De quoi avez-vous besoin pour rejoindre les forces spéciales? Groupes "A" et "B". Exigences en matière de condition physique

Sélection primaire

Le système de sélection des forces spéciales se déroule en plusieurs étapes. Pour le service dans les forces spéciales du Centre à usage spécial du FSB de Russie, en règle générale, les officiers et sous-officiers, ainsi que les élèves-officiers des écoles militaires, sont sélectionnés comme candidats aux postes d'officier. Quatre-vingt-dix-sept pour cent des postes au spetsnaz sont des postes d'officier et seulement trois pour cent sont des postes d'enseigne. En conséquence, l'agent doit avoir l'enseignement supérieur, enseigne - pas en dessous de la moyenne.
Les enseignes sont généralement nommées aux postes de conducteurs et d'instructeurs.
Premièrement, un candidat aux forces spéciales doit être recommandé soit par un employé actif du TsSN, soit par ceux qui ont servi auparavant dans Alfa ou Vympel. Il y a aussi une sélection parmi les cadets des universités du ministère de la Défense ou des instituts frontaliers. La préférence est donnée à ceux qui étudient déjà à la Faculté des forces spéciales, qui se trouve à l'École supérieure de commandement interarmes de Novossibirsk. Il y a une sélection de gars du VOKU de Moscou. Dans ces établissements d'enseignement des collaborateurs du Centre viennent procéder à la première sélection. Tout d'abord, les dossiers personnels des cadets sont étudiés, puis les candidats potentiels sont interviewés.
Pour les candidats, il existe une restriction sérieuse sur les données physiques - la taille doit être d'au moins 175 centimètres. Cela est dû au fait que dans les opérations, les employés utilisent souvent des boucliers blindés lourds de dimensions impressionnantes. Pour les salariés sous-dimensionnés, ces équipements de protection traînent tout simplement sur le sol. Une exception peut être faite pour un candidat dont le mérite professionnel l'emporte sur le manque de stature.
Une autre limite est l'âge. Le candidat ne doit pas être âgé de plus de 28 ans. Certes, pour ceux qui viennent au CSN d'autres structures de pouvoir et ont une expérience de combat, une exception peut être faite.

Essais physiques

DE PLUS commence l'étape associée à l'examen physique des candidats.
Les exigences pour les employés du département "A" et du département "B" sont légèrement différentes. Dans le département "A", ils sont un peu plus élevés.
Les tests physiques sont divisés en deux étapes, qui ont lieu le même jour. Au cours de la première, les candidats passent les normes d'entraînement physique, suivies d'un combat au corps à corps.
Le candidat arrive à "l'objet", se change en tenue de sport pour la saison. Il doit parcourir une distance de trois kilomètres en 10 minutes 30 secondes. Après l'arrivée, il dispose de 5 minutes pour se reposer, puis ses qualités de sprint sont testées en franchissant le cent mètres pendant un certain temps. Le résultat du crédit est d'environ 12 secondes. Ensuite, avec une course légère, vous devez monter au gymnase, où le candidat attend la barre transversale. Un candidat pour le département "A" doit se relever 25 fois, pour le département "B" - 20. Ici et ci-dessous, après chaque exercice, 3 minutes de repos sont accordées entre les exercices.
Ensuite, vous devez effectuer 90 flexions et extensions du torse en deux minutes. Ceci est suivi de pompes à partir du sol. Décalage pour le contrôle "A" - 90 fois, pour le contrôle "B" - 75. Parfois, les pompes du sol peuvent être remplacées par des pompes sur les barres asymétriques. Dans ce cas, le montant requis est de 30 fois. Le temps d'exécution n'est pas strictement limité, mais le candidat n'est pas autorisé à se reposer pendant l'exécution. Ils sont également assez stricts sur la façon dont l'exercice est effectué. Si le candidat, de l'avis du salarié d'accueil, n'exécute pas clairement tel ou tel exercice, cela ne lui est pas compté.
Après cela, le candidat est invité à remplir un questionnaire complet exercice de force. Pour "A" et "B" - 7 et 5 fois, respectivement. L'exercice complexe comprend 15 pompes depuis le sol, 15 flexions et extensions du torse (vérification des abdominaux), puis 15 fois la transition de la position «accent accroupi» à «accent couché» et retour, puis 15 sauts de la position « accroupie » vers le haut. Chaque exercice est donné 10 secondes. Le cycle décrit est une exécution unique d'un exercice complexe. Il n'y a pas de pause entre chaque exercice. Parfois, dans le bureau "A", il est proposé d'effectuer un test d'endurance - sauter 100 fois.

