OKVED speciális munkakörülmények felmérése. OKVED speciális munkakörülmények értékelése Jelentés a munkakörülmények speciális értékeléséről

A munkáltató költségére ötévente minden munkahely átfogó értékelése megtörténik a biztonsági követelményeknek való megfelelés megállapítása érdekében. Ez az értékelést harmadik fél szakosodott szervezetek szakemberei végzik, amelynek tevékenységei az Orosz Föderáció Gazdaságfejlesztési Minisztériuma szerint megfelelnek az OKVED szerinti 74.30 „Műszaki vizsgálatok, kutatás és tanúsítás” kódnak.

Munkahelyek tanúsítása a szervezettel kötött megállapodás alapján történik, amelynek:

• akkreditációval kell rendelkeznie Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumától, és szerepelnie kell az akkreditált szervezetek nyilvántartásában, amely az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium hivatalos honlapján található;
• független attól a jogi személlyel szemben, amelynek munkahelyén a megállapodás szerint a tanúsítást végzik.

Fő szakaszok

Tanúsítvány három fő időszakra osztható:

• színpadon a munka tervezése és előkészítése, beleértve a szerződéskötést is, tanúsító bizottság felállítása és összetételének jóváhagyása a szervezet megbízásából, munkaterv készítése. Ebben az időszakban a bizottság áttanulmányozza a helyi szervezeti és adminisztratív dokumentumokat, megállapítja a munkahelyi káros és veszélyes tényezőket, és meghatározza ahol műszeres méréseket végeznek;
• a fő színpad az a szükséges műszeres mérések tényleges elvégzése megfelelő jegyzőkönyvek elkészítésévelés ezek alapján igazolványok elkészítése. A tanúsító kártyán fel kell tüntetni annak a szervezetnek az OKVED-kódját, amelynek munkahelyeit tanúsították. Ha a kutatás eredményeként kiderül, hogy a munkahelyi körülmények nem biztosítják a munkavállalók egészségének megőrzését, akkor a munkáltató számos intézkedést dolgoz ki a káros körülmények munkavállalók egészségére gyakorolt ​​negatív hatásának csökkentésére. ;
• záródokumentumok elkészítése, amelyek közül a legfontosabb a hitelesítő bizottság záró jegyzőkönyveés egy hitelesítési jegyzőkönyv mellékletekkel. A munkáltató megbízással elvégzi az igazolást és jóváhagyja a jelentési anyagokat.

Kártérítések, juttatások, bírságok

A munkavállalói minősítés eredményei alapján meghatározzák az őket megillető kompenzációt és juttatásokat: pótszabadság, készpénzpótlék a káros munkakörülményekért, terápiás és megelőző táplálkozás stb.

A munkahelyek megfelelő és időben történő tanúsítása minimálisra csökkenti a munkáltatók állami felügyeleti hatóságok általi szankciók alkalmazásának kockázatát, ezért fontos a megfelelő tanúsító szervezet kiválasztása.

Az Orosz Föderáció jogszabályai szankciókat írnak elő a munkavédelmi követelmények megsértése esetén, a fegyelmitől a fegyelmiig büntetőjogi felelősség. Gyakran alkalmazott büntetés a kiszabás közigazgatási bírság, a maximális mérete:

• végző személyek számára munkaköri kötelezettségek, legfeljebb ötezer rubel;
• oktatással rendelkező vállalkozói tevékenységet folytató szervezetek számára jogi személy, legfeljebb ötvenezer rubel.

További tarifák a Nyugdíjpénztárban és a munkakörülmények speciális értékelése.

2014. január 1-jétől a munkáltatóknak a munkakörülmények különleges értékelését kell elvégezniük a 2013. december 28-án kelt 426-FZ szövetségi törvény értelmében. A munkakörülmények speciális felmérésének eredményei alapján a munkakörülmények osztályait és alosztályait állapítják meg, amelyek alapján a nyugdíjalapba történő befizetések további tarifáját határozzák meg (a 212-FZ törvény 58. cikkének (3) bekezdése). Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a kiegészítő tarifákhoz való hozzájárulást nem mindig számítják ki.

Annak eldöntéséhez, hogy járulékokat kell-e felhalmozni a nyugdíjalapba további tarifák mellett, az 1. és 2. számú listát kell követnie (a Szovjetunió Miniszteri Kabinetjének 1991. január 26-i 10. számú határozatával jóváhagyva). . Ha a munkavállaló pozíciója szerepel e listák egyikében, akkor a nyugdíjalapba történő járulékokat további tarifák alapján számítják ki a kifizetései alapján. Ha a pozíció nem szerepel egyik listán sem, akkor nem merül fel az a kötelezettség, hogy a nyugdíjalapba kiegészítő díjakat befizessenek. Az alkalmazott tarifa összege attól függ, hogy a munkavállalót (biztosított személyt) milyen munkakörben foglalkoztatják, valamint a munkakörülmények speciális felmérésének eredményétől.

