Главная » Карьера и Работа » Образцовое резюме пример. Как писать резюме на работу. Образец написания резюме.

Образцовое резюме пример. Как писать резюме на работу. Образец написания резюме.

Наверно, у каждого из вас раз в несколько лет появляется потребность в написании резюме. Эта статья как раз может пригодиться в такой момент. Она о том, как написать грамотное резюме, которое привлечет внимание руководителя и составит о вас впечатление как о человеке успешном. Естественно, с вами захотят пообщаться лично.

Иногда собеседование проходит именно так.

Я всегда предлагаю очень ответственно относиться к своему резюме, т.к. хорошему резюме придется соответствовать на собеседовании. Если о чем-то пишете уверенно и заявляете про свои серьезные успехи, на собеседовании придется об этом говорить уверенно и эгоистично (а не мямлить, типа, случайно вышло и я тут ни при чем). Если пишете, что без ума от бухгалтерии, то готовьте эмоционально-восторженную речь про налоговые вычеты и НДС. Фразы в резюме должны соответствовать вашим словам на встрече с руководителем.

Логика и стилистика составления резюме

Говорят, что первая фраза, написанная Куртом Воннегутом на доске в творческой мастерской университета в Айове, была такой: «Помните, что вы пишете для незнакомцев». Об этом непременно стоит помнить, составляя резюме.

Резюме должно быть составлено под конкретную вакансию

Например, если у вас есть опыт программирования и опыт продаж и консультирования клиентов, то при трудоустройстве в отдел работы с клиентами стоит акцентировать внимание на опыте продаж, а про программирование умолчать (или очень кратко упомянуть в разделе дополнительной информации).

В процессе оказания услуг по составлению «продающего» резюме , я очень тщательно изучаю вакансии, обязанности и требования в них. Оценка вакансий — это попытка увидеть кандидата глазами работодателя. Это видение позволяет «подогнать» резюме под работодателя и сделать его простым для чтения и понимания. Уже несколько лет этот способ помогает быстрее находить работу.

Резюме должно быть красиво оформлено

Помните, что ваше резюме читают не более чем 1-2 минуты и за это время руководитель должен найти в нем все важные для себя моменты. Помогите ему в этом, оформите свое резюме.

Старайтесь разместить ваше резюме на одной странице А4. Максимум на двух
Оформляйте резюме в едином, удобном для чтения стиле. Для этого используется Word и его инструменты (заголовки, подзаголовки, таблицы, списки, разделители, выделение цветом…)

Резюме должно быть написано понятным и простым языком

Руководители — тоже люди. Они читают много договоров, документов и от формального языка их иной раз мутит. Не забивайте в их головы «гвозди», пишите простыми фразами.

Резюме должно быть конструктивным

По делу и «без воды».

Структура резюме

В резюме можно выделить несколько основных частей.

Имя и контактная информация

Достаточно указать только телефон и е-мейл.

Навыки

Какие качества указать в резюме, решайте сами, но опирайтесь на требования вакансии. И, желательно, включить только основные навыки, а не все, которые у вас есть.

Если, например, от дизайнера требуется знание фотошопа и опыт проектирования и рисования мебели, то в навыках лучше указать эти два навыка, а также 2-3 дополнительных навыка, которые могут пригодиться на этой должности. Если у вас большой опыт и вы в описании укажите 15-20 умений, то работодатель может смутиться (причины какие угодно — много попросит денег, а вдруг ему станет скучно через 2 месяца и т.д.) Если у вас много навыков, можете легко указать их в пункте «Дополнительная информация» (да и в этом случае не переборщите).

Опыт работы

Опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке. Последнее место работы сверху.

Я приведу фрагмент, пример грамотно составленного резюме. Структурированно и просто. Мне такое расположение элементов кажется максимально понятным и удобным.

Образование

Чем больше прошло времени с момента окончания обучения, тем менее значительное место в резюме должно занимать образование. Студентам я рекомендую выносить образование на первое место (после вашего имени и контактов). При этом можно указать тему диплома и некоторые значимые научные работы, которые были выполнены в период обучения.

Дополнительная информация

Как правило, здесь указывают знание иностранных языков, владение автомобилем, увлечения и уникальные и сильные личностные качества или навыки.

Например, если вы хотите устроиться работу, требующую креатива (предположим, дизайнера), то в разделе «Дополнительная информация» легко можно указать навыки ландшафтного дизайна, опыт чеканки, работу с папье-маше, хорошее владение пластилином и т.п. Для дизайнера это будет большой плюс.

Из личных качеств я советую указывать только те, которые очень сильно у вас развиты. Например, если вы не опоздали ни на одну встречу за последние 2 года, можете указать пунктуальность, если вы убираетесь и поддерживаете порядок каждый день, укажите аккуратность. И так далее.

Что-то еще?

Иногда в резюме включают раздел «Цель». Я такой раздел не рекомендую включать. Я пишу цель в заголовке письма и в сопроводительном письме , которое отправляю работодателю. Я оставляю резюме без цели по причине того, что с целью оно становится более ограниченным. В компании может быть не только одна вакансия и вы можете подходить на несколько и руководитель, возможно, захочет предложить вам попробовать себя, например, не в программировании, а в консультировании клиентов по ИТ-вопросам. Но, что будет, если он увидит у вас крупными буквами написанную цель? Вдруг это его смутит и остановит? Не убивайте ваши дополнительные шансы! Оставьте себе больше свободы.

