이력서 샘플을 올바르게 만드는 방법. 취업을 위한 최고의 이력서 예시. 업무 경험이 없는 최고의 이력서: 예.

이력서는 귀하의 교육, 전문 분야(자격), 직업적 장점, 경력 및 구직 목표를 나타내는 전문가로서의 귀하에 대한 간략한 정보입니다.

이력서는 가장 중요한 것 중 하나입니다. 효과적인 수단자기 홍보. 주요 목표이력서 - 고용주의 관심을 끌고, 자신에 대한 호의적인 인상을 만들고, 개인 회의에 초대를 받습니다.

이력서 작성의 세 가지 기본 규칙은 다음과 같습니다.

• 간결성(타자한 텍스트는 2페이지 이하)
• 정확성(좋은 서류에 오류나 수정이 없음, 명확하게)
• 공정성 (허위 내용을 포함하지 말고 강조점을 정확하게 두십시오)

1. 제목: 성, 이름, 부칭(제목에 "이력서"라는 단어를 사용하지 않음)
2. 구직 목표: 어떤 종류의 일을 할 수 있고 하고 싶은지.
3. 기본 개인 데이터: 우편번호, 전화번호, 결혼 여부를 포함한 정확한 주소.
4. 근무 경험: 연대순(대개 역순, 마지막 근무 장소부터 시작)으로 근무 장소를 나열하고, 근무 날짜와 직위를 표시합니다. (졸업생의 경우 - 간략한 정보인턴십 동안 습득한 지식과 기술에 대한 설명과 함께 기업에서의 실무에 대해 설명하고 성과를 강조하세요)
5. 교육: 약어가 아닌 전체 교육 기관 이름과 학습 시간을 표시합니다.
6. 추가 정보: 귀하의 직업적, 개인적 강점을 강조하는 정보: 외국어 지식, 컴퓨터 사용 능력, 운전면허 소지, 문서 작업 시 정확성, 철저함 및 세심함 등.

다음 이력서 예는 고용주에게 안전하게 보낼 수 있는 이력서를 만드는 데 도움이 됩니다. 샘플은 디자인이 서로 다릅니다. 이력서 텍스트는 RTF 형식으로 제공되며 Microsoft Word에서 편집할 수 있습니다.

이력서는 일자리를 찾는 사람이 사용하는 가장 효과적인 도구 중 하나입니다. 잘 작성된 이력서가 인터뷰를 대체할 수 있어 일종의 성공적인 취업을 보장하는 버전이 있습니다.

러시아에도 세계에도 이력서 작성 방법을 정의하는 통일된 표준이 없습니다. 그러나 HR 전문가 및 전문가의 경험을 바탕으로 뒷받침되는 권장 사항이 있습니다. 우리는 그들에게 특별한 관심을 기울일 것입니다.

현대 분류의 이력서 유형

일부 HR 전문가들은 이력서가 여러 종류로 분류될 수 있는 일종의 문서라고 믿습니다. 특히 이러한 유형의 이력서를 특정 공석이나 일반적인 성격에 맞는 문서로 나누고 목적에 따라 연대순과 기능별로 나누는 연구자들이 있습니다.

하나를 선택하거나 여러 개를 결합하면 특정 후보자가 이력서 작성을 선호하는 방식에 영향을 미칩니다.

이력서 - 공석에 한함

많은 HR 전문가들은 후보자가 특정 공석에 지원하려는 의사를 나타내는 이력서만을 고용주에게 보낼 것을 권장합니다. 전문가들은 기업이 특정 목표 없이 단순히 자신을 선언하기로 결정하고 적절한 직위에 지원할 때 이력서를 작성하는 방법을 모르는 사람들을 다루는 것을 특히 좋아하지 않는다고 생각합니다.

이력서 - 모든 직업에 대해

반대 관점은 개인이 원칙적으로 일할 준비가 되어 있음을 반영하는 이력서를 보내는 것이 가능하고 필요하다는 것입니다. 회사는 필요하다고 판단되는 공석에 후보자를 "임명"해야 합니다.

이력서의 연대순보기

이러한 문서는 시간 순서(직접 또는 역방향)와 관련하여 후보자의 경력 경로를 간략하게 설명합니다. 이것은 이제 가장 일반적인 유형의 이력서입니다. 가장 큰 장점은 고용주가 후보자의 경력에 ​​대해 상당히 상세한 그림을 볼 수 있다는 것입니다. 가장 큰 단점은 HR 관리자가 이력서를 확인하는 데 특히 중요한 단계를 식별하기가 쉽지 않으며, 스스로 식별할 수도 없다는 것입니다.

기능적인 이력서 유형

이 유형의 문서는 후보자의 자격, 전문성, 경험 및 달성된 결과를 반영합니다. 작업 전기를 반영하는 일련의 사실은 일반적으로 배경으로 사라집니다. 일부 HR 전문가는 이러한 유형의 이력서를 표현된 불신으로 취급하며, 그 사람이 사실을 완전히 정확하지 않게 제시했을 수 있다고 믿습니다(어떤 곳에서는 다른 사람의 업적을 공로로 여기고 다른 곳에서는 희망적인 생각으로).

물론 기능적 이력서와 연대순 이력서의 특징을 결합한 결합형 이력서도 있습니다. 올바른 구조로 사실을 제시할 수 있으면 됩니다. 우리의 짧은 지침은 그것이 어떻게 보일지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. (그리고 그것을 읽은 후에는 이력서 작성 방법의 예와 작성 방법의 샘플을 볼 수 있습니다.)

최적의 이력서 구조

HR 전문가들은 다음과 같은 이력서 구조가 일반적일 수 있다고 생각합니다.

1. 직위(후보자의 성명).
2. 서류 제출 목적.
3. 후보자에 대한 기본 정보.
4. 교육.
5. 업무 경험 및 기타 활동.
6. 추가 정보.
7. 결론.

이것은 상대적으로 보편적인 계획으로 교사, 엔지니어, 관리자 등 모든 직업의 이력서를 작성하는 방법을 이해하려는 사람들에게 적합합니다.

제목에 무엇을 쓰나요?

귀하의 성명과 문서 제목 "이력서"만 작성하는 것이 좋습니다(인사 부서의 데스크톱에서 손실되지 않도록). 제목은 시트 전체 너비에 걸쳐 배치되어야 하며 "요약"이라는 단어가 중앙에 있어야 합니다.

