사회 보험 기금에 대한 샘플 청구. 사법 관행: 기부금 및 혜택에 관한 사회보험기금과의 분쟁
재단과의 분쟁 사회 보험고용기관에서 자주 일어나는 일이다. 이는 모든 조직에서 직원이 병가, 출산 휴가 및 육아 휴가를 가기 때문입니다. 회사는 또한 규제 기관과 보험 계약자의 입법 규범 해석에 어려움과 불일치를 야기하는 부상에 대해 사회 보험 기금에 기여금을 지불합니다. 전통적으로 법원은 모든 문제를 정리해야 하며, 사법 관행을 검토할 때 유사한 결정이 수집됩니다.
1. 직업적 위험 등급은 피보험자의 실제 활동과 연결되어야 합니다.
동시베리아 지역 중재 법원은 보험사가 그러한 활동을 수행하지 않는 경우 높은 수준의 전문적 위험이 있는 활동 유형을 기반으로 사회 보험 기금이 "부상"에 대한 기여에 대해 조직의 보험 요율을 설정할 수 없다고 결정했습니다.
분쟁의 본질
조직은 전년도 주요 경제 활동에 대한 확인을 사회 보험 기금 영토 기관에 적시에 보내지 못했습니다. FSS가 회사의 보험 요율을 설정하기 위해 4월 15일 이전에 이 작업을 수행해야 했으며, 이에 따라 "상해에 대한" 기여 금액은 조직이 직원 급여에서 지불해야 하는 추가 요율로 결정됩니다. 축적. 이 관세는 피보험 조직의 주요 활동이 속하는 전문 위험 등급에 직접적으로 의존합니다. 그러나 보험 계약자가 규정된 기간 내에 통지를 제출하지 않는 경우 사회 보험 기금은 이 조직이 선언한 모든 활동 중 전문적 위험 등급이 가장 높은 경제 활동 유형을 기준으로 관세를 독립적으로 결정할 권리가 있습니다 통합 주 법인 등록부. 이 제공됩니다 2016년 6월 17일자 러시아 연방 정부 법령 제551호.
논란의 여지가 있는 상황에서 FSS 전문가들은 이 권리를 이용하여 2017년 1월부터 조직이 선언한 모든 것 중 직업적 위험이 가장 높은 경제 활동 유형에 대한 "부상"에 대한 추가 기여금을 계산해야 한다고 보험사에 알렸습니다. 통합 주 법인 등록부에서. 조직은 실제로 그러한 활동을 수행한 적이 없었기 때문에 이에 동의하지 않았습니다. 피보험자는 법원에 갔다.
법원의 결정
세 가지 사례의 법원은 피보험 조직을 지지했으며 전문적 위험 등급을 설정하기 위한 경제 활동 유형은 통합 국가 법인 등록부에서 발췌한 내용을 토대로만 결정할 수 없다는 결론에 도달했습니다. 특히, 2017년 2월 15일자 No. A33-13023/2017자 동시베리아 지역 중재 재판소의 결의안은 다음과 같습니다.
보험 계약자가 서류를 적시에 제출한 경우, 필요한 정보 또는 정보의 신뢰성과 현실성에 대한 의심이 있는 경우 경제 활동 유형을 결정하기 위해 확립된 권한을 행사하는 기금은 권리를 박탈당하지 않습니다. 요청하다 필요 서류보험 계약자로부터.
판사에 따르면 조사관은 통합 국가 법인 등록부에 신고된 활동 중에서 조직이 실제로 수행하는 활동 유형이 무엇인지 알아보기 위해 조직에 추가 정보를 요청했어야 했습니다. 회사는 논란의 여지가 있는 활동을 수행한 적이 없기 때문에 FSS 전문가는 판사의 판결에 따라 2017년 통지를 발행할 때 활동 유형을 변경할 권리가 없습니다. 중재법원은 FSS가 할당한 '상해'에 대한 기여금에 대한 추가 관세가 너무 높다고 판단하고 FSS에 보험 계약자에게 이전 값을 반환하도록 명령했습니다.
2. 자녀가 있는 가족에 대한 추가 지원에는 보험료가 적용되지 않습니다.
서부 시베리아 지역 중재 법원은 조직이 직원에게 보육 또는 대가족을 위해 받는 혜택에 추가 금액을 지급하는 경우 그러한 지급에는 보험료가 적용될 필요가 없다는 결론에 도달했습니다. 금감원은 이 문제에 대해 다른 의견을 가지고 있었습니다.
분쟁의 본질
조직은 직원들에게 급여를 지급했습니다. 재정 지원, 다음과 같은 카테고리에 속하는 경우:
- 대가족;
- 산모는 최대 1.5년 동안 출산 휴가를 갑니다.
- 3세 미만 자녀의 부모;
- 처음으로 결혼한 사람.
동시에 그러한 경우에 제공되는 수당 외에 돈이 주어졌으며 지불 금액은 연간 4,000 루블을 초과했습니다. 조사관은 보험료 계산의 정확성에 대해 사회 보험 기금을 확인한 후 회사가 단체 협약에 따라 제공되므로 노사 관계의 틀 내에서 그러한 지불을한다고 결론지었습니다. 따라서 지불된 모든 금액에는 보험료가 적용됩니다. 해당 조직은 이 결정에 동의하지 않고 법원에 출두했습니다.
법원의 결정
이 사건은 서부 시베리아 지역 중재 법원에 접수되었으며, 2018년 2월 13일자 판결 No. A27-15902/2017에서 조직이 올바르게 행동했음을 인정했습니다. 중재인은 보험료 계산의 기초가 보상 시스템에 의해 제공되고 직원의 성과와 관련하여 직원에게 유리하게 지급되는 지급임을 명시했습니다. 노동 책임특정 작업 결과를 위해. 회사는 직원이 특정 상황에 처했을 때 돈을 지원하기 위해 재정 지원을 제공했습니다. 급여 외에 사용자가 지급한 금액은 근로자의 노동성공 여부에 달려 있는 것이 아니고, 근로에 대한 대가도 아니므로 사용자는 근로자에게 보험료를 부과해서는 안 되며, 사회복지위원회의 결정은 다음과 같습니다. 보험 기금이 잘못되었습니다.
3. 고용주는 고용 계약의 징후가 있는 경우 GPC 계약에 따른 지불에 대해 보험료를 부과할 의무가 있습니다.
고용 기관이 민사 계약에 따라 개인을 고용하는 경우, 보험료일시적 장애가 있는 경우 및 출산과 관련하여 본 계약에 따른 지불금에 대한 의무적인 사회 보험을 위해. 단, 그러한 계약은 노동계약의 성격을 가집니다. 이것이 제15차 중재법원의 판결입니다.
