1-2 страницы — оптимально. Конечно, желательно уложиться на одну страницу, но не всегда это возможно сделать безболезненно. Иной раз, чтобы правильно составить резюме, лучше объемнее описать свой опыт и достижения и сделать резюме на две страницы, чем экономить на словах и пытаться описать свой профессионализм парой незначительных фраз.

Советы по составлению резюме в Word’е

• оптимизируйте использование пространства (таблица, например, позволяет написать что-либо в 3 колонки и использовать для этого только одну строку)
• уменьшите шрифт (до адекватного размера)
• сделайте оптимальные поля и колонтитулы документа

Подобные простые действия могут двухстраничное резюме превратить в одностраничное.

Я просматриваю огромное количество резюме и вижу, что многословие — это одна из часто допускаемых ошибок. Однажды я встретил описание места работы на целую страницу (около 27 обязанностей было указано)!

4. Понятная и простая структура

Вероятно, это самое важное, что нужно создать. Правильное составление резюме на работу предполагает правильное структурирование информации о себе и своем профессиональном опыте.

Единой формы оформления информации о себе не существует, но зато существуют популярные. Приемлемый путь — использовать именно их, а не изобретать что-то новое.

Две часто используемых структуры резюме

Чтобы лучше понять, как правильно составляется резюме, нужно каждый из этих разделов рассмотреть отдельно.

ФИО, контактные данные, личная информация

Из обязательных данных:

• Фамилия
• E-mail
• Телефон
• Город проживания

Все остальные данные — необязательны. Иногда можно встретить в резюме излишние подробности:

• Точный адрес с индексом (здесь можно ограничиться городом);
• Дата рождения (можно ограничиться возрастом);
• Два контактных телефона (если это крайне необходимо, то, конечно, указывайте, но лучше, если телефон будет один);
• Семейный статус: (не) замужем / (не) женат. Эти подробности легко можно опустить.

Если есть дети, то об этом можно как написать, так и промолчать. Заранее сложно дать корректный совет, т.к. бывают ситуации, когда не нужно писать эту информацию в резюме.

Цель и желаемый уровень заработной платы

Эту информацию вы указываете по вашему желанию. Не указывать ее можно по причине того, что подробно об этом вы сможете поговорить при встрече, а кратко описать свою цель — в сопроводительном письме. Что касается желаемой зарплаты, то она будет сильно зависеть от обязанностей, которые вы возьмете на себя. Поэтому зарплату также можно обсудить на собеседовании.

Опыт работы

Рекомендуется указывать стаж последних 5-9 лет работы. Чтобы правильно составить резюме на работу, профессиональный опыт нужно указывать хронологически, начиная с последнего места работы. Соответственно, о функциях, выполняемых на последнем месте работы, нужно рассказать подробнее.

Образование

Если вы работаете уже давно, то информацию об образовании рекомендуется указывать кратко. Если же вы выпускник или студент, то лучше подробнее все описать — успешные курсовые работы, диплом, производственную практику и т.д.

Курсы, тренинги, семинары и прочие образовательные мероприятия тоже можно указать. Только помните о том, что они должны быть уместны вакансии.

Профессиональные навыки

В этом разделе указываются все навыки и умения, которые соответствуют вакансии, на которую составляется резюме.

Единственная рекомендация — не указывайте банальные вещи: ответственность, обучаемость, целеустремленность, лидерские способности, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, стремление к карьерному росту. Многие это пишут и уже даже не задумываются о смысле этих фраз. Не будьте как «все», учитесь выделяться из толпы.

Это современная проблема. Я за свою работу в карьерном консультировании ни разу не встречал резюме без этих качеств! Все обучаемые, ответственные, целеустремленные, работают на результат. ВСЕ идеальны. В общем, это все суперменство надо удалять из резюме.

Дополнительная информация

В этом разделе можете указать все, что не вошло в предыдущие разделы, но что может быть важно на рассматриваемой вакансии. Тут можно указать свои личные качества, свои личные успехи, свои хобби и иные интересные работодателю подробности.

При этом важно еще раз напомнить, что заполнять разделы нужно в соответствии с вашей желаемой должностью, а не делать стандартное резюме для всех случаев жизни.