우리는 어떤 목적을 나타냅니까?

그것은 모두 위에서 설명한 두 가지 전략 중 하나, 즉 특정 직위에서 일하려는 욕구 또는 일반적으로 직업을 찾으려는 의도에 달려 있습니다. 첫 번째 옵션인 경우 "이러한 공석에 대한 지원자"(예: "디자이너", "프로그래머", "엔지니어")라는 목표를 작성합니다. 두 번째 경우에는 "이러한 프로필에 고용"(예: "판매", "연구", "마케팅")이라는 목표를 작성합니다.

같은 섹션에서 많은 HR 전문가들은 원하는 급여 조건(가능한 경우 시장 평균 수치를 지정)과 고용 형태(풀타임, 파트타임 또는 임시직 가능)를 지정할 것을 권장합니다. 원격근무와 출장, 유연한 일정에 대한 준비가 되어 있음을 알 수 있습니다.

후보자에 대한 기본 정보

여기에는 다음이 포함됩니다.

• 이름, 생년월일.
• 등록 주소(실제 거주지).
• 결혼 여부, 자녀 유무.
• 연락처 - 전화, 이메일, VOIP, 소셜 네트워크 프로필.
• 총 근무 경력(년)입니다.

교육

이력서에 교육을 작성하는 방법은 무엇입니까? 대학 이름(또는 중등 직업 이름)을 표시합니다. 교육 기관), 전체 형식(예를 들어 FG가 아니라 "연방 국가"입니다. 입학, 졸업 및 전문 분야(자격) 연도를 기록합니다. 졸업장 번호를 표시합니다. 그래서 우리가 공부한 각 기관에 대해 .

대학 외부에서 취득한 전문 자격증이 있는 경우(예: 프로그래밍 언어에 대한 고급 지식 과정) 아래에 기재하십시오(과정 이름, 장소 및 교육 기간).

경험

전문가들은 다음에 명시된 내용을 작성하도록 조언합니다. 작업서지난 10년 동안. 작업이 여러 세그먼트로 구성된 경우 어떻게든 강조 표시할 수 있습니다.

여기에 예가 있습니다.

2005~2007년 - 영업 활동:

• 직위 : 과장(회사등), 2005
• 직위 : 영업사원(회사등), 2006~2007

2008~2014년 - 엔터테인먼트 부문 활동:

• 직책: TV 쇼 진행자(채널 등), 2008-2010
• 직위: 2010-2014년 (그러한 TV 채널의) 총책임자.

직장 경험이 없는 경우 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 이 경우 고용주에게 후보자의 자격에 대해 어느 정도 실질적인 아이디어를 제공하는 활동에 대한 정보를 이 문서에 포함할 수 있습니다.

예는 다음과 같습니다(특히 학생의 이력서 작성 방법을 이해하는 데 도움이 됩니다).

2011년 - 물류 분야 활동:

• 직위: 노동 관행 내에서 (해당 회사의) 총책임자 보조원.

2012년 - 공공 서비스 분야 활동:

• 직위: 러시아 연방 대통령 선거 선거관리위원회 위원장(수명 등)

추가 정보

여기서는 업무에 도움이 될 수 있는 기술, 즉 지식을 표시하는 것이 합리적입니다. 컴퓨터 프로그램, 외국어, 개인적 자질 (그러나 자신을 너무 칭찬하지 말고 공석이나 회사가 운영하는 분야와 관련이 있는 것만 표시하십시오).

같은 섹션에서 추천을 제공할 수 있는 사람들의 연락처가 유용할 것입니다. HR 전문가에 따르면 이는 고용주에게 매우 매력적이라고 ​​합니다. 권장 사항이 있으면 통합 문서를 사용한 업무 경험이 없는 사람들에게 특히 도움이 됩니다.

추가 정보에는 전문적 성과 및 기타 성과도 포함됩니다. 예를 들어, 이전 직장에서 자격증이나 수상 경력이 있었다면 이를 명시하고 그 이유를 설명해야 합니다.

마지막 부분

여기에서 HR 전문가는 이력서를 통해 회사에 지원한 이유를 설명할 것을 권장합니다. 사람이 다른 고용주가 아닌 특정 고용주를 선택하는 이유를 표시해야합니다 (그러나 "나는 당신에게 다가가는 꿈을 꾸었습니다"와 같은 칭찬 문구는 제외). 선택적으로 이 회사가 귀하의 직업적 잠재력을 드러낼 수 있는 모든 조건을 갖추고 있음을 나타낼 수 있습니다.

이력서를 올바르게 작성하는 방법에 대한 표시된 구조는 완전히 이론적인 예입니다. 조금 후에 우리는 실용적인 구성 요소에 접근할 것입니다. 그러나 지금은 다른 중요한 뉘앙스가 있습니다.

이력서 작성 방법

내용 측면에서 취업 이력서 작성 방법을 살펴보았습니다. 다음 포인트는 디자인이다. A4 용지에 문서를 만드는 것이 가장 좋습니다. 서식 설정(주로 필드 크기)은 Word 편집기나 그에 상응하는 도구에서 기본적으로 설정된 대로 그대로 둘 수 있습니다. 특이한 것이 있으면 필드 너비를 왼쪽 3cm, 오른쪽 1.5cm로 설정합니다. 최적의 글꼴 크기는 12이고 줄 간격은 단일입니다. 텍스트의 너비를 정렬하고 하이픈을 설정하는 것이 좋습니다.

HR 전문가는 이력서에 느낌표, 약어 없는 대문자, 굵은 글꼴(이탤릭체 또는 밑줄 포함) 사용을 강력히 권장합니다.

이력서에 표를 삽입하는 것이 항상 적절한 것은 아닙니다. 표는 공간만 차지하고 필요한 정보는 포함하지 않습니다.

사진(게시 여부)에 대해서는 HR 전문가들의 의견이 다릅니다. 게시를 반대하는 사람들은 사진이 포함된 이력서가 거의 나쁜 취향의 신호라고 말하고, 지지자들은 이것이 세계적인 추세이므로 러시아인들이 동참해야 한다고 말합니다.

이력서는 너무 길면 안 됩니다. 이상적으로는 한 페이지입니다.

이력서 작업 시 기본적인 실수

전문가들은 이력서를 작성할 때 후보자가 저지르는 세 가지 주요 유형의 실수를 식별합니다.