combat au corps à corps

APRÈS AVOIR TERMINÉ les tests physiques, le candidat se repose pendant 3 minutes, après quoi, en mettant une protection sur ses jambes, sur son aine, un casque sur sa tête, des gants sur ses mains, il se dirige vers le tapis de lutte. Le concurrent du candidat est un instructeur ou un employé bien formé. Dans le même temps, la catégorie de poids du candidat n'est pas prise en compte, et un salarié pesant moins de 100 kg peut aller contre lui, pesant par exemple 75 kilogrammes. Le combat se compose de trois rounds. Sur le ring, le candidat est tenu d'être actif, la défense passive n'est pas la bienvenue. Il est très difficile de le faire, compte tenu des charges que le candidat a surmontées lors des épreuves physiques. Contre lui vient un employé complètement frais. Ici, tout d'abord, les qualités de combat, la capacité d'attaquer, la capacité de prendre un coup et, bien sûr, la volonté sont testées. Il y avait des cas où les maîtres du sport ne se tenaient pas sur le ring, et les gars qui n'avaient pas de titres sportifs sérieux, au contraire, attaquaient obstinément et se précipitaient sur l'ennemi.
Dans une certaine mesure, le stade combat au corps à corps rappelant une phase de sélection similaire des candidats lors de l'examen du béret marron. Certes, je dois dire qu'à la CSN, ils abordent le test de manière plus équilibrée, sans essayer de noter un candidat. L'instructeur laisse souvent le candidat travailler seul, prendre l'initiative de comprendre ce qu'il sait faire. Bien qu'il y ait eu des cas où pendant le combat, ils se sont cassé les bras et le nez. Parfois, pour tester la capacité à battre avec les mains et les pieds, le candidat est autorisé à travailler sur le sac.
Ceci termine cette phase de test. La préférence est donnée aux candidats ayant un mérite sportif en arts martiaux ainsi que dans la boxe et la lutte. Bien accepter et coureurs.
Dans le cas où un candidat à une unité spéciale provient d'autres unités du Centre but spécial peuvent être soumis à des exigences supplémentaires. Les compétences de tir doivent être vérifiées ou la capacité de nager (100 mètres pendant un certain temps et 25 mètres sous l'eau sans aucun équipement).

Chèque spécial

Vient ensuite le soi-disant contrôle spécial, au cours duquel même tous les proches sont minutieusement contrôlés. Pendant ce processus, le candidat subit un premier examen par un psychologue qui, à l'aide de tests, étudie la personnalité du sujet, son caractère, son tempérament, ses attitudes morales, etc. Au cours de l'entretien, le psychologue essaie également pour identifier les caractéristiques de la personnalité du candidat, clarifie pour lui-même certains points obscurs. Il arrive que les candidats ne disent rien ou mentent. Sur la base des résultats de la sélection initiale, le psychologue compile les caractéristiques psychologiques du candidat. Elle est archivée en cas de contrôle spécial. Ce document est nécessaire pour que le futur chef comprenne quel genre de personne est venue servir dans l'unité.
Ensuite, le candidat subit un examen médical approfondi, au cours duquel son aptitude à la formation aéroportée est révélée. Ici, il attend contrôle obligatoire sur le polygraphe. Le polygraphe vise principalement à identifier les "points noirs de la biographie", tels que l'addiction à l'alcool et aux drogues, les liens avec monde souterrain, motifs de corruption, tendances asociales, etc. Sur la base des résultats de l'enquête, un certificat est établi.
L'évaluation du candidat est compilée en points, ce qui donne une image visible de la réussite avec laquelle il a réussi les tests. Par exemple, le nombre total de points possibles en condition physique est de 900. Le nombre minimum de points à partir duquel un candidat est considéré pour l'admission à la CSN est de 700. La note de passage moyenne est de 800.

"Papa s'en fout..."

