개인적인 관계란 무엇입니까? 사람의 개인적인 관계

사람의 사회적으로 (계급) 중요한 개인적, 주관적 관계가 안정적입니다. 개인으로서의 사람은 복잡한 복합체이자 개인적인 관계 시스템입니다. 교육은 의도적인 성격의 발달 과정입니다. 개인적인 관계가 아니라 가장 복잡한 유형인 개인적인 관계를 개발하고 극복합니다. 모든 개인적인 관계와 마찬가지로 각 개인적인 관계에는 세 가지 측면이 있지만 (참조: 개인의 개인적, 주관적 관계) 이러한 측면의 구성 요소는 안정적인 사회적 (계급) 성격의 중요한 표현일 뿐입니다. 개인적인 관계의 인지적, 이념적 측면에는 지식, 사회적, 계급적으로 중요한 견해, 신념 및 이상이 포함됩니다. 정서적 의지 측면에는 사회적으로 중요한 감정, 열망, 안정적인 관심, 요구가 포함됩니다. 효과적인 측면에는 사회적으로 중요한 기술, 습관, 능력 및 성격 특성이 포함됩니다. 예를 들어, 일에 대한 개인의 개인적인 태도, 일에 대한 견해 및 다양한 유형의 일에 대한 관심, 업무 기술 및 습관은 물론 정확성, 근면, 주도성 또는 반대로 게으름 등과 같은 성격 특성이 있습니다. 하나되어 발현됩니다. 주변 생활, 다양한 측면, 문화, 다른 유형자신에 대한 활동은 다를 수도 있고 모순될 수도 있습니다. 예를 들어, 태도는 의식적이고 불합리합니다. 열정적이고 무관심하다. 활동적이고 명상적이다. 능동 및 수동; 배려하고 적대적입니다. 도덕적, 즉 특정 사회의 도덕적 기준과 일치하고 부도덕합니다. 이념적, 비이념적. 개인적인 관계는 인간적이고 동지적이며 개인적이고 이기적일 수 있습니다. 개인적인 관계는 사람들의 활동의 성격, 사람들의 활동 간의 연결의 성격, 사람들의 상호 작용의 성격, 사람들의 객관적인 위치, 즉 "객관적인 위치", 객관적인 사회적 관계에 따라 달라집니다. (Ivanov I.P. 끝없는 사슬의 링크. - Ryazan, 1994. - p.15-16)

사람들 간의 관계의 구체적인 내용은 사업적일 수도 있고 개인적일 수도 있습니다. 두 경우 모두 의사소통은 특정 원칙에 따라 진행됩니다. 이러한 유형의 인간 상호 작용을 각각 분석하여 비즈니스 관계와 개인 관계의 차이점을 살펴보겠습니다.

정의

대부분의 사람들에게 생산 활동과 관련된 커뮤니케이션은 삶의 필수적인 부분입니다. 그러한 상황에서 당사자들은 비즈니스 관계, 여러면에서 일반적인 것과 유사하지 않습니다. 그러한 관계에는 비즈니스의 성공적인 발전을 위해 매우 중요한 것을 알고 준수하는 고유한 규칙과 윤리 기준이 있습니다. 이는 특히 생산 조직자와 경영진에게 적용됩니다. 이들에게 의사소통 능력은 전문적인 외모의 중요한 구성 요소입니다.

동시에 사람들은 일이나 공부 외에는 가족 안에서 서로 사랑하고 가까워질 수 있습니다. 이 경우 관계는 개인적인 것으로 정의됩니다. 이런 종류의 의사소통이 없이는 누구의 삶도 상상하기 어렵습니다.

비교

그렇다면 비즈니스 관계와 개인 관계의 차이점은 무엇입니까? 우선, 상호작용의 목표에 주목해보자. 따라서 사업협력의 경우에는 당사자들의 공동의 노력을 통해 얻은 최종 결과가 중요하다. 개인적인 관계에서는 의사소통 과정 자체가 결정적이다. 서로에 대한 관심이 먼저입니다.

비즈니스 규율에는 공식적인 형식이 있습니다. 생산의 틀 안에서 소통할 때 사람들은 어떤 방식으로든 자신을 제한할 필요가 있습니다. 당신 자신의 관련없는 감정, 감정, 견해는 여기서 부적절합니다. 개인적인 관계는 자연스럽게 형성됩니다. 이는 개인의 내면적 안락함을 침해하지 않으며, 모든 사람은 자신의 재량에 따라 그러한 의사소통을 종료할 권리가 있습니다.