Оставьте себе больше свободы

Формулировки и фразы

Конкретика

Руководители любят конкретику и факты. Так покажите им это в резюме.

Краткость

Сестра таланта.

Позитив

Нежелательно употреблять негативные формулировки. Такие формулировки искажают смысл. Всегда лучше сказать «стремился к победе», нежели «убегал от фиаско».

Что не стоит указывать в резюме

Требования к зарплате
Пол, рост, вес и т.д.
Адрес проживания (если, конечно, вы не живете в другом городе)
Лиц, которые могут вас рекомендовать. Если надо, работодатель вас попросит об этом.
Причины, по которым вы ушли с прежних мест работы
Все ваши места работы. Достаточно указать последние 3-4 места работы (последние 5 лет вашего стажа). Об остальных работодатель может узнать при разговоре

Резюме для устройства на работу – визитная карточка соискателя. Грамотно составленный документ в разы увеличивает шансы получения желаемой должности. Формировать данные в документе необходимо в доступной форме без информации, не относящейся к делу.

Узнать, как правильно составить резюме, можно, обратившись в частные кадровые компании, а также просмотрев образцы, представленные в Интернет. Как правило, этот документ содержит обязательные стандартные пункты, а также пункты, которые доработаны с учетом планируемой должности.

При составлении резюме необходимо избегать предоставления ненужной информации, все данные рекомендуется оформить в оптимальный объем в размере 1-2 страниц. Обратите внимание, что при подаче информации в краткой форме, у работодателя могут возникнуть дополнительные вопросы, документ же на нескольких страницах работодатель читать не станет. К резюме применим исключительно деловой стиль изложения.

В оформлении резюме используются стандартные рекомендации, которые позволяют привести документ в удобный для восприятия вид. При заполнении формы применяется:

черный цвет букв;
наличие одинарных или полуторных интервалов между строками;
выделение основной информации – ФИО, название желаемой должности;
читаемые заголовки, хорошо отделяющие разделы документа;
шрифт в 12 кегль с заголовками 14 размера;
использование разметки текста – абзацев и отступов.

В документе должны отсутствовать элементы украшения, выделение цветом. При размере документа менее страницы желательно распределить и увеличить объем текста для заполнения всего листа. На резюме объемом более листа каждая страница должна иметь повторение заголовка – ФИО соискателя и планируемая должность.

Как правильно составить резюме в свободной форме

Иногда работодатель может попросить составить резюме в свободной форме, не пользуясь шаблонами – такая практика используется, в первую очередь, современными предприятиями, которым важны личные качества каждого сотрудника, в том числе и умение себя преподнести. Однако, не лишним будет по возможности уточнить, подразумевается ли под свободной формой просто выбор любого шаблона на ваш вкус, или действительно написание краткого эссе.

Во втором случае следует подойти к составлению такого резюме с большой ответственностью. Оно должно быть действительно уникальным и учитывать особенности компании, в которую вы хотите устроиться. Самой распространенной ошибкой при составлении такой разновидности резюме является чрезмерная фамильярность – этого делать ни в коем случае не стоит. Чтобы сохранить свободную форму и не «перегнуть палку» лучше всего представить, что вы рассказываете о себе не другу или строгому работодателю, а родителям вашей второй половинке при первой встрече.

Стоит учитывать и остальные рекомендации в составлении резюме – несмотря на свободную форму, в нем необходимо заметно и понятно указать ваш опыт работы, образование, контактные данные и навыки, которыми вы владеете, и которые могут вам пригодиться на этой должности, не перегружая текст неинтересными и бесполезными для работодателя деталями.

Готовые бланки работодателей

Работодатели крупных компаний разрабатывают форму анкеты для соискателей самостоятельно. При заполнении необходимо точно следовать намеченному плану и заполнить все пункты. Информация излагается в точном соответствии запросу. Если просят указать возраст, не нужно ставить дату рождения.

Пример анкеты для соискателя, выданный работодателем

Заранее желательно поинтересоваться о необходимости заполнения всех пунктов. Вариант возможен при наличии формы для претендентов всех должностей. Незаполненные по собственному желанию строки привлекут особое внимание работодателя. Незначительная, по мнению соискателя, информация, может стать предметом дополнительного обсуждения.

Заполнение готовой формы производится аккуратным почерком, доступным для восприятия. С азами графологии знакомы многие работодатели. Небрежное заполнение приведет к неверным выводам.

Что написать о себе в резюме

Далее мы по порядку рассмотрим все необходимые пункты, которые обязательно должны быть включены в резюме. Самостоятельное составление резюме для приема на работу должно полностью отвечать поставленной задаче самопрезентации. Рекламируясь в качестве работника, требуется преподать себя в выгодном свете. Резюме должно содержать следующую информацию:

личные данные;
образование;
опыт работы;
достижения.

Все указанные соискателем данные должны содержать достоверные сведения. Работодатели подвергают тщательной проверке информацию и не принимают в компанию лиц с нестыковками в резюме. Легкое приукрашивание событий допускается.