Образец — как правильно составить резюме

Конечный вариант может выглядеть так:

На сегодняшний день поиск работы не обходится без процедуры написания резюме. Работники отделов кадров, особенно крупных предприятий, прежде чем пригласить соискателя на собеседование, хотят видеть краткое изложение его данных. Это позволяет работодателям сэкономить свое время для подбора подходящих сотрудников на вакантные места и не ошибиться с выбором.

У соискателей, которым уже приходилось трудоустраиваться, понятие «резюме» не вызывает замешательства. А вот бывших студентов или людей старшего поколения, которым по каким либо причинам пришлось сменить сферу деятельности, одно только слово «резюме» рождает большое количество вопросов. Однако, не так все страшно, как Вам может показаться на первый взгляд.

Написать резюме, по сути своей не сложно, важно составить его так, что бы среди конкурентов вы выделялись достаточно ярко, а это стоит некоторых усилий.

В данной статье вы найдете пошаговую инструкцию: как составить резюме, а также советы и примеры, которые помогут вам привлечь внимание к своей персоне, выделится среди конкурентов и занять конкурентную должность, независимо от того, какая у вас специальность.

Что такое резюме и зачем оно нужно

Резюме (произошло от французского resume, что означает кратко излагать) — это документ, в котором претендент на вакантное место дает себе профессиональную самооценку на бумаге в краткой форме с целью получить приглашение на собеседование с руководителем.

Резюме должно содержать представление Ваших навыком и достижений, уровня квалификации и трудового опыта в самом выгодном для Вас свете с точки зрения должности, которую Вы хотите получить.

Это возможность заявить работодателю о себе и своих профессиональных возможностях. Без этого документа ни один работодатель не узнает, что Вы хотите у него работать.

Составлять резюме нужно следуя определенным правилам, поскольку это Ваша визитная карточка, так необходимая при устройстве на работу.

Правила составления

Грамотно составленное резюме должно соответствовать четырем основным принципам, которых соискатель должен придерживаться в обязательном порядке:

• соблюсти краткость;
• сберечь правдивость;
• сохранить конкретику;
• выдержать избирательность.

Краткость и конкретика

Размер резюме не должен превышать 1 лист формата А4. Для того чтобы поместить всю важную информацию в границах одного листа нужно излагать все предельно ясно и доходчиво: сохранить точность в обозначении дат, наименований предприятий и прочих сведений, которые могут быть полезны работодателю в принятии решения о заинтересованности Вашей кандидатурой.

Правдивость

Нет смысла в приписывании себе достоинств, знаний и опыта которого у Вас нет, и никогда не было. Обман выявится тут же на собеседовании, когда работодатель попросит продемонстрировать что-либо, о чем сообщалось в резюме. Ложь не только вовлечет в неприятную ситуацию, но и навсегда закроет путь для устройства в данную компанию.

Избирательность

Избирательность – не менее важное требование в написании резюме. Основополагающим фактором в отображении информации в данном документе, является цель его составления, на которую и следует опираться. Это говорит о том, что все сведения должны касаться исключительно той сферы деятельности, на благо которой Вы собираетесь трудиться, подавая резюме на свободную вакансию.

10 распространенных ошибок в резюме:

Оформление

Резюме — это официальный деловой документ, поэтому он должен быть составлен по всем правилам делопроизводства:

• Правильное резюме должно быть кратким, иметь четкую структуру. Перед составлением ознакомьтесь с различными вариантами образцов резюме, которые Вы сможете найти на нашем сайте.
• Главное не переусердствовать с объемом резюме. Допускается размещение анкетного текста не более, чем на двух страницах листа А4. Все важные сведения рекомендуется разместить на первой странице.

Если Ваши данные не могут поместиться в поле двух страниц, значит, нужно еще раз пересмотреть данные и выявить, какую информацию отнести в разряд лишней. Позаботьтесь об удобстве восприятия написанного Вами текста.

