Modèle de lettre à la caisse de sécurité sociale. Litige : différends avec la FSS sur les cotisations et les prestations

Litiges avec le Fonds assurance sociale se produisent assez souvent avec les employeurs. Cela est dû au fait que dans toute organisation, les employés partent en congé de maladie, en congé de maternité et en congé parental. De plus, les entreprises paient des cotisations à la FSS pour les blessures, ce qui entraîne souvent des difficultés et des divergences dans l'interprétation des normes législatives par l'autorité de réglementation et les assureurs. Les tribunaux doivent traditionnellement régler tous les problèmes, ces décisions sont recueillies dans un examen de la pratique judiciaire.

1. La classe de risque professionnel doit être liée à l'activité réelle de l'assuré

Le tribunal arbitral du district de Sibérie orientale a décidé que la Caisse d'assurance sociale ne peut pas fixer un taux d'assurance pour les cotisations à l'organisation pour les "blessures", en fonction du type d'activité à haut risque professionnel, si l'assuré n'exerce pas de telles Activités

L'essence du litige

L'organisation n'a pas eu le temps d'envoyer la confirmation de la principale via l'activité économique de l'année précédente à l'organe territorial de la FSS. Cela devait être fait avant le 15 avril pour que la FSS établisse un taux d'assurance pour l'entreprise, sur la base duquel le montant des cotisations «blessure» est déterminé à un taux supplémentaire que l'organisation doit payer à même le fonds des salaires des employés. Un tel tarif dépend directement de la classe de risque professionnel à laquelle appartient l'activité principale de l'organisme assuré. Mais si l'assuré n'a pas soumis de notification dans le délai prescrit, la FSS a le droit de déterminer indépendamment le tarif en fonction du type d'activité économique qui a la classe de risque professionnel la plus élevée parmi toutes déclarées par cette organisation dans le registre d'État unifié. des personnes morales. C'est fourni Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 17.06.16 n° 551.

Dans une situation controversée, les spécialistes de la FSS ont profité de ce droit et ont notifié à l'assuré qu'à partir de janvier 2017, il doit calculer des cotisations supplémentaires pour les "blessures" pour le type d'activité économique qui a la classe de risque professionnel la plus élevée de toutes déclarées par l'organisation en le Registre d'État unifié des personnes morales. L'organisation n'était pas d'accord avec cela, car elle n'avait jamais mené de telles activités dans la réalité. L'assuré est allé au tribunal.

La décision du tribunal

Les tribunaux de trois instances ont soutenu l'organisation assurée et sont arrivés à la conclusion que le type d'activité économique pour l'établissement de la classe de risque professionnel ne peut être déterminé uniquement sur la base d'un extrait du registre d'État unifié des personnes morales. La décision du tribunal arbitral du district de Sibérie orientale en date du 15 février 2018 n° A33-13023/2017 stipule notamment :

La Caisse, exerçant l'autorité établie pour déterminer le type d'activité économique en cas de soumission tardive de documents par l'assuré, en cas de besoin ou d'autres doutes sur la fiabilité et la réalité des informations dont elle dispose, n'est pas privée du droit de demande Documents requis chez l'assureur.

Selon les juges, les inspecteurs auraient dû demander à l'organisation des informations supplémentaires afin de savoir quels types d'activités déclarées dans le registre d'État unifié des personnes morales l'organisation mène réellement. L'entreprise n'ayant jamais mené d'activité controversée, les spécialistes de la FSS n'avaient pas le droit, comme l'ont décidé les juges, de modifier le type d'activité lors de l'émission d'un avis pour 2017. Le taux supplémentaire de cotisations pour "lésions" fixé par la FSS a été reconnu par l'arbitrage comme trop cher et a ordonné à la FSS de restituer les anciennes valeurs à l'assuré.

2. L'aide supplémentaire aux familles avec enfants n'est pas soumise aux primes d'assurance

Le tribunal arbitral du district de Sibérie occidentale est arrivé à la conclusion que si une organisation verse de l'argent supplémentaire à ses employés en plus des avantages qu'ils reçoivent pour la garde d'enfants ou en tant que famille nombreuse, ces paiements n'ont pas besoin d'être soumis à des primes d'assurance. La FSS avait une opinion différente à ce sujet.

L'essence du litige

L'organisation a payé ses employés aide financière s'ils appartenaient à des catégories telles que :

• familles nombreuses;
• les mères en congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 an;
• parents d'enfants de moins de 3 ans;
• personnes qui se sont mariées pour la première fois.

Dans le même temps, de l'argent était émis en plus de l'indemnité due dans de tels cas, et le montant des paiements dépassait 4 000 roubles par année civile. Après avoir vérifié auprès de la Caisse d'assurance sociale l'exactitude du calcul des primes d'assurance, les inspecteurs ont conclu que l'entreprise effectue ces paiements dans le cadre des relations de travail, puisqu'ils sont prévus par la convention collective. Par conséquent, tous les montants versés sont assujettis aux primes d'assurance. L'organisation n'a pas été d'accord avec cette décision et est allée en justice.

