Zup에서 경험에 대한 데이터를 입력하는 방법. 서비스 기간에 대한 정보를 입력하고 "1C : 1s 8.3 zup의 ZUP 보험 경험"에서 계산하는 방법

ZUP 3.1에 대한 구성 확장

"근로활동" 창에서 작업 시, 작업장이 꽉 찼을 경우,

서비스 기간 계산 및 값 대체가 자동으로 발생합니다.

지침:
1. "관리/인쇄 양식, 보고서 및 처리/확장"을 엽니다.
2. "파일에서 추가..."
3. "Calculation of Experience.cfe" 파일을 엽니다.
4. 프로그램을 다시 시작하고 확장 표시기를 확인하십시오. 녹색이어야 합니다.

5. 원하는 직원의 “업무활동”을 엽니다.
6. "근무 장소" 표를 작성합니다("보낸 사람" 및 "받는 사람" 필드만 작성).

7. "채우려면 클릭하세요"라는 문구를 클릭하세요.


8. 데이터는 수신일에 자동으로 입력됩니다.


9. 저장합니다.
10. 경험이 완료된 라인을 클릭하면 화해가 발생합니다.
계산된 데이터가 일치하면 일치 메시지가 표시됩니다.

데이터가 일치하지 않으면 일치하지 않음 메시지가 표시됩니다.

1C:엔터프라이즈 8.3(8.3.13.1513)

급여 및 인사 관리, 에디션 3.1(3.1.8.137)

06.11.2018

3.1 업데이트

3.0에 대한 처리를 그대로 둡니다.

개발 및 테스트됨:

1C:엔터프라이즈 8.3(8.3.5.1517)

급여 및 인사 관리, 에디션 3.0(3.0.22.204)

3.0의 운영 절차:

1. 처리를 시작합니다.

2. 목록에서 원하는 개인을 선택하세요.

3. "이름: 노동 활동" 창에서 작업합니다.

3.1. "작업 장소" 표가 채워지지 않은 경우 필요한 데이터를 입력합니다("시작" 및 "끝" 필드만 입력). 처리 작업은 다음과 같습니다. 실제 데이터 데이터베이스에서.

3.2. "정렬" 버튼을 클릭하세요(선택 사항). 필드 "C"를 기준으로 정렬합니다.

3.3. "채우기" 버튼을 클릭하면 계산된 서비스 기간이 표시됩니다.

3.4. 근무 기간에 대한 정보 작성을 클릭할 때 해당 필드가 작성되지 않은 경우 처리 과정에서는 현재 테이블인 "근무 장소"를 사용하여 계산하고 근무 기간을 양식에 삽입합니다. "참조 날짜" - 직원이 고용된 날짜입니다.

3.5. 서비스 기간에 대한 정보가 입력되면 처리 과정에서 이를 계산된 데이터와 비교하고 불일치가 있는 경우 메시지를 표시합니다. '채용일로부터' 입력한 정보는 재계산되지 않습니다.

3.6. "확인"버튼을 클릭하여 데이터베이스에 데이터를 저장합니다.

4. 다음 개인.

주목!근속기간 산정시 중복되는 기간은 1회만 계산됩니다!

1C 8.2의 SZV-STAZH는 직원이 있는 모든 조직에서 구성되어야 합니다. 매년 연금 기금에 전달됩니다. 마감일은 보고 연도의 다음 해 3월 1일입니다. 1C 8.2에서 SZV-STAZH를 작성하려면 직원 채용, 해고 또는 전근을 반영하는 모든 인사 문서를 프로그램에 완전히 반영해야 합니다.

기사 읽기:

SZV-STAZH 형식은 세 가지 유형으로 제공됩니다.

  • 원래의. 보고 기간 동안 조직의 모든 직원에게 제출됩니다.
  • 보완적. 원본 양식에 오류가 있는 직원을 위해 제출되었습니다.
  • 연금 할당. 퇴직하는 직원에게 제공됩니다.

원본 및 보충 양식에서는 섹션 1, 섹션 2 및 섹션 3을 작성해야 합니다. 연금 할당 양식-섹션 1-5.

임금 및 보험료가 발생하지 않는 직원이 있는 고용주는 여전히 SZV-STAZH 양식으로 보고를 제공합니다.

자영업자(개인 기업가, 변호사, 중재 관리자, 개인 업무에 종사하는 공증인)는 SZV-STAZH 양식으로 보고서를 제출하지 않습니다.

1C 8.2에서 SZV-STAZH 보고서를 작성하는 방법을 4단계로 알려드리겠습니다.

1단계. "피보험자의 보험 경험 정보, SZV-STAGE" 창으로 이동합니다.

Step 2. '보험 경력 정보...' 창에서 필수 항목을 입력하세요.

열리는 창에서 "조직"(3), "보고 연도"(4) 필드를 입력하고 정보 유형(5)을 선택합니다. 기본적으로 정보 유형은 "초기"로 설정되어 있지만 필요한 다른 옵션인 "추가" 또는 "연금 할당"을 선택할 수 있습니다.

  • "초기" 유형의 보고서가 오류와 함께 제출된 직원에 대해 "추가" 유형의 SZV-STAZH 보고서를 제출하십시오. 예를 들어, 전체 이름이 잘못 표시되었습니다. 또는 SNILS;
  • 퇴직하는 직원에 대해 "연금 할당" 유형으로 SZV-STAZH 보고서를 제출합니다.