1. 너무 많은 요약사리.

   문제는 일반적으로 HR 관리자가 추가 질문 만 할 정도로 자신에 대한 많은 정보를 제공 할 수 있었던 사람들이 인터뷰를 요청한다는 것입니다. 기본적인 사실은 이미 언급되었습니다.

2. 너무 장황합니다.

   전문가들은 이력서가 자서전이 되어서는 안 된다고 강조한다. 고용주는 업무와 직접적인 관련이 없는 사실(예: 취미, 철학적, 정치적 견해)에는 관심이 없습니다. 그리고 그 내용을 한 페이지에 표시할 수 있습니다. 인사담당자는 면접 시 필요하다고 판단되면 취미 등에 관해 질문할 것입니다.

3. 하나의 이력서가 여러 개의 공석에 전송되는 경우.

   위에서 우리는 "공석에 따른 작업"과 "원칙에 따른 작업"이라는 두 가지 최적의 전략이 있음을 언급했습니다. 한 사람이 여러 개의 공석을 선택한 경우 이력서 작성을 위해 일부 결합 옵션을 사용하는 것을 방해하는 이유는 무엇입니까? 그러나 HR 전문가들은 한 번에 여러 개의 공석에 지원하려는 의도는 후보자 자신이 해당 직무에서 원하는 것이 무엇인지 모르고 있음을 나타낼 수 있다고 말합니다. 공석이 여러 개인 경우 특정 직위에 대해 여러 개의 이력서(각각의 이력서는 경험과 교육에 따라 맞춤화될 수 있음)를 작성해야 합니다. 그러한 의도의 정당성을 명확하고 합리적으로 설명하는 별도의 이력서를 통해 실제로 여러 공석에 지원하고 있음을 관리자에게 분명히 밝히는 것은 완전히 다른 문제입니다. 각 직위에 대한 경험과 자격이 모두 있다고 적혀 있습니다.

자기 소개서가 필요합니까?

HR 관리자는 이를 작성하여 이력서에 첨부하는 것이 좋습니다. 이 문서의 주요 목적은 자기 소개서에서 잘 읽을 수 있는 생각, 내면의 신념 및 태도를 표현하는 수준에서 유사한 이력서를 가진 후보자가 다른 후보자와 어떻게 다른지 보여주는 것입니다. 많은 HR 전문가는 자기 소개서와 함께 이력서를 평가합니다.

이 문서에는 몇 가지 요구 사항이 있습니다. 이는 이력서 내용이 기술된 문서 앞에 놓인 또 다른 A4 용지입니다(즉, 고용주는 먼저 자기소개서를 읽어야 합니다). 이 시트에는 그 사람이 공석에 지원하기로 결정한 이유에 대한 여러 문장이 포함되어 있습니다. 이는 "목표" 섹션과 어떻게 다릅니까? 동기 진술. 자기 소개서에서 사람은 자신이 일자리를 찾도록 동기를 부여하는 것이 무엇인지 밝힙니다. "목표"에는 검색에서 기대하는 내용이 포함됩니다.

이력서를 작성할 때 하지 말아야 할 것

HR 전문가들은 면접에서 실패할 것이 거의 확실하거나 이력서 작성자가 직위 지원자로서 추가 고려를 거부하는 여러 가지 조치를 취하는 것에 대해 경고합니다.

첫 번째는 실제 생년월일과 일치하지 않는 가상의 이름을 쓰는 것입니다. 인터뷰에 초대받기 위해 (필요한 경험과 자격을 갖춘) 다른 사람을 사칭하는 것은 절대적으로 나쁜 매너입니다. 후보자의 신원은 명확해야합니다.

두 번째는 업무 경험(활동 실행을 위해 진실한 날짜를 작성하는 것이 특히 중요함) 및 교육에 대해 잘못된 정보를 제공하는 것입니다. 원칙적으로 고용주는 연락처(또는 채널)를 통해 전화하여 이를 확인합니다.

셋째, 그 사람이 공석에 적합하다는 것을 나타내는 주요 사실을 무시하십시오. 예를 들어, 여기에는 직무가 포함될 수 있습니다. 이를 피하는 능력은 은행 및 기타 금융 기관의 이력서 작성 방법을 이해하려는 사람들에게 특히 중요합니다. 이전 작업의 내용만큼 중요한 경험이 많지 않은 것은 이러한 세그먼트에 있습니다. 예를 들어, 스포츠 클럽에서 일하며 외국인의 급여를 계산하는 회계사와 공무원에 근무하고 공무원의 급여를 계산하는 회계사는 직위가 들리더라도 HR 관리자의 눈에는 다른 전문가입니다. 동일합니다 (그리고 아마도 두 회계사 모두 대학의 다음 책상에서 공부했습니다).

좋은 이력서 샘플

이론에서 실습으로 넘어가겠습니다. 현대 HR 전문가들이 높이 평가할 수 있는 이력서 작성 방법을 살펴보겠습니다. "마케팅 디렉터"와 같은 공석을 생각해 봅시다. 물론 이것은 단지 샘플 이력서 양식일 뿐입니다. 실제로 이 문서를 작성하는 방법은 후보자 자신이 결정합니다.

표제

여기의 모든 것은 매우 간단합니다. "이바노프 이반 이바노비치. 요약". 페이지 중앙에 배치하세요. 제목을 더 강조하는 것을 잊지 마세요 큰 활자(아마도 14-16).

표적

안에 이 경우우리는 특정 공석에 지원하는 것에 대해 이야기하고 있습니다. 원하는 직위 내에서 이력서를 작성하는 방법을 위에서 이미 설명했습니다. Citizen Ivanov는 "마케팅 이사직 채용"이라는 목표를 명시합니다(어느 회사인지도 표시합니다).

급여조건을 정리해보겠습니다. "원하는 소득 수준은 한 달에 90,000 루블입니다." HR 전문가는 "합의에 따라" 작성하는 것을 권장하지 않습니다. 특히 관리직의 경우에는 더욱 그렇습니다.

기본 정보

전체 이름 - Ivanov Ivan Ivanovich.

거주지: 사마라. "출장 준비 완료"를 표시하는 데 유용합니다.

교육: 고등 공학.

생년월일: 1980년 11월 20일.

결혼 상태: 기혼, 자녀 3명.