La décision du tribunal

L'affaire est parvenue au tribunal arbitral du district de Sibérie occidentale qui, dans sa décision du 13 février 2018 n° A27-15902/2017, a reconnu que l'organisation avait agi correctement. Les arbitres ont souligné que la base de calcul des primes d'assurance sont les versements prévus par le système salarial et effectués en faveur des salariés en fonction de leurs performances devoirs pour un certain résultat de travail. Tandis que l'entreprise payait une aide matérielle afin de soutenir financièrement les employés lorsqu'ils se trouvaient dans une certaine situation. Étant donné que les montants que l'employeur versait en plus des prestations ne dépendaient pas de la réussite professionnelle des employés et n'étaient pas non plus un paiement pour leur travail, l'employeur n'était pas censé les imposer avec des primes d'assurance, et la décision de la FSS est erroné.

3. L'employeur est tenu de facturer des primes d'assurance pour les paiements en vertu des accords GPC s'il a des signes de contrats de travail

Si une organisation patronale emploie des personnes sous contrat de droit civil, elle est tenue d'accumuler les primes d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité pour les paiements au titre de ces accords. À condition que ces contrats aient des signes d'emploi. Ainsi en a décidé la quinzième Cour d'appel arbitrale.

L'essence du litige

La Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie a procédé à une vérification sur place de l'exactitude du calcul, de l'exhaustivité et de la ponctualité du paiement des primes d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité dans la FSS de la Fédération de Russie du payeur des primes d'assurance - une organisation à but non lucratif non étatique établissement d'enseignement plus haut enseignement professionnel"Institut Humanitaire". Sur la base des résultats de cet audit, un acte a été rédigé, sur la base duquel il a été décidé de tenir le payeur des primes d'assurance responsable d'avoir commis une infraction à l'article 47 Loi fédérale du 24 juillet 2009 N 212-FZ de la Fédération de Russie, pour non-paiement des primes d'assurance suite à une sous-estimation de la base de calcul des primes d'assurance. L'entreprise s'est vu proposer de payer les arriérés de primes d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité à la FSS de la Fédération de Russie, ainsi que les amendes et pénalités. De plus, la FSS lui a ordonné d'apporter des corrections aux documents comptables. Les arriérés ont été recouvrés auprès de l'organisation, mais celle-ci n'était pas d'accord avec cela et a demandé au tribunal arbitral avec une déclaration de reconnaître les décisions comme illégales et de restituer les sommes d'argent perçues.

La décision du tribunal

Par décision du tribunal arbitral de première instance, les demandes ont été rejetées. Le tribunal a motivé sa décision par le fait que l'organisation n'a pas prouvé la violation simultanée par les décisions et actions contestées de la personne concernée des droits et intérêts légitimes du requérant dans le domaine de l'entreprise et d'autres activités économiques, la création d'autres obstacles à la mise en œuvre d'activités entrepreneuriales et d'autres activités économiques, ainsi que l'incompatibilité des décisions contestées avec la loi ou d'autres réglementations acte légal. La Quinzième Cour d'appel arbitrale s'est ralliée à ces conclusions dans l'arrêt du 12 octobre 2017 N 15AP-15038/2017.

Les arbitres ont rappelé qu'en vertu de l'article 1er, l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles est un type d'assurance sociale et prévoit la réparation des dommages causés à la vie, à la santé de l'assuré dans l'exercice des fonctions d'un contrat de travail , en assurant à l'assuré l'intégralité de toutes les couvertures d'assurance nécessaires, y compris la prise en charge des frais de réadaptation médicale, sociale et professionnelle.

Conformément à la clause 1 de l'article 20.1 de la loi N 125-FZ, les paiements et autres rémunérations versés par les assurés en faveur des assurés dans le cadre de relations de travail et de contrats de droit civil sont reconnus comme objet de taxation des primes d'assurance, si, conformément à un contrat de droit civil, l'assuré est tenu de payer à l'assureur les primes d'assurance. Dans le même temps, dans une situation controversée, l'organisation a attiré des enseignants - des personnes sous contrat de droit civil, n'a pas accumulé de primes d'assurance pour les paiements au titre de ces contrats. Alors qu'en fait, ces contrats avaient les signes d'un contrat de travail, prévu à l'article 59 du Code du travail de la Fédération de Russie.

Par conséquent, le travail en vertu des accords GPC ci-dessus est en fait de nature professionnelle, et non de droit civil, en tant que payeur des primes d'assurance. Les paiements au titre de ces contrats étaient une forme cachée de rémunération, par conséquent, l'institut sous-estimait illégalement la base imposable lors du calcul des primes d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire, et par conséquent le département FSS avait toutes les raisons de tenir l'institut responsable du non-paiement et de l'accumulation supplémentaire de les primes d'assurance.