Личные данные претендента

Раздел содержит полную и достоверную информацию, четко изложенную по личным документам. Потребуется указать:

ФИО в полном формате, дата и место рождения.
Адрес проживания (регистрации). Применяются общепринятые сокращения – г., ул., ПГТ и прочие. Подача информации об адресе оформляется в сжатом виде, доступном для восприятия.
Семейное положение . Пункт интересует работодателя для получения сведений о стабильности эмоционального состояния сотрудника, возможности планировать для него командировки. Предпочтения отдаются лицам, состоящим в браке. Минусом в информации может стать недавнее замужество и планирование детей для лиц женского пола. Допускается сокрытие информации о планах.
Контактные данные . В обязательном порядке указывается телефон, при желании – электронная почта и другие виды связи.

Информация для контакта должна быть расположена на видном месте документа для осуществления оперативной связи. Желательно указывать те варианты для связи, которые всегда доступны. Едва ли неудачная попытка дозвона воодушевит работодателя пригласить Вас на собеседование. Повторный звонок будет сделан только при его большой заинтересованности.

Образование соискателя

Образование — важный пункт резюме, изучаемый работодателем. Данные указываются в максимально подробном виде. При наличии базового образования по должности вносятся данные:

О ВУЗ е, факультете, специализации. При наличии техникума до получения высшего образования указывается учреждение и квалификация по средне-специальному образованию.
Периода обучения . Для неоконченного полностью образования вносятся данные о курсе или количестве лет обучения.
Формы образования . Обязательный пункт. Предпочтения отдаются очной форме обучения.
Номера полученного свидетельства .

Для работодателя также имеет значение дополнительное образование у соискателя. Информация выделяется в отдельный пункт или подпункт. Прохождение повышения квалификации свидетельствует о росте и постоянном совершенствовании специалиста. В резюме указываются:

курсы повышения квалификации по специальности, стажировки;
дополнительное образование, не связанное с предложенной должностью – курсы вождения, знание 1С и других специфических программ, иностранного языка и прочие;
имеющиеся публикации, разработки, патенты.

Перечисляя дополнительные знания, стоит ограничивается разумным пределом. Требуется указать номера свидетельств, срок прохождения и, по возможности, учебное заведение.

Стаж и опыт работы

Этот раздел содержит информацию о местах трудоустройства, начиная с последних мест работы. Берется период не более 10 лет. При наличии нескольких мест трудоустройства указываются не более 5-ти предприятий. В состав сведений вносятся:

наименование предприятия (можно указать контактный телефон отдела кадров или руководителя);
занимаемая должность;
период трудоустройства;
обязанности в период работы. Можно указать временно исполняемые должности, если они связаны с планируемыми обязанностями;
достижения в процессе выполнения обязанностей.

Сведения излагаются максимально правдиво и с допущением легкого приукрашивания событий. Необходимо быть готовым к проверке информации. Работодатели могут поинтересоваться о соискателе, позвонив в компании прошлого трудоустройства. При частой смене рабочих мест требуется иметь оправдательные мотивы. Факты можно указать в документе рядом с описанием места работы.

Достижения на прежних местах трудоустройства

Задача соискателя – доказать свое максимальное соответствие должности и заинтересовать работодателя выбрать себя в качестве работника. Работодатель или инспектор по кадрам тщательно изучает обязанности и достижения.

По возможности в пункте достижений приводятся цифры личного участия в экономическом развитии предприятия, данные роста продаж, который произошел при Вашем участии, перечень внесенных предложений по увеличению прибыли. Общие фразы не допускаются, они могут привести к обратному эффекту или составлению мнения как о незаинтересованном в результате работнике. При указании достижений:

используется краткая форма изложения;
тема должна соответствовать деятельности предприятий;
отрицательный опыт не демонстрируется.

Особенно ценится организаторский опыт управления отделом или проектом. Подобная информация говорит о возможности самостоятельного принятия решений.

В пункте резюме о достижениях следует писать об улучшениях в работе, которые были введены вами, снижении затрат предприятия, освоении новых участков для деятельности и положительном мнении руководства. Например, это могут быть победы в конкурсах, повышение продаж или посещаемости сайта, привлечение клиентов. Желательно указывать цифры, например: «привлечение более 50 постоянных клиентов».

Кажется, что вам нечего написать в этом разделе? Многие должности не имеют ничего общего с повышением продаж или привлечением клиентов. Но вы можете написать о том, что успешно избегали внештатных ситуаций, а начальство всегда было вами довольно. Для специальностей вроде офис-менеджера или диспетчера это неплохие достижения.

Отличным вариантом подтверждения достижений служит наличие рекомендательных писем от с прежних мест работы.

Пункт о желаемой заработной плате

В ситуации, когда в вакансии работодатель строго определил оплату, можно отталкиваться от установленной суммы и поставить величину незначительно выше. Работодатель составит мнение о планируемом Вами росте, или о дополнительных знаниях, что обсудит с соискателем отдельно. Если не желать большего, наниматель подумает, что труд соискателя стоит меньше предложенного и роста заработной платы в обозримом будущем не предвидится.

Для должностей, оплата которых не обозначена заранее, необходимо отталкиваться от среднего уровня оплат аналогичных работ по региону. Информацию можно получить из средств массовой информации, объявлений кадровых агентств или путем личного опроса знакомых. Выбирайте ставку или оклад, приближенные к максимальной величине.