그러나 비즈니스 관계가 반드시 건조하고 감정이 없는 것은 아닙니다. 반대로, 이러한 조건에서는 활기차고 상당히 자유로운 의사소통이 때로는 유용하지만 이러한 형태의 상호작용을 사용할 수 있어야 합니다. 어떤 경우든 기업의 이익이 뒷전으로 밀려나는 것을 허용하지 않는 특정 프레임워크가 있어야 합니다.

비즈니스 관계와 개인 관계의 차이점에 대해 말하면서 아이들은 현재에 진입하는 경향이 없다는 점에 유의해야 합니다. 비즈니스 대화, 그들의 정신은 아직 이를 위해 충분히 형성되지 않았기 때문입니다. 따라서 초등학생과 교사는 사업적인 관계가 아닌 개인적인 관계에 있습니다.

관계는 사람에 대한 태도, 사물에 대한 태도의 세 가지 주요 구성 요소를 포함하는 객관적 현실과 개인의 선택적, 개별적, 의식적 관계의 통합 시스템을 나타냅니다. 외부 세계그리고 당신 자신에게.

대인관계

"대인관계"라는 용어는 개인과 다른 개인 간의 관계가 상호 지향적이라는 이해를 담고 있습니다. 대인 관계는 조직에 의해 결정된 특정 그룹 구성원의 서로에 대한 기대와 방향의 시스템입니다. 공동 활동가치와 사회적 규범에 대한 공통된 생각을 기반으로합니다.

대인 관계의 기본은 자신의 행동과 감정을 서로가 더 이해하기 쉽고 수용할 수 있도록 만드는 것을 목표로 하는 파트너의 노력입니다. 직접적인 의사소통이 이루어지는 관계의 매트릭스를 만드는 것은 행동과 감정입니다.

때때로 대인 관계는 의사 소통을 구조화할 뿐만 아니라 두 파트너 간의 상호 연속성을 보장하는 일반적으로 받아 들여지는 전통적 행동 패턴 시스템으로 간주되어야합니다.

그러한 관계에서 각 사람은 자신의 대인 관계 역할을 수행하는 데 내재되어 있으며, 이는 명확하게 정의된 상태, 즉 여러 가지 안정적인 권리와 책임을 수반합니다. 대부분의 경우 이 역할 구현의 시작은 무의식적으로 발생합니다. 즉, 예비 분석과 명확한 결정 없이 파트너는 서로 적응하기 시작합니다. 따라서 대인관계 현상의 본질은 장기적으로 접촉하는 개인들의 상호 지향성이다.

비즈니스 및 개인 관계

비즈니스 관계는 공통 원인에 대해 정의된 작업과 관리 지침의 틀 내에서 의사소통이 엄격하게 결정되는 관계입니다. 비즈니스 관계는 엄격하게 결과를 목표로 하며, 주요 동기는 커뮤니케이션 프로세스 자체가 아니라 궁극적인 목표입니다.

비즈니스 관계를 맺을 때 사람은 주로 성숙한 성인만이 개발할 수 있는 내부 및 외부 규율을 따릅니다. 따라서 아이들은 비즈니스 관계를 맺지 않으며 심지어 초등학생과 교사 사이의 관계도 맺지 않습니다. 고등학교개인적인 관계를 표현합니다. 파트너가 비공식적인 비즈니스 관계를 구축한 경우 시간이 지남에 따라 개인적인 관계로 바뀔 수 있습니다.

이러한 유형의 관계가 동료, 상사 등과 함께 일하는 경우에만 내재되어 있다고 가정해서는 안됩니다. 가까운 사람들과도 비즈니스 관계를 맺을 수 있습니다. 그러나 이에 앞서 대화가 필요하며 어머니, 남편, 자녀와 그러한 관계를 구축하는 것이 왜 중요하다고 생각하는지, 이를 통해 두 당사자 모두에게 어떤 상호 이익이 될지 논의해야합니다.

개인적인 관계는 가까운 사람들 사이의 관계이며 공식적인 관계가 전혀 없습니다. 이러한 관계는 비즈니스 관계에서 흔히 발생하는 것처럼 문서로 뒷받침되지 않습니다. 개인적인 관계는 부모와 자녀, 친구, 학교 밖의 동급생, 형제 자매 간의 관계입니다.

