Penilaian khusus OKVED terhadap kondisi kerja. OKVED penilaian khusus terhadap kondisi kerja Laporan penilaian khusus terhadap kondisi kerja

Atas biaya pemberi kerja, setiap lima tahun, penilaian komprehensif terhadap setiap tempat kerja dilakukan untuk menentukan kepatuhannya terhadap persyaratan keselamatan. Ini penilaian dilakukan oleh spesialis dari organisasi khusus pihak ketiga, yang kegiatannya, menurut Kementerian Pembangunan Ekonomi Federasi Rusia, sesuai dengan kode 74.30 “Uji teknis, penelitian dan sertifikasi” menurut OKVED.

Penilaian tempat kerja dilakukan berdasarkan kesepakatan dengan organisasi, yang seharusnya:

• memiliki akreditasi oleh Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia dan dimasukkan dalam daftar organisasi terakreditasi yang terdapat di situs resmi Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial;
• bersikap mandiri terhadap badan hukum yang tempat kerjanya sesuai perjanjian dilakukan sertifikasi.

Tahapan utama

Sertifikasi dapat dibagi menjadi tiga periode utama:

• panggung perencanaan dan persiapan pekerjaan, termasuk pembuatan kontrak, pembentukan komisi pengesahan dan persetujuan komposisinya atas perintah organisasi, penyusunan jadwal kerja. Selama periode ini, komisi mempelajari dokumen organisasi dan administrasi lokal, menetapkan faktor-faktor berbahaya dan berbahaya di tempat kerja dan menentukannya dimana pengukuran instrumental akan dilakukan;
• panggung utamanya adalah pelaksanaan sebenarnya dari pengukuran instrumen yang diperlukan dengan persiapan protokol yang sesuai dan menyusun kartu sertifikasi berdasarkan mereka. Kartu sertifikasi harus menunjukkan kode OKVED organisasi yang tempat kerjanya disertifikasi. Apabila dari hasil penelitian terungkap bahwa kondisi di tempat kerja tidak menjamin terpeliharanya kesehatan pekerja, maka pengusaha mengembangkan sejumlah langkah untuk mengurangi dampak negatif kondisi berbahaya terhadap kesehatan pekerja. ;
• penyiapan dokumen akhir yang pokoknya merupakan protokol akhir komisi pengesahan dan laporan sertifikasi dengan lampiran. Berdasarkan perintah, pemberi kerja menyelesaikan sertifikasi dan menyetujui materi pelaporan.

Kompensasi, tunjangan, denda

Berdasarkan hasil sertifikasi pegawai menentukan kompensasi dan tunjangan yang berhak mereka terima: waktu liburan tambahan, suplemen tunai untuk kondisi kerja yang berbahaya, nutrisi terapeutik dan preventif, dll.

Sertifikasi tempat kerja yang benar dan tepat waktu meminimalkan risiko pengusaha menerapkan sanksi dari otoritas pengawas pemerintah, sehingga penting untuk memilih organisasi sertifikasi yang tepat.

Undang-undang Federasi Rusia memberikan hukuman atas pelanggaran persyaratan perlindungan tenaga kerja, mulai dari disiplin hingga pertanggungjawaban pidana. Hukuman yang sering digunakan adalah pemaksaan denda administrasi, ukuran maksimumnya adalah:

• untuk orang yang melaksanakan tanggung jawab pekerjaan, hingga lima ribu rubel;
• untuk organisasi yang bergerak dalam kegiatan kewirausahaan dengan pendidikan badan hukum, hingga lima puluh ribu rubel.

Tarif tambahan di Dana Pensiun dan penilaian khusus terhadap kondisi kerja.

Mulai 1 Januari 2014, pengusaha wajib melakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja sesuai dengan Undang-Undang Federal tanggal 28 Desember 2013 No.426-FZ. Berdasarkan hasil penilaian khusus terhadap kondisi kerja, ditetapkan kelas dan subkelas kondisi kerja, yang menjadi dasar penetapan tarif tambahan untuk iuran kepada Dana Pensiun (Pasal 58.3 UU No. 212-FZ). Perlu diingat bahwa kontribusi untuk tarif tambahan tidak selalu dihitung.