분쟁의 본질
러시아 연방 사회 보험 기금은 일시적 장애 및 러시아 사회 보험 기금의 출산과 관련된 의무 사회 보험에 대한 보험료 지불의 정확성, 완전성 및 적시성에 대한 현장 검사를 실시했습니다. 보험료 납부자 연맹 – 비영리 고등 교육 기관 직업 교육"인도주의 연구소". 이 조사 결과를 바탕으로 법령이 작성되었으며, 이에 근거하여 보험료 납부자에게 제47조에 따른 위반 행위에 대한 책임을 묻는 결정이 내려졌습니다. 2009년 7월 24일 제정된 러시아 연방 N 212-FZ 연방법, 보험료 산정기준을 과소평가하여 보험료를 미납한 경우. 회사는 일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험에 대한 보험료 연체금과 벌금 및 벌금을 러시아 연방 사회 보험 기금에 지불하라는 요청을 받았습니다. 또한 FSS는 그에게 회계 문서를 수정하라고 명령했습니다. 연체금은 조직에서 징수했지만 이에 동의하지 않고 결정이 불법임을 선언하고 징수 된 금액을 반환하라는 성명을 가지고 중재 법원에 항소했습니다.
법원의 결정
1심 중재법원의 결정에 따라 명시된 요구는 기각되었습니다. 법원은 조직이 기업 및 기타 경제 활동 분야에서 신청자의 권리와 정당한 이익에 대한 이해 당사자의 이의가 있는 결정 및 행동에 의해 동시 위반이 있음을 입증하지 못했다는 사실에 근거하여 결정을 내렸습니다. 기업가 활동 및 기타 경제 활동의 이행에 대한 기타 장애물 생성 및 법률 또는 기타 규제와 이의가 있는 결정의 불일치 법적 행위. 제15차 중재항소법원은 2017년 10월 12일 결의안 No. 15AP-15038/2017에서 이러한 결론에 동의했습니다.
중재인들은 제1조에 따라 산업재해 및 업무상 질병에 대한 의무적 사회보험은 일종의 사회보험이며 고용에 따른 직무 수행 중 피보험자의 생명과 건강에 발생한 피해에 대한 보상을 제공한다고 명시했습니다. 의료, 사회 및 직업적 재활 비용 지불을 포함하여 피보험자에게 필요한 모든 유형의 보험 보장을 전액 제공함으로써 계약을 체결합니다.
법률 N 125-FZ 제20.1조 1항에 따라 보험료 과세 대상은 다음과 같은 경우 노동 관계 및 민사 계약의 틀 내에서 피보험자를 위해 보험 가입자가 지급하는 지급 및 기타 보수입니다. 민사 계약에 따라 보험 계약자는 보험사에 보험료를 지불할 의무가 있습니다. 또한 논란의 여지가있는 상황에서 조직은 민사 계약을 맺은 개인 교사를 유치했지만 이러한 계약에 따른 지불에 대해 보험료를 부과하지 않았습니다. 실제로 이러한 계약은 러시아 노동법 제59조에 규정된 고용 계약의 특성을 가졌습니다.
결과적으로, 위의 GPC 계약에 따른 업무는 실제로 보험료 납부자가 주장하는 바와 같이 민사 성격이 아닌 노동 성격을 띠고 있습니다. 이 계약에 따른 지불은 숨겨진 형태의 보수 였으므로 의무 사회 보험에 대한 보험료를 계산할 때 연구소가 과세 기준을 불법적으로 과소 평가했기 때문에 FSS 지점은 미지급 및 추가 보험 발생에 대해 연구소에 책임을 물을 충분한 이유가있었습니다. 보험료.
4. 병가는 직원이 근무하거나 거주하는 도시에서만 발급될 수 있습니다.
이르쿠츠크에서 일하는 사람이 모스크바에서 출산 병가를 신청하고 그날 직장에 있었던 경우 FSS는 그러한 병가를 허위로 인정하고 고용주에게 지급된 혜택 반환을 거부할 수 있습니다. 이것이 동시베리아 지방 중재 법원의 판결입니다.
분쟁의 본질
조직은 직원이 제공한 병가를 기준으로 직원 출산 수당을 지급했습니다. 회사가 지급된 상계 자금을 신고했을 때 FSS는 고용주가 불법적으로 자금을 확보하기 위해 인위적인 상황을 조성했다는 결론을 내렸습니다. 감사 결과 해당 직원은 관리자로 채용됐고, 출산휴가 직전에 채용된 것으로 드러났다. 따라서 그녀가 회사에서 근무한 기간은 고작 3개월이었습니다. 더욱이, 보험 계약자는 채용 직전에 정규 관리자 직위를 만들었지만 이전에는 회사의 직원 테이블에 존재하지 않았습니다. 그러나 FSS가이 상황에서 계획을 본 가장 중요한 것은 일시적인 업무 무능력 증명서가 발행 된 곳이었습니다. 이 증명서는 모스크바에서 발행되었고 회사 자체는 이르쿠츠크에 있습니다. 또한 등록 당일 근무 시간표에 따르면 직원은 직장에있었습니다. 고용 기관은 FSS의 결론에 동의하지 않고 법원에 출두했습니다.
법원의 결정
세 가지 사건의 법원은 기금의 입장을 전적으로 지지했습니다. 중재인은 고용주가 직원이 직무를 수행했다는 사실을 확인하는 문서를 법원에 제공하지 않았다고 지적했습니다. 그들은 또한 이르쿠츠크 출신 여성이 매일 출근하는 기간 동안 모스크바에서 병가를 받는 것이 타당하지 않다는 데 동의했습니다. 법원은 또한 여성이 출산 휴가를 떠난 후 고용주가 그녀를 대신할 사람을 고용하지 않았다는 점도 고려했습니다.
2017년 2월 9일자 A19-3199/2017호 동시베리아 지방 중재 재판소의 결의안은 고용 조직이 출산 수당 자금 상환을 위한 인위적인 조건을 만들어 법을 위반했다고 명시하고 있습니다. 따라서 FSS가 자금 상환을 거부한 것은 적법하고 정당합니다.
대형 항공사의 조종사와 비행 엔지니어 그룹이 의료법 센터 모스크바 지부에 연락했습니다. 사회보험기금은 보험사고 발생 시 모든 지급을 거부했습니다. 직업병(감각신경성 난청)이 발생하여 전문적인 업무 능력이 상실된 경우입니다.