근무 경력: 2000년부터(14년).

교육

국립 연구 대학 " 대학원경제학"(모스크바): 2001-2006

전문 분야: 기업 관리.

졸업장 번호 : 그런 것.

추가 교육

• "설득 기법" 과정(모스크바, 국가 경제 아카데미, 2003년 5월~6월);
• "미국식 판매" 과정(블라디보스토크, 러시아-미국 비즈니스 센터, 2005년 1월-2월).

경험

2000-2002 - 첨단 기술 분야 활동:

• 직위: 해당 회사의 IT 컨설턴트(2000);
• 직위: Microsoft 소프트웨어 영업 이사(2001-2002).

2003-2014 - 영업 활동:

• 직위: 해당 회사의 부사장(2003-2007)
• 직위: 총괄이사(2008-2014).

추가 정보

• 소유 외국어: 영어(중상급).
• Office 프로그램 Word, Excel, Access, Front Page에 대한 지식.
• 그래픽 프로그램 Corel Draw, Photoshop에 대한 지식.
• 1C 패키지의 소유권.

결론

이렇게 쓰시면 됩니다. "에 필요한 경험을 얻었습니다. 러시아 기업, 국제 비즈니스 방향으로 나아갈 필요가 있다고 생각합니다. 그런 점에서 나는 회사의 영업이사라고 생각한다”고 말했다. 이것은 현대 고용주를 위한 다소 매력적인 샘플 문서의 예인 이력서를 올바르게 작성하는 대략적인 방법입니다.

HR 전문가의 기타 권장 사항

러시아의 채용 산업은 활발히 발전하고 있습니다. 몇 가지 더 있습니다 유용한 추천이력서를 올바르게 작성하는 방법에 대해. 러시아 HR 전문가들은 이력서에 자신에 대한 모든 사실을 절대적으로 제시할 필요는 없다고 조언합니다. 미래의 공석과 직접적으로 관련되고, 무엇보다도 고용 회사의 프로필과 관련된 업무 및 교육 경험으로 제한해야 합니다.

업무 경험 섹션에는 활동의 본질과 특정 직위에서의 지속 기간을 반영하는 정보가 포함되어야 합니다. 이력서를 작성하기 전에 몇 가지 성과의 예를 기억하는 것이 중요합니다. 그들의 본질이 다른 누구도 비슷한 결과를 얻을 수 없을 정도라면 좋을 것입니다. HR 관리자는 새로운 수준에 도달하려는 후보자의 열망에 관심을 갖습니다.

마찬가지로 교육 부문에서도 고용주에게 깊은 인상을 줄 수 있는 내용을 반영하는 것이 바람직하다. 예를 들어, 어떤 글을 쓰면 과학적 연구대학 연구실에서 중요한 문제에 대해 연구하거나 무언가를 발명하는 경우. 올림피아드와 대회에서 승리를 거두었고, 개인 장학금도 수여되었다는 점을 지적할 수 있습니다.

후보자가 이력서 작성 방법에 대한 경험이나 이해가 없다면 언제든지 전문 사이트에서 샘플을 다운로드할 수 있습니다. 그러나 물론 그러한 문서를 스스로 작성하는 방법을 익히는 것이 좋습니다.

HR 전문가의 가장 중요한 권장 사항은 이력서를 여러 번 다시 읽는 것입니다. 그리고 이상적으로는 다른 사람에게 요청하는 것이 좋습니다. 이 사람이 경험이 풍부한 HR 관리자라면 좋을 것입니다. 이력서를 올바르게 작성하는 방법은 질감뿐만 아니라 철자, 스타일, 문법 측면에서도 매우 중요합니다. 이 요소는 고용주에게 매우 중요합니다.

왜 어떤 사람은 이력서를 수십 개의 회사에 보냈는데도 응답을 받지 못하는 반면, 어떤 사람은 이력서를 세 개 회사에 보내고 세 번의 면접 초대를 받는가?

운에 따라 추측하거나 의존할 수 있지만 한 가지 분명한 점은 다음과 같습니다. 잘 준비하면 좋은 결과가 나온다. 그렇기 때문에 한 번은 두 번 생각해보고 좋은 이력서를 작성하는 것이 좋습니다. 그것은 당신에게 필요한 직업, 똑똑한 리더, 직업 기회 및 당신이 꿈꾸는 모든 것을 제공할 것입니다.

이 기사에서는 회계사, 관리자, 변호사, 엔지니어, 이사, 관리자, 경제학자 또는 기타 전문가의 이력서를 올바르게 작성하는 방법에 대한 정보를 찾을 수 있습니다. 제공된 모든 권장 사항은 본질적으로 기본적이며 직업에 의존하지 않습니다.

적절한 이력서 작성의 네 가지 측면

1. 읽고 쓰는 능력

오류, 오타, 청소년 속어가 없는 것은 이력서 작성의 필수 요소이자 아마도 가장 중요한 측면일 것입니다. 가장 중요한 것은 문서에 오류가 많으면 다른 모든 것에 주의를 기울이지 않고 그냥 버릴 수 있기 때문입니다.

직업에 대한 이력서를 올바르게 작성하려면 작성해야합니다 유능하게.

2. 공석 준수

불필요한 것을 표시함으로써 고용주를 혼란스럽게 하고 불필요한 질문을 야기하게 됩니다.

사람들이 '판매' 이력서 작성 서비스를 주문한 후, 나는 그들의 직업에 대한 희망 사항을 신중하게 논의합니다. 나는 사람들이 좋아하는 공석을 요청하고, 고용주가 원하는 후보자를 어떻게 설명하는지 관찰하고, 유사한 공석을 살펴봅니다. 이 모든 것을 통해 (지원자와 고용주의 눈을 통해) 양쪽에서 상황을 볼 수 있습니다. 이러한 모든 조치의 결과로 이력서는 고용주에게 "더 가까워지고" 구직이 단순화되고 가속화됩니다.

올바른 이력서 작성과 잘못된 이력서 작성의 예

• 회계사로 일할 예정이라면 웹사이트 제작이나 인테리어 디자인 과정을 수강하는 것은 말할 필요도 없습니다.
• 요리사가 되려면 수강한 회계 강좌를 나열할 필요가 없습니다.
• 프로그래머로 일할 예정이라면 영업 기술에 관해 글을 써서는 안 됩니다.