Untuk menentukan apakah akan menambah iuran ke Dana Pensiun dengan tarif tambahan atau tidak, Anda harus berpedoman pada Daftar No. 1 dan No. 2 (disetujui oleh Resolusi Kabinet Menteri Uni Soviet tanggal 26 Januari 1991 No. 10) . Jika jabatan seorang pegawai termasuk dalam salah satu daftar ini, maka iuran kepada Dana Pensiun dengan menggunakan tarif tambahan dihitung atas pembayarannya. Apabila jabatan tersebut tidak termasuk dalam salah satu daftar, maka kewajiban untuk mengenakan pembayaran iuran kepada Dana Pensiun dengan tarif tambahan tidak timbul. Besaran tarif yang dikenakan tergantung pada jenis pekerjaan di mana pekerja (tertanggung) dipekerjakan, serta hasil penilaian khusus terhadap kondisi kerja.

Tarif pembayaran kepada pegawai yang melakukan pekerjaan yang tercantum dalam daftar ini adalah sebagai berikut (klausul 1, 2, pasal 33.2 Hukum Federal tanggal 15 Desember 2001 No. 167-FZ, bagian 1, 2 pasal. 58.3 Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 No. 212-FZ):

Orang yang dipekerjakan dalam pekerjaan bawah tanah, dalam pekerjaan dengan kondisi kerja yang berbahaya dan di bengkel panas (klausul 1, klausa 1, pasal 27 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ)

2014 — 6,0% – bagian gabungan dari tarif

2015 — 9,0% – bagian gabungan dari tarif

Orang yang dipekerjakan dalam pekerjaan dengan kondisi kerja yang sulit dan pekerjaan berbahaya lainnya (klausul 2 – 18, klausa 1, pasal 27 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ)

2014 — 4,0% – bagian gabungan dari tarif

2015 — 6,0% – bagian gabungan dari tarif

Bergantung pada hasil penilaian khusus terhadap kondisi kerja, tarif berikut untuk kontribusi tambahan ke Dana Pensiun berlaku, tarif tersebut diterapkan sebagai ganti yang tercantum di atas (klausul 2.1, pasal 33.2 Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 No. 167 -FZ, bagian 2.1 pasal 58.3 Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 No. 212-FZ):

Pembayaran yang dikenakan tarif tambahan dikenakan:

– pembayaran untuk kepentingan orang-orang yang berhak atas penunjukan awal pensiun tenaga kerja;

– pembayaran dan imbalan yang menguntungkan karyawan sejak saat pendaftaran hubungan kerja dengannya, menyediakan pekerjaan dalam kondisi kerja khusus. Lamanya waktu pekerja terkena paparan langsung terhadap faktor-faktor yang merugikan (setiap hari selama masa penagihan atau secara berkala, sesuai kebutuhan produksi) tidak mempengaruhi tata cara penghitungan premi asuransi;

– pembayaran untuk kepentingan karyawan yang berhak atas pensiun dini, terlepas dari jam kerja (misalnya, paruh waktu atau paruh waktu minggu kerja);

– jika karyawan tersebut sudah menjadi pensiunan (yaitu, telah menerima pensiun dini), tetapi terus bekerja dalam kondisi kerja khusus, penghitungan iuran pensiun dengan tarif tambahan untuk pembayaran kepada orang tersebut terus berlanjut.

Perhitungan premi asuransi dengan tarif tambahan untuk tertanggung yang dipekerjakan di tempat kerja yang tidak ditentukan dalam sub-ayat paragraf.

Penilaian khusus terhadap kondisi kerja - kode aktivitas

1–18 sdm. 1 Undang-Undang No. 173-FZ, undang-undang Federasi Rusia tidak mengatur premi asuransi. Asuransi premium dengan tarif tambahan untuk pembayaran yang dilakukan untuk kepentingan karyawan yang tempat kerjanya kondisi kerja menurut hasil sertifikasi tempat kerja saat ini (atau mulai 01/01/2014 menurut hasil penilaian khusus terhadap kondisi kerja) diakui berbahaya dan ( atau) berbahaya, tetapi tidak ditentukan dalam hal. 1–8 hal.1 sdm. 27 Undang-Undang Federal No. 173-FZ, tidak dikenakan biaya.

Melaporkan ke Dana Pensiun

Sejak triwulan I tahun 2014, pelaporan kepada Dana Pensiun telah diperjelas mengenai refleksi iuran tambahan:

bagian 2 telah dilengkapi dengan ayat 2.4 baru, yang mencerminkan informasi tentang premi asuransi dengan tarif tambahan tergantung pada kelas (subkelas) kondisi kerja, yang ditetapkan berdasarkan hasil penilaian khusus;

kolom 3 dan 13 telah ditambahkan ke bagian 4, yang mencerminkan tambahan iuran tambahan yang masih harus dibayar yang dibayarkan berdasarkan hasil penilaian khusus (bagian 2.1 pasal 58.3 UU No. 212-FZ);

kolom “Kode penilaian ketenagakerjaan khusus” telah ditambahkan ke bagian 6 sub-bagian 6.7. Arti dari kode-kode tersebut dapat dilihat pada Lampiran No. 2 Tata Cara pengisian perhitungan sesuai formulir RSV-1 Dana Pensiun.