이번에 공무원들의 독창성은 매우 독창적이었습니다. 기금은 보험 사건에 대한 조사를 수행할 권리를 사용하여 조사 결과에 따라 보험 사건을 비보험(!)으로 인식했습니다.
그러나 사실 재단에는 그러한 권리가 없습니다.
예술 조항에 따르면. "의무 사회 보험의 기본에 관한"법률 7조에 따르면 직업병이라는 사실 자체가 보험에 포함됩니다.
FSS는 보험사고 발생 시 보험사고 발생 여부를 확인하기 위한 조사를 지정 및 실시하고 자신의 권리를 보호하기 위해 법원에 청구를 제기할 권리가 있습니다. 동시에, 기금에는 질병과 직업 사이의 연관성을 확립할 권한과 직업병 사례를 보험 또는 비보험으로 인정할 권리가 부여되지 않습니다.
Art의 법적 의미를 기반으로합니다. "산업재해 및 업무상 질병에 대한 강제 사회 보험"법 제13조 및 제18조에 따라 보험사는 피보험자를 의료 및 사회 시험 기관에 보내 검사, 재검사(조기 포함)를 받고 보험 사건 조사, 의료 및 사회 검진 기관에서 피보험자의 검사, 재검사, 사회적, 의학적 및 전문적 재활의 필요성 결정, 의료 및 사회 검진 기관의 결론에 대해 법원에 항소.
따라서 현행법규에 따르면 업무상 직업병으로 인해 직업적 능력을 상실한 경우에는 직업병리기관의 연결에 대한 결론이 취소된 후에만 비보험으로 인정할 수 있다. 직업병 및 직업병으로 인한 직업적 능력 상실 정도를 시민에게 확립하기 위한 의료 및 사회 검진 기관의 결정.
사회 보험 기금은 위의 사항을 고려하지 않았습니다.
의료법 센터 모스크바 지부의 도움으로 법원은 절대적으로 모든 청구를 충족했습니다. 모든 경우에 법원은 러시아 연방 FSS에 직업병을 보험 사건으로 인정하고 모든 원고에게 보험 보장을 제공하도록 명령했습니다.
모스크바시 법원의 판결에 따라 모든 법원 결정은 법적 효력을 갖습니다.
- Art의 4 부에 따르면. 2006년 12월 29일 연방법 13 N 255-FZ 피보험자가 신청하는 날 피보험자가 활동을 종료하는 경우 피보험자에게 "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험" 출산 수당, 아동에 대한 월별 보육 수당의 경우 이러한 수당의 할당 및 지불은 보험사의 영토 기관에서 수행됩니다. 따라서 고용주가 공식적으로 영업을 중단했다는 사실을 알게 된 경우, 즉 청산되었으며 그러한 기록이 통합 문서에 존재합니다. 상태 등록부 법인, 그러면 귀하는 혜택 할당 및 지급을 신청하여 사회 보험 기금의 영토 기관에 연락할 권리가 있습니다. 그러한 신청서를 제출하는 절차는 2011년 12월 5일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령에 따라 설정됩니다. N 1472n “러시아 연방 사회 보험 기금 제공에 대한 행정 규정 승인 시 공공 서비스피보험자가 출산 수당을 신청한 날에 피보험자가 활동을 종료하거나 부족으로 인해 피보험자가 지불할 수 없는 경우 출산 수당의 목적 및 지급을 위해 돈신용 기관의 자신의 계좌에서 러시아 연방 민법이 제공하는 계좌에서 자금 인출 명령을 적용합니다." 및 2012년 2월 21일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 145n " 피보험자가 신청하는 날 보험 계약자가 활동을 종료하는 경우 보육을 위한 월별 혜택의 지정 및 지급을 위해 러시아 연방 사회 보험 기금의 공공 서비스 제공에 대한 행정 규정 승인 시 월별 보육 혜택 또는 신용 기관 계좌의 자금 부족 및 러시아 연방 민법에 제공된 계좌에서 자금 차감 순서 사용으로 인해 보험 계약자가 지불할 수 없는 경우" .
법원에 가는 절차적 특징에 대해 자세히 알아보세요.
- Art의 4 부에 따르면. 2006년 12월 29일 연방법 13 N 255-FZ "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험"은 피보험자가 계좌 자금 부족으로 인해 혜택을 지불할 수 없는 경우 피보험자에게 제공됩니다. 신용 기관과 러시아 연방 민법에서 제공하는 계좌의 우선 차변 자금 사용 출산 수당 및 보육 수당의 할당 및 지불은 보험 회사의 영토 기관에서 수행됩니다. 따라서 FSS가 의무 이행을 거부하는 경우 법원에 갈 수 있습니다.
고용주 계좌에 자금 가용성에 대한 정보를 받은 경우 법원에 직접 자금을 신청할 수 있습니다. 그러나 은행이 귀하에게 그러한 정보를 제공하거나 펀드가 독립적으로 은행에 정보를 요청할 가능성은 거의 없습니다. 그러니까 알잖아 은행 계좌고용주의 경우 영토 기관에 연락할 수 있으며 시간을 절약하려면 러시아 연방 사회 보험 기금의 지역 지점과 고용주 모두에 대해 동시에 청구를 제출해야 합니다. 피고인. 또한 고용주가 신용 기관에 보유하고 있는 기존 계좌에 관한 정보를 등록 기관(FTS)에 요청하고 고용주 계좌 상태에 관한 정보를 은행에 요청하도록 법원에 청원해야 합니다. 계좌에 부채가 있는 경우 귀하는 기금으로부터 직접 혜택을 받을 수 있는 근거에 대한 증빙 서류를 갖게 되며, 법원은 기금에 대한 귀하의 청구를 충족시켜야 합니다.
- Art의 4 부에 따르면. 2006년 12월 29일 연방법 13 N 255-FZ 피보험자의 위치와 피보험자의 위치를 확인할 수 없는 경우 피보험자에게 "일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험" 압류 대상이 될 수 있는 재산, 해당 보험사가 피보험자에게 혜택을 지급하지 않았다는 사실을 입증하는 법원 결정의 법적 효력이 발생한 경우 혜택 할당 및 지급은 다음에 의해 수행됩니다. 보험사의 영토 기관.
따라서 실업급여 지급을 위해 고용주에게 청구서를 제출해야 합니다(“고용주에 대한 청구서” 참조). 그 후, 집행관으로부터 결정을 집행할 수 없다는 판결을 받으십시오. 집행되지 않은 결정과 집행 절차 종료 명령에 따라 기금은 귀하에게 혜택을 지급할 의무가 있습니다. 재단이 이를 거부할 경우 재단을 고소해야 합니다.