Après que le candidat a été reconnu comme ayant réussi les tests de sélection et sa vérification, un entretien avec ses parents et son épouse est obligatoire. Au cours de la conversation, on leur explique la nature et les caractéristiques du service dans les forces spéciales. Le résultat de cet entretien doit être le consentement écrit des parents et de l'épouse avec l'admission du candidat à servir dans l'unité spéciale. Cette procédure est principalement due au fait que les forces spéciales effectuent des tâches avec un risque accru pour la vie.
Si le candidat a passé avec succès toutes les étapes et que les proches ne sont pas contre son service à la CSN, il est enrôlé dans les forces spéciales en tant que jeune salarié.
Les employés enrôlés dans les forces spéciales subissent un rituel d'initiation avec la remise de bérets noirs et de couteaux spéciaux "Antiterror", qui sont officiellement adoptés par les forces spéciales.
Si le candidat sélectionné ne se présente pas avec meilleur côté, il peut être expulsé des forces spéciales.

Préparation supplémentaire

En SEPTEMBRE-Octobre, le Centre organise un cours de formation pour les jeunes employés, au cours duquel ils sont engagés dans une formation en montagne et en vol et dans d'autres disciplines spéciales. Soit dit en passant, absolument tous les employés des départements de combat sautent en parachute.
A l'issue de cette étape, les jeunes salariés retournent dans leurs unités où ils suivent une formation au sein des unités pendant trois ans. Il existe déjà une division entre les postes à plein temps et les non-fonctionnaires.
La formation de spécialisation est un programme distinct qui demande beaucoup de temps et de persévérance à un employé pour devenir un véritable professionnel dans son domaine.
À la fin de chaque année, les qualités professionnelles et l'aptitude physique de tous les employés du Centre sont vérifiées.
Si de jeunes employés sont engagés dans des missions de combat, alors uniquement pour remplir certaines fonctions de soutien. Seuls ceux qui ont servi dans l'unité pendant au moins deux ans, ou les employés ayant déjà eu une expérience de combat, participent aux opérations spéciales.
Le Centre a règle tacite qu'après s'être enrôlé dans les forces spéciales, un employé est tenu d'y servir pendant au moins cinq ans.

Sergueï Kozlov
Photo issue des archives éditoriales

Dans cet article, je vais essayer de vous expliquer comment se déroule la conscription du personnel militaire et de donner quelques conseils aux athlètes qui souhaitent servir dans l'élite. De nombreux athlètes pensent: «Je vais facilement entrer dans les forces spéciales, les forces aéroportées ou les marines. Après tout, il y a beaucoup de gens qui sont tombés dans l'élite qui ne se sont même pas tenus à côté de moi en termes d'entraînement physique, et même maintenant, je suis prêt à prendre un béret marron même maintenant sans préparation. Dans tous les cas, ils le prendront."

En fait, tout se passe comme ça. Je commencerai à partir du moment où vous avez déjà passé toutes sortes d'examens au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire du district, "résolu" toutes vos affaires civiles, célébré l'adieu avec des amis et vous êtes rendu au bureau régional d'enregistrement et d'enrôlement militaire.

Là, vous subissez à nouveau un examen médical.

À ce moment, «l'acheteur» (un officier de l'unité militaire des forces aéroportées, ou des forces spéciales, ou de toute autre troupe) arrive au bureau régional d'enregistrement et d'enrôlement militaire et recrute des personnes à sa discrétion. Tout d'abord, il cherche une personne en bonne santé.

Sinon, si de graves problèmes de santé sont déjà constatés dans l'unité, le commandant du régiment va déjà baiser cet officier qui a amené le soldat malade.

Il est également impératif que le conscrit soit en bonne santé mentale, de sorte que l'officier examine la biographie, les tests, les certificats et s'entretient personnellement avec le conscrit. Préparez-vous à des questions sur la drogue, l'état civil, si la famille est complète, s'il y a des déplacements vers la police, etc. Tout cela sans faute, car. si un soldat s'impose les mains dans les premiers jours, ou commence à sangloter comme une fille et demande à rentrer chez lui, alors cet officier aura à nouveau des relations sexuelles avec le commandant du régiment.

Si les deux premières conditions sont remplies et qu'il reste encore quelque chose à choisir, ils examineront déjà votre forme physique. Personnellement, par exemple, j'ai vu comment un officier du poste de recrutement suggérait aux futurs soldats: "qui veut servir dans les Forces aéroportées en avant de la barre horizontale, celui qui se relève 20 fois, ira avec moi".