Пункт о хобби и увлечениях

Тема личных увлечений также может быть включена в состав резюме. Указывается существенная информация в кратком изложении. Занятия спортом приветствуются работодателем и помогают сделать выводы о состоянии здоровья будущего работника. Сведения должны иметь избирательный характер и быть нацелены на положительное мнение в ракурсе претендента на должность.

Прочие специальные пункты

В анкету допускается вносить сведения о наличии опыта водительского стажа, возможности поездок в командировки, работы в ночное время. Для должностей, связанных с перемещениями или особенным графиком, информация будет существенной и ее необходимо целенаправленно включать в резюме. При прочих одинаковых шансах на трудоустройство данные могут сыграть положительную роль в принятии решения о приеме на работу.

Как ответить на стандартные вопросы в резюме

У большинства работодателей всегда имеются наготове вопросы, которые считаются ими полезными при отборе будущих сотрудников. Многие из них вызывают замешательство у соискателей. Если эти вопросы достались вам не во время собеседования, а при написании резюме, у вас есть время подумать над ответами.

Многие работодатели предлагают указать свои сильные и слабые стороны. Это не слишком сложный вопрос, ведь он означает только личные качества, которые вы считаете своими преимуществами и недостатками. Сильной стороной может быть коммуникабельность, активность, целеустремленность и другие положительные качества. С ними редко возникают проблемы, но будьте готовы к тому, что позже вас могут спросить о значении указанных в этом разделе терминов.

Слабые стороны обязательно должны быть указаны, поскольку их наличие говорит об умении признавать свои ошибки. Признание собственных недостатков покажет вашу честность и зрелость. Но признавать недостатки придется так, чтобы они превратились в преимущества, с учетом специфики вашей работы. Например, прямолинейность говорит об умении отстоять позицию компании во время переговоров, а недоверчивость – о том, вы заключите сделку только с надежным партнером.

Как ответить на вопрос о том, почему вы уволились с прошлого места работы? Ответ должен быть этичным и позитивным. Например, желание профессионального роста и отказ в возможностях для него от руководства. Если вы недавно получили еще одно высшее образование, вы можете написать о том, что заинтересовались новой сферой деятельности, получили соответствующие знания и приняли решение работать в этой отрасли. Даже переезд офиса в удаленное от вашего дома место может стать удовлетворительной причиной для смены работы.

Возможно, вы решили сменить место работы, потому что увидели в новом месте новые возможности? Тогда опишите их, но не имейте в виду размер заработной платы. Лучше обратить внимание на возможности, например, для выполнения новых задач, участия в проектах, работы в команде.

Если вас уволили, не переживайте о том, что ваша репутация пострадает из-за этого факта в резюме. Причин бывает множество – замена всего штата новым руководителем, сокращение и реорганизация. Если вы собираетесь сказать о том, что ваши навыки не подходили для прошлой работы, добавьте, что уверены, что они подойдут для новой должности.

Следующий пункт в резюме, который часто становится причиной вопросов – это «Укажите свои главные достижения за последние три года». В первую очередь, работодателя интересуют те успехи, которые связаны с должностью, на которую вы претендуете. Но, если у вас есть спортивные достижения или вы многого добились в хобби, укажите это в самом конце списка.

Вопрос «Почему мы должны взять на работу именно вас?» поставил в затруднение не одного соискателя. Не нужно добавлять много воды в ответ на него. Подчеркните, что вы соответствуете требованиям компании, что являетесь хорошим специалистом и уверены, что справитесь с любой задачей.

Вопрос «Чему бы вы хотели еще обучиться, если бы была такая возможность?» подразумевает, что работодатель хочет иметь представление о потенциале работника, в каких сферах работник намерен и может развиваться. Хорошо, если ответ будет соответствовать вашей специальности, или особенностям вакансии. Например, парикмахер, который желает научиться плести афрокосы, может принести салону красоты больше прибыли и стать причиной появления новой услуги. Выбирайте вариант, которого от вас не требуют, но который может быть плюсом для вашей специальности. Нейтральным вариантом может стать желание овладеть еще одним иностранным языком.

Сведения, не включаемые в документ

При составлении резюме не стоит затрагивать темы, которые могут вызвать отрицательные эмоции у нанимателя. В резюме и при собеседовании не стоит затрагивать политические, национальные и религиозные темы. Также в личной беседе не стоит обсуждать в негативном свете бывшего работодателя и коллектив, в котором приходилось работать.

Общие рекомендации по составлению резюме

Информация, указанная в резюме, должно нести позитивный характер. В речевых оборотах не применяются пассивные формы. Сведения должны иметь конкретные формулировки и направленный характер изложения.

После составления резюме желательно обратиться к лицу с опытом составления деловой документации или переписки. Исправление неверных оборотов, удаление ненужной информации, четкое изложение сути станут результатом участия грамотного помощника. Документ, выполненный в едином стиле, позволит легко воспринимать информацию.

Резюме в обязательном порядке подписывается соискателем с указанием даты заполнения. Дата документа должна иметь актуальный характер. Форма с полугодовой датой подписи наведет на мысль о множестве отказов в приеме на работу.