법원에 가는 절차적 특징에 대해 자세히 알아보세요.
A. K. 포포프, 잡지 "보수: 회계 및 과세" 전문가
연방법 제 53 조.212-FZ는 보험료 납부를 모니터링하는 기관의 결정에 대해 이의를 제기할 수 있는 보험료 납부자의 권리를 제공합니다.
결정에 대해 이의를 제기하는 절차는 무엇입니까? 불만을 제기하는 방법은 무엇입니까? 이 기사에서는 실제 상황을 기반으로 한 전문가의 권장 사항을 찾을 수 있습니다.
사회 보험 기금의 항소 결정에 관한 법률
불만사항을 어디에 제출해야 합니까? 보험료 납부를 감시하는 기관의 행위에 대해 항소할 수 있습니다. 더 높은 권위통제하거나 법원에. 동시에, 보험료 지불을 모니터링하기 위해 상급 기관에 불만 사항을 제기한다고 해서 법원에 유사한 불만 사항을 동시에 또는 후속적으로 제출할 수 있는 권리가 배제되는 것은 아닙니다. 미술. 54 연방법 No. 212‑FZ).불만 사항 접수 마감일입니다. 일반적으로 보험료 납부를 감독하기 위해 상급 기관에 불만을 제기하는 것은 개인이 자신의 권리 침해에 대해 알게 되었거나 알았어야 했던 날로부터 3개월 이내에 제기됩니다. 미술. 55 연방법 No. 212‑FZ).
불만 사항을 접수하는 방법. 예술의 1 항. 55 연방법 No. 212‑FZ불만을 제기하는 방법에는 두 가지가 있습니다.
– 서면으로. 서면 불만 사항은 상급 기관에 직접 제출하거나(대리인을 통해) 우편으로 제출할 수 있습니다. 직접 불만 사항을 제출하는 경우 귀하의 요청에 따라 불만 사항의 두 번째 사본에는 불만 사항 수락 및 그에 첨부된 문서가 표시됩니다. 이 경우 민원을 접수한 기금직원은 반드시 성, 이니셜, 접수일자( FSS 행정 규정 제 43 항). 서류를 우편으로 보내는 경우 신고 가격, 내용물 설명 및 반품 통지가 포함된 발송물을 선택해야 합니다.
메모
보험료 납부자의 대리인이 기금에 불만 사항을 제출하는 경우, 그의 권한을 확인하는 문서를 첨부해야 합니다.
– 전자문서 형태로. 안에 이 경우 연방법 번호 212‑FZ정보 및 통신 네트워크의 사용을 허용하며, 이는 국가 및 지방 자치 서비스의 통합 포털을 포함하여 특정 집단에 국한되지 않습니다. 불만사항에 증빙 서류가 첨부된 경우 해당 서류는 전자 문서 형식으로도 발행될 수 있습니다. 전자 문서 형식으로 불만 사항을 제출하는 경우, 신청자에게는 고려 사항에 대한 불만 사항의 수락을 확인하는 전자 문서가 제공됩니다.
불만 사항을 고려하는 데 필요한 시간 제한입니다. 연방법 번호 212‑FZ상급 기관의 불만 사항 검토 기한은 불만 사항 접수일로부터 1개월로 설정됩니다. 이 기간은 연장될 수 있지만 15일을 초과할 수 없습니다.
민원심사 결과입니다. 불만 사항을 고려한 결과, 상위 기관은 다음을 수행할 수 있습니다.
– 만족하지 않고 불만 사항을 남겨주세요.
– 보험료 지불을 모니터링하는 기관의 행위를 취소합니다.
– 위반 시 보험료 납부를 감시하는 기관의 결정을 취소하고 절차를 종료합니다.
– 보험료 지불을 모니터링하는 기관의 결정을 변경하거나 장점에 대해 새로운 결정을 내립니다.
불만 사항에 대한 상급 기관의 응답. 관리기관이 보험료 납부자에게 답변을 보내는 양식은 민원을 보낸 양식과 동일합니다. 서면으로 접수된 불만 사항에 대해 기금은 우편으로 서면 답변을 보냅니다. 민원이 전자문서의 형태로 접수된 경우에는 민원에 관한 결정서를 전자문서로 작성하여, 이에 국한되지 않는 정보통신망을 이용하여 민원을 제기한 자에게 송부합니다. 결정 수신 확인을 제공하는 방식으로 주 및 지방 자치 서비스 통합 포털을 포함한 특정 집단의 사람들.
안에 연방법 번호 212‑FZ만 주어진다 일반 규칙보험료 지불을 모니터링하는 기관의 항소 결정. 실제로 불만을 제기할 때 많은 질문이 발생합니다. 실제 상황을 사용하여 이러한 질문 중 일부에 답해 보겠습니다.
예.
Sunscreen LLC는 단순화된 세금 시스템을 적용하고 이 분야의 소프트웨어 개발 및 컨설팅 분야 활동을 수행합니다(코드 72.20 OKVED). 이러한 유형의 활동으로 인한 수입은 조직 수입의 100%를 구성합니다. 조직은 Art의 Part 3.4에 의해 설정된 보험료 할인율을 적용합니다. 58 연방법 No.212-FZ는 단순화된 세금 시스템을 사용하고 예술 파트 1의 8항에 의해 설정된 "우대" 유형의 활동을 수행하는 조직입니다. 58 연방법 No.212-FZ (러시아 연방 연금 기금에 대한 기부금은 20%, 사회 보험 기금 및 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 기부금은 0%).
2012년 Form 4-FSS 계산에 대한 현장 감사의 일환으로 FSS는 조직에 관세 인하 적용의 합법성을 확인하는 문서 제출 요청을 보냅니다. 해당 조직은 이 요청을 받지 않았으므로 요청한 문서가 제출되지 않았습니다.
국세청 감사 결과를 바탕으로 기금은 2013년 3월 22일자 법안을 작성했습니다.104에서 그는 다음과 같이 명시했습니다. 조직이 보험료 인하 관세를 적용할 권리를 확인하지 않았기 때문에 기금은 2012년 조직의 관세 인하 적용이 정당하지 않은 것으로 인식하고 일시적 장애가 발생할 경우 의무 사회 보험에 추가 기여금을 추가했습니다. 검토 대상 기간의 출산과 관련하여 7,290.51 루블, 이러한 기여금 미납에 대한 벌금 92.04 루블, 금액의 잘못된 계산으로 인한 보험료 미납에 대한 벌금 1,458.1 루블과 600 루블의 문서를 제출하지 않으면 벌금이 부과됩니다. (2013년 4월 23일자 보험료에 관한 러시아 연방 법률 위반에 대해 보험료 납부자에게 책임을 묻는 결정.836/oss 22페이지 참조).