어떤 경험이나 기술에 관해 글을 쓰는 것이 의심스럽거나 글을 쓰지 않는 경우에는 다음과 같이 작성하십시오.. 인터뷰 초대도 전혀 받지 못한 채 방치되는 것보다 인터뷰 중에 고용주의 질문에 대답하는 것이 더 낫습니다.

3. 합리적인 이력서 길이

반 페이지는 충분하지 않고, 세 페이지는 많으며, 1-2페이지가 최적입니다. 물론, 한 페이지에 보관하는 것이 바람직하지만, 이를 고통 없이 수행하는 것이 항상 가능한 것은 아닙니다. 때로는 이력서를 올바르게 작성하기 위해 단어를 생략하고 몇 가지 중요하지 않은 문구로 전문성을 설명하는 것보다 자신의 경험과 업적을 더 방대하게 설명하고 두 페이지 분량의 이력서를 만드는 것이 더 낫습니다.

Word에서 이력서 작성에 대한 팁

• 공간 활용 최적화(예를 들어 테이블의 경우 3개 열에 무언가를 쓰고 한 행만 사용할 수 있음)
• 글꼴을 (적절한 크기로) 줄이세요
• 최적의 문서 여백과 바닥글 만들기

이와 같은 간단한 단계를 통해 두 페이지짜리 이력서를 한 페이지짜리 이력서로 바꿀 수 있습니다.

탐색 중 엄청난 양이력서를 작성해 보니 장황함이 가장 흔한 실수 중 하나라는 것을 알 수 있습니다. 한번은 전체 페이지의 직무 설명(약 27개 직무 목록)을 본 적이 있습니다!

4. 명확하고 단순한 구조

만드는 것이 아마도 가장 중요한 일이 아닐까 싶습니다. 올바른 구성직업 이력서에는 자신과 직업 경험에 대한 정보가 올바르게 구성되어 있어야 합니다.

자신에 대한 정보를 등록하는 단일 형식은 없지만 널리 사용되는 정보가 있습니다. 수용 가능한 방법은 새로운 것을 발명하는 것보다 이를 사용하는 것입니다.

일반적으로 사용되는 두 가지 이력서 구조

이력서를 올바르게 작성하는 방법을 더 잘 이해하려면 이러한 각 섹션을 별도로 고려해야 합니다.

성명, 연락처, 개인정보

필수 데이터에서:

• 성
• 이메일
• 전화
• 거주 도시

다른 모든 데이터는 선택 사항입니다. 때로는 이력서에서 불필요한 세부 사항을 찾을 수 있습니다.

• 우편번호가 포함된 정확한 주소(여기서는 도시로 제한할 수 있습니다)
• 생년월일(나이로 제한될 수 있음)
• 두 개의 연락 전화번호(꼭 필요한 경우에는 물론 표시하지만 전화번호가 하나인 경우 더 좋습니다)
• 결혼 상태: (미) 결혼 / (미) 결혼. 이러한 세부 사항은 쉽게 생략될 수 있습니다.

자녀가 있는 경우 이에 대해 글을 쓰거나 침묵을 지킬 수 있습니다. 사전에 정확한 조언을 드리기가 어렵기 때문에.. 이력서에 이 정보를 작성할 필요가 없는 상황이 있습니다.

목표 및 희망연봉수준

귀하는 원하는 대로 이 정보를 제공합니다. 미팅 시 자세히 이야기할 수 있고, 자기 소개서에 목표를 간략하게 설명할 수 있기 때문에 생략해도 됩니다. 원하는 급여는 귀하가 맡게 될 책임에 따라 크게 달라집니다. 따라서 급여도 면접시 협의 가능합니다.

경험

최근 5~9년의 근무경력을 기재하는 것이 좋습니다. 직업 이력서를 올바르게 작성하려면 마지막 근무지부터 시작하여 전문 경력을 연대순으로 표시해야합니다. 따라서 마지막 근무지에서 수행되는 기능에 대해 좀 더 구체적으로 기술할 필요가 있다.

교육

오랫동안 일한 경우에는 교육에 대한 정보를 간략하게 제공하는 것이 좋습니다. 졸업생이거나 학생이라면 모든 것을 더 자세히 설명하는 것이 좋습니다. 성공 학기말 논문, 졸업장, 산업 실무 등

강좌, 교육, 세미나 및 기타 교육 행사도 표시될 수 있습니다. 공석과 관련이 있어야 한다는 점을 기억하세요.

전문적인 기술

이 섹션에는 이력서가 작성되는 공석에 해당하는 모든 기술과 능력이 표시됩니다.

유일한 권장 사항은 책임감, 학습 능력, 헌신, 리더십 능력, 고성능, 스트레스 저항, 경력 성장에 대한 열망 등 사소한 것을 표시하지 않는 것입니다. 많은 사람들이 이 글을 쓰고도 이 문구의 의미에 대해 생각조차 하지 않습니다. "다른 모든 사람"처럼 되지 말고 군중 속에서 눈에 띄는 법을 배우십시오.

이것 현대의 문제. 내 경력 컨설팅 경력에서 이러한 자질이 없는 이력서를 본 적이 없습니다! 모든 훈련생은 책임감 있고 목적이 있으며 결과를 위해 노력합니다. 모두가 완벽해요. 일반적으로 이러한 모든 슈퍼맨십은 이력서에서 삭제되어야 합니다.

추가 정보

이 섹션에서는 이전 섹션에 포함되지 않았지만 해당 공석에 중요할 수 있는 모든 내용을 표시할 수 있습니다. 여기에서 귀하의 개인적인 자질, 개인적인 성공, 취미 및 고용주가 관심을 가질 만한 기타 세부 사항을 표시할 수 있습니다.

동시에, 원하는 직위에 따라 섹션을 작성해야 하며 모든 경우에 대해 표준 이력서를 작성하지 않아야 함을 다시 한 번 상기시키는 것이 중요합니다.

샘플 - 이력서를 올바르게 작성하는 방법

최종 버전은 다음과 같습니다.

오늘날 이력서 작성 과정 없이는 구직이 완료되지 않습니다. 특히 대기업의 HR 부서 직원은 지원자를 인터뷰에 초대하기 전에 데이터 요약을 보고 싶어합니다. 이를 통해 고용주는 공석에 적합한 직원을 선택하는 데 시간을 절약하고 선택에 실수를 하지 않을 수 있습니다.

