Demande de quitter le travail une heure plus tôt. Comment s'absenter du travail

Parfois, la vie est telle que des problèmes ou des urgences nous attendent partout et partout. Souvent, même les bourreaux de travail les plus évidents sont obligés de quitter leur travail plus tôt ou même de demander un congé. Il peut y avoir de bonnes raisons à cela, ou il se peut qu'il n'y en ait pas du tout. L'essentiel est d'indiquer correctement le motif de votre absence du travail.

Comment s'absenter du travail

En la matière, le plus important est de citer un motif valable pour votre absence du travail. Veuillez noter que le manque de force après un long festin n'est pas considéré comme une raison valable. Une demande préalable de congés est considérée comme idéale, c'est-à-dire que vous devez informer vos supérieurs à l'avance que vous ne pourrez aller travailler aucun jour. Dans ce cas, le patron aura le temps de trouver un remplaçant digne qui remplira parfaitement vos fonctions.

Comment s'absenter du travail - bonnes raisons

• Les liens familiaux. Vous pouvez imaginer n'importe quel événement lié à vos proches, par exemple un mariage, un anniversaire, une remise des diplômes, une matinée ainsi qu'une veillée funéraire. Après avoir donné une telle raison, le facteur humain jouera et le patron sera littéralement obligé de vous laisser quitter le travail.
• Problèmes à la maison. Ici, vous pouvez laisser libre cours à votre imagination, car à votre insu, tout peut arriver à la maison. Un tuyau peut éclater, la clé ou la serrure de l'appartement peut se briser et les voisins peuvent être inondés.
• Voiture cassée. Une voiture peut venir à la rescousse si vous ne savez pas quelle raison trouver pour ne pas travailler. Vous pouvez dire que sur le chemin du travail, vous avez eu une crevaison ou que votre voiture a calé et ne démarre pas. Option idéale pour le jour de congé, il y aura une voiture volée. Dans ce cas, pour les autorités, vous passerez toute la journée au commissariat.
• Logement et services communaux. Service d'eau, service de gaz, mécanicien et autres. Toutes ces entreprises vous aideront à vous présenter officiellement au travail avec plusieurs heures de retard ou à ne pas vous présenter du tout.
• Aéroports et gares. Dans cette situation, on peut dire qu'un certain jour un parent éloigné devrait venir chez vous, qui doit être rencontré et raccompagné chez lui.
• Don. Cette option fournit congé à temps plein. L'essentiel est de nommer la raison pour laquelle vous avez vraiment besoin de donner du sang ce jour-là.
• La douleur aiguë. Vous pouvez simuler une douleur aiguë qui nécessite une visite urgente au cabinet du médecin. L’inconvénient de ce motif est que le patron peut vous demander d’apporter un rapport médical sur votre état de santé.

Chacune des raisons ci-dessus peut venir à votre secours si vous avez simplement besoin de demander un congé. L'essentiel dans cette affaire est la confiance. Répétez avant de parler à votre patron. Vous devez indiquer clairement et avec assurance la raison de votre absence du travail afin que vos supérieurs n'aient pas la moindre pensée de tromperie de votre part.

Ce n'est pas pour rien qu'on dit que le travail n'est pas un loup, surtout quand l'ambiance ne correspond pas et que les pensées ne s'y rapportent pas du tout. Je veux fuir tout vers un endroit où seuls le bruissement des feuilles et le chant des oiseaux perturbent la solitude et ne voir personne, ou, recouvert d'une couverture chaude, me pelotonner sur une chaise, regardant silencieusement les bûches qui brûlent dans le cheminée. Et il n'y avait personne : seulement un feu ardent, du silence, des souvenirs agréables. Mais les aiguilles de l'horloge bougent inexorablement vite et vous devrez très bientôt courir. Il faut trouver une solution, mais quoi ? À quelle raison pensez-vous ? Comment demander correctement un congé pour que cela paraisse convaincant et que les gens vous croient ?

Les raisons de s’absenter du travail doivent être significatives.

Vous rencontrez des problèmes personnels ? Vous avez passé une nuit blanche ? Mais qui s’en soucie dans la direction ? Toute personne devrait laisser ses problèmes en dehors du seuil de sa propre maison et, au travail, elle doit travailler. Mais attendez, si vous faites preuve d'un peu d'ingéniosité, alors peut-être qu'il en sortira quelque chose :

Qui refusera si vous êtes encore étudiant à temps partiel et que vous avez un examen prévu aujourd'hui ? C'est une bonne option, mais à des fins de preuve, ils peuvent vous demander de montrer votre livret, et ensuite ? Ce n’est clairement pas adapté.

Vous ne savez pas comment s'absenter du travail au mieux ? Nouveau problème de santé un bien aimé peut sembler assez logique ou quelque chose lié à l’immobilier. Vous ne vous occupez pas tous les jours du remplacement d’une maison. L'essentiel est de ne pas entrer dans trop de détails, vous devez signaler brièvement le problème qui s'est posé et ne pas raconter les antécédents médicaux de votre chat bien-aimé.

Alors, la raison de quitter le travail, ou plutôt de ne pas s'y présenter, doit être crédible et significatif aux yeux du patron. Il doit non seulement croire, mais aussi lui permettre avec sympathie de rester à la maison.

La raison de l’arrêt du travail, ou plutôt de la non-présentation au travail, doit être plausible et significative aux yeux du patron.

• Si tu es juste le matin après passe une bonne fête Je suis rentré à la maison, vous ne direz pas que le dernier verre de vin était clairement inutile. Mais nous pouvons dire pratiquement la vérité : pour une raison quelconque, mon cœur a commencé à se sentir méchant. C’est une bonne raison pour ne plus réfléchir à la manière de s’absenter du travail.
• Si vous possédez une voiture et que vous ne vous souvenez plus de l'endroit où vous l'avez laissée hier, vous pouvez dire qu'il y a un grave problème de vol de voiture. Comme vous devrez passer toute la journée au commissariat, vous ne pourrez pas venir travailler.
• Eh bien, si vous n'êtes pas fan du mensonge, vous n'avez pas besoin de réfléchir longtemps à la meilleure façon de vous absenter du travail et de dire simplement, en omettant les détails, que de graves problèmes familiaux sont survenus et ne peuvent pas être résolus. sans votre participation. Ensuite, aux yeux de votre patron, vous ressemblerez à une personne respectable et vous éviterez des mensonges inutiles.

Comment bien s'absenter du travail ?

Vous devez bien réfléchir à la conversation avec votre patron sur la façon de vous absenter du travail. Ne confrontez pas votre patron au fait que vous êtes absent par téléphone, ce n'est pas éthique. Il est préférable d'essayer de demander un congé à l'avance, à la fin de la journée de travail. Vous devez décrire brièvement la situation et demander la permission pour savoir s'il est possible de ne pas sortir demain. Promettez que vous resterez après votre quart de travail ce jour-là et effectuerez des travaux urgents afin que votre absence soit moins visible. Lorsque vous parlez, vous devriez ressentir un caractère décisif dans votre voix, car il est peu probable qu'on croie un ton incertain. Même Boris Eltsine, qui a dormi pendant sa rencontre avec le président irlandais dans l'avion, n'a pas pu paraître convaincant.

N'annoncez pas votre absence

Ne sortez pas du bureau de votre patron en courant comme si vous aviez gagné une grosse somme à la loterie. N'oubliez pas que vous aviez une « bonne » raison pour quitter le travail le lendemain. Vous ne devriez pas annoncer à vos collègues que vous ne serez pas là et vous ne devriez pas créer un sentiment d’envie parmi ceux qui n’étaient pas autorisés à partir auparavant. Il est préférable de mettre les choses en ordre sur votre bureau pour qu'il n'y ait pas de commérages.

Vous pouvez vous absenter du travail de manière originale.

Quand demander une journée à vos frais ?

Si vous devez vous absenter pendant plusieurs jours, vous ne devriez pas vous soucier de la manière de vous absenter du travail. Pendant une telle période, ils ne peuvent vous permettre de postuler qu'à vos frais, vous devez réfléchir à la conversation avec le patron dans les moindres détails. Vous devez vous rappeler de lui rappeler combien de fois vous êtes venu le week-end, évitant ainsi une situation indésirable. Promettez que vous veillerez à ce que votre absence n’affecte pas votre travail et que vous ferez de votre mieux. En partant, laissez vos numéros de téléphone afin qu'en cas de besoin urgent ils puissent vous contacter. Il doit avoir l'impression que vous êtes loin d'être indifférent à votre absence, elle est simplement contrainte par des circonstances graves.

Mais sérieusement : cela vaut-il la peine de recourir au mensonge, car on ne peut pas cacher un poinçon dans un sac, et tôt ou tard, la tromperie éclatera. Vous ne pourrez jamais regagner la confiance de vos collègues et de votre direction. N'est-il pas plus facile d'avoir une conversation humaine avec son patron (après tout, c'est aussi un être humain), d'organiser quelques jours sans salaire, de se reposer et de se mettre au travail avec une vigueur renouvelée. Tu décides.

Tout peut arriver dans la vie, et même si vous êtes un passionné de travail et que vous aimez aller travailler, il arrive parfois que des situations surviennent lorsque vous êtes obligé de partir. lieu de travail en milieu de journée ou même prendre un jour de congé. S'il y a pour ça raisons objectives- Tout va bien. L'essentiel est de les présenter correctement à votre patron et de prendre un jour de congé. Et s'ils n'existent pas ? Il y a des moments où vous n'êtes pas du tout d'humeur à travailler, où vous avez une envie irrésistible de vous promener dans le parc ou simplement de vous allonger chez vous devant la télé. Il est peu probable que votre patron comprenne votre envie de faire une petite pause. Dans une telle situation, il n'y a qu'une seule issue : mentir, et mentir de manière compétente et convaincante.

Première trouvaille la bonne raison. Les malaises après les vacances d'hier ou une nuit blanche ne sont pas inclus dans cette liste. Par conséquent, nous vous invitons à vous familiariser avec des excuses efficaces qui vous aideront à quitter le travail plus tôt. Si possible, demandez un congé à l’avance. Meilleur en quelques jours. Le patron pourra alors déléguer vos affaires à l'un de ses collègues dans les meilleurs délais. Et essayez de ne pas faire ça souvent. Plus vous partez souvent, plus les motifs d’absence deviennent moins importants. Essayez de ne pas prendre plus de trois jours de congé par mois. Lorsque vous parlez, parlez avec assurance, clairement et n'entrez pas dans les détails inutiles.

1. Malaise sévère. Votre meilleur pari est le mal de dents. Vous devrez utiliser un peu de talent d'acteur ici. Faites le visage d'une victime ; si nécessaire, vous pouvez même mettre un morceau de coton ou un petit bonbon dans votre bouche pour donner l'impression que votre joue est enflée. Même un patron dictateur sans cœur, voyant une image aussi pitoyable, vous laissera aller chez le médecin. Si vous êtes à la maison et que la fête sauvage d’hier a provoqué une gueule de bois tout aussi violente le lendemain matin, vous devrez « tomber malade » pendant une journée. Appelez votre patron et essayez de parler d'une voix faible. Si vous en avez la possibilité, vous pouvez simuler un léger nez qui coule ou mal de gorge. Mais assurez-vous de convaincre le manager que le prochain jour vous vous rétablirez certainement et pourrez recommencer à travailler.
2. Parents. Important heureux événement: matinée, anniversaire, aller à un spectacle d'enfant. Les autorités considèrent ces raisons comme assez importantes et vous laisseront partir quelques jours sans problème.
3. Problèmes à la maison. Cette excuse laisse beaucoup de place à l’imagination. L’argument le plus classique est qu’un tuyau a éclaté. Des raisons plus créatives d'absentéisme peuvent être une serrure bloquée (vous ne savez pas quand des spécialistes viendront ouvrir l'appartement et remplacer la serrure). Pour être en retard de plusieurs heures au travail, vous pouvez faire semblant de rester coincé dans un ascenseur.
4. Voiture personnelle. Il peut tomber soudainement en panne à mi-chemin ou vous pourriez vous retrouver complètement coincé dans un embouteillage. Assurez-vous simplement qu'il existe réellement afin que votre patron ne vous surprenne pas en train de mentir. Un argument irréfutable pour s’absenter du travail toute la journée serait le vol de voiture. Dans ce cas, vous devrez passer beaucoup de temps au commissariat pour clarifier les circonstances.
5. Établissements comme un service des eaux, un bureau des passeports ou un service de gaz, vous offrirez des congés illimités. Bien sûr, il est possible qu'ils vous appellent périodiquement et vous demandent quand vous arriverez. Par conséquent, prévenez à l'avance de l'ampleur des choses et de la forte probabilité que vous soyez absent toute la journée.
6. Où peut-on quitter le travail plus tôt ? Par exemple, vers une gare ou un aéroport. Des proches venus de pays lointains sont venus vous voir de manière inattendue et vous devez les rencontrer et les ramener à la maison.
7. Don de sang- un argument très important. Selon la loi, cela exige une journée de congé complète. Assurez-vous simplement de nous dire pourquoi vous devriez faire cela (votre groupe sanguin correspond à celui d'un ami ou d'un parent malade).

Plus important encore, n'oubliez pas de parler avec confiance et de partir tranquillement après avoir reçu un congé. Et essayez de ne pas répandre cela parmi vos collègues. Le patron n'aimera peut-être pas le fait que sa faveur envers vous soit devenue la propriété de l'équipe.