Укороченные дни перед праздниками в году. Как работать в предпраздничный день
Обратите внимание на то, что время, указанное для начала лунных фаз, дней и транзита Луны в знаки Зодиака, московское. Для других часовых поясов данные могут существенно отличаться.
28.04.2017
3 лунный день с 06:28 МСК.
Знак Зодиака: Близнецы .
Луна находится в фазе Растущая Луна .
Восход Луны в 06:28. Закат в 22:28.
Процент видимости Луны: 5.2% .
Влияние Луны на человека 28 апреля 2017 года
Луна в знаке Зодиака Близнецы . Положительное влияние
Транзит Луны через знак Близнецов делает нас более свободными, общительными и восприимчивыми к любой информации. Очень хорошо в этот период заняться обучением, посетить какие-то курсы или семинары. Серьезно возрастает умственная активность, что позволяет нам буквально на лету схватывать и анализировать всю важную информацию. Но в то же время следует обратить внимание на некоторую склонность к легкомысленности и импульсивности. Обдумывайте свои слова и поступки, старайтесь не делать резких шагов, которые впоследствии могут негативно отразиться на вашей жизни. Также в это время может наблюдаться усиление невнимательности и забывчивости. Следите за этими проявлениями.
28.04.2017 идет 3 лунный день . Отрицательное влияние
В этот день вами с легкостью могут овладеть негативные эмоции. На работе и дома могут возникать ситуации, при которых вам придется жестко отстаивать свои интересы. Это очень важный момент, который не следует упускать. Избегайте пассивности, не бойтесь сказать или сделать что-то в свою защиту. Только постарайтесь не проявлять излишней агрессии. Это не только не даст вам преимущества, но и может отвернуть от вас некоторых союзников.
В этот день Луна находится в фазе Растущая Луна . Влияние положительное
Идет первая фаза лунного цикла, которая начинается с Новолуния и продолжается до начала Первой четверти (второй фазы лунного цикла). Это начальная фаза роста Луны. В этот период происходит существенный энергетический подъем, который дает нам все необходимые силы для роста и развития как в личностном, так и в материальном плане. Так как пока лунная энергия не достигла своих максимальных значений, можно заняться анализом событий и результатов прошлого лунного цикла, а также планированием новых начинаний.
Наш организм во время первой фазы лунного цикла накапливает энергию для последующих свершений. По мере роста Луны продолжается повышение уровня жизненной энергии нашего организма, и во время следующей фазы мы будет полны сил для плодотворной работы над любыми делами, касающимися всех аспектов нашей жизни, начиная от карьеры и заканчивая личной жизнью. А в это время можете также заняться планированием предстоящих действий и способов воплощения своих идей.
Важно: Для определения благоприятности дня наивысший приоритет по важности имеет нахождение Луны в том или ином знаке Зодиака. Следующим в расчет берется лунный день, а затем фаза Луны. Например, если транзит Луны через знак Зодиака характеризует день, как неблагоприятный, то он будет таким, даже если лунный день и фаза говорят о положительном влиянии.
Весь календарь с фазами Луны на Апрель 2017 года
Выбирайте интересующий вас день, и вы всегда будет в курсе того, что вам готовит Луна. Обладая этой информацией, вы сможете заранее спланировать свой день и определить, что нужно делать, а что нельзя. Также вы будете точно знать чего стоит опасаться и чего остерегаться. Если вы будете стоить свои планы по лунному календарю, то сможете избежать множества потенциальных проблем.
1 апреля Растущая Луна 6 лунный день | 2 апреля Растущая Луна 7 лунный день |
|||||
3 апреля Первая четверть (Растущая Луна) 8 лунный день | 4 апреля Растущая Луна 9 лунный день | 5 апреля Растущая Луна 10 лунный день | 6 апреля Растущая Луна 11 лунный день | 7 апреля Растущая Луна 12 лунный день | 8 апреля Растущая Луна 13 лунный день | 9 апреля Растущая Луна 14 лунный день |
10 апреля Растущая Луна 15 лунный день | 11 апреля Полнолуние 16 лунный день | 12 апреля Убывающая Луна 17 лунный день | 13 апреля Убывающая Луна 18 лунный день | 14 апреля Убывающая Луна 19 лунный день | 15 апреля Убывающая Луна 20 лунный день | 16 апреля Убывающая Луна 20 лунный день |
17 апреля Убывающая Луна 21 лунный день |
Время работы в предпраздничные дни должно сокращаться на один час. Исходя из этого, появляется вопрос, как работать в предпраздничные дни? Ответ на данный вопрос можно узнать из следующей статьи.
Трудовой кодекс сообщает, что продолжительность труда в дни, идущие непосредственно перед государственными праздниками, уменьшается на один час.
Государственными праздниками, перед которыми сокращаются рабочие дни, являются:
- Первое января – Новый Год;
- Двадцать третье февраля – День защитника Отечества;
- Восьмое марта – Международный Женский День;
- Первое мая – День Труда;
- Девятое мая – День Победы;
- Двенадцатое июня – День независимости России;
- Четвертое ноября – День Народного Единства.