4. Le congé de maladie ne peut être délivré que dans la ville où l'employé travaille ou vit

Si une personne qui travaille à Irkoutsk a émis un congé de maladie de maternité à Moscou et était même sur son lieu de travail ce jour-là, la FSS peut reconnaître un tel congé de maladie comme fictif et refuser de rembourser les prestations versées à l'employeur. Ainsi en a décidé le tribunal arbitral du district de Sibérie orientale.

L'essence du litige

L'organisation versait à son employée une indemnité de maternité en fonction des congés de maladie qu'elle avait accordés. Lorsque l'entreprise a déclaré que les fonds versés étaient compensés, la FSS est arrivée à la conclusion que l'employeur avait créé une situation artificielle visant à recevoir illégalement des fonds. Lors de la vérification, il s'est avéré que la salariée était employée comme administratrice, alors qu'elle avait été embauchée juste avant de partir en congé de maternité. Par conséquent, son expérience de travail dans l'entreprise n'était que de 3 mois. De plus, l'assurée a créé un poste d'administratrice à temps plein juste avant son embauche, avant qu'il ne figure tout simplement pas dans le tableau des effectifs de l'entreprise. Mais, plus important encore, la raison pour laquelle la FSS a vu le régime dans cette situation était le lieu où le certificat d'incapacité temporaire a été délivré: il a été délivré à Moscou et l'entreprise elle-même est située à Irkoutsk. De plus, le jour de son enregistrement, selon la feuille de temps, la salariée se trouvait sur son lieu de travail. L'organisation patronale n'était pas d'accord avec les conclusions de la FSS et a saisi la justice.

La décision du tribunal

Les tribunaux de trois instances ont pleinement soutenu la position du Fonds. Les arbitres ont souligné que l'employeur n'avait pas fourni au tribunal de documents confirmant que la salariée avait rempli ses obligations de travail. Ils ont également convenu qu'une femme d'Irkoutsk recevant un congé de maladie à Moscou pendant la période où elle est allée travailler tous les jours semble invraisemblable. Le tribunal a également tenu compte du fait qu'après le départ de la femme en congé de maternité, l'employeur n'avait engagé personne pour la remplacer.

La décision du tribunal arbitral du district de Sibérie orientale du 9 février 2018 n° A19-3199/2017 stipule que l'organisation patronale a créé des conditions artificielles pour le remboursement des fonds destinés au paiement des prestations de maternité, violant ainsi la loi. Par conséquent, le refus de la FSS de rembourser les fonds est légal et justifié.

Une équipe de pilotes et d'ingénieurs de vol d'une grande compagnie aérienne a contacté la branche moscovite du Centre de droit médical. À tous, la Caisse d'assurance sociale a refusé de payer en cas d'événements assurés - le développement de maladies professionnelles (surdité neurosensorielle), qui ont entraîné la perte de la capacité professionnelle de travailler.

L'ingéniosité des fonctionnaires est cette fois assez originale : usant du droit d'examen des événements assurés, la Caisse, sur la base des résultats des examens, reconnaît les événements assurés comme non assurables (!).

Mais le fait est que le Fonds n'a pas un tel droit :

Selon les dispositions de l'art. 7 de la loi "sur les fondements de l'assurance sociale obligatoire", le fait même d'une maladie professionnelle est un événement assuré.
La FSS, d'autre part, a le droit, lors de la survenance d'un événement assuré, de nommer et de procéder à un examen pour vérifier la survenance d'un événement assuré, de saisir le tribunal avec des réclamations pour protéger leurs droits. Parallèlement, la Caisse n'est pas habilitée à établir un lien entre une maladie et une profession et le droit de reconnaître un cas de maladie professionnelle comme assuré ou non assurable.
Sur la base du sens juridique de l'art. 13 et 18 de la loi «sur l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles», l'assureur est uniquement autorisé à envoyer l'assuré à une institution d'examen médical et social pour examen, réexamen (y compris précoce), participer à la l'instruction des événements assurés, l'examen, le réexamen de l'assuré dans une institution d'expertise médico-sociale et la détermination de son besoin de réadaptation sociale, médicale et professionnelle, ainsi que le recours en justice contre la conclusion de l'institution d'expertise médico-sociale.

Ainsi, sur la base des normes juridiques en vigueur, il est possible de reconnaître comme cas non assurable une maladie professionnelle ayant entraîné la perte de la capacité professionnelle de travailler uniquement après l'annulation de la conclusion de l'institution de pathologie professionnelle sur le lien la maladie avec la profession et la décision de l'institution d'expertise médico-sociale d'établir le degré de perte d'aptitude professionnelle au travail en raison d'une maladie professionnelle.