이런 상황에서 조직은 어떻게 해야 할까요?
감면된 관세를 적용하는 것은 보험료 납부자의 권리이다. 이를 위해 조직은 다음 기준을 충족해야 합니다.
– 그녀는 단순화된 세금 제도를 적용해야 합니다.
– 조직은 "우대" 유형의 활동을 수행해야 합니다.
– 이러한 유형의 활동으로 인한 소득 금액은 해당 기간 동안의 전체 소득의 최소 70% 이상이어야 합니다.
이러한 조건이 충족되면 관세 인하의 사용이 합법적입니다. Sunscreen LLC는 이러한 조건을 준수했습니다. 이는 이 경우 조직이 인하된 관세를 합법적으로 적용했음을 의미합니다.
고려중인 경우 관세 인하의 부당한 적용에 대한 기금의 결정은 조직이 관세 적용 권리를 확인하는 문서를 제출하지 않았다는 사실에 근거합니다.
이 경우 조직은 인하 관세 적용의 불법성에 대한 결정을 취소하기 위해 보험료 인하 관세를 적용할 권리를 정당화하고 문서화하여 기금 결정에 대해 상급 기관에 항소하는 것이 좋습니다. 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험에 대한 추가 평가 기여금, 이 추가 요금과 관련된 벌금 및 벌금.
서류 미제출에 대한 벌금에 대해서는 상급 기관에서 이를 고려할 것으로 기대하여 요청이 접수되지 않았다고 언급할 수 있습니다. 완화 상황벌금 금액이 줄어들 것입니다( pp. 4 문단 1 예술. 44 연방법 No. 212‑FZ).
불만 사항을 접수할 때 다음을 수행해야 합니다.
– 불만사항이 어디로 전송되는지 표시합니다. 상급 기관의 세부 사항은 보험료 납부자에 대한 책임을 묻는 결정에 명시되어 있으며 FSS 웹 사이트에서도 확인할 수 있습니다.
FSS의 공식 웹사이트는 www.fss.ru입니다.
– 이름, TIN, KPP, 사회 보험 기금 등록 번호 등 신청 조직의 세부 정보를 표시합니다.
– 항소 결정의 날짜와 번호를 표시하십시오.
– 결정의 각 항목에 대해 개별적으로 주장을 제시합니다.
– 법적 규범을 적극적으로 참조합니다.
– 명시된 사실을 확인하는 서류를 첨부하세요.
이 상황에서 작성된 불만 사항의 예가 25페이지에 나와 있습니다.
실습에서 알 수 있듯이 이러한 상황에서 상위 당국은 필요한 모든 서류가 불만 사항에 첨부되어 있는 경우 문서를 제출하지 않아도 보험료 납부자가 할인된 관세를 적용할 권리를 박탈하지 않는다는 데 동의합니다. 상위 기관의 답변에서 발췌한 내용은 28페이지에 나와 있습니다.
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정부 기관 – 니즈니 노브고로드스코에 지역 사무소 사회보험기금 러시아 연방 지점번호27 Gagarina Ave., 29, 니즈니 노브고로드, 603057 전화번호 (831) 431-04-45 계좌 번호 니즈니노브고로드 지역의 러시아 은행 GRKT 국가 기관의 40101810400000010002 BIC 042202001 인 5260019884 |
수신자: Sunscreen LLC 어디에: 수리코바 거리(Surikova st.) 색인: 603158 |
해결책
보험료에 관한 러시아 연방 법률을 위반한 보험료 납부자에 대한 책임
지점 번호 부국장27 정부 기관– 러시아 연방 사회 보험 기금의 니즈니 노브고로드 지역 지점(이하 – GU – NRO FSS RF)<…>, 책상 검사 보고서 번호를 검토한 결과2013년 3월 22일부터 104개<…>, 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험, 산업 재해 및 업무상 질병에 대한 의무 사회 보험에 대한 발생 및 지불 보험료 계산, 보험 지급 비용 (양식 4) -FSS) (이하 2012년 발생보험료 및 납부보험료 계산이라 함)<…>,
설치됨:
일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험 의무 이행에 관한 위반:
a) 4조 2항, 예술. 28, 예술. 2009년 7월 24일자 연방법 33호212‑FZ “보험료에 대해 연금기금러시아 연방, 러시아 연방 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금"(이하 연방법 No.212-FZ) 보험료 납부자는 보험료 계산의 정확성과 납부 완전성을 확인하는 문서를 제출하지 않았으며 Art의 8 항 1 부 1.4 절에 의해 설정된 요구 사항을 준수했습니다. 58 연방법 No.212‑FZ. 2013년 2월 1일자 서류 제출 요건에 따라 다음 서류가 제출되지 않았습니다.
– 조직의 회계 수입 및 지출에 대한 원장 사본 및 개인 기업가 2012년에는 단순화된 세금 시스템을 사용합니다.
– 승인서와 함께 2011년 간이과세 제도 사용과 관련하여 납부한 세금에 대한 세금 신고서 사본(KDN 1152017에 따른 양식),
– 혜택이 적용되는 주요 경제 활동 유형(OKVED 코드 표시)에 대한 보험 계약자의 인증서
b) 확인된 사항:
– 임시 장애의 경우 강제 사회 보험에 대한 보험료 체납 및 출산과 관련하여 7,290.51 루블(2012년 1월 1일부터 2012년 12월 31일까지 기간 동안 형성됨), 일시적인 경우 강제 사회 보험에 대한 미지급 보험료 포함 장애 및 출산과 관련하여 보험료 계산 기준의 과소평가, 기타 잘못된 보험료 계산 또는 보험료 납부자의 기타 불법 행위(무활동)로 인해 발생하는 7,290.51 루블 금액(인하된 보험료의 불법 적용) 연방법 No. 58 제3.4조에 규정된 요율 212‑FZ);
– 92.04 루블의 벌금. 위의 보험료를 납부하지 않은 경우.