이미 일자리를 찾아야 했던 지원자들에게는 '이력서'라는 개념이 혼동을 일으키지 않습니다. 그러나 어떤 이유로 활동 분야를 바꿔야했던 전 학생이나 노년층에게는 "이력서"라는 단어만으로도 많은 질문이 제기됩니다. 그러나 언뜻보기에 모든 것이 무서운 것은 아닙니다.

이력서를 작성하는 것은 본질적으로 어려운 것이 아니며 경쟁자들 사이에서 충분히 눈에 띄게 작성하는 것이 중요하며 이는 노력할 가치가 있습니다.

이 기사에서 당신은 찾을 수 있습니다 단계별 지침: 이력서 작성 방법과 전문 분야에 상관없이 주목을 받고, 경쟁업체보다 두각을 나타내고, 경쟁력 있는 위치를 확보하는 데 도움이 되는 팁과 예시가 포함되어 있습니다.

이력서 란 무엇이며 왜 필요한가요?

이력서(간략하게 요약한다는 의미의 프랑스어 이력서에서 파생됨)는 공석인 후보자가 인터뷰 초대를 받기 위해 짧은 형식으로 종이에 전문적인 자기 평가를 제공하는 문서입니다. 관리자.

이력서는 귀하가 얻고자 하는 직위 측면에서 귀하에게 가장 유리한 관점에서 귀하의 기술과 업적, 자격 및 업무 경험을 제시해야 합니다.

이는 고용주에게 자신과 전문적 능력을 소개할 수 있는 기회입니다. 이 서류가 없으면 어떤 고용주도 귀하가 그 회사에서 일하고 싶어하는지 알 수 없습니다.

이력서는 본인의 것이므로 특정 규칙에 따라 작성해야 합니다. 명함, 취업을 신청할 때 꼭 필요합니다.

컴파일 규칙

잘 작성된 이력서는 지원자가 준수해야 하는 네 가지 기본 원칙을 준수해야 합니다.

• 간결하게 유지하세요.
• 진실성을 유지하십시오.
• 구체적으로 유지하세요.
• 선택성을 유지합니다.

간결함과 특이성

이력서 크기는 A4 1장을 초과할 수 없습니다. 모두 배치하려면 중요한 정보한 시트의 경계 내에서 모든 것을 매우 명확하고 이해하기 쉽게 표시해야 합니다. 날짜, 기업 이름 및 후보자에 대한 관심에 대한 결정을 내릴 때 고용주에게 유용할 수 있는 기타 정보를 표시하는 정확성을 유지해야 합니다.

박진성

당신이 가지고 있지도 않고 가져본 적도 없는 장점, 지식, 경험을 당신 자신에게 돌리는 것은 의미가 없습니다. 고용주가 이력서에 보고된 내용을 보여달라고 요청하는 인터뷰에서 속임수가 즉시 드러납니다. 거짓말은 귀하를 불쾌한 상황에 빠뜨릴 뿐만 아니라 이 회사에 합류할 수 있는 길을 영원히 닫게 될 것입니다.

선택성

이력서를 작성할 때 선택성은 똑같이 중요한 요구 사항입니다. 이 문서에 정보를 표시하는 기본 요소는 기반이 되어야 하는 편집 목적입니다. 이는 모든 정보가 공석에 대한 이력서를 제출할 때 일할 활동 분야에만 관련되어야 함을 의미합니다.

흔한 이력서 실수 10가지:

장식

이력서는 공식적인 비즈니스 문서이므로 모든 사무 규칙에 따라 작성되어야 합니다.

• 좋은 이력서는 간결하고 구조가 명확해야 합니다. 컴파일하기 전에 당사 웹사이트에서 찾을 수 있는 이력서 샘플에 대한 다양한 옵션을 숙지하세요.
• 가장 중요한 것은 이력서의 길이를 과용하지 않는 것입니다. 지원서 내용은 A4용지 2페이지 이내로 기재할 수 있습니다. 모두 중요한 정보첫 페이지에 배치하는 것이 좋습니다.

데이터가 두 페이지 공간에 맞지 않는 경우 데이터를 다시 검토하고 어떤 정보가 불필요한 것으로 분류되는지 식별해야 합니다. 당신이 쓰는 텍스트에 대한 인식의 용이성을 관리하십시오.

• 두 페이지로 구성된 이력서는 첫 번째 페이지 끝에 계속할 메모를 포함해야 합니다. 또한 첫 번째 시트를 제외한 모든 시트에 번호를 매겨야 합니다. 이 문서의 소유자 이름을 표시해야 합니다.
• 반쯤 비어 있는 시트 위에 집중된 소량의 정보는 고용주의 눈에는 형편없어 보일 것입니다. 따라서 아직 자랑할 내용이 없다면 페이지 전체를 차지하도록 텍스트를 배치하세요.
• Times New Roman 및 Arial 글꼴은 이력서 작성에 가장 적합한 글꼴로 간주됩니다. 다른 옵션보다 눈에 편하고 읽기 쉽습니다.

이력서는 무엇보다도 문서이므로 엄격하게 준비해야 한다는 점을 잊지 마십시오. 그러므로 지식의 증명 그래픽 편집자이력서를 처리할 때 부적절합니다.

• 프로필에서는 일반적으로 12포인트 크기를 사용합니다. 비즈니스 문서의 표준 글꼴 크기입니다.
• 정보는 작은 단락으로 표시되어야 하며 각 블록을 서로 분리해야 합니다. 이력서는 제시 가능해야 합니다. 이렇게 하면 텍스트를 읽기 쉽게 만들고 고용주가 서면 정보를 쉽게 탐색할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.
• 제목은 굵은 글씨로 강조하거나 밑줄을 긋는 것이 적절합니다.
• 이력서와 같은 공식 문서에는 특수 문자와 프레임을 사용하는 것이 바람직하지 않습니다.
• 본문에서 실수하지 마십시오. 고용주는 확실히 이를 알아차릴 것이며 귀하의 성격 평가에 가장 좋은 영향을 미치지 않을 것입니다.

이력서의 철자를 여러 번 검토하십시오. Word 편집기에서는 F7 버튼을 눌러 맞춤법을 검사할 수 있습니다.