La Caisse d'assurance sociale n'a pas tenu compte de ce qui précède.

Avec l'aide de la branche moscovite du Centre de droit médical, absolument toutes les réclamations ont été satisfaites par le tribunal. Dans tous les cas, le tribunal a ordonné au Fonds fédéral d'assurance de la Fédération de Russie de reconnaître les maladies professionnelles comme des événements assurés et d'attribuer une couverture d'assurance à tous les demandeurs.
Selon les définitions du tribunal municipal de Moscou, toutes les décisions de justice sont entrées en vigueur.

Lettre de plainte à l'employeur existant

• Selon la partie 4 de l'art. 13 de la loi fédérale du 29 décembre 2006 N 255-ФЗ "Sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'invalidité temporaire et en rapport avec la maternité" aux assurés en cas de cessation d'activité de l'assuré le jour de la demande de l'assuré pour les prestations de grossesse et d'accouchement, une allocation mensuelle de garde d'enfant, la désignation et le versement de ces prestations sont effectués par l'organe territorial de l'assureur. Par conséquent, si vous apprenez que votre employeur a officiellement cessé ses activités, c'est-à-dire liquidé et un tel enregistrement est présent dans le Unified registre d'état entités juridiques, vous avez alors le droit de vous adresser à l'organe territorial de la Caisse d'assurance sociale avec une demande de nomination et de paiement des prestations. La procédure de soumission d'une telle demande est établie dans l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 5 décembre 2011 N 1472n "Sur l'approbation du règlement administratif pour la fourniture par le Fonds d'assurance sociale Fédération Russe service publique pour la constitution et le paiement des prestations de grossesse et d'accouchement en cas de cessation d'activité de l'assurée le jour où l'assurée a demandé la prestation de grossesse et d'accouchement, ou s'il est impossible de la payer par l'assurée pour insuffisance De l'argent sur son compte auprès d'un établissement de crédit et en appliquant l'ordre de débit des fonds du compte prévu par le Code civil de la Fédération de Russie "et l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 21 février 2012 N 145n " Lors de l'approbation du règlement administratif pour la fourniture par le Fonds d'assurance sociale de la Fédération de Russie de services publics pour la nomination et le paiement d'une allocation mensuelle pour la garde d'enfants en cas de cessation d'activité par l'assuré le jour où l'assuré a demandé une allocation mensuelle de garde d'enfants ou s'il est impossible de la payer par l'assuré en raison d'une insuffisance de fonds sur son compte auprès d'un établissement de crédit et de l'application de l'ordre de débit des fonds du compte prévu par le Code civil de la Fédération de Russie".

En savoir plus sur les caractéristiques procédurales d'aller au tribunal

• Selon la partie 4 de l'art. 13 de la loi fédérale du 29 décembre 2006 N 255-ФЗ "Sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité" aux assurés s'il est impossible de verser des prestations par l'assuré en raison de fonds insuffisants sur ses comptes auprès des établissements de crédit et l'application des fonds à débit prioritaire du compte prévu par le Code civil de la Fédération de Russie, la nomination et le paiement des prestations de grossesse et d'accouchement et de garde d'enfants sont effectués par l'organe territorial de l'assureur. Par conséquent, si la FSS refuse de remplir son obligation, vous pouvez vous adresser aux tribunaux.

Si vous avez reçu des informations sur la disponibilité des fonds sur le compte de l'employeur, vous pouvez vous adresser directement au tribunal auprès du Fonds. Cependant, il est peu probable que la banque vous fournisse ces informations ou que le Fonds demande indépendamment des informations à la banque. Donc tu sais comptes bancaires employeur, vous pouvez contacter l'autorité territoriale afin de gagner du temps, vous devez déposer des réclamations simultanément auprès de la branche régionale de la FSS de la Fédération de Russie et de l'employeur - c'est-à-dire les indiquer dans le procès en tant que codéfendeurs. Il faut également saisir le tribunal pour demander des informations à l'autorité d'enregistrement (FTS) sur les comptes existants de l'employeur auprès des établissements de crédit et des informations à la banque sur l'état des comptes de l'employeur. S'il y a une dette sur le compte, vous aurez une preuve documentaire de la base pour recevoir des prestations directement du Fonds, et le tribunal devra satisfaire vos réclamations contre le Fonds.

• Selon la partie 4 de l'art. 13 de la loi fédérale du 29 décembre 2006 N 255-ФЗ "sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'invalidité temporaire et en rapport avec la maternité" aux assurés s'il n'est pas possible d'établir la localisation de l'assuré et de ses biens, qui peuvent être prélevés, s'il existe une force juridique de la décision de justice établissant le fait du non-paiement des prestations par un tel assureur à l'assuré, la cession et le paiement des prestations sont effectués par l'organe territorial de l'assureur .