사람들은 "개인적인 관계"라는 개념이 포함된 문구를 다른 사람으로부터 얼마나 자주 듣습니까? 아마 매일일 겁니다. 조만간 그들은 모든 사람이 사람들 사이의 관계의 복잡성을 이해할 수 없기 때문에 이 단어의 의미에 관심을 갖기 시작합니다.

의심할 여지 없이 관계의 세계는 다면적이고 복잡하며 때로는 전문가만이 모든 복잡함을 이해할 수 있습니다. 그러나 자신을 이해하고 다른 사람을 더 잘 이해하는 방법을 배우는 데 관심이 있는 사람에게는 개인적인 관계가 무엇인지 아는 것이 유용할 것입니다.

개인적인 관계: 개념의 미묘함

이름을 보면 개인적인 관계는 개인을 기반으로 한 사람, 즉 개인 간의 소통이라는 것을 알 수 있습니다. 심리적 특성. 이러한 유형의 관계의 기초가 되는 주요 요소는 우선 감정, 즉 관심입니다. 개인적인 관계는 긍정적인 방향과 부정적인 방향 모두로 발전할 수 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 즉, 사람들이 개인적인 관계를 맺도록 강요하는 감정 중에는 다음이 있습니다.

• 동정/반감;
• 관심;
• 사랑/증오;
• 부착;
• 증오;
• 존경;
• 의심;
• 신뢰.

사람들을 개인적인 관계의 단계가 시작되는 단계로 끌어들이는 감정과 감정의 범위에 대해 계속해서 설명할 수 있습니다. 우정, 배려, 참여 - 이 모든 것은 다른 사람과의 개인적인 관계의 표현입니다.

당연히 개인적인 관계는 감정만으로 구축될 수 없습니다. 개인적인 관계를 포함한 모든 관계는 예외는 아니며 주관적인 색상을 가지고 있습니다. 따라서 같은 생각을 가진 사람들 사이에서도 일부는 다른 사람의 관심이나 성향을 지원하지 않을 수 있습니다. 우호적인 회사에서 흔히 볼 수 있는 놀라운 예는 같은 사람과의 관계입니다. 다른 사람들그 반대는 사실입니다. 누군가는 그를 존경하고 그를 긍정적 인 사람의 모범으로 삼는 반면 다른 사람들은 그를 피하고 그를 부정적인 감정의 원천으로 간주합니다. 이것은 개인적인 관계의 영향으로 정확하게 발생합니다.

또한 사람에 대한 개인적인 태도는 나이 나 사회에서의 지위에 좌우되지 않으며, 직업과 취미도 다른 사람에 대한 의견에 큰 영향을 미치지 않습니다. 많은 것은 사람의 성격, 다른 사람에 대한 그의 행동 및 태도, 그리고 그가 사회계에 어떤 종류의 사람들을 허용하는지에 달려 있습니다. 그렇기 때문에 개인적인 관계는 사람마다 다르게 구축됩니다. 누군가는 노력하지 않고도 당의 삶을 살아가는 반면, 누군가는 자신의 평판을 해치지 않고 그와 소통할 수 있다는 것을 다른 사람에게 증명해야 합니다. 개인적인 관계는 감정으로 가득 차 있고 끊임없이 변화하고, 보완하고, 개선되는 다면적인 세계입니다.