Подведем итоги правил составления резюме. При оформлении документа:

указывается достоверная информация;
используется деловой стиль документа и краткое изложение данных. Достигается легкое восприятие информации;
сведения несут позитивный настрой и создают положительное мнение о соискателе;
текст грамотно оформляется без дополнительных элементов, ошибок.

Грамотно оформленное резюме не оставит шансов другим претендентам на должность и позволит получить желаемое место работы.

Как составить резюме, если нет опыта работы

Наличие опыта работы по требуемой специальности всегда является преимуществом для соискателя. Но если вы ищете работу впервые, не стоит придумывать «неофициальные» места работы специально для резюме. Эта ложь обязательно выйдет наружу в первый же рабочий день. Отсутствие опыта – это, в первую очередь, новизна взгляда, желание развиваться и этот самый опыт получать и готовность предоставить компании новые идеи.

Не сокращайте размер резюме из-за отсутствия возможности написать предыдущее место работы. При этом не стоит добавлять в него слишком много информации. Например, не каждый работодатель оценит тот факт, что будущий менеджер закончил школу флористов, а не развивался в основном направлении. А вот владение иностранными языками и другие навыки, которые соответствуют вашей профессии, обязательно укажите в резюме, даже если они не подтверждены сертификатами.

Что же в таком случае указывать вместо опыта работы? Этот немаловажный раздел резюме может занять ваша преддипломная практика. Ее проходят все студенты. Укажите время, которое вы провели на практике, должность, а также название предприятия. Опишите свои обязанности и достижения, но при этом не нужно использовать глаголы несовершенного вида – не «делал», а «сделал». Предоставьте характеристику с места прохождения практики, если есть возможность — рекомендательные письма наставников.

Чаще всего вопрос «Как написать резюме?» посещает новичков, которые только окончили учебные заведения. Молодые соискатели не всегда сами знают, что хотят, потому представить, что ждет от них потенциальный работодатель, еще сложнее. Что касается специалистов и тех, кто находится в творческом поиске своей стези, они, как правило, более уверены в себе, несмотря на то, что совершают не меньше ошибок в написании резюме, чем бывшие студенты. Сегодня мы будем учиться писать резюме так, чтобы оно гарантировано стало для вас пропуском на собеседование.

Написать резюме можно по-разному. У него нет установленной формы. Но есть перечень рекомендуемых граф. Грамотное резюме всегда содержит:

Анкетные данные: ФИО, возраст, адрес, семейное положение, контактные данные составителя.
Цель: на какую должность претендуете и почему.
Трудовой опыт: в хронологическом порядке, начиная с последнего рабочего места, прописываются годы работы, названия компаний, должность, круг обязанностей и достижения.
Образование: годы учебы, название учебного заведения, специальность.
Дополнительная информация: все ваши дополнительные знания, навыки, таланты и черты характера, которые выгодно выделят вас среди остальных кандидатов и помогут на новом месте работы.
Рекомендации: указание на возможность их предоставить.

Не стоит проявлять в этом плане творческую жилку и опускать один из пунктов, вряд ли специалист по набору персонала это оценит.

У нас на сайте вы можете скачать:

Запомните: резюме должно быть кратким, конкретным, честным. Пишите, используя активный залог. Старайтесь максимально конкретизировать. Например, пишите не «занимался обучением», а «обучил 20 новых служащих». Что касается объема, то идеальным считается 1 лист формата А4. Меньше писать не стоит, больше тоже. Все, что еще нужно сказать, скажете на собеседовании.

В разделе «Опыт работы» указывайте только ту информацию, которая касается будущей должности. Например, если вы работали вожатой в лагере, а претендуете на вакансию секретаря, то о подобном факте трудовой биографии можно умолчать. Это особенно касается тех, кто имеет богатый и разнообразный опыт работы. Если вы будете перечислять весь свой трудовой путь, резюме может оказаться слишком «разношерстным», не имеющем общей направленности. Это производит негативное впечатление, и такое резюме рискует оказаться в корзине.

качайте у нас на сайте.

Что касается графы «Обучение», она должна быть максимально развернуто заполнена у тех, кто только получил диплом, и кратко оговорена у тех, кто имеет солидный трудовой опыт. Написать резюме бывшему студенту бывает непросто, велик соблазн перечислить все полученные «корочки», чтобы увеличить объем резюме. Но, если вы планируете занять должность менеджера по продажам, не пишите, что закончили курсы по флористике, лучше укажите, что в течение месяца проходили учебную практику на предприятии, где имели схожие обязанности.

качайте здесь.

Еще одна ошибка, которую часто совершают соискатели – написать резюме и разослать его по всем вакансиям. Для каждого случая резюме нужно составлять отдельно! Особенно, если вы только начинаете свой трудовой путь и пробуете себя в разных профессиях. Не может быть быть таким же, как и резюме веб-дизайнера, даже если вы хорошо разбираетесь в обеих темах.

Резюме должно иметь цель, где все нижеизложенное будет ей подчиняться. Все, что описано, должно логично вытекать к главной цели и относится к одной профессиональной сфере. Так вы создадите впечатление цельной натуры, которая знает, чего хочет.