Par conséquent, vous devez intenter une action en justice contre votre employeur pour obtenir des prestations (voir « Déposons une réclamation auprès d'un employeur »). Après cela, obtenez une décision sur l'impossibilité d'exécuter la décision des huissiers. Sur la base de la décision non exécutée et de la décision de mettre fin à la procédure d'exécution, le Fonds est tenu de vous verser une indemnité. Si le Fonds refuse de le faire, il sera nécessaire de poursuivre le Fonds.

En savoir plus sur les caractéristiques procédurales d'aller au tribunal

AK Popov, expert de la revue "Paiement : Comptabilité et Fiscalité"

Article 53 de la loi fédérale no.212-FZ prévoit le droit du payeur des primes d'assurance de faire appel des décisions de l'organisme contrôlant le paiement des primes d'assurance.

Quelle est la procédure pour faire appel d'une décision ? Comment faire une réclamation ? Les recommandations de notre expert, basées sur des situations de pratique, vous trouverez dans l'article présenté.

Normes législatives sur l'appel des décisions du FSS

Où déposer une plainte ? Les actes de l'organisme de contrôle du paiement des primes d'assurance peuvent faire l'objet d'un recours corps supérieur contrôle ou au tribunal. Parallèlement, le dépôt d'une plainte auprès d'un organe supérieur de contrôle du paiement des primes d'assurance n'exclut pas le droit de déposer simultanément ou ultérieurement une plainte similaire devant le tribunal ( De l'art. 54 de la loi fédérale no. 212-FZ).

Date limite pour déposer une plainte. En général, une plainte est déposée auprès d'un organe supérieur de contrôle du paiement des primes d'assurance dans un délai de trois mois à compter de la date à laquelle la personne a eu connaissance ou aurait dû avoir connaissance de la violation de ses droits ( De l'art. 55 de la loi fédérale no. 212-FZ).

Comment déposer une plainte. Paragraphe 1 de l'art. 55 de la loi fédérale no. 212-FZIl existe deux manières de porter plainte :

– en cours d'écriture. Une plainte écrite peut être déposée auprès d'une autorité supérieure en personne (par l'intermédiaire d'un représentant) ou envoyée par courrier. Lorsque vous déposez une plainte personnellement à votre demande, la deuxième copie de la plainte sera marquée de l'acceptation de la plainte et des documents qui y sont joints. En même temps, l'employé du fonds qui a accepté la réclamation doit indiquer son nom, ses initiales et la date de réception ( article 43 du Règlement administratif de la FSS). Dans le cas de l'envoi d'un document par courrier, vous devez choisir un envoi avec une valeur déclarée, un inventaire de la pièce jointe et un avis de retour ;

Remarque

Si une plainte est déposée auprès du fonds par un représentant du payeur des primes d'assurance, un document confirmant son autorité doit y être joint.

– sous forme de document électronique. À ce cas Loi fédérale n° 212-FZpermet l'utilisation de réseaux d'information et de télécommunication dont l'accès n'est pas limité à un certain cercle de personnes, y compris le Portail Unifié des Services de l'État et des Municipalités. Lorsque des pièces justificatives sont jointes à la réclamation, ces pièces peuvent également être délivrées sous forme de documents électroniques. Lors du dépôt d'une plainte sous forme de document électronique, le demandeur reçoit un document électronique confirmant l'acceptation de la plainte pour examen.

Date limite pour la réclamation. Loi fédérale n° 212-FZle délai d'examen d'une plainte par une autorité supérieure est fixé à un mois à compter de la date de réception de la plainte. Cette période peut être prolongée, mais pas plus de 15 jours.

Résultat de la plainte. A la suite de l'examen de la plainte, l'autorité supérieure peut :

– laisser la plainte insatisfaite ;

– annuler l'acte de l'organisme contrôlant le paiement des primes d'assurance ;

– annuler la décision de l'organe de contrôle du paiement des primes d'assurance et clore la procédure en cas d'infraction ;

– modifier la décision de l'organe de contrôle du paiement des primes d'assurance ou rendre une nouvelle décision au fond.

La réponse de l'autorité supérieure à la plainte. La forme sous laquelle l'organisme de contrôle envoie une réponse au payeur des primes d'assurance correspond à la forme sous laquelle la plainte a été envoyée. Sur la réclamation adressée par écrit, le fonds adresse une réponse écrite par courrier. Si la plainte a été déposée sous la forme d'un document électronique, la décision relative à la plainte est établie sous la forme d'un document électronique et envoyée à la personne qui a déposé la plainte en utilisant les réseaux d'information et de télécommunication dont l'accès n'est pas limité à un certain cercle de personnes, y compris le portail unifié des services de l'État et des municipalités, de manière à confirmer la réception de la décision.