• Резюме, которые состоят из двух листов, должны в конце первой страницы содержать пометку, что продолжение следует. Также все листы, кроме первого должны быть пронумерованы. На них следует указать фамилию владельца данного документа.
• Небольшой объем информации, сосредоточенный сверху полупустого листа, будет выглядеть бедно в глазах работодателя. Поэтому, если Вам пока нечем похвастаться, поместите текст так, чтобы он занял всю страницу.
• Шрифты Times New Roman и Arial считаются самыми подходящими для написания резюме. Они легко воспринимаются глазом и наиболее читабельны, чем другие варианты.

Не забывайте, что резюме-это в первую очередь документ и оформлять его нужно с соблюдением строгости. Поэтому демонстрация знаний графических редакторов при обработке резюме будет неуместна.

• Для Вашей анкеты характерно использование 12 кегля. Это стандартный размер шрифта для деловых документов.
• Информацию следует подавать небольшими абзацами, отделите каждый блок друг от друга. Резюме должно иметь презентабельный вид. Так Вы добьетесь читабельности текста и предоставите работодателю возможность легко сориентироваться в написанных сведениях.
• Заголовки уместно выделить жирным шрифтом или применить прием подчеркивания.
• Употребление специальных символов и рамок нежелательно для такого официального документа, как резюме.
• Не допускайте в тексте ошибок. Они непременно будут замечены работодателем, и не лучшим образом повлияют на оценку Вашей личности.

Пересмотрите орвографию в резюме несколько раз. В редакторе Word правописание можно проверить, нажав на кнопку F7.

• Соблюдайте ясность, краткость. Не делайте предложения слишком длинными и не злоупотребляйте причастными и деепричастными оборотами.
• Используйте качественную белую бумагу при распечатке резюме.

Структура резюме

Стандартная версия резюме включает в себя личные данные, сведения об образовании, целях трудоустройства и опыте работы. Дополнительные сведения лучше всего разместить в конце резюме.

Единого образца — не существует, мы вам предлагаем составить резюме по последним тенденциям, но вы можете дополнить его индивидуальными деталями.

Наиболее ярко обозначены те области, на которые в первую очередь смотрят люди, т.е. в этом месте должна располагаться информация, которая привлечет внимание работодателя к вашей персоне.

Этап 1. Шапка резюме

• Слово «резюме» пишется по желанию;
• Фамилию, имя, отчество нужно указать полностью;

«Шапку» резюме оформляют разными способами. Однако, резюме будет лучше смотреться, если выровнять информацию по центру, но изменять расположение — не запрещается.

Этап 2. Фото в резюме

Если есть возможность прикрепить качественное фото — следует сделать это! Избегайте распространенных ошибок и не добавляйте фотографии из личных альбомов. Фотография должна выглядеть презентабельно, как в паспроте (только не вздумайте перефотографировать её оттуда)!

Если вы будете профессионально сфотографированы в форме или на рабочем месте — это произведет правильное впечатление при рассмотрении вашей кандидатуры.

Идеальный пример, какой должна быть фотография в резюме:

Этап 3. Цель резюме

Этот блок должен отражать Вашу должность. В нем также можно написать желаемый уровень заработной платы. В этом разделе лучше указать должность точно так, как она прописана в объявлении компании, в которую Вы направляете резюме. Такой прием, несомненно, заинтересует рекрутера.

Некоторые соискатели подают резюме сразу на несколько вакансий. В таком случае на каждую отдельную должность нужно составлять собственный документ. Не указывать желаемую должность или напротив писать несколько должностей не рекомендуется, так как рекрутеры не могут решить: кем же Вам хочется работать.

Для того, чтобы написать уровень оплаты труда достаточно выбрать в интернете схожие вакансии и вписать в резюме средний показатель. Заоблачные суммы не будут восприняты работодателем серьезно и резюме — соответственно.

Этап 4. Личные данные

Блок предназначен для описания Ваших личных данных. Здесь нужно сообщить о дате рождения, указать семейное положение, контакты

• Укажите дату своего рождения.
• Фактический адрес проживания. При временном месте жительства, следует сообщить на собеседовании, до которого срока Вы будете там находиться;
• Номер телефона. пишите номер так: +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ

Указывать ли часы, когда Вам удобно принимать звонки — не желательно. Если Вы все же хотите это сделать, то подойдите к этому вопросу как можно корректнее.