Az e listákon szereplő, munkát végző alkalmazottaknak fizetett kifizetések tarifái a következők (1., 2. pont, 33.2. cikk Szövetségi törvény 2001. december 15-én kelt 167-FZ, 1. rész, 2. cikk. A 2009. július 24-i 212-FZ szövetségi törvény 58.3. pontja):

Földalatti munkában, veszélyes munkakörülmények között végzett munkában és forró műhelyekben foglalkoztatott személyek (a 2001. december 17-i 173-FZ szövetségi törvény 1. cikkelyének 1. cikkelye, 27. cikk)

2014 — 6,0% – a tarifa együttes része

2015 — 9,0% – a tarifa együttes része

Nehéz munkakörülményeket és egyéb veszélyes munkát végző személyek (a 2001. december 17-i 173-FZ szövetségi törvény 2–18. cikkelyének 1. cikkelyének 27. cikke)

2014 — 4,0% – a tarifa együttes része

2015 — 6,0% – a tarifa együttes része

A munkakörülmények speciális értékelésének eredményétől függően az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő további befizetésekre a következő tarifák vonatkoznak a fent felsoroltak helyett (a december 15-i szövetségi törvény 2.1. szakasza, 33.2. 2001. évi 167-FZ, a 2009. július 24-i szövetségi törvény 58.3. cikkének 2.1. része:

A kiegészítő tarifák hatálya alá tartozó fizetések a következőkre vonatkoznak:

– munkaügyi nyugdíj korai kijelölésére jogosult személyek javára;

– a munkavállaló javára folyósított kifizetések és jutalmak a vele kötött munkaviszony bejegyzésétől számítva, különös munkakörülmények között történő munkavégzésről. Az az időtartam, ameddig a munkavállaló közvetlenül ki van téve a káros tényezőknek (naponta a számlázási időszakban vagy időszakosan, a termelési igényeknek megfelelően), nem befolyásolja a biztosítási díjak számítási eljárását;

– korengedményes nyugdíjba vonulásra jogosult munkavállaló javára, munkaidőtől függetlenül (például részmunkaidős vagy részmunkaidős) munkahét);

– ha a munkavállaló már nyugdíjas (azaz már korkedvezményes nyugdíjba vonult), de továbbra is különleges munkakörülmények között dolgozik, az ilyen személynek fizetett nyugdíjjárulékok további kulcsa szerinti számítása folytatódik.

bekezdés alpontjaiban nem meghatározott munkahelyen foglalkoztatott biztosítottak esetében a biztosítási díj pótlólagos számítása.

Munkakörülmények speciális értékelése - tevékenységi kódok

1-18 evőkanál. A 173-FZ törvény 1. cikke értelmében az Orosz Föderáció jogszabályai nem írnak elő biztosítási díjakat. Biztosítási díjak kiegészítő díjszabással azon munkavállalók javára fizetett kifizetésekre, akiknek a munkahelyén a munkahelyek tanúsításának mindenkori eredménye (vagy 2014. 01. 01-től a speciális munkakörülmények felmérésének eredménye szerint) munkakörülmények károsnak minősülnek, és (vagy) veszélyes, de a pp. 1-8 p 1 evőkanál. 173-FZ szövetségi törvény 27. §-a alapján, nem halmozódnak fel.

Jelentés a Nyugdíjpénztárnál

2014. I. negyedévtől pontosításra került a Nyugdíjpénztár felé történő beszámolás a többletbefizetések tükrözésére vonatkozóan:

a 2. szakasz kiegészült egy új 2.4 alponttal, amely a munkakörülmények osztályától (alosztályától) függő kiegészítő díj biztosítási díjaira vonatkozó információkat tükrözi, amelyet egy speciális értékelés eredményei alapján állapítottak meg;

A 4. szakasz a 3. és 13. oszloppal egészül ki, amelyek a különleges értékelés eredményei alapján fizetett további felhalmozott járulékokat tükrözik (a 212-FZ. törvény 58. cikkének (3) bekezdésének 2.1. része);

A 6.7. alpont 6. pontja a „Különleges munkaügyi értékelési kód” oszloptal egészült ki. Ezeknek a kódoknak a jelentése az RSV-1 Nyugdíjpénztár nyomtatvány szerinti számítás kitöltési eljárása 2. számú mellékletében található.