Melaporkan ke Dana Asuransi Sosial

Tabel 10 “Informasi hasil penilaian khusus terhadap kondisi kerja dan pemeriksaan kesehatan pendahuluan dan berkala wajib pekerja pada awal tahun” Bagian II perhitungan sesuai FSS Form-4, dimulai dengan pelaporan triwulan pertama Tahun 2014, diisi dan diserahkan kepada wajib(Pasal 2 Tata Cara pengisian Formulir 4-FSS). Tabel ini telah diperbarui karena diperkenalkannya penilaian khusus terhadap kondisi kerja.

Tabel 10 mencerminkan data tentang penilaian khusus terhadap kondisi kerja, serta pemeriksaan kesehatan pendahuluan dan berkala wajib yang dilakukan pada awal tahun (klausul 34–34.4 Tata Cara pengisian formulir 4-FSS, disetujui dengan Perintah dari Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 19 Maret 2013 No.107n). Apalagi jika sertifikasi tempat kerja pemegang polis untuk kondisi kerja belum habis masa berlakunya, maka tabel tersebut harus diisi berdasarkan hasil sertifikasi tersebut.

Anda tidak mempunyai hak untuk mengirim komentar

Cari Kuliah

Penilaian khusus terhadap kondisi kerja

Laporkan penilaian khusus terhadap kondisi kerja

Halaman judul laporan khusus

Penilaian kondisi kerja

SAYA MENYETUJUI

Ketua Komisi

melakukan penilaian khusus

kondisi kerja

_____________________

(tanda tangan, nama keluarga, inisial)

"__"__________ ____ G.

tentang melakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja

DI DALAM ___________________________

(nama lengkap majikan)

(lokasi dan tempat usaha pemberi kerja)

________________________________________

(Nomor Pokok Wajib Pajak Pemberi Kerja)

________________________________________

(OGRN majikan)

________________________________________

(kode jenis kegiatan ekonomi utama menurut OKVED)

Anggota komisi untuk melakukan

penilaian khusus terhadap kondisi kerja: _________ ______________ __________

(tanda tangan) (nama lengkap) (tanggal)

(tanda tangan) (nama lengkap) (tanggal)

_________ ______________ ___________

(tanda tangan) (nama lengkap) (tanggal)

Bagian I.

Informasi tentang organisasi yang melakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja

1. _______________________________________________________________

(nama lengkap organisasi)

2. ______________________________________________________________

(lokasi dan kegiatan organisasi, nomor telepon kontak, alamat Surel)

3. Nomor dalam daftar organisasi yang melakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja (menyediakan layanan di bidang perlindungan tenaga kerja) ______

4. Tanggal masuk ke dalam daftar organisasi yang melakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja (menyediakan layanan di bidang perlindungan tenaga kerja) ___________

5. NPWP organisasi______________________________________________________________

6. OGRN organisasi________________________________________________

7. Informasi tentang laboratorium penguji (pusat) organisasi:

8. Informasi tentang para ahli dan karyawan lain dari organisasi yang berpartisipasi dalam penilaian khusus terhadap kondisi kerja:

9. Informasi tentang alat ukur laboratorium penguji (pusat) organisasi yang digunakan selama penilaian khusus kondisi kerja:

Ketua organisasi yang memimpin

penilaian khusus terhadap kondisi kerja _________ ___________ _____________

(tanda tangan) (nama lengkap) (tanggal)

Bagian II. Daftar tempat kerja di mana penilaian khusus terhadap kondisi kerja dilakukan

Bagian III.

Kode OKVED 71.20.7 - Kegiatan untuk menilai kondisi kerja

Bentuk kartu penilaian khusus terhadap kondisi kerja pekerja

Nomor KARTU.________

penilaian khusus terhadap kondisi kerja

_______________________________________________________________________________

(nama profesi (jabatan) pegawai)

Nama unit struktural ________________

Jumlah dan jumlah pekerjaan serupa ____________

Baris 010. Edisi ETKS, EKS _____________________________________________

(penerbitan, bagian, tanggal persetujuan)

Jalur 020. Jumlah pegawai :

Jalur 021. SNIL pegawai :

Jalur 022. Peralatan yang digunakan : _________________________________

_____________________________________________________________________

Bahan dan bahan baku yang digunakan: ____________________________

__________________________________________________________________ __

Baris 030. Penilaian kondisi kerja berdasarkan faktor-faktor yang merugikan (berbahaya):

* Sarana perlindungan individu

Jalur 040.