Итак, краткий итог. В резюме не следует указывать:

всю трудовую биографию;
причины увольнения с предыдущих мест работы;
требования к зарплате;
имена тех, кто может дать вам рекомендацию (лучше составьте отдельный список для собеседования);
данные, не относящиеся напрямую к вакансии.

Избегайте грамматических ошибок, чрезмерно длинных фраз.

Для бывших студентов выходом могут стать специальные сайты, позволяющие воспользоваться готовыми шаблонами при создании резюме. Посмотреть пример ресурса можно .

Прежде, чем сесть и написать резюме, представьте себя на месте того, кто это резюме получит. Узнайте больше о компании, в которую собираетесь устраиваться, о специфике ее работы, продумайте, что они могут ожидать от будущего сотрудника, и чем именно вы будете им интересны. Верьте в свои силы, готовьтесь тщательно — и у вас обязательно все получиться!

Послушай человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Вот, кстати, мой профайл в LinkedIn, убедись сам: mpritula .

Но давай договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только честная информация. Как без обмана сделать своё резюме реально крутым - об этом в моих лайфхаках.

25. Объясняй разрыв в опыте работы

Нельзя просто так взять и показать разрыв в работе. Нужно писать, почему именно он возник. Вариант «объясню на собеседовании» не подходит, так как рекрутер, увидев разрыв, подумает самое худшее, что могло произойти.

Если был декрет между двумя работами - так и пишем. Кстати, если декрет был без ухода на другую работу, смысла его писать вообще нет никакого. Я даже не рекомендую на собеседовании это как-то особенно выделять.

26. Убери дату окончания работы на последнем месте

Это та единственная хитрость в резюме, которую можно простить. Считается, что человек составляет резюме ещё до увольнения и после увольнения просто не обновляет эту дату. В любом случае указанная дата увольнения будет играть против тебя.

27. Не пиши причины увольнений

Нет причины, по которой нужно прописывать причины увольнения. Что бы ты там ни написал, у рекрутера всегда возникнет подозрение насчёт твоего желания объяснять причину увольнения. А может, ты врёшь?

28. Не объясняй детали своего резюме

В резюме не допускается писать объяснения, комментарии, сноски и прочее. Только даты, факты, достижения.

29. Удали рекомендателей

Самое плохое, что может быть, - это раздел «Рекомендации» и фраза «Предоставлю по запросу». А смысл такого раздела? Список рекомендателей - это лишнее. Никто им не будет звонить до интервью с тобой. А после интервью ты и так сможешь этот список предоставить, если будет запрос.

30. Убери таблицы и большие отступы

Таблицы в резюме были приняты в начале 2000-х годов. Потом весь цивилизованный мир от них отказался. Не показывай себя динозавром.

Также не занимай большую часть резюме очень большими отступами слева в документе.

31. Первые места работы оставь для своей бабушки

Для простоты я просто опишу, как будет ОК:

Последнее место работы: 7–10 строк обязанностей и 5–7 строк достижений.
Прошлое место работы: 5–7 строк обязанностей и 3–5 строк достижений.
Позапрошлое место работы: 3–5 строк обязанностей и 3 строки достижений.
Остальные места работы: 3 строки + 3 строки достижений, если они входят в интервал последних 10 лет работы.
Всё, что было раньше 10 лет назад: только названия компаний и должностей.
Если в твоей карьере были не релевантные текущей должности места работы - смело их удаляй. Например, сейчас ты маркетинг-директор, а начинал 15 лет назад с инженера на заводе или продавца на рынке.

32. Убери ПТУ

Если ты учился в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончил вуз, показывай только вуз.

33. Не показывай резюме знакомым HR-специалистам, если не уверен в их профессионализме

У нас много HR-специалистов считают себя гуру и дают советы направо и налево. Узнай, сколько вакансий они закрыли сами, сколько людей в день в среднем собеседуют. Какие книги прочитали о рекрутинге. Сколько из них было иностранных.

Если ты получишь такие ответы:

больше 500 вакансий;
5–10 в день;
больше пяти книг (хотя бы!);
Лу Адлер, Билл Радин, Тони Бёрн;

…тогда смело доверяй советам!

Я провожу небольшое исследование, поэтому в комментариях к этому посту напиши, какой из всех описанных советов оказался для тебя наиболее ценным. Это поможет мне понять твои потребности и написать ещё одну крутую статью о том, как продать себя подороже во время интервью.

Статью визуально оформил гений презентаций

Ответить на вопрос – не сложно. Сегодня существует масса сервисов, сайтов и рекомендаций, которые помогут вам в этом. Но я решил пойти дальше и дать не просто инструкцию по составлению резюме, а еще и дать несколько мощных фишек, которые помогут вам выделиться на фоне ваших конкурентов.

Составить резюме – этого мало. Правильно составить резюме – тоже не достаточно. Резюме нужно составить таким образом, чтобы вас заметили среди общего обильного потока конкурентов.

Беда в том, что люди пишут резюме под копирку. С одной стороны есть определенные правила составления резюме, но с другой важно иметь индивидуальный почерк. Как составить резюме, чтобы вас заметили – читайте ниже…

Как вы думаете, почему резюме является главным инструментом при поиске работы? О чем вы обычно пишете в своем резюме?