개인적인 관계는 사람들이 서로에 대해 갖는 감정입니다. 일반적으로 의사소통 중 느끼는 감정은 긍정적(좋아요)이거나 부정적(싫어요)입니다.
동정심 (그리스어 동정심 - "내적 성향, 매력")은 다른 사람에 대한 사람의 안정된 정서적 성향에 대한 느낌입니다.
Antipathy (그리스어 antipatheia, 반대 및 pathos passion)는 적대감, 싫어함 또는 혐오감, 누군가 또는 무언가를 거부하는 감정적 태도입니다. 동정의 반대. 동정심과 마찬가지로 반감은 주로 무의식적 감정이며 의지적 결정에 의해 결정되지 않지만 견해 체계에 의해 비난되는 사람, 생물 또는 현상과 관련된 도덕적 평가의 결과로 의식적으로 발생할 수도 있습니다. 특정 사회에서 받아들여진다.
반감은 개인적 또는 유전적 경험에 의해 획득되거나 양육을 통해 주입된 반감 대상의 유해성, 위험, 추함, 열등성에 대한 아이디어에서 비롯됩니다. 이 느낌은 특별한 흥분성에 기초한 것일 수도 있습니다. 신경계개인 (특이성 참조).
특정 대상에 대한 인간과 동물의 유전적 또는 후천적 반감은 종종 본능적이거나 반사적인 성격을 띠며, 일부 저자에 따르면 개인, 생물학적 종, 그룹 또는 인종 그룹의 자기 보존 작업과 관련이 있습니다.
사회학과 심리학에서 반감은 동정심과 마찬가지로 개인간 및 그룹간 관계의 동기 부여 조절자 중 하나 역할을 합니다. 동시에, 좋아하고 싫어하는 감정은 어느 정도 독립적이거나 심지어 보완적일 수 있습니다. 즉, 다른 사람에 대한 감정적 태도(한 극의 심각성과 반대의 동시 표현)가 자연스럽게 결합됩니다[Wikipedia].
좋아요 또는 싫어요의 발생은 다음에 따라 달라집니다.
* 신체적 매력;
* 유사점과 유사점;
* 성격, 기술, 성공 다양한 방식활동;
* 공동 작업, 다른 사람의 이익을 위한 행동;
* 다른 사람을 존중하는 태도.
외모, 육체적 매력
사람의 외적 특징이 우리에게 즐겁다면 우리는 무의식적으로 그 사람에게 공감합니다. 우리는 그의 외적, 육체적으로 아름다운 특성으로 그를 인식하는 반면, 엉성하고 어수선한 사람들은 더 자주 반감을 유발합니다.
유사성, 유사성
유사성과 유사성은 외부 및 내부가 될 수 있습니다.
유사성은 외부적입니다. 동일한 연령, 성별, 문화적 수준, 물질적 보안입니다.
내부 유사성은 관심사, 견해, 가치, 행동 규범, 성격 특성의 공통성입니다.
사람이 다른 사람과 “다르다는 것”은 우리가 그 사람을 이해하고 그 사람에 대해 동정심을 느끼는 것을 방해합니다. 어떤 사람은 "다른 사람"이기 때문에 종종 공격적인 별명과 꼬리표가 부여됩니다.
캐릭터 자질, 스킬
다른 사람과 관계를 맺을 때 공감의 강화는 다양한 성격, 다양한 활동의 ​​성공, 기술 및 취미의 영향을 받습니다. 그들은 사람을 다른 사람들에게 매력적으로 만듭니다. 어떤 사람이 다른 사람을 향한 성향이 있고, 반응이 좋고, 세심하고, 친절하고, 때로는 다른 사람에게 양보하는 방법을 알고 있다면, 그는 그들의 가장 큰 동정심을 불러일으킵니다.
반대로 반감과 경계심은 속박되고, 소심하고, 수줍어하고, 자신감이 없는 사람들에 의해 발생합니다.
심리학자들은 학생들에게 어떤 남자를 가장 싫어하는지 설명해달라고 요청했습니다. 그리고 이것이 일어났습니다.
“승자”는 정당한 이유 없이 믿는 사람입니다. 그는 항상 모든 일에 첫 번째가 되어야 한다는 것입니다.
“가장 아름다운 사람”(“최초의 미인”)은 “내가 세상에서 가장 예쁘고, 가장 붉고, 가장 하얀 사람인가?”라는 질문에 가장 관심이 많은 사람입니다.
'부자'는 '나는 모든 것을 사고 팔 수 있다. 나는 돈이 많기 때문에 누구보다 낫다'라고 믿는 사람이다.