• 명확하고 간결하게 유지하세요. 문장을 너무 길게 만들지 말고 분사구와 부사구를 과도하게 사용하지 마세요.
• 이력서를 인쇄할 때 고품질 백지를 사용하십시오.

이력서 구조

이력서의 표준 버전에는 개인 정보, 교육 정보, 취업 목표 및 업무 경험이 포함됩니다. 추가 정보는 이력서 끝 부분에 배치하는 것이 가장 좋습니다.

단일 샘플은 없으므로 최신 트렌드를 기반으로 이력서를 작성하는 것이 좋지만 개별 세부 정보로 보완할 수 있습니다.

가장 명확하게 표시된 부분은 사람들이 처음으로 보는 영역입니다. 이 장소에는 고용주의 관심을 끌 수 있는 정보가 포함되어야 합니다.

1단계. 이력서 헤더

• "이력서"라는 단어는 선택적으로 작성됩니다.
• 성, 이름, 부칭은 모두 기재해야 합니다.

이력서의 "헤더"가 작성됩니다. 다른 방법들. 그러나 정보가 중앙에 있으면 이력서가 더 좋아 보이지만 위치 변경은 금지되지 않습니다.

2 단계. 이력서 사진

고화질 사진 첨부가 가능하다면 그렇게 하세요! 일반적인 실수를 피하고 개인 앨범의 사진을 추가하지 마십시오. 사진은 여권처럼 보기에 좋아야 합니다(단, 여권에서 다시 사진을 찍으려고 하지 마세요)!

유니폼을 입고 있거나 직장에서 일하는 전문적인 사진을 가지고 있으면 지원서를 고려할 때 올바른 인상을 줄 수 있습니다.

이력서에 사진이 있어야 할 이상적인 예:

3단계. 이력서의 목적

이 블록은 귀하의 위치를 ​​반영해야 합니다. 원하는 수준을 쓸 수도 있습니다 임금. 이 부분에서는 이력서를 보내는 회사의 광고에 기재된 직위를 정확하게 표시하는 것이 좋습니다. 이 기술은 의심할 여지없이 채용 담당자의 관심을 끌 것입니다.

일부 지원자는 한 번에 여러 공석에 대한 이력서를 제출합니다. 이 경우 각 직위별로 문서를 작성해야 합니다. 원하는 직위를 표시하지 않거나 반대로 여러 직위를 작성하는 것은 권장되지 않습니다. 채용 담당자가 함께 일하고 싶은 사람을 결정할 수 없기 때문입니다.

급여 수준을 작성하려면 인터넷에서 유사한 공석을 선택하고 이력서에 평균을 입력하십시오. 고용주는 엄청난 금액을 심각하게 받아들이지 않으며 이력서도 심각하게 받아들이지 않습니다.

4단계. 개인정보

블록은 귀하의 개인 데이터를 설명하기 위한 것입니다. 여기에서 생년월일 정보, 결혼 상태, 연락처 표시가 필요합니다.

• 귀하의 생년월일을 입력해주세요.
• 실제 거주지 주소입니다. 임시 거주지가 있는 경우 인터뷰 시 거주 기간을 명시해야 합니다.
• 전화 번호. 숫자를 다음과 같이 쓰세요: +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ

전화를 받기 편리한 시간을 표시하는 것은 바람직하지 않습니다. 그래도 이 작업을 수행하려면 이 문제에 최대한 정확하게 접근하십시오.

• 이메일 주소는 유효하고 괜찮은 것이어야 합니다. 추가 통신 채널이 있는 경우 작성합니다(예: Skype).
• 결혼 상태: 기혼, 미혼.

인터뷰 중에 고용주가 놀랄 일이 되지 않도록 자녀의 존재를 표시해야 합니다.

5단계. 교육

이 섹션에는 귀하가 공부한 곳과 교육 수준에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 첫 번째 줄은 원하는 위치에 해당하는 학습 장소입니다. 또한 학습 기간, 전문 분야 및 자격을 표시해야합니다. 교육기관명은 반드시 기재하여야 합니다. 채용 담당자는 약어를 해독하는 데 시간을 낭비하지 않습니다. 교육에 추가 과정, 교육 또는 세미나가 포함되어 있는 경우 마지막에 이를 참조할 수도 있습니다.

2개 이상의 교육을 받은 지원자는 먼저 가장 높은 교육 기관을 표시한 다음 내림차순으로 나머지 교육 기관을 표시해야 합니다.

2000 - 2000
주립대학교의 이름을 딴 오전. 고리키
교수진 : 역사
전문 분야: 역사가-기록관리자
추가 교육:
2003년 우랄-시베리아 경영 연구소
통합 마케팅 프로그램

컴퓨터 강좌, 교육 및 기타 이용 가능 여부 추가 교육이 열에도 입력해야 합니다. 오늘날, 귀하가 지원하는 직위가 후보자에게 그러한 기술을 요구하지 않더라도 그러한 지식은 환영받습니다.

6단계. 업무 경험

마지막 근무지를 먼저 기재하고, 아래에는 현재 성과에 한걸음에 불과했던 직위와 회사를 기재합니다.

문서에서 고용주는 이전 직위에 대한 정보와 지원자가 고용된 기업의 이름을 얻어야 합니다. 신청자가 여러 조직을 변경하고 각 후속 조직에서 작업하는 경우 경력 성장이 활동 분야에서는 사건의 연대기를 관찰하면서 업무 경험을 전체적으로 작성해야 합니다.

다음 사항을 필수로 표시해야 합니다.

• 날짜를 포함한 근무 기간;
• 회사 이름
• 기업 활동 분야;
• 워크북에 따른 위치;
• 어떤 임무를 수행했는지;
• 이전 직장에서 생산 작업에 어떤 기여를했는지 작성하고 데이터를 확인하십시오. 특정 숫자양적 및 백분율 측면에서.

7단계. 직무

이 점에 초점을 맞출 필요는 없습니다. 이러한 정보는 위치를 명시한 후 이전 단락에 배치할 수 있습니다.

8단계. 이전 ​​직장에서의 성과

이 칼럼의 중요성은 귀하가 새로운 직장에 유용할 것이라는 점을 고용주에게 확신시키는 것입니다. 따라서 여기서는 특정 숫자로 작업해야 합니다. 동사를 사용하는 것은 권장되지 않습니다: 감소, 작동. 증가, 결론, 구현이라고 쓰면 더 좋게 들릴 것입니다.