Bejelentés a Társadalombiztosítási Alapnál

Az FSS Form-4 szerinti számítás II. szakaszának 10. táblázata „Tájékoztatás a munkakörülmények speciális felmérésének eredményeiről, valamint a munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatairól az év elején”, az első negyedévi jelentéssel kezdve 2014. évi, kitöltve és benyújtásra kerül kötelező(A 4-FSS űrlap kitöltési eljárásának 2. pontja). Ez a táblázat a munkakörülmények speciális értékelésének bevezetése miatt frissült.

A 10. táblázat a munkakörülmények speciális felmérésére, valamint az év elején elvégzett kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokra vonatkozó adatokat tartalmazza (a 4-FSS nyomtatvány kitöltési eljárásának 34–34.4 pontja, amelyet a 4-FSS rendelettel hagytak jóvá). Oroszország Munkaügyi Minisztériuma, 2013. március 19., 107n). Továbbá, ha a szerződő munkahelyi munkakörülményekre vonatkozó igazolása még nem járt le, akkor a táblázatot az ilyen tanúsítvány eredményei alapján kell kitölteni.

Nincs jogod megjegyzéseket tenni

Keresés Előadások

A munkakörülmények speciális értékelése

Jelentés a munkakörülmények speciális értékeléséről

Különlegesről szóló beszámoló címlapja

Munkakörülmények felmérése

JÓVÁHAGYOM

A bizottság elnöke a

speciális felmérés elvégzése

munkakörülmények

_____________________

(aláírás, vezetéknév, kezdőbetűk)

"__"__________ ________ G.

a munkakörülmények speciális felméréséről

V ________________________________________________

(a munkáltató teljes neve)

(a munkáltató székhelye és telephelye)

________________________________________

(Munkáltatói adózó azonosító száma)

________________________________________

(a munkáltató OGRN-je)

________________________________________

(a gazdasági tevékenység fő típusának OKVED szerinti kódja)

A lebonyolítási bizottság tagjai

a munkakörülmények speciális értékelése: _____________ __________________ __________

(aláírás) (teljes név) (dátum)

(aláírás) (teljes név) (dátum)

_________ ______________ ___________

(aláírás) (teljes név) (dátum)

I. szakasz.

Információk a munkakörülmények speciális felmérését végző szervezetről

1. _______________________________________________________________

(a szervezet teljes neve)

2. ______________________________________________________________

(a szervezet helye és tevékenysége, elérhetőségi telefonszám, cím email)

3. A munkakörülmények speciális felmérését végző (munkavédelmi szolgáltatásokat nyújtó) szervezetek nyilvántartásának száma ____________________

4. A munkakörülmények speciális felmérését végző (munkavédelmi szolgáltatásokat nyújtó) szervezetek nyilvántartásába való bejegyzés dátuma ___________

5. A szervezet TIN-száma____________________________________________________

6. A szervezet OGRN____________________________________________________

7. Információk a szervezet vizsgáló laboratóriumáról (központjáról):

8. Tájékoztatás a szervezet szakértőiről és egyéb alkalmazottairól, akik részt vettek a munkakörülmények speciális felmérésében:

9. Tájékoztatás a szervezet vizsgálólaboratóriumának (központjának) a munkakörülmények speciális felmérése során használt mérőeszközeiről:

A lebonyolító szervezet vezetője

a munkakörülmények speciális értékelése _____________ _______________ _________________

(aláírás) (teljes név) (dátum)

II. Azon munkahelyek listája, ahol a munkakörülmények speciális értékelését elvégezték

szakasz III.

OKVED-kód 71.20.7 - A munkakörülmények felmérésére szolgáló tevékenységek

A munkavállalók munkakörülményeinek külön értékelő kártyája

KÁRTYA sz.________

a munkakörülmények speciális értékelése

_______________________________________________________________________________

(a munkavállaló foglalkozása (beosztása))

Szerkezeti egység neve ______________________________

Hasonló munkahelyek száma és száma ______________________________

010. sor ETKS, EKS kiadása ______________________________________________

(kiadás, szakasz, jóváhagyás dátuma)

020. sor. Alkalmazottak száma:

021. sor. Az alkalmazottak SNILS-je:

022. sor. Használt berendezések: _________________________________

_____________________________________________________________________

Felhasznált anyagok és alapanyagok: ____________________________

__________________________________________________________________ __

030. sor Munkakörülmények értékelése káros (veszélyes) tényezők alapján:

*Egyéni védőfelszerelés

040. sor.