То есть, предпраздничными днями, часы работы в которые будут уменьшаться, являются:
- Тридцать первое декабря;
- Двадцать второе февраля;
- Седьмое марта;
- тридцатое апреля;
- Восьмое мая;
- Одиннадцатое июня;
- Третье ноября.
Однако часы работы в предпраздничные дни будут сокращаться только в том случае, если между праздничным и предпраздничным днем нет обычных выходных.
Предпраздничные дни в 2017 году
В 2017 году предпраздничных дней получается три:
- Двадцать второе февраля;
- Седьмое марта;
- Третье ноября.
То есть, только в эти три дня длительность трудовой смены будет сокращена.
График работы в предпраздничные дни 2017 будет зависеть от установленного в конкретной организации графика труда. К примеру, все сотрудники организации трудятся восемь часов в день, с восьми утра до пяти вечера. В предпраздничный день рабочий день начнется также в восемь утра, а закончится на час позже, в четыре вечера.
График труда в предпраздничные дни у отдельных категорий работников
Не во всех организациях есть возможность сократить длительность трудовой смены в предпраздничный день. Это невозможно сделать в организациях, которые имеют непрерывный производственный процесс и в компаниях, которые занимают бесперебойным обслуживанием населения (скорая помощь, работники почты).
График работы в предпраздничные дни в таких организациях остается неизменным.
Список производств и должностей, на которых из-за специфики деятельности длительность рабочего дня не уменьшается, обычно прописывается в трудовом или коллективном контракте, а также во внутреннем нормативном акте организации.
Компенсации за переработанное время
Если наниматель не укоротил работнику часы работы в предпраздничный день, он должен будет компенсировать переработанное время. Сделать он это может одним из двух способов:
- предоставлением дополнительного времени на отдых;
- выплатой денежной компенсации.
В свою очередь, предоставление дополнительного отдыха может быть предоставлено одним из следующих способов:
- График сменности – применяется при сменном труде с учетом фактически отработанного времени. В таком графике учитывают все смены сотрудников, не беря в учет количество сверхурочных часов. То есть, сотрудники, проработавшие без сокращения часов работы в предпраздничный день, будут выходить на работу в один из следующих дней на час позже.
- Коллективный контракт. В нем наниматель прописывает различные варианты компенсаций. В нем может быть оговорена возможность суммирования сверхурочных часов. Это позволяет работнику получить полноценный дополнительный выходной день.
Компенсация в денежной форме может быть выплачена с письменного согласия самого работника.
В Трудовом кодексе РФ ясно и четко определена возможность для сокращения продолжительности рабочего дня при условии, что он является последним перед праздничным нерабочим днем. 1 мая 2017 года все россияне будут отмечать День Труда, который является государственным праздником и выходным. Он выпадает на понедельник и ему предшествуют два обычных календарных дня. В связи с этим возникает вопрос - рабочая дата, которая им предшествует, 28 апреля, короткий день или нет? Разберемся с этим подробнее.
Поскольку 28 апреля 2017 года, пятница, прямо не предшествует праздничному нерабочему дню - понедельнику 1 мая, он не становится короче на 1 час. Для него предусмотрена продолжительность 8 часов, как и для всех остальных трудовых будней. Что касается, укороченного рабочего времени, то в соответствии с производственным календарем, таких дат в 2017 году всего три:
- 22 февраля - перед праздничным днем 23 февраля;
- 7 марта - перед праздничным днем 8 марта;
- 3 ноября - перед праздничным днем 4 ноября.
Порядок установления сокращенных рабочих дней регулирует статья 95 Трудового кодекса РФ, традиционно именно ее нормы применяются к производственному календарю на 2017 и все предыдущие и последующие годы. Из ее текста следует, что:
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Отдельно нужно отметить само определение "предпраздничные дни", которое приведено в тексте статьи 95 ТК РФ. В соответствии с ним, таким днем является дата в календаре, которая непосредственно предшествует праздничному дню. Таким образом, если бы предпраздничный день 28 апреля находился сразу перед 1 мая, то он должен был быть короче на 1 час у всех работников российских организаций и предпринимателей, которые трудятся по стандартному графику: пять дней в неделю по 8 часов. При ненормированном рабочем графике, например, при работе организации в непрерывном цикле или осуществлении предприятием видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день является невозможным, работодатель должен компенсировать своим сотрудникам переработку за такой укороченный день. Работник при этом должен согласится со способом компенсации, предложенной работодателем. Это может быть:
- дополнительное время отдыха;
- оплата по нормам, установленным законодательством для сверхурочной работы (двойной оклад или тарифная ставка).
Если организация работает в режиме шестидневной трудовой недели, то сокращенный рабочий день в ней будет также сокращен на один час, а общая продолжительность рабочего времени в субботу всегда не может превышать 5 часов.
Некоторые работодатели предоставляют сотрудникам возможность уходить с работы на час раньше по пятницам. В законодательстве такой нормы нет и это является личной инициативой руководства организации. Такой режим работы следует закрепить внутренними нормативными актами и он никак не должен влиять на оплату труда. Кстати, за сокращенный предпраздничный день оплата труда также должна быть произведена в полном объеме, как за 8 отработанных часов. Даже тем работникам, которым установлена почасовая оплата. К сожалению, к 28 апреля все эти нормы не имеют отношения.