Et plus l'unité militaire est prestigieuse, plus les exigences sont élevées. Par exemple, lorsque j'ai été appelé, il y avait un officier du bataillon, eh bien, il a recruté tout le monde sans discernement et a emmené ceux que les autres officiers n'ont pas pris. Et un autre est venu soigneusement sélectionné 30 personnes. aux troupes internes. Et son assistant était un sergent-chef, un soldat des forces spéciales, il a dit: "là, nous allons déjà sélectionner l'un de vous pour les forces spéciales"

Habituellement, les acheteurs de troupes d'élite ils viennent prendre pas mal de monde à la fois, environ 10. Plus souvent, encore moins. Et le personnel du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire essaie de les aider à choisir les personnes.

Tout d'abord, les officiers du renseignement et les forces aéroportées reçoivent immédiatement les dossiers personnels des gars les plus sains et les moins stupides.

Et déjà d'eux, l'acheteur regarde les gens et préfère naturellement les athlètes et les gars fortement bâtis.

Mais il arrive qu'un officier arrive, il doit recruter 20 personnes dans les forces aéroportées en quelques jours, et il n'y a pas d'athlètes du tout ces jours-ci, alors il regarde juste pour voir que la personne est en bonne santé physique et mentale et après parler avec lui l'amène à servir.

Ou, par exemple, il arrive qu'un maître du sport en boxe soit appelé au bureau régional d'enregistrement et d'enrôlement militaire, mais ces jours-ci, il n'y a tout simplement pas d'acheteurs de l'élite. Et il part servir dans des troupes de communication.

Par exemple, j'ai été témoin d'une telle histoire. Après six mois de service, je suis moi-même parti comme officier adjoint pour recruter des jeunes.

Nous avons recruté 60 personnes, un compatriote était un maître du sport en kickboxing, un gamin tellement grand et costaud, il me dit : "J'ai toujours rêvé d'entrer dans les forces spéciales, mais il n'y avait pas d'acheteurs." Je lui ai dit : "Ne t'énerve pas, mec, on a une compagnie de reconnaissance, en tout cas, ils t'enverront là-bas au poste de distribution, tu seras comme un mec." Et à la distribution, il a été envoyé aux troupes de signal, personne n'a même regardé ses croûtes et ses lettres. Mec est généralement tombé dans un sédiment alors. Bien que dans l'intelligence de notre unité militaire, il y avait ceux qui ne faisaient pas du tout de sport.

Et en général, le recrutement n'est pas juste, ils ont emmené mon ami grinçant dans les Forces aéroportées, qui n'ont jamais fait de sport non plus. Et j'ai toujours rêvé d'entrer dans les forces aéroportées, mais je me suis retrouvé dans des fusils motorisés, bon sang. Et en général, je connais une bande d'aviateurs à la retraite qui sont faibles à la fois d'esprit et de physique. Mais il semble être beaucoup plus difficile d'entrer dans les forces spéciales, et pour autant que je sache, il y a déjà au moins des conscrits là-bas. Les unités sérieuses ne sont définitivement pas recrutées, surtout avec le passage à un an de service. En bref, je dirai qu'un athlète a plus de chances d'entrer dans l'élite, mais peu importe sa chance.

Donc, le premier conseil qui vous est donné, par l'intermédiaire du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire du district, «percez» lorsque les officiers des troupes d'élite viennent chercher les soldats (ils devraient avoir de telles informations), et demandez qu'ils vous donnent une convocation au bureau régional bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire pour ce jour-là. Et deuxièmement, lorsque vous vous réveillerez déjà au repêchage, vous verrez tous les officiers qui y sont arrivés et vous pourrez l'approcher directement et parler avec compétence avec lui. Et il vaut mieux commencer par "Je te souhaite une bonne santé camarade (titre)". Dites-moi que depuis votre enfance vous rêviez d'entrer dans ces troupes, dites-moi que votre grand-père, par exemple, était marin, et que votre père et vous aussi avez toujours voulu suivre leurs traces. Que tu ne bois pas, ne fumes pas, tu fais du sport toute ta vie, tu as bien étudié. Eh bien, en bref, recommandez-vous, mais ne soyez pas trop foutu.))) Eh bien, si vous n'entrez pas dans les forces spéciales, ne vous énervez pas trop, ce n'est pas l'essentiel dans la vie. Bonne chance!