• Адрес электронной почты должен быть действующим и приличным. Напишите дополнительные каналы связи, если такие имеются (например: Skype);
• Семейное положение: женат, холост.

Следует указывать наличие детей, что бы для работодателя это не стало сюрпризом на собеседовании.

Этап 5. Образование

Этот раздел содержит сведения о том, где Вы проходили обучение и какой Ваш уровень образования. Первой строкой пишут место учебы, которое соответствует желаемой должности. Следует также указать период обучения, специальность и квалификацию. Наименование учебного заведения следует писать полностью. Время на расшифровку аббревиатуры рекрутеры тратить не станут. Если Ваше образование включает наличие дополнительных курсов, тренингов или семинаров на них в конце также можно сослаться.

Претенденты, которые получили не одно образование, вначале должны указать высшее, а после по нисходящей лестнице остальные учебные заведения.

2000 — 2000 гг.
Государственный университет им. А.М. Горького
Факультет: Исторический
Специальность: Историк-архивист
Дополнительное образование:
2003 г. Урало-Сибирский институт бизнеса
Программа «Интегрированный маркетинг»

Наличие компьютерных курсов, тренингов и любого дополнительного образования также необходимо внести в эту графу. На сегодняшний день такие знания приветствуются, даже если должность, на которую Вы претендуете, не требует от кандидата такого рода навыков.

Этап 6. Опыт работы

Вначале пишется последнее место работы, а ниже указываются должности и компании, которые были лишь ступенями к Вашим нынешним достижениям.

Из документа работодатель должен почерпнуть информацию о предыдущей должности и наименовании предприятия, на котором был задействован соискатель. Если претендент сменил несколько организаций, и работа в каждой последующей сопровождалась его карьерным ростом в данной сфере деятельности, опыт работы следует написать полностью, соблюдая хронологию событий.

В обязательном порядке нужно указать:

• период работы, включая даты;
• полное наименовании компании;
• сферу деятельности предприятия;
• должность, согласно трудовой книжки;
• какие обязанности выполняли;
• напишите, какой вклад Вы внесли в работу производства на предыдущем месте работе, подтверждая данные конкретными цифрами в количественном и процентном выражении.

Этап 7. Должностные обязанности

Акцентировать внимание на этом пункте не обязательно. Такие сведения можно разместить в предыдущем пункте после указания должности.

Этап 8. Достижения на предыдущих местах работы

Важность этой графы состоит в том, чтобы убедить работодателя, что Вы принесете пользу на новом месте работы. Поэтому здесь нужно оперировать конкретными цифрами. Не рекомендуется использовать глаголы: сокращал, работал. Лучше будет звучать, если Вы напишите: увеличил, заключил, внедрил.

Например: рассчитал лимит водопотребление и снизил затраты на 30 %.

Этап 9. Дополнительная информация

Это заключительный раздел, который может, если его правильно заполнить, стать решающим звеном в выборе рекрутером именно Вашей кандидатуры.

В этой графе следует отразить:

• Уровень владения ПК, включая наименования освоенных программ.
• , которые могут быть интересны рекрутеру.
• Информацию, которая была бы полезна для данной вакансии (наличие автомобиля, готовность к командировкам).

Этап 10. Личные качества

Отражая в резюме личные качества, помните о следующих правилах:

1. Их число не должно превышать более пяти характеристик.
2. Пишите только те черты характера, которые могут быть полезны на данной должности.
3. Придерживайтесь официального стиля написания резюме. Юмору здесь не место.
4. Подумайте, какие бы качества хотел видеть в Вас работодатель и путем самоанализа определитесь, какие их них свойственны именно Вам.

Подбирайте качества соответствующие вакансии, например: исполнительность, справедливость, честность, подойдут на должность юриста. Бухгалтеру свойственны: скрупулезность, усидчивость, внимательность, порядочность.