3단계. 1C 8.2에서 SZV-STAZH 양식 만들기

"직원 및 근무 기간" 탭(6)에서 "입력" 버튼(7)을 클릭한 다음 "근로 피보험자" 링크(8)를 클릭합니다.

1C 8.2 프로그램은 직원에 대한 정보를 자동으로 채웁니다. 완성된 양식에는 직원 목록(9), 각 직원의 SNILS(10) 및 근무 기간(11)이 표시됩니다. 필요한 경우 이 데이터를 편집할 수 있습니다. 완성된 데이터는 다음과 같습니다.

4단계. 1C 8.2에서 파일을 생성하여 SZV-STAZH를 연금 기금으로 보냅니다.

내용을 작성한 후 SZV-STAZH 양식을 저장하세요. 이렇게 하려면 "문서 쓰기" 버튼(12)을 클릭하세요. 양식을 저장하고 닫으려면 확인(13)을 클릭하세요. 문서가 생성되어 프로그램에 저장됩니다. 귀하의 조직에 직원이 25명 이상인 경우 SZV-STAZH 양식을 전자적으로 제출해야 합니다. 직원 수가 25명 미만인 경우 SZV-STAZH 양식을 종이로 제출할 수 있습니다. SZV-STAZH 양식을 전자 형식으로 다운로드하려면 "디스크에 파일 굽기" 버튼(14)을 클릭하십시오. 보고서를 인쇄하려면 "인쇄" 버튼(15)을 클릭하세요.

보험 경험— 이는 보험료 및(또는 세금)을 납부하는 데 소요되는 총 기간입니다.

에 따라 보험기간임시 장애 혜택이 지급됩니다.

  • 보험기간이 8년 이상인 경우 전액(100%)
  • 보험 기간이 5~8년인 경우 - 80%;
  • 보험 기간이 6개월에서 5년 사이인 경우 - 60%;
  • 보험 기간이 6개월 미만인 경우, 한 달 전체에 대한 최저 임금을 초과하지 않는 금액으로 급여가 지급됩니다.

확립된 절차에 따라 지역 계수가 임금에 적용되는 지역 및 지방에서는 이러한 계수를 고려하여 최저 임금을 초과하지 않는 금액으로 급여가 지급됩니다.

"병가" 문서를 입력할 때 1C 급여 및 인사 관리~이 일어나고있다 병가 계산을 위한 보험 기간 자동 계산.

직원을 문서에 입력하고 근무 무능력 기간의 시작일을 입력하면 문서 양식이 자동으로 채워집니다. 병가 계산을 위한 근속 기간 정보지불 비율:

경력 연수 및 수입 지급 비율에 대한 세부 사항은 변경할 수 있으며 회계사는 언제든지 문서에서 직접 수정할 수 있지만 한 번 입력하는 것이 훨씬 편리합니다. 신입사원을 채용할 때 각 업무무능력증명서를 입력할 때 해당 직원의 경력에 ​​대한 정보를 확인하지 않습니다.

어떻게 하나요?

서비스 기간에 대한 정보는 "개인" 디렉터리의 "노동 활동" 표 부분에 저장되며, 신규 직원을 채용할 때 HR 부서 직원은 직원의 서비스 기간에 대한 데이터를 이 디렉터리에 입력합니다.

프로그램에서 "개인" 디렉토리를 찾는 방법은 무엇입니까?

여러 가지 방법이 있습니다.

1. 프로그램 메인 메뉴에서 '기업' -> '개인'을 선택하세요.

2. 사용자 데스크탑의 “Enterprise” 탭.

3. 이미 "병가" 문서를 입력했는데 직원의 근속 기간이 다음과 같은 이유로 계산되지 않는다는 것을 알게 된 경우 일반 보험 경험에 대한 데이터가 입력되지 않은 경우 문서에서 직접 "개인" 디렉터리로 이동할 수 있습니다.

이렇게 하려면 "직원" 속성의 "열기" 버튼(속성 오른쪽에 돋보기가 있는 버튼)을 클릭하세요. "직원" 디렉터리 양식이 열립니다.

직원에 해당하는 디렉터리 요소 "개인"의 형식이 열립니다.

양식의 상단 패널에 '버튼이 있습니다. 노동 활동"를 클릭하고 클릭하세요.

체험 입력 폼이 열립니다.

보시다시피 Akimova 직원의 총 근속 기간이 도입되었지만 병가 지급 비율에는 영향을 미치지 않습니다. 근속 기간을 계산하려면 다른 유형의 경험에 대한 정보를 입력해야 합니다.

"일반 환경" 테이블을 마우스 오른쪽 버튼으로 클릭하고 열리는 컨텍스트 메뉴에서 "추가"를 선택합니다.

"경험 유형" 열의 새 줄에서 "병가 지급을 위한 보험 경험" 경험 유형을 선택합니다.

"Enter"를 누르고 "시작 날짜" 열에 인턴십 시작 날짜를 입력합니다.

"확인"을 클릭하고 "개인" 및 "직원" 디렉터리 양식을 닫은 다음 병가 증명서에 작업 불능 시작 날짜를 다시 입력하십시오. .

보시다시피, 서비스 기간과 병가 지급 비율이 변경되었습니다.

이후에 이 직원이 업무를 수행할 수 없는 경우에는 이 작업을 수행할 필요가 없습니다. 이제 서비스 기간이 자동으로 계산됩니다.

이런 식으로 채워집니다 병가에 대한 서비스 기간에 대한 정보프로그램에서 1C 급여 및 인사 관리 8.2 판 2.5.

비디오 튜토리얼:



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