Az ezen a munkahelyen foglalkoztatott munkavállaló(k)nak nyújtott garanciák és kártérítések:

_________________________

________________________________________________________________________

__________________________

Összeállítás dátuma: _______________________

A munkakörülmények speciális értékelését végző bizottság elnöke

A munkakörülmények speciális értékelését végző bizottság tagjai:

A munkakörülmények speciális értékelését végző szervezet szakértője(i):

Ismerem a munkakörülmények speciális felmérésének eredményeit:

©2015-2018 poisk-ru.ru
Minden jog a szerzőket illeti.

Munkahelyek OKVED minősítése

Keresési eredmények

Keresés OKPD speciális munkakörülmények felmérése

Grafikus ábrázolás

OKPD keresési eredmények megjelenítése termék/szolgáltatás neve szerint.
Ezeket a következőképpen kell érteni: (az első eredmény átirata megadva)
Az összes általunk ismert állami szerződés közül a „munkakörülmények speciális felmérése” termék (szolgáltatás) kapott OKPD kódot.

74.60.16.000 Egyéb biztonsági szolgáltatások

74.20.37.990 Egyéb mérnöki és műszaki szolgáltatások, amelyek nem tartoznak más csoportokba

70.31.15.000 Értékbecslési szolgáltatások díjazás vagy szerződéses alapon

Hazánkban a kereskedelmi társaságok munkájának elszámolására az OKVED mechanizmust alkalmazzuk. Ez tükrözi a tevékenységek teljes körét gazdasági ágazatonként. Sőt, ha korábban ennek a dokumentumnak az előző, 2001-ben életbe lépett kiadása volt érvényben az Orosz Föderációban, akkor 2014 óta a számviteli hatóságok áttértek az OKVED 2-re. Az OKVED 2-ben a munkakörülmények speciális értékelése az M. szakaszra vonatkozik. Ez magában foglalja különféle típusok szakmai szolgáltatások nyújtása területén dolgozik, beleértve a tudományos és műszaki típusokat is.

Munkakörülmények speciális értékelése: OKVED kód

Egy adott tevékenységtípus OKVED-besorolási helyének meghatározásához több tartalmi kategóriát alkalmaznak. Különösen a munkakörülmények speciális értékelésére szolgáló OKVED-et a következő megnevezések jellemzik:

• osztály - 71. Ide tartozik a műszaki vizsgáztatás, valamint a tervezés;
• alosztály - 71,2. Ez magában foglalja a műszaki felmérések elvégzésével kapcsolatos munkát, valamint a tanúsítási tevékenységeket;
• csoport - 71,20. Ennek a csoportnak a tartalma hasonló az alosztályéhoz;
• alcsoport - 71.20.7. Ebben az alcsoportban a SOUT végrehajtásával kapcsolatos tevékenységek kerülnek rögzítésre.

Ez a rész a következőket tartalmazza:

Anyagok, anyagok vagy alkatrészek fizikai és/vagy kémiai feldolgozása abból a célból, hogy azokat új termékekké alakítsák, bár ez nem használható egyetlen univerzális kritériumként a termelés meghatározásához (lásd alább a "hulladék újrahasznosítása" részt)

Az anyagok, anyagok vagy átalakított komponensek nyersanyagok, pl. termékek mezőgazdaság, erdészet, halászat, kőzetek és ásványok és egyéb feldolgozott termékek. A termékek jelentős időszakos változásai, frissítései vagy átalakításai a termeléshez kapcsolódónak minősülnek.