À Loi fédérale n° 212-FZseul règles générales recours contre les décisions de l'organisme de contrôle du paiement des primes d'assurance. En réalité, lorsqu'on porte plainte, de nombreuses questions se posent. À l'aide d'une situation tirée de la pratique, nous tenterons de répondre à certaines de ces questions.

Exemple.

Sunscreen LLC applique l'USNO et exerce des activités dans le domaine du développement de logiciels et du conseil dans ce domaine (code 72.20 OKVED). Les revenus de ce type d'activité représentent 100% des revenus de l'organisation. L'organisation applique des taux réduits de primes d'assurance établis par la partie 3.4 de l'art. 58 Loi Fédérale No.212-FZ, en tant qu'organisation qui applique le régime fiscal simplifié et exerce une activité de type « préférentiel », établie par le paragraphe 8 de la partie 1 de l'art. 58 Loi Fédérale No.212-FZ (les contributions au PFR sont de 20%, au FSS et au FFOMS - 0%).

Dans le cadre d'un audit sur place du calcul dans le formulaire 4-FSS pour 2012, la FSS envoie à l'organisation une demande de présentation de documents confirmant la légalité de l'application des tarifs réduits. L'organisation n'a pas reçu cette exigence, respectivement, les documents requis n'ont pas été soumis.

Sur la base des résultats d'un audit sur dossier, le fonds a rédigé une loi du 22 mars 2013 n°104, dans lequel il indiquait : étant donné que l'organisation n'a pas confirmé son droit d'appliquer des tarifs réduits pour les primes d'assurance, le fonds a reconnu l'application de tarifs réduits par l'organisation en 2012 comme déraisonnable, en plus des contributions évaluées pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'invalidité temporaire invalidité et en rapport avec la maternité pour la période auditée d'un montant de 7 290,51 RUB ; des pénalités pour non-paiement de ces cotisations d'un montant de 92,04 RUB ; une amende pour non-paiement des primes d'assurance en raison de leur calcul incorrect du montant de 1 458,1 roubles ; (décision portant responsabilité du payeur des primes d'assurance pour avoir commis une violation de la législation de la Fédération de Russie sur les primes d'assurance du 23 avril 2013 n °836/oss voir page 22).

Que doit faire une organisation dans cette situation ?

L'utilisation des tarifs réduits est le droit du payeur des primes d'assurance. Pour ce faire, l'organisme doit répondre aux critères suivants :

– elle doit appliquer l'USNO ;

– l'organisation doit exercer une activité de type « préférentiel » ;

– le montant des revenus de ce type d'activité doit représenter au moins 70 % de l'ensemble des revenus de la période.

Si ces conditions sont remplies, l'application des tarifs réduits est licite. Sunscreen LLC a respecté ces conditions, ce qui signifie que dans ce cas, l'organisation a appliqué les tarifs réduits légalement.

La décision du fonds sur le non-fondé de l'application de tarifs réduits dans cette affaire est basée sur le fait que l'organisation n'a pas soumis de documents confirmant le droit de les appliquer.

Dans ce cas, il est conseillé à l'organisation de faire appel de la décision du fonds auprès d'une autorité supérieure, en justifiant et en documentant son droit d'appliquer des taux réduits de primes d'assurance, afin d'annuler la décision concernant l'illégalité d'appliquer des taux réduits, d'annuler cotisations additionnelles imposées pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité, amendes et pénalités liées à cette surtaxe.

En ce qui concerne la sanction pour non-présentation des documents, on peut mentionner que la demande n'a pas été reçue, dans l'attente que l'autorité supérieure examinera cette circonstance atténuante et réduire le montant de l'amende pp. 4 p.1 art. 44 de la loi fédérale no. 212-FZ).

Lorsque vous déposez une plainte, vous devez :

– indiquer où la plainte est dirigée. Les coordonnées de l'autorité supérieure sont indiquées dans la décision de responsabilisation du payeur des primes d'assurance, elles sont également consultables sur le site de la FSS ;

Le site officiel de la FSS est www.fss.ru.

– indiquer les coordonnées de l'organisation candidate: nom, TIN, KPP, numéro d'enregistrement au FSS;

– indiquer la date et le numéro de la décision faisant l'objet de l'appel ;

– donner des arguments séparément pour chaque point de la décision ;

– se référer activement aux normes de la législation;

– joindre des documents confirmant les faits énoncés.

Un exemple de plainte déposée dans cette situation se trouve à la page 25.

Comme le montre la pratique, dans de telles situations, l'autorité supérieure convient que le défaut de présentation de documents ne prive pas le payeur de primes d'assurance du droit d'appliquer un taux réduit, à condition que tous les documents nécessaires soient joints à la plainte. Des extraits de la réponse de l'autorité supérieure sont donnés à la page 28.