Новички на моих семинарах обычно говорят, что резюме – это попытка заявить о себе, о своих преимуществах. Тогда я прошу их перечислить свои преимущества, на что обычно 90% людей приводят следующие характеристики:

ответственность;
коммуникабельность;
исполнительность;
креативность;
усидчивость и т.п.

Уверен, вы тоже пишете в своем резюме что-то подобное.

Практически каждый при составлении перечисляет одни и те же преимущества. ВНИМАНИЕ! Это все стандартные, шаблонные фразы, от которых нужно избавляться, если вы хотите выделиться на фоне своих конкурентов.

Чтобы до вас лучше дошла мысль о псевдо преимуществах скажу по-другому. Это все чушь! Банальная ерунда, которой сложно кого-то зацепить и заинтересовать.

Но что же и как писать о своих преимуществах? Ниже я покажу вам какие убойные фишки нужно использовать, но прежде позвольте рассказать вам одну небольшую историю:

Когда я работал менеджером по рекламе в одной из компаний, меня пригласил к себе директор магазина отделочных материалов и известил меня о том, что у них начинается акция – распродажа межкомнатных дверей.

Он попросил меня составить такое объявление, чтобы увидев его, людям сразу все купить захотелось.

Я тогда с иронией его выслушал. И уже в своем кабинете представил на минутку, что если бы я умел писать такие объявления, то наверно жил бы сейчас где-нибудь на Канарских островах или Мальдивах и наслаждался жизнью, имея в банке громадную сумму денег.

Только представьте себе на минутку, что бы с вами произошло, если бы вы могли составлять такие объявления, посмотрев на которые людям сразу все купить захотелось. Вы были бы, наверное, самым богатым человеком на Земле.

Но, вы знаете, потом с годами я понял скрытый смысл данной фразы. Может в силу молодости я буквально его тогда воспринял. Но потом в жизни, данная фраза мне очень сильно помогала и продолжает помогать.

Теперь, когда я пишу кому-то коммерческое предложение, или составляю какое-либо объявление, или даже когда заполняю свое резюме, я пытаюсь сделать его таким образом, чтобы, посмотрев на него, работодатель сразу же захотел взять меня к себе на работу.

Все-таки надежда научиться составлять такие объявления у меня не пропадает.

Самое важное, это с помощью данной фразы попытаться настроить себя на нужный лад. Я заметил, что когда я сажусь заполнять свое резюме и твержу себе данную установку, то голова начинает работать под другим углом. У меня получаются совершенно другие фразы и предложения, сама суть резюме несколько меняется и на выходе получается совершенно иной вариант, нежели без данной установки.

Выводы: когда вы составляете свое резюме, то о своих преимуществах нужно писать не стандартными, шаблонными фразами, а приводить такие аргументы, изучив которые вашему потенциальному работодателю сразу же захотелось вас взять к себе на работу.

Поверьте это работает и это говорит вам человек, который прошел жесткий отбор среди десятков кандидатов на такие должности как начальник отдела кредитования в банк и начальник отдела продаж в оптовой компании.

А теперь попытайтесь ответить, какая, на ваш взгляд, основная задача резюме?

Вот что ответили на данный вопрос участники тренинга « »:

приглашение на собеседование,
выделиться из массы,
заявить о себе,
отрекламировать,
презентация себя,
продать соискателя подороже,
заинтересовать работодателя своей кандидатурой.

Резюме – это коммерческое предложение, цель которого продать вас, а точнее ваши знания, умения, опыт.

Инвентаризация собственных преимуществ

Для того, чтобы составить такое резюме, увидев которое работодатель сразу захотел бы взять вас к себе на работу, необходимо определить свои ключевые преимущества. Это можно сделать, ответив на следующие вопросы:

Чем я лучше других?
Почему именно я должен получить эту работу?
Что я делаю лучше других?
Чем я отличаюсь от своих коллег?
Что я сделал значительного в своей карьере?
Каковы мои жизненные достижения?

Если вы ответите на эти вопросы, то у вас будет чем заполнить самую просматриваемую зону резюме о которой вы можете узнать из короткого ролика ниже:

Ответы на вопросы, указанные выше, помогут вам сделать свое резюме более индивидуальным, а не обычным и стандартным, как у большинства соискателей. Всегда старайтесь выделиться среди прочих кандидатов и делайте ударение именно на составлении такого продающего резюме, ключом которого будут ваши преимущества и достижения. С помощью этого можно очень изящно переключить внимание рекрутера со своих недостатков на достоинства.

Как составить самую важную часть резюме

Ниже вы увидите образец моего резюме. Этот вариант отлично работал в то время когда я искал себе работу. Я не утверждаю, что данный образец – это предел совершенства, что это идеальное решение, но могу утверждать, что это резюме отлично работало и работает по сей день.

Даже сейчас, когда я не работаю по найму, а развиваю свой бизнес, мне, спустя годы, поступают звонки от работодателей, у которых сохранилось мое резюме и которые приглашают меня на собеседования.

Важное замечание: в самой важной части резюме я не пишу о том, чего я добился на предыдущих местах работы. Здесь я пишу о том, что знаменательного произошло в моей жизни вне работы, но при этом касается моих профессиональных навыков:

Стандартные правила составления резюме

Итак, как же составить резюме по стандартным правилам, но с использованием “продающих” элементов.