예술에 의해 안내됩니다. 39 연방법 No. 212‑FZ,
결정했다:
1. 보험료 납부자 - 유한 책임 회사 "Sanskrin"을 Art 1부에 따라 책임을 지게 합니다. 47, 예술. 48 연방법 No. 212‑FZ:
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№
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위반 유형 |
벌금의 양, 문지름. |
그것이 적용되는 규범 패널티 |
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보험료 산정기준의 과소평가, 기타 잘못된 보험료 계산, 기타 보험료 납부자의 불법행위(무활동)로 인해 보험료가 미납되거나 미납된 경우 |
1 458,1 |
1부 예술. 47 연방법 No. 212‑FZ |
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보험료 납부자가 보험료 납부를 감시하는 기관에 규정 된 기간 내에 제출을 거부하거나 제출하지 않은 경우 (서류 사본) 연방법 № 212-FZ 또는 보험료 계산의 정확성, 완전성 및 지불(이체) 적시성을 모니터링하는 데 필요한 기타 문서 |
연방법 제48조 212‑FZ |
2. 유한 책임 회사 "Sanskrin"을 초대하여 자발적으로 이전합니다. 은행 계좌 정보지점번호27 GU – NRO FSS RF<…>:
– 일시적 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험에 대한 보험료 연체 금액은 7,290.51 루블입니다.
– 92.04 루블의 보험료 미납에 대한 벌금;
– 1,458.1 루블의 벌금;
– 600 루블의 벌금.
3. 유한 책임 회사 "Sanskrin"은 발생 보험료와 납부 보험료의 회계 및 계산에 보험료 연체금을 반영합니다.
4. 이 결정이 발효된 날로부터 10일 이내에 유한 책임 회사 "Sanskrin"에 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험에 대한 보험료 연체 지불 요구서를 보냅니다. 이 결정을 자발적으로 준수하지 않는 경우 불이행 또는 부적절한 직무 수행에 대해 처벌 및 벌금이 부과됩니다.
5. 이 결정은 해당 결정이 내려진 사람(수권 대리인)에게 전달된 날로부터 영업일 기준 10일 후에 발효됩니다.
6. 이 결정은 Art에 규정된 방식으로 항소될 수 있습니다. 연방법 54, 55212‑FZ. 불만 사항은 주소: 603155, Nizhny Novgorod, st.에 위치한 러시아 연방 사회 보험 기금의 니즈니 노브고로드 지역 지부인 국가 기관에 서면으로 제출할 수 있습니다. Minina, 20세, 건물 "K" 또는 Art에서 정한 방식으로 니즈니노브고로드 지역 중재 법원에 제출. 101.2 러시아 연방 세금 코드.
GU - NRO FSS RF
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참조. 2013년 7월 18일부터 8번 |
정부 기관에 -
니즈니 노브고로드 지역 지사
사회보험기금
러시아 연방
선스크린 LLC에서
여관/KPP 5262821123/526201001
등록 번호
통제 기관에서
보험료 납부를 위해
5207022459 52271
불평
2013년 4월 23일자 보험료에 관한 러시아 연방 법률 위반에 대해 보험료 납부자에게 책임을 묻는 결정에 대해 836/oss
2013년 4월 23일자 보험료에 관한 러시아 연방 법률 위반에 대해 보험료 납부자에게 책임을 묻는 결정에 따라 No.836/oss(이하 결정이라고 함) Sanskrin LLC는 특히 다음과 같은 보험료 관련 법률 위반으로 기소되었습니다.
– Art의 Part 3.4에 규정된 보험료 인하율의 2012년 불법 적용에 대한 책임. 58 2009년 7월 24일자 연방법 No.212-FZ(이하 연방법 No.212‑FZ), 1,458.1 루블의 벌금 형태;
– 600 루블의 벌금 형태로 계산의 정확성과 보험료 지불 완료를 확인하는 문서를 제공하지 않은 데 대한 책임.
Sunscreen LLC는 이 결정에 동의하지 않습니다.
Art의 Part 3.4에 규정된 보험료 인하 관세의 불법 적용 문제. 58 연방법 No. 212‑FZ.
조직은 Art의 Part 3.4에 의해 설정된 인하된 관세를 적용할 권리가 있습니다. 58 연방법 No.212‑FZ, 다음 조건에 따라:
1. 조직은 단순화 된 세금 시스템을 적용합니다. Art의 단락 2에 따르면. 러시아 연방 세법 346.13에 따라 새로 설립된 조직은 세무 당국 등록 증명서에 표시된 세무 당국에 등록한 날로부터 5일 이내에 단순화된 세금 시스템으로의 전환 신청서를 제출할 권리가 있습니다. . 이 경우 조직은 세무 당국 등록 증명서에 표시된 세무 당국에 등록한 날부터 단순화된 세금 시스템을 적용할 권리가 있습니다.
Sunscreen LLC는 2012년 8월 6일에 등록되었습니다. 같은 날 세금 목적으로 등록되었습니다. 2012년 8월 10일, Sunscreen LLC는 등록 장소의 세무 당국에 단순화된 세금 시스템으로 전환하기 위한 신청서를 제출했습니다. 조직은 단순화 된 세금 시스템 적용 거부 통지를받지 못했습니다. 2012년 결과를 바탕으로 조직은 Art에 명시된 기준을 준수합니다. 346.13 러시아 연방 세금 코드. 결과적으로 Sunscreen LLC는 주 등록 순간부터 이 특별 조세 제도를 합법적으로 적용합니다. 이 사실은 다음 문서의 사본으로 확인됩니다.
– 단순화된 조세 제도로의 전환 신청서(양식 26.2-1)
– 2012년 간이과세제도 적용과 관련하여 납부한 단일세액에 대한 신고서입니다.
2. 조직의 주요 활동 유형은 단락에 제공된 활동 유형입니다. 8 조항 1 예술. 58 연방법 No.212‑FZ. Art의 1.4 항에 따르면. 58 연방법 No.212‑FZ Art 1부 8항에 규정된 해당 유형의 경제 활동. 58 연방법 No.212-FZ는 제공되는 제품 및/또는 서비스 판매로 인한 소득의 지분이 제공되는 경우 주요 경제 활동 유형으로 인식됩니다. 이 종활동이 전체 수입의 최소 70%를 차지합니다. 소득 금액은 Art에 따라 결정됩니다. 346.15 러시아 연방 세금 코드.
구성 문서와 통합 법인 등록부에서 발췌한 내용에 따르면 Sanskrin LLC의 주요 경제 활동은 이 분야의 소프트웨어 개발 및 컨설팅입니다(코드 72.20 OKVED). 2012년에는 총 수입에서 이러한 유형의 활동으로 인한 수입이 차지하는 비율은 100%였습니다. 따라서 Art의 1.4 조항의 조건. 58 연방법 No.관세 인하 적용에 필요한 212‑FZ, LLC "Sanskrin"도 준수되었습니다. 다음 문서는 확인용으로 사용됩니다.
– 2012년 수입 및 지출 장부 사본(제목 페이지, "수입 및 지출" 섹션) 단순화된 세금 시스템을 사용하는 조직의 세무 회계 문서로서 2012년 소득 금액이 3,166,064 루블에 달했음을 확인합니다.