예: 물 소비 한도를 계산하고 비용을 30% 절감했습니다.

9단계. 추가 정보

이것은 마지막 섹션으로, 올바르게 작성되면 채용 담당자가 귀하의 후보자를 선택하는 데 결정적인 연결 고리가 될 수 있습니다.

이 열에는 다음 사항이 반영되어야 합니다.

• 마스터한 프로그램 이름을 포함한 PC 숙련도.
• , 채용 담당자가 관심을 가질 수 있습니다.
• 이 공석에 유용할 정보(자동차 가용성, 여행 의향).

10단계. 개인적 자질

이력서에 개인적인 자질을 반영할 때 다음 규칙을 기억하십시오.

1. 그 수는 5개 이상의 특성을 초과할 수 없습니다.
2. 이 직위에 유용할 수 있는 성격 특성만 작성하세요.
3. 공식적인 이력서 작성 스타일을 고수하세요. 여기에는 유머가 들어갈 자리가 없습니다.
4. 고용주가 당신에게서 어떤 특성을 보고 싶어하는지 생각해 보고, 자기 분석을 통해 어떤 특성이 당신의 특징인지 결정하십시오.

근면, 공정성, 정직성, 변호사 직위에 적합한 등 공석에 맞는 자질을 선택하십시오. 회계사의 특징은 꼼꼼함, 인내, 세심함, 품위입니다.

11단계. 이전 ​​직장의 추천

제3자의 추천을 통해 이력서의 당첨 확률이 높아집니다. 일부 채용 담당자는 귀하의 전문성을 확인하기 위해 귀하의 데이터에 대한 확인을 받기를 원합니다. 이력서에는 추천인에게 연락할 수 있는 연락처 정보가 포함되어야 합니다.

• 성명.;
• 그가 맡은 직위;
• 그가 근무하는 회사의 이름
• 그에게 연락할 수 있는 전화번호.

그러나 이 목록을 너무 길게 만들지 마십시오. 고용주는 이전 직장에 전화하는 경우가 거의 없습니다. 인터뷰 중에 모든 정보를 직접 눈으로 확인하는 것이 더 쉽습니다.

비표준 옵션

대부분의 경우 고용주는 표준 유형의 이력서를 환영합니다. 그러나 당신이 창의적인 사람이고 동일한 창의적인 직책에 지원한다면 창조하십시오. 회계사, 엔지니어, 전기 기술자는 공식적인 이력서 작성 스타일을 유지해야 합니다. 이 활동 분야에 종사하는 사람들의 업무에는 정확성, 꼼꼼함 및 엄격한 공무 이행이 필요합니다.

채용 담당자는 이력서를 지원자에 대해 필요한 정보가 포함된 문서로만 인식한다는 점을 기억하십시오. 채용 기관에서 추가 처리를 진행하는 동안 모든 정보는 표준 이력서 양식으로 전송됩니다. 따라서 창의적인 아이디어를 이력서 형식으로 작성하는 것은 부적절합니다. 귀하의 이력서가 관리자의 손에 넘어간다면 아마도 관리자는 귀하의 창의적인 잠재력을 높이 평가할 것이며 귀하는 탐낼 위치를 얻게 될 것입니다.

창의력을 발휘할 수 있는 가능성은 다양합니다. 디자인에 대한 창의적인 접근 방식(비표준 글꼴 사용 가능), 사진에 대한 상상력(실루엣 초상화는 이력서의 배경이 될 수 있음), 비문 쓰기 등이 있습니다. 최후의 수단은 고용주로부터 모호한 반응을 일으킬 수 있지만, 비문으로 일부 현자의 진술을 심지어 요점까지 쓴다면 그러한 재치 있는 격언은 확실히 아무런 해를 끼치지 않을 것입니다.

모든 고용주가 비표준 이력서를 좋아하는 것은 아니므로 창의적인 아이디어를 종이에 소개할 때 채용 담당자가 이를 눈치채지 못할 수도 있다는 점에 대비하세요. HR 부서에서 단순히 귀하의 지원을 받아들이지 않고 귀하를 관리하기 어려운 직원으로 분류할 수도 있습니다.

자기 소개서

이력서에 자기소개서를 첨부하면 공석이 될 확률을 높이고 후보자를 더욱 전체적으로 소개할 수 있습니다. 이를 통해 자유로운 형식으로 제시함으로써 귀하의 긍정적인 전문적 자질을 반영할 수 있습니다.

1. 편지가 특정 수취인에게 전달되었는지 확인하세요. 이를 위해서는 "인사 부서, OJSC Energostalkonstruktsiya에"라는 메모를 작성해야 합니다.
2. 자기 소개서에는 공석에 대해 알게 된 출처와 필요한 광고를 어디서 찾았는지 명시해 주십시오.
3. 다음 단계는 귀하가 이 특정 공석에 관심을 갖는 이유와 귀하의 후보자가 이 직위의 요구 사항에 가장 적합한 이유를 설명하는 것입니다. 여기서는 귀하가 보유한 기술, 업무 경험, 장점 및 업적을 명확하게 설명해야 합니다.
4. 이 특정 조직에서 일하고 싶은 이유와 제안된 직위를 맡으려는 이유를 설명하세요. 자기 소개서를 보내는 회사의 발전 단계에 대한 중요한 데이터가 있는 경우 이를 문서 텍스트에 반영하십시오. 회사의 역사에 무관심하지 않은 사람들은 즉시 고용주에게 관심을 갖고 지식으로 그에게 뇌물을 줄 것입니다.
5. 편지 끝에는 채용 담당자가 귀하의 지원에 관심이 있을 경우 귀하에게 쉽게 연락할 수 있도록 연락처 정보를 표시해야 합니다. 이력서 검토 결과에 대해 문의하고 싶은 경우 가장 적절한 시기를 명시하여 고용주에게 알려주십시오.

회사에 이력서 보내기

이력서를 보내기 전에 모든 것이 올바른지 확인하십시오. 최선의. 문서를 보내려는 경우 이메일, 이력서 파일에는 성과 이름 이니셜, 이력서를 제출하는 직위가 포함된 고유한 이름이 지정되어야 합니다. 이력서를 이메일로 보낼 때 수신인을 정확하게 기재했는지, 개인정보가 포함된 파일이 첨부되었는지 확인하세요.