Шаг 1. Указываем имя.

Шаг 2. Пишем на какую должность претендуем.

Шаг 3. Вносим контактные данные. Укажите телефон (лучше два номера), email. Этого достаточно.

Шаг 4. Самая вкусная часть резюме, на которую чаще всего попадают глаза работодателей – это участок, который идет сразу же после ваших контактных данных. Обычно это первая половина первой страницы. И у меня там размещаются основные жизненные достижения.

Чего только люди туда не вставляют. Чаще всего там пишут о полученном образовании, которое лично для меня играет последнюю роль. Причем, как для соискателя, у которого никогда не было высшего образования, но который умудрился стать начальником в банке, так и как для работодателя, который при приеме на работу, всегда смотрел не на наличие тех или иных корочек, а на реальные дела и факты.

Так вот, если вы посмотрите на мой пример, то сразу после контактов у меня идут мои основные жизненные достижения. Это самая вкусная часть резюме.

Если вы сможете именно в этой части заинтересовать работодателя, то шансы, что он просмотрит ваше резюме до конца будут гораздо выше. А наша цель всеми доступными методами побудить его просмотреть ваше резюме до конца, заинтересовать его, чтобы он пригласил вас на собеседование.

Шаг 5. Указываем предыдущие места работы, при чем обязательно в обратном хронологическом порядке. То есть первым делом указываете ваше последнее место работы, затем предпоследнее и так далее.

В этом разделе необходимо указать:

место работы;
с какого числа и по какое число вы там работали (можно указать месяц и год);
название вашей должности;
что входило в ваши обязанности;
чего вы добились и чем отметились на данном месте работы.

Шаг 6. После того, как вы указали опыт работы, займитесь добавлением данных о вашем образовании.

Шаг 7. Сразу после этого укажите изученные вами курсы и пройденные тренинги. Укажите все то, что можно назвать дополнительным образованием.

Шаг 8. Укажите какими языками вы владеете. Если только одним, то не нужно писать об этом. Либо, если вы владеет русским и татарским, то тоже нет надобности это указывать, только если вы не трудоустраиваетесь в компанию, где все разговаривают на татарском.

Шаг 9. Напишите насколько вы опытный пользователь компьютера. А также напишите какими профессиональными программами вы владеете из тех, что могут пригодиться вам при выполнении работы.

Шаг 10. Заполните раздел с дополнительной информацией. Туда я обычно вставляю данные о том, что у меня есть свой автомобиль и права категории В. Особенно это актуально, если ваша работа связана с передвижением.

Помимо этого указываю людей, которые могут меня порекомендовать. И буквально несколько слов о себе, о том, чем занимаюсь в свободное время и какие у меня интересы.

Как заставить рекрутера просмотреть ваше резюме

Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь.

Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера.

Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую-либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени. Это очень важно. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, дедлайны и тому подобное.

Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие. При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом:

Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т.п.
Затем нужно разместить объявление
После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме.
Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить.
После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование.
Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.
И оставшихся отправить на собеседование с непосредственным руководителем того отдела, куда требуется нужный сотрудник.

Хорошо помню случай, когда я разместил три вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Я размещал объявления о вакансиях около 17-00. А уже на следующее утро в моем почтовом ящике было около 70(!) резюме. Только представьте, какой объем работы нужно проделать, чтобы изучить все присланные письма. К вечеру того же дня количество резюме достигло 200 штук.

Поэтому шансы остаться незамеченным у вас достаточно высоки. И наша задача, с помощью грамотно составленного резюме, повысить процент отклика работодателей.

Итак, вот проверочный список ваших действий , направленных на то, чтобы ваше резюме обязательно просмотрели:

Играйте по правилам рекрутеров;
Уделяйте написанию резюме много времени и подходите к процессу составления ответственно и серьезно;
Заведите себе приличный электронный ящик (не нужно использовать email вида [email protected] и т.п.);
Составляйте сопроводительные письма;
Не используйте шаблонные фразы, старайтесь простыми и доступными словами рассказать о себе и своих преимуществах;
Выделяйте ключевые блоки резюме, чтобы работодатель обязательно обратил на них внимание;
Составляйте резюме на 1-2 страницы. Не делайте слишком длинные письма;
После отправки резюме обязательно звоните работодателю и выясняйте дошло ли ваше письмо;
Обязательно созванивайтесь с работодателем и выясняйте результат рассмотрения вашей кандидатуры.

Уверен, эти простые советы помогут вам составить грамотное и интересное резюме, которое поможет вам выделиться среди конкурентов и повысить свои шансы на успешное трудоустройство.

P.S. Кстати, вы можете получить мою версию резюме в формате Word, а также еще 3 лучших резюме моих учеников. Глядя на них вы сможете создать свое убойное резюме, которое будет сражать работодателей наповал.

Вы можете получить данный презент совершенно бесплатно. Только есть одно условие. Это небольшое задание, которое можно выполнить всего за 5 минут. Если вы хотите знать как составил резюме ваш покорный слуга и 3 его лучших ученика, если вам хочется получить в свои руки мощный инструмент, который поможет вам найти интересную и прибыльную работу, то внесите свой email и укажите имя в форме ниже. В ответ я пришлю вам условия задания.