"훌리건" - "나는 다른 사람들의 무방비 상태를 느끼는 것을 좋아합니다."
"자신감" - "나는 항상 옳아요!"
"Suck-up" - "남들이 좋아하는 것만 할 거예요!"
“약하고 조용한 자” - “만지지 마세요. 나는 작고 약해요!”
"울보야, 몰래" - "어른들한테 투덜대겠다"
설명된 모든 사람들은 자신에게 초점을 맞추고, 자신에 대해서만 생각하고, 주변 사람들을 고려하지 않으며, 목표를 달성하기 위해 다른 사람들을 사용할 수 있습니다. 그들은 끊임없이
자신이 다른 사람보다 낫다는 것을 보여주세요 - 더 똑똑합니다\. 더 아름다운; 다른 사람들 - 그들은 다른 사람들보다 더 나쁘다(더 약하고, 더 무방비하다). 둘 다 다른 사람들이 좋아하지 않으며 반감을 유발합니다.
공동 작업, 다른 사람의 이익을 위한 행동
공통의 원인은 사람들을 가장 잘 하나로 묶습니다. 일반, 공동 및 특히 비즈니스 관계는 사람들이 자신의 행동을 조정하고 서로 돕는 능력을 개발하는 데 유리한 조건을 조성합니다. 특히 개인적으로 모든 사람에게 유용한 경우 더욱 그렇습니다.
만화 "Prostokvashino의 겨울"에서 고양이 Matroskin은 다음과 같이 설명합니다. "공동 작업 - 내 이익을 위해 - 단결하기 때문입니다."
게으르고 무능한 사람들은 우리에게 반감을 일으킨다.
다른 사람을 존중하는 마음으로 대하기
존중은 다른 사람과 관련된 한 사람의 위치, 개인의 장점을 인정하는 것입니다. 존중이란 다른 사람에게 신체적으로나 정신적으로 해를 끼치지 않는 것을 의미합니다.
존중은 도덕성의 가장 중요한 요구 사항 중 하나입니다. 사회의 도덕적 의식에서 존중은 정의, 권리 평등, 다른 사람의 이익에 대한 관심, 그의 신념을 전제로합니다. 존중은 자유와 신뢰를 전제로 합니다. 이러한 요구를 억제하는 것은 존중에 대한 위반입니다. 그러나 존중을 구성하는 이러한 특성의 의미는 사회의 성격과 수용되는 패러다임에 따라 결정됩니다. 여러 시대에 걸쳐 인권, 자유, 평등에 대한 이해는 완전히 달랐습니다. I. Kohn이 편찬한 윤리 사전에 따르면, 공산주의 조직은 깊은 존중, 착취의 제거, 그리고 최고의 개인 자유를 위한 조건을 제공하는 가장 큰 기회를 제공합니다.
칸트에 따르면, 존중은 동정보다 인간관계의 규범을 더욱 확립한다. 존중을 바탕으로만 상호 이해가 나타날 수 있습니다.
또한 존중은 도덕적 의무이며 모든 사람의 얼굴에서 가치 있는 모든 것에 대한 사람의 유일한 올바른 위치입니다(Wikipedia).
자비 - 타인의 안녕에 대한 사심 없는 관심과 관련된 활동을 개념화합니다. 이타심의 개념, 즉 선을 위해 자신의 이익을 희생하는 것과 관련이 있습니다...
사람들이 우리를 친절하고 정중하게 대한다면요. 이 모든 것이 사람의 표정, 행동, 행동에 나타난다면 우리의 동정심을 불러일으킨다.
우리의 반감은 무관심하고 비우호적인 사람들 때문에 발생합니다.
선의로 사람은:
* 사람을 직접 바라보며 시선은 친근감을 표현합니다.
* 따뜻하고 진심으로 미소짓는다.
* 가까이 앉는다;
* 사람이 무엇을 좋아하고 열정을 가지고 있는지에 대한 관심을 표현합니다.
* 우호적인 싸움이 가능합니다.
*주의 깊게 듣습니다.
* 판단을 승인하고 이해함을 표현합니다.
* 친절하고 열린 얼굴;
* 차분하고 친근한 몸짓, 대담 자에 대한 태도 표현 (1, pp. 110-111).
문학:
1. 심리학. 4학년. A.D. Andreva, I.V. Dubrovina, D.V. Lubovskaya, A.M. Prikhozhan. 보로네시: Modek, 2001.