Jaminan dan kompensasi yang diberikan kepada karyawan yang dipekerjakan di tempat kerja ini:

_________________________

________________________________________________________________________

__________________________

Tanggal persiapan: ______

Ketua komisi untuk melakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja

Anggota komisi untuk melakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja:

Pakar dari organisasi yang melakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja:

Saya mengetahui hasil penilaian khusus terhadap kondisi kerja:

©2015-2018 poisk-ru.ru
Semua hak milik penulisnya.

Sertifikasi tempat kerja OKVED

hasil pencarian

Cari penilaian khusus OKPD terhadap kondisi kerja

Representasi grafis

Menampilkan hasil pencarian OKPD berdasarkan nama produk/layanan.
Mereka harus dipahami sebagai berikut: (transkrip untuk hasil pertama diberikan)
Di antara semua kontrak Negara yang kami ketahui, produk (layanan) “penilaian khusus terhadap kondisi kerja” diberi kode OKPD

74.60.16.000 Layanan keamanan lainnya

74.20.37.990 Jasa teknik dan teknik lainnya, tidak termasuk dalam kelompok lain

70.31.15.000 Layanan penilaian berdasarkan biaya atau kontrak

Untuk tujuan akuntansi pekerjaan perusahaan komersial di negara kita, mekanisme OKVED digunakan. Ini mencerminkan seluruh rangkaian kegiatan berdasarkan sektor ekonomi. Selain itu, jika sebelumnya edisi sebelumnya dari dokumen ini, yang mulai berlaku pada tahun 2001, berlaku di Federasi Rusia, maka sejak tahun 2014 otoritas akuntansi beralih ke OKVED 2. Penilaian khusus terhadap kondisi kerja di OKVED 2 mengacu pada bagian M. Itu termasuk jenis yang berbeda bekerja di bidang pemberian jasa profesional, termasuk jenis ilmiah dan teknis.

Penilaian khusus terhadap kondisi kerja: kode OKVED

Untuk menentukan tempat suatu jenis kegiatan tertentu dalam klasifikasi OKVED, beberapa kategori substantif digunakan. Secara khusus, OKVED untuk penilaian khusus terhadap kondisi kerja ditandai dengan sebutan berikut:

• kelas - 71. Ini termasuk mengerjakan ujian teknis, serta desain;
• subkelas - 71.2. Hal ini mencakup pekerjaan melakukan survei teknis, serta melakukan kegiatan sertifikasi;
• grup - 71.20. Isi grup ini mirip dengan subkelas;
• subgrup - 71.20.7. Pada subkelompok ini, kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan pelaksanaan SOUT-lah yang dicatat.

Bagian ini meliputi:

Pemrosesan bahan, zat, atau komponen secara fisik dan/atau kimia dengan tujuan mengubahnya menjadi produk baru, meskipun hal ini tidak dapat digunakan sebagai kriteria universal tunggal untuk mendefinisikan produksi (lihat "daur ulang limbah" di bawah)

Bahan, zat atau komponen yang diubah adalah bahan mentah, yaitu. produk Pertanian, kehutanan, perikanan, batuan dan mineral serta hasil produksi lainnya. Perubahan berkala yang signifikan, pembaruan atau konversi produk dianggap terkait dengan produksi.