– 소득 유형별 소득 분석(조직 증명서, 2013년 4월 14일자 주요 경제 활동 유형을 확인하는 증명서).
따라서 Sanskrin LLC는 Art의 Part 3.4에 제공된 보험료 할인율을 2012년에 합법적으로 적용했습니다. 58 연방법 No.212‑FZ. 이에 인하된 보험료율을 부당하게 적용한 것에 대한 결정은 다음과 같다.
결과적으로 7,290.51 루블의 보험료 추가 발생, 92.04 루블의 벌금 발생, 보험 계산 기준을 과소평가한 결과 보험료 미납 또는 불완전 납부에 대한 벌금이 부과됩니다. 보험료, 기타 잘못된 보험료 계산 또는 1,458.1 루블 금액의 보험료 납부자의 기타 불법 행위 (무 활동)는 불법입니다.
서류 미제출 문제에 대하여.
Sunscreen LLC는 2013년 2월 1일자 문서 제출 요청을 받지 못했다고 밝혔습니다. 단락의 조항이 적용됩니다. 4 문단 1 예술. 44 연방법 No.212-FZ, 이 사실을 완화 상황으로 간주하고 문서 제공 실패에 대한 벌금 금액을 줄일 것을 요청합니다.
위의 Sanskrin LLC의 주장을 고려하여, 2013년 4월 23일자 보험료에 관한 러시아 연방 법률을 위반한 책임을 보험료 납부자에게 묻는 결정을 취소해 주시기 바랍니다. 836/oss.
불만 사항의 고려에 대해
국가 기관 - Sanskrin LLC의 보험 기여에 관한 러시아 연방 법률 위반에 대한 재판 결정을 취소할 가능성에 대한 귀하의 요청에 응답하여 러시아 연방 사회 보험 기금의 니즈니 노브고로드 지역 지점( TIN 5262821123, 등록 번호5207022459 52271)은 다음과 같이 보고합니다.
<…>
보험계약자는 2013년 1월 14일 2012년 보험료 납부현황 계산서를 제출했는데, 이는 지점별 준수사항을 나타냅니다.27 GU - NRO FSS 사무 감사 수행을 위한 RF 절차.
Art의 1 부에 따라. 37 연방법 No.212-FZ, 검사를 수행하는 감독 기관의 공무원은 검사 대상자(그의 권한 있는 대리인)에게 문서 제시 요청을 전달하여 검사에 필요한 문서를 요청할 권리가 있습니다. 서류제출요건은 기관장(수권대리인)에게 직접 서명하여 제출하거나 우편으로 제출할 수 있습니다. 등기 우편으로또는로 이전됨 전자 형식으로통신 채널을 통해. 지정된 요청이 등기 우편으로 전송된 경우 등기 우편을 보낸 날로부터 6일 후에 수신된 것으로 간주됩니다.
Sunscreen LLC에 서류를 제출해야 한다는 요구 사항이 다음 주소로 발송되었습니다. 법적 주소, 2013년 2월 1일 등기 우편으로 통합 국가 법인 등록부의 발췌문에 표시되어 있으며, 이는 보낸 등기 우편 목록에 러시아 우체국 표시로 확인됩니다.
Art의 Part 5 덕분에. 37 연방법 No.검사 중에 요청된 212-FZ 문서는 해당 요청을 받은 날로부터 10일 이내에 제출해야 합니다.
Sanskrin LLC는 요청에 명시된 기간 내에 확인을 위한 문서를 제출하지 않았으므로 2013년 4월 23일자 러시아 연방 법률 위반 혐의로 기소하기로 결정되었습니다.Art에 따른 836/oss. 48 연방법 No.600 루블의 벌금 형태의 212‑FZ. 적법하게 이루어진 것이므로 취소할 수 없습니다.
동시에, 지역 사무소에서는 정해진 기간 이후 보험료를 인하할 권리가 있음을 확인하기 위해 Sunscreen LLC가 제출한 서류를 검토한 결과, 법률 위반 혐의로 기소 결정을 취소할 수 있다고 판단했습니다. 러시아 연방 2013년 4월 23일자 No.7,290.51 루블의 추가 발생 기여금 측면에서 836/occ, 92.04 루블의 보험료 연체에 대한 벌금. 1,458.1 루블의 기타 잘못된 기여금 계산으로 인해 보험료 미납 또는 불완전 납부에 대한 벌금이 부과됩니다.
2009년 7월 24일 연방법 No. 212-FZ "러시아 연방 연금 기금, 러시아 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험 기여에 관한 것입니다."
보험료 납부자가 보험료 납부를 통제하기 위해 상위 기관 또는 상위 기관에 제기한 불만 사항을 고려하기 위해 러시아 연방 사회 보험 기금이 제공하는 국가 서비스 제공에 대한 행정 규정 공식적인, 승인됨 2011년 11월 28일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 No. 1424n.
로스토프 지역 중재 법원으로
344002 로스토프나도누, 세인트. Stanislavsky, 8a.;
원고: IP SA,
등록 위치:
응답자:국가 기관 "러시아 연방 사회 보험 기금의 로스토프 지역 지점"
주 등록 주소:
344082, 로스토프나도누, st. 크라스노아르메이스카야, 36/62
청구서
결정이 불법임을 선언합니다.
2011년 6월 14일, 러시아 연방 사회보험기금 로스토프 지역 지부 20번 지부는 보험 가입자의 사회보장 비용 상환을 위한 자금 할당을 거부하는 결정 111호를 채택했습니다.
원고는 위 결정을 검토한 결과, 해당 결정이 실체법을 위반하여 내려졌다고 판단하며, 다음과 같은 사유로 취소할 수 있다.
이 결정은 2011년 5월 20일자 제111호에 따라 일시적 장애 및 출산과 관련하여 강제 사회보험에 대한 보험금 지급 비용의 정확성에 대한 탁상 검증법에 기초하여 내려졌습니다.
위 법에서 제1편 제2조 제1항을 참조하여. 러시아 연방 민법 10에 따르면 청구인이 직원을 고용하는 행위의 목적은 더 많은 금액의 보상을 받을 수 있는 조건을 인위적으로 만드는 것이므로 청구인은 선의의 보험 계약자가 아닌 것으로 표시됩니다. 사회보험기금, 떠나기 전부터 출산 휴가, 직원은 고용주를 위해 9 근무일 동안 일했습니다.
이 진술은 사실이 아닙니다. 예술의 단락 1에서. 14 연방법 "출산으로 인한 일시적 장애의 경우 강제 사회 보험"No. 255-FZ,일시장해급여, 출산수당, 월보육급여는 피보험자의 평균소득을 기준으로 산정하며, 일시적 장애가 발생한 해 이전 2년 동안 계산됩니다.