Этап 11. Рекомендации с предыдущего места работы

Сторонние рекомендации увеличат шансы Вашего резюме на победу. Некоторые рекрутеры, чтобы удостовериться в Вашем профессионализме, хотят получить подтверждение Ваших данных. В резюме следует указать контактную информацию, по которой можно связаться с рекомендателем:

• Ф.И.О.;
• занимаемую им должность;
• наименование компании, в которой он работает;
• номера телефонов, по которым можно будет с ним связаться.

Однако, не делайте этот список слишком длинным. Работодатели редко звонят на Ваше предыдущее место работы. Всю информацию им проще проверить воочию на собеседовании.

Нестандартные варианты

В большинстве случаев работодатели приветствуют стандартные виды резюме. Однако, если Вы творческая натура и претендуете на такую же творческую должность — творите. Что касается, бухгалтеров, инженеров, электромонтеров, то им следует выдержать официальный стиль написания резюме. Работа людей подобной сферы деятельности требует точности, скрупулезности и неукоснительного выполнения должностных обязанностей.

Помните, что рекрутеры воспринимают резюме исключительно, как документ, который несет в себе необходимую информацию о соискателе. При дальнейшей ее обработке в кадровом агентстве все сведения переносятся в стандартный бланк резюме. Поэтому Ваши креативные идеи вкладывать в бланк резюме просто нецелесообразно. Если Ваше резюме попадет в руки руководителя, то возможно последний оценит Ваш творческий потенциал, и Вы получите заветное место.

Для творчества есть множество возможностей: это и креативный подход к дизайну (можно использовать нестандартный шрифт), и полет фантазии относительно фотографии (силуэтный портрет может оказаться фоном резюме), и написание эпиграфа. Последнее средство может вызвать сомнительную реакцию у работодателя, но если в качестве эпиграфа Вы напишите высказывание какого-то мудреца, да еще и по делу, то от такого остроумного афоризма вреда точно не будет.

Не всем работодателям нравятся нестандартные резюме, поэтому внедряя в бумагу свои творческие идеи, будьте готовы, что они попросту не будут замечены рекрутером. А возможен вариант, что в отделе кадров просто не воспримут Вашу кандидатуру и отнесут Вас к разряду трудноуправляемых сотрудников.

Сопроводительное письмо

Повысить шансы на получение вакантной должности и более целостно раскрыть свою кандидатуру можно приложив к резюме сопроводительное письмо. Оно позволяет отразить Ваши положительные профессиональные качества, представив их в свободной форме.

1. Позаботьтесь о том, чтобы письмо попало к конкретному адресату. С этой целью нужно сделать пометку: « В отдел кадров, ОАО «Энергостальконструкция»».
2. В сопроводительном письме сообщите источник, из которого Вы узнали о свободной должности и пропишите, где Вы отыскали необходимое объявление.
3. Следующим этапом требуется объяснить, почему Вас заинтересовала именно эта вакансия, и почему Ваша кандидатура наиболее подходит требованиям данной должности. Здесь нужно доступно описать, имеющиеся у Вас навыки, каким опытом работы, заслугами и достижениями Вы оперируете.
4. Опишите, почему Вы хотите работать именно в этой организации и причины, по которым Вы намерены занимать предлагаемую должность. Если Вы обладаете какими- то значимыми данными об этапах развития компании, в которую Вы направляете сопроводительное письмо, обязательно отразите это в тексте документа. Люди не равнодушные к истории компании сразу заинтересуют работодателя и подкупят его своей осведомленностью.
5. В конце письма нужно указать контактную информация, чтобы рекрутеру было легче установить с Вами связь в случае заинтересованности Вашей кандидатурой. В случае, если Вы хотите сами осведомиться о результатах рассмотрения Вашего резюме, сообщите об этом работодателю, указав наиболее подходящее время.

Рассылка резюме в компании

Перед отправкой резюме, еще раз убедитесь, что все оформлено в лучшем виде. Если Вы намерены отправить документ по электронной почте, файлу с резюме нужно присвоить уникальное имя, которое должно содержать вашу фамилию и инициалы, а также должность, на которую Вы подаете резюме. Отсылая резюме по E-mail, проверьте: правильно ли Вы указали адресата, и вложен ли файл с Вашими анкетными данными.