Produk yang dihasilkan mungkin siap untuk dikonsumsi atau mungkin merupakan produk setengah jadi untuk diproses lebih lanjut. Misalnya, produk pemurnian aluminium digunakan sebagai bahan mentah untuk produksi utama produk aluminium, seperti kawat aluminium, yang selanjutnya akan digunakan pada struktur yang diperlukan; produksi mesin dan peralatan yang dimaksudkan untuk suku cadang dan aksesori tersebut. Produksi komponen dan suku cadang mesin dan peralatan yang tidak terspesialisasi, seperti mesin, piston, motor listrik, katup, roda gigi, bantalan, diklasifikasikan dalam kelompok yang sesuai di Bagian C, Manufaktur, terlepas dari mesin dan peralatan mana barang-barang tersebut mungkin diproduksi. termasuk. Namun, produksi komponen dan aksesoris khusus dengan cara pengecoran/pencetakan atau pengecapan bahan plastik termasuk dalam Kelas 22.2. Perakitan komponen dan suku cadang juga tergolong produksi. Bagian ini mencakup perakitan struktur lengkap dari komponen penyusunnya, diproduksi secara mandiri atau dibeli. Daur ulang sampah, mis. pengolahan limbah untuk produksi bahan baku sekunder termasuk dalam kelompok 38.3 (kegiatan pengolahan bahan baku sekunder). Meskipun proses fisik dan kimia mungkin terjadi, hal ini tidak dianggap sebagai bagian dari manufaktur. Tujuan utama dari kegiatan ini adalah pengolahan dasar atau daur ulang limbah, yang diklasifikasikan dalam bagian E (pasokan air; saluran pembuangan, pengumpulan dan pembuangan limbah, kegiatan pengendalian polusi). Namun, produksi produk jadi yang baru (berbeda dengan produk yang dibuat dari bahan daur ulang) berlaku untuk seluruh produksi secara keseluruhan, meskipun limbah digunakan dalam proses tersebut. Misalnya, memproduksi perak dari limbah film dianggap sebagai proses manufaktur. Pemeliharaan dan perbaikan khusus mesin dan peralatan industri, komersial dan sejenisnya pada umumnya dimasukkan dalam kelompok 33 (perbaikan dan pemasangan mesin dan peralatan). Namun, perbaikan komputer perangkat rumah tangga termasuk dalam kelompok 95 (reparasi komputer, barang-barang pribadi dan rumah tangga), sedangkan reparasi mobil termasuk dalam kelompok 45 (perdagangan grosir dan eceran serta reparasi kendaraan bermotor dan sepeda motor). Pemasangan mesin dan peralatan sebagai kegiatan yang sangat terspesialisasi diklasifikasikan dalam kelompok 33.20

Catatan - Batasan produksi dengan bagian lain dari pengklasifikasi ini mungkin tidak memiliki spesifikasi yang jelas dan tidak ambigu. Biasanya, manufaktur melibatkan pemrosesan bahan untuk menghasilkan produk baru. Biasanya itu sempurna produk baru. Namun, menentukan apa yang dimaksud dengan produk baru bisa jadi bersifat subyektif

Pemrosesan menyiratkan jenis aktivitas berikut yang terlibat dalam produksi dan didefinisikan dalam pengklasifikasi ini:

Pengolahan ikan segar (mengeluarkan tiram dari cangkangnya, mengiris ikan) tidak dilakukan di atas kapal penangkap ikan, lihat 10.20;

Pasteurisasi susu dan pembotolan, lihat 10.51;

Balutan kulit, lihat 15.11;

Menggergaji dan merencanakan kayu; impregnasi kayu, lihat 16.10;

Percetakan dan kegiatan terkait, lihat 18.1;

Vulkanisir ban, lihat 22.11;

Produksi campuran beton siap pakai, lihat 23.63;

Pelapisan listrik, metalisasi dan perlakuan panas logam, lihat 25.61;

Peralatan mekanis untuk perbaikan atau overhaul (misalnya mesin mobil), lihat 29.10

Ada juga jenis aktivitas yang termasuk dalam proses pemrosesan, yang tercermin di bagian lain dari pengklasifikasi, yaitu. mereka tidak diklasifikasikan sebagai industri manufaktur.

Ini termasuk:

Penebangan kayu yang diklasifikasikan dalam Bagian A (PERTANIAN, KEHUTANAN, PERBUATAN, PERIKANAN DAN BUDAYA IKAN);

Modifikasi hasil pertanian yang tergolong pada bagian A;

Penyiapan produk makanan untuk konsumsi segera di tempat, diklasifikasikan dalam kelompok 56 (kegiatan perusahaan katering dan bar);

Pengolahan bijih dan bahan galian lainnya, tergolong pada bagian B (PERTAMBANGAN MINERAL);

Pekerjaan konstruksi dan perakitan yang dilakukan di lokasi konstruksi, diklasifikasikan pada bagian F (KONSTRUKSI);

Kegiatan memecah barang dalam jumlah besar menjadi unit yang lebih kecil dan pemasaran sekunder dalam jumlah yang lebih kecil, termasuk pengemasan, pengemasan ulang atau pembotolan produk seperti minuman beralkohol atau bahan kimia;

Pemilahan sampah;

Mencampur cat sesuai pesanan pelanggan;

Pemotongan logam sesuai pesanan pelanggan;

Penjelasan Macam-macam Barang Yang Digolongkan Pada Bagian G (PERDAGANGAN GROSIR DAN ECERAN; PERBAIKAN KENDARAAN BERMOTOR DAN SEPEDA MOTOR)