따라서 직원이 청구인을 위해 근무한 시간은 청구인에게 지급되는 급여 금액에 영향을 미칠 수 없습니다.
제21조에 따르면 노동법러시아 연방에서는 연방법에 따라 직원이 의무적인 사회 보험에 가입할 권리가 있습니다.
제6조에 의거1999년 7월 16일 연방법 N 165-FZ "의무 사회 보험의 기초"(이하 법률 N 165-FZ라고 함) 의무 사회 보험 대상 - 의무 사회 보험 관계의 참가자는 보험 계약자(고용주), 보험사입니다. , 피보험자 및 특정 유형의 의무 사회 보험에 관한 연방법에 따라 결정된 기타 기관, 조직 및 시민.
피보험자는 러시아 연방 시민, 고용 계약에 따라 일하는 외국인 및 무국적자, 독립적으로 일자리를 제공하는 사람 또는 특정 유형에 대한 연방법에 따라 의무적인 사회 보험 관계가 발생하는 기타 범주의 시민입니다. 의무적인 사회보험.
공동 제9조 1항에 따르면위 연방법에 따라 의무적 사회 보험에 따른 관계는 모든 유형에 대해 보험사(고용주)와 발생합니다. 의무보험직원과 고용 계약을 체결한 순간부터.
피보험자에게 보험 보장을 할당하고 지불하는 근거는 문서화된 보험 사건의 발생입니다(제22조).법률 N 165-FZ).
본 법 제10조에 따라 보험 보장 할당 및 지급의 기초가 되는 신뢰할 수 있는 정보가 포함된 문서를 보험사에 즉시 제출할 의무는 피보험자에게 있습니다.
법률 N 165-FZ 제12조 6항은 특정 유형의 의무 사회 보험에 관한 연방법에 따라 보험 사고 발생 시 피보험자에게 특정 유형의 보험 보장을 지불해야 하는 보험 계약자의 의무를 규정합니다.
제7, 8호에 의거그리고 제8조 10항 2항해당 법률에 따라 출산 혜택, 의료기관에 등록된 여성을 위한 일회성 혜택 초기 날짜임신 및 월간 보육 혜택은 보험 적용 범위의 한 유형입니다.
연방법에 따라1995년 5월 19일자 N 81-FZ "자녀가 있는 시민을 위한 주 혜택" 출산 혜택, 임신 초기에 의료 기관에 등록된 여성을 위한 일회성 혜택 및 월별 보육 혜택은 주 혜택이며 러시아 연방 사회 보험 기금을 희생하여 지불됩니다.
의무 사회 보험이 적용되는 시민에게 출산 혜택을 제공하는 조건, 금액 및 절차는 연방법에 의해 제공됩니다.2006년 12월 29일자 N 255-FZ "의무적 사회 보험 대상 시민에게 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택 제공"(이하 법률 N 255-FZ라고 함).
제2조 1항과 2항에서 본 연방법에 따라 일시적 장애 및 출산과 관련하여 강제 사회 보험에 가입한 시민은 본 연방법에서 규정한 조건에 따라 일시적 장애 및 출산 혜택을 받을 권리가 있습니다.및 기타 연방법.
제13조 제1부에 의거법률 No. 255-FZ, 임시 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택의 지정 및 지급은 피보험자의 근무지에서 고용주가 수행합니다.
기사 13의 4부에 따르면임시 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택의 지정 및 지불에 대한 법률 N 255-FZ에 따라 피보험자는 연방 집행 기관이 정한 형식과 방식으로 의료 기관에서 발행한 업무 무능력 증명서를 제출합니다. 국가 정책 및 법적 규범 개발 기능 의무 사회 보험 분야의 규제.
고용주와 직원 간의 고용 관계가 공식화되었습니다. 고용 계약; 보험 사건 발생 사실과 기업가가 사회 보험 기금을 통해 피보험자에게 혜택을 지급했다는 사실은 논쟁의 여지가 없습니다.
제65조 제1부에 의거, 기사 200의 5부러시아 연방 중재 절차법, 분쟁의 비규범적 법적 행위가 법률 또는 기타 규범적 법적 행위에 부합함을 증명할 의무 이를 채택한 관련 기관에 위탁.
이러한 유형의 사건에 대한 광범위한 사법 관행이 있으며, 특히 사회 보험 기금의 결정이 있는 사건 번호 A27-2026/2010의 2010년 10월 18일자 서부 시베리아 지역의 연방 독점 금지 서비스 결의안이 있습니다. 제10조의 요건을 위반하여 보험계약자의 비용 이행(상환)을 위한 자금 할당을 거부합니다.사회 보험 기금의 의견에 따르면 기업가가 자신의 권리를 남용하고 사회로부터 자금을 받기 위해 이 기업가가 인위적인 상황을 조성했음을 나타내는 사건 자료에 충분한 증거가 있는 러시아 연방 민법 보험 기금은 출산 수당을 위한 보험사의 비용 조달 가능성을 배제합니다.
위의 내용을 바탕으로 Art의 안내를 받았습니다. 21 러시아 노동법, Art. 미술. 6, 8, 10, 12 1999년 7월 16일자 연방법 N 165-FZ "의무적 사회 보험의 기본에 관한"(이하 법률 N 165-FZ라고 함), Art. 2006 년 12 월 29 일 13 N 255-FZ "의무 사회 보험 대상 시민에게 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택 제공"
묻다:
2011년 6월 14일 러시아 연방 사회보험기금 제111호 로스토프 지역 지부의 결정이 불법이며 취소될 수 있다는 결정을 인정합니다.
러시아 연방 사회 보험 기금의 로스토프 지역 지점에 청구인에게 자금을 할당하여 148,226(148,226) 루블의 보험 보장 지불에 대한 보험 계약자 비용을 상환하도록 의무화합니다. 73 코펙.
첨부파일: 1. 국세납부영수증
2. 대리인 번호....일자...의 위임장 등본.
3. 우편영수증 주장 진술그리고 피고인에게 첨부된 서류,
4. 개인 사업자 등록 증명서 사본, 시리즈... 번호....;
5. TIN 시리즈 양도 증명서 사본... 아니요....
6. 2011년 6월 14일자 제111호, 보험사의 사회보장 비용 상환을 위한 자금 할당 거부 결정 사본,
7. 2011년 5월 20일자 No. 111에 일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험에 대한 보험금 지급 비용의 정확성에 대한 탁상 검증법 사본.
원고
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