INSTITUTION D'ÉTAT - NIJNI NOVGOROD BUREAU RÉGIONAL CAISSE D'ASSURANCES SOCIALES FÉDÉRATION RUSSE NUMÉRO DE SUCCURSALE27 Avenue Gagarine, 29, Nizhny Novgorod, 603057 Tél. (831) 431‑04‑45 r/c n° 40101810400000010002 au GRCC de la Direction principale de la Banque de Russie pour la région de Nizhny Novgorod Nijni Novgorod BIK 042202001 NIF 5260019884

À : Sunscreen LLC Où : rue Sourikov, 25, bureau. 20, Nijni Novgorod Indice : 603158

Décision

portant responsabilité du payeur des primes d'assurance pour avoir commis une violation de la législation de la Fédération de Russie sur les primes d'assurance

Directeur adjoint de la filiale n°27 Institution d'État - Branche régionale de Nizhny Novgorod de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie (ci-après - GU - NRO FSS RF)<…>, vu l'acte d'inspection caméral No.104 du 22/03/2013<…>, ainsi que le calcul des primes d'assurance accumulées et payées pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité et pour l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, ainsi que pour le coût du paiement de la couverture d'assurance (formulaire 4-FSS ) (ci-après dénommé calcul des primes d'assurance accumulées et payées) pour 2012<…>,

INSTALLER:

Violations dans l'exécution des obligations de l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et liées à la maternité :

a) en violation du paragraphe 4 de la partie 2 de l'art. 28, art. 33 de la loi fédérale du 24 juillet 2009 n.212-FZ "Sur les primes d'assurance en Fonds de pension de la Fédération de Russie, la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie, la Caisse fédérale d'assurance médicale obligatoire (ci-après dénommée la loi fédérale n°212-FZ), le payeur des primes d'assurance n'a pas soumis de documents confirmant l'exactitude du calcul et l'intégralité du paiement des primes d'assurance, ainsi que le respect des exigences établies par le paragraphe 8 de la partie 1, partie 1.4 de l'art. 58 Loi Fédérale No.212-FZ. Conformément à l'obligation de soumettre des documents datée du 1er février 2013, les documents suivants n'ont pas été soumis :

– une copie du livre comptable des revenus et des dépenses des organisations et entrepreneurs individuels application de l'USNO, pour 2012 ;

– une copie de la déclaration d'impôt pour l'impôt payé dans le cadre de l'application du système d'imposition simplifié (formulaire selon KDN 1152017), pour 2011 avec une marque d'acceptation ;

– certificat de l'assuré sur le principal type d'activité économique (indiquant le code OKVED), pour lequel la prestation est appliquée ;

b) révélé :

– arriérés de primes d'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité d'un montant de 7 290,51 roubles, constitués pour la période du 01/01/2012 au 31/12/2012, y compris les primes d'assurance sociale obligatoire impayées en cas d'incapacité temporaire et liée à la maternité d'un montant de 7 290,51 RUB résultant d'une sous-estimation de la base de calcul des primes d'assurance, d'un autre calcul incorrect des primes d'assurance ou d'autres actions illégales (inaction) des payeurs de primes d'assurance (application illégale de un taux réduit de primes d'assurance établi par la partie 3.4 de l'article 58 de la loi fédérale no. 212-FZ);

– pénalités d'un montant de 92,04 RUB. en cas de non-paiement des primes d'assurance ci-dessus.

Guidé par l'art. 39 de la loi fédérale no. 212-FZ,

J'AI DÉCIDÉ:

1. Apporter la responsabilité du payeur des primes d'assurance - Société à responsabilité limitée "Crème solaire" en vertu de la partie 1 de l'art. 47, art. 48 de la loi fédérale no. 212-FZ :

№ p/p	Type d'infraction	Le montant de l'amende, frotter.	La règle en vertu de laquelle il s'applique peine
	Non-paiement ou paiement incomplet des primes d'assurance en raison d'une sous-estimation de la base de calcul des primes d'assurance, d'un autre calcul incorrect des primes d'assurance ou d'autres actions illégales (inaction) des payeurs de primes d'assurance	1 458,1	Partie 1 Art. 47 de la loi fédérale no. 212-FZ
	Refus de soumettre ou non-soumission dans le délai imparti par le payeur des primes d'assurance à l'organisme contrôlant le paiement des primes d'assurance des documents (copies de documents) prévus par la loi fédérale n°212-FZ, ou d'autres documents nécessaires pour contrôler l'exactitude du calcul, l'exhaustivité et la ponctualité du paiement (transfert) des primes d'assurance		Article 48 de la loi fédérale no. 212-FZ

2. Proposer à Sunscreen Limited Liability Company de transférer sur une base volontaire à coordonnées bancaires N° de succursale27 GU - NRO FSS RF<…>:

– arriérés de primes d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité d'un montant de 7 290,51 roubles;

– pénalités pour non-paiement des primes d'assurance d'un montant de 92,04 roubles;

– une amende d'un montant de 1 458,1 roubles ;

– une amende de 600 roubles.