Az előállított termékek fogyasztásra készek vagy félkész termékek lehetnek további feldolgozásra. Például az alumíniumtisztítás termékét nyersanyagként használják alumíniumtermékek, például alumíniumhuzal elsődleges előállításához, amelyet viszont a szükséges szerkezetekben használnak fel; olyan gépek és berendezések gyártása, amelyekhez ezeket a pótalkatrészeket és tartozékokat szánják. A gépek és berendezések nem speciális alkatrészeinek, alkatrészeinek, mint például motorok, dugattyúk, villanymotorok, szelepek, fogaskerekek, csapágyak gyártását a C. Gyártás fejezet megfelelő csoportjába sorolják, függetlenül attól, hogy ezek a cikkek milyen gépeket és berendezéseket tartalmazhatnak. tartalmazza. A speciális alkatrészek és tartozékok gyártása műanyagok öntésével/öntésével vagy bélyegzésével azonban a 22.2 osztályba tartozik. Gyártásnak minősül az alkatrészek és alkatrészek összeszerelése is. Ez a szakasz magában foglalja a komplett szerkezetek összeszerelését önállóan gyártott vagy megvásárolt alkotóelemekből. A hulladék újrahasznosítása, azaz. a másodlagos nyersanyagok előállítására szolgáló hulladékok feldolgozása a 38.3 csoportba tartozik (másodlagos nyersanyag-feldolgozási tevékenységek). Bár előfordulhat fizikai és kémiai feldolgozás, ez nem tekinthető a gyártás részének. Ezen tevékenységek elsődleges célja a hulladék alapvető kezelése vagy újrahasznosítása, amely az E szekcióba (vízellátás; csatornázás, gyűjtés, ill. hulladékelhelyezés, szennyezés-ellenőrzési tevékenységek). Az új késztermékek előállítása azonban (szemben az újrahasznosított anyagokból készült termékekkel) az egész termelésre vonatkozik, még akkor is, ha ezekben a folyamatokban hulladékot használnak fel. Például az ezüst filmhulladékból történő előállítása gyártási folyamatnak minősül. Az ipari, kereskedelmi és hasonló gépek és berendezések speciális karbantartása és javítása általában a 33. csoportba tartozik (gépek, berendezések javítása, telepítése). Azonban számítógép javítás a 95. csoportba (számítógépek, személyi és háztartási cikkek javítása), míg az autójavítást a 45. csoportba (Gépjárművek, motorkerékpárok nagy- és kiskereskedelme, javítása) sorolják. A gépek és berendezések üzembe helyezése, mint kiemelten szakosodott tevékenység a 33.20 csoportba tartozik

Megjegyzés - Előfordulhat, hogy a gyártás határai ezen osztályozó más szakaszaival nem rendelkeznek egyértelmű, egyértelmű specifikációval. A gyártás jellemzően anyagok feldolgozását jelenti új termékek előállításához. Általában tökéletes új termékek. Annak meghatározása azonban, hogy mi minősül új terméknek, némileg szubjektív lehet

A feldolgozás a termelésben részt vevő és ebben az osztályozóban meghatározott alábbi típusú tevékenységeket jelenti:

Nem halászhajó fedélzetén végzett friss hal feldolgozása (az osztriga eltávolítása a héjból, a hal filézése), lásd a 10.20 pontot;

Tej pasztőrözése és palackozása, lásd 10.51;

Bőrkötés, lásd 15.11;

Fa fűrészelése és gyalulása; fa impregnálása, lásd 16.10;

Nyomtatás és kapcsolódó tevékenységek, lásd 18.1;

Gumiabroncsok újrafutózása, lásd 22.11;

Felhasználásra kész betonkeverékek gyártása, lásd 23.63;

Fémek galvanizálása, fémezése és hőkezelése, lásd a 25.61 pontot;

Javításhoz vagy nagyjavításhoz szükséges mechanikus berendezések (pl. gépjárműmotorok), lásd: 29.10

A feldolgozási folyamatba beletartoznak olyan típusú tevékenységek is, amelyek az osztályozó más szakaszaiban tükröződnek, pl. nem minősülnek feldolgozóiparnak.

Ezek a következők:

Az A szakaszba besorolt ​​fakitermelés (MEZŐGAZDASÁG, ERDŐGAZDASÁG, VADÁSZAT, HALÁSZAT ÉS HALKULTÚRA);

Az A szakaszba sorolt ​​mezőgazdasági termékek módosítása;

Az 56. csoportba sorolt ​​élelmiszerek telephelyi azonnali fogyasztásra készítése (vendéglátó-ipari és bárok tevékenysége);

A B (ÁSVÁNYBÁNYÁSZAT) osztályba sorolt ​​ércek és egyéb ásványok feldolgozása;

Az F (ÉPÍTÉS) szakaszba besorolt ​​építkezéseken végzett építési és szerelési munkák;

Nagy mennyiségű áru kisebb egységekre bontása és kisebb mennyiségek másodlagos forgalmazása, beleértve a termékek, például alkoholos italok vagy vegyszerek csomagolását, újracsomagolását vagy palackozását;

Szilárd hulladék válogatása;

Festékek keverése az ügyfél megrendelése szerint;

Fémvágás az ügyfél megrendelése szerint;

Magyarázatok a G szakaszba sorolt ​​különféle árukhoz (NAGY- ÉS KISKERESKEDELEM; GÉPJÁRMŰK ÉS MOTORKERÉKPÁROK JAVÍTÁSA)