우정
재료 우리 각자는 친구가 필요하고 모두가 우호적 인 관계를 중요하게 생각하지만 과학에서는 "우정"과 "우호적 관계"현상이 아직 잘 연구되지 않았습니다. 아마도 “우정”이라는 책을 쓴 이고르 세메노비치 콘(Igor Semenovich Kon)이 이를 가장 잘 분석했을 것입니다. 70년대에 나왔죠.
일반적으로 우정은 '비성결혼'이다. 사람들은 서로 결혼하지 않지만 성적인 관계를 제외한 다른 모든 관계는 그들과 함께 유지된다는 의미입니다. 이것은 도움, 지원, 헌신, 서로에 대한 관심, 함께 시간을 보내는 것입니다. 더욱이 결혼 생활에서는 이런 일이 더 많지만 우정에서는 종종 더 흥미롭고 더 좋습니다. 우정은 참여, 지원, 인상 공유에 대한 우리의 욕구를 충족시키는 것입니다.
우호적인 관계는 가까운 사람이든 아니든 간에, 친구와 지인 사이에 이루어질 수 있습니다. 아니면 그들 사이에 아무 것도 없을 수도 있습니다.

사람들마다 친구와 친구라는 단어에 서로 다른 의미를 부여합니다. 친구를 친구로만 혼동해서는 안됩니다. 친구는 함께 즐길 수 있는 사람이다
시간은 있지만 그 이상은 아닙니다. 친구에게 도움을 요청할 수 있다는 점에서 친구와 다릅니다. 힘든 시간, 하지만 내 친구들은 그렇지 않아요. 필요한 사람들유용한 연락처는 유용하지만 친구와는 전혀 다릅니다. 단순한 친구가 아닌 진정한 친구가 무엇인지에 대한 별도의 대화입니다. 한 가지 확실한 점은 다음과 같습니다. 좋은 친구스스로 좋은 친구가 되는 법을 아는 사람들에게 가십시오.
사람은 왜 친구이고, 사람은 왜 친구인가?
대부분의 사람들에게 그들의 우정은 "왜"라는 질문에 대답합니다. 그들은 친구입니다. 왜냐하면... 우정의 기본을 참조하십시오. 어떤 사람들은 우정에 의미와 목적이 있기 때문에 친구입니다.
우정은 정확하고 유망하며 불필요할 수 있습니다.
친구나 친구가 전혀 없다는 것은 일반적으로 개인적인 문제를 나타내며 개인적인 문제의 전제 조건을 만듭니다.
친구의 원

친구 관계는 친구의 양과 질 모두에 관한 문제입니다. 친구를 선택하는 것은 인생에서 가장 중요한 일이며, 모든 사람의 운명에 많은 것이 달려 있습니다. "당신의 친구가 누구인지 말해주세요. 그러면 당신이 누구인지 알려드리겠습니다."
남자와 여자 사이의 우정

남자와 여자 사이의 우정은 가능하지만 여자 옆에있는 남자는 그녀에 대해 완전히 다른 견해를 가지고 친구 인 척만하는 경우가 많습니다. 서로 사랑한다면 친구가 되는 법을 배우세요. 우호적이라고 할 수 없는 관계라면 서로 사랑한다고 말하기는 어렵다. 좋은 우정은 진정한 사랑의 기초입니다.
당신이 친구라면, 관계에 사랑과 섹스를 도입하기 전에 다시 한 번 생각해보세요. 우정에 대한 전통적인 생각은 성적인 매력의 표현을 배제하며, 우리 문화에서 사랑과 성적 관계를 우정에 도입하는 것은 위험한 일입니다.
여성의 우정
여자 사이에는 우정이 있을 수 없다는 것은 신화이다. 또 다른 점은 둘 다 좋아하는 남자가 여자 사이에 끼어들면 이 여자의 우정은 대개 살아남지 못한다는 것이다.
친구와 돈
친구와 함께 결정하는 방법 돈 문제? 친구를 이용할 수 있나요?
우정: 넌센스와 신화

"우정"이라는 개념과 관련된 넌센스와 신화:
"진실하고 충실하며 남성적인 우정"(이 개념은 많은 사람들의 기초를 형성했습니다. 문학 작품) 이는 자기 희생에 이르기까지 약속에 대한 신뢰와 충성심을 바탕으로 합니다. 남성 간의 우정은 진정한 우정이 불가능하다고 여겨지는 여성 간의 관계와 대조됩니다.
'우정'과 '사랑'의 대조. 사랑은 우정을 배제하고, 우정은 사랑을 배제한다고 믿어집니다.

편의: 우정이 무엇을 위해 작동하는지

우정의 편의는 우정과 삶의 목표의 관계입니다. 예를 들어 특정 사람(또는 급우 그룹)과의 우정이 내 삶의 목적에 어떻게 도움이 됩니까?
당신은 이미 1년, 3년, 5년 목표를 세웠습니다. 당신의 목표가 기록되어 있습니다. 이 사람과의 우정은 어떤 목적과 임무에 적합한 열입니까? 이건 어때? 어떤 목표에도 맞지 않으면 최소한 두 가지 옵션이 있습니다. 하나는 독립적인 목표로 공식화하는 것입니다: "N이 필요로 하는 정도와 빈도로 계속해서 N과 친구가 됩니다." 이 우정.
적어도 그녀의 성격을 바꾸십시오. 즐거운 모임을 계속하되 바가 아닌 체육관에서하십시오.