3. Sunscreen Limited Liability Company pour refléter les arriérés de primes d'assurance dans la comptabilité et le calcul des primes d'assurance accumulées et payées.

4. Envoyer dans les 10 jours à compter de la date d'entrée en vigueur de la présente décision à la société à responsabilité limitée Sunscreen une demande de paiement des arriérés de primes d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité, des pénalités et amendes pour non -exécution ou mauvaise exécution des fonctions en cas de non-exécution de cette décision sur une base volontaire.

5. La présente décision entre en vigueur à l'expiration d'un délai de 10 jours ouvrables à compter de la date de remise à la personne (son mandataire) à l'égard de laquelle la décision correspondante a été prise.

6. Cette décision peut faire l'objet d'un recours dans les formes prescrites par l'art. 54, 55 Loi Fédérale No.212-FZ. Une plainte peut être déposée par écrit auprès de l'institution d'État - la branche régionale de Nizhny Novgorod du Fonds d'assurance sociale de la Fédération de Russie, située au: 603155, Nizhny Novgorod, st. Minina, D. 20, bâtiment "K", ou à la Cour d'arbitrage de la région de Nizhny Novgorod de la manière prescrite par l'art. 101.2 du Code fiscal de la Fédération de Russie.

GU - NRO FSS RF

Réf. N° 8 du 18.07.2013

À une agence gouvernementale

Direction régionale de Nijni Novgorod

Fonds de sécurité sociale

Fédération Russe

de Sunscreen LLC

NIF/KPP 5262821123/526201001

numéro d'enregistrement

dans l'organisme de contrôle

payer les primes d'assurance

5207022459 52271

Une plainte

sur la décision de traduire le payeur des primes d'assurance en responsabilité pour avoir commis une violation de la législation de la Fédération de Russie sur les primes d'assurance en date du 23 avril 2013 836/os

Selon la décision portant responsabilité du payeur des primes d'assurance pour avoir commis une violation de la législation de la Fédération de Russie sur les primes d'assurance du 23 avril 2013 n°836/oss (ci-après dénommée la décision), Sunscreen LLC a été attirée pour non-respect de la législation sur les primes d'assurance, notamment :

– responsable de l'application illégale en 2012 du taux réduit des primes d'assurance, prévu à la partie 3.4 de l'art. 58 de la loi fédérale du 24 juillet 2009 n.212-FZ (ci-après - loi fédérale no.212-FZ), sous la forme d'une amende d'un montant de 1 458,1 roubles ;

– responsable de la non-présentation des documents confirmant le calcul correct et l'intégralité du paiement des primes d'assurance, sous la forme d'une amende de 600 RUB.

Sunscreen LLC n'est pas d'accord avec la décision.

Sur la question de l'application illégale du taux réduit des primes d'assurance, prévu à la partie 3.4 de l'art. 58 Loi Fédérale No. 212-FZ.

Les organisations ont le droit d'appliquer le tarif réduit établi par la partie 3.4 de l'art. 58 Loi Fédérale No.212-FZ, sous réserve des conditions suivantes :

1. L'organisation applique le régime fiscal simplifié. Selon le paragraphe 2 de l'art. 346.13 du Code fiscal de la Fédération de Russie, une organisation nouvellement créée a le droit de demander le passage au système fiscal simplifié dans les cinq jours à compter de la date d'enregistrement auprès de l'administration fiscale indiquée dans le certificat d'enregistrement auprès de l'administration fiscale. Dans ce cas, l'organisation a le droit d'appliquer le régime fiscal simplifié à compter de la date de son enregistrement auprès de l'administration fiscale, indiquée dans le certificat d'enregistrement auprès de l'administration fiscale.

Sunscreen LLC a été enregistrée le 08/06/2012. Le même jour, il a été enregistré aux fins de l'impôt. Le 10 août 2012, Sunscreen LLC a soumis une demande à l'administration fiscale du lieu d'enregistrement pour la transition vers l'USNO. L'organisation n'a pas reçu d'avis de refus d'appliquer le régime fiscal simplifié. Fin 2012, l'organisation répond aux critères énoncés à l'art. 346.13 du Code fiscal de la Fédération de Russie. Par conséquent, Sunscreen LLC applique légalement ce régime fiscal spécial à partir du moment de l'enregistrement par l'État. Ce fait est confirmé par des copies des documents suivants :

– les demandes de passage à la fiscalité simplifiée (formulaire 26.2-1) ;

– déclarations d'un impôt unique acquitté dans le cadre de l'application du régime fiscal simplifié pour l'année 2012.

2. L'activité principale de l'organisation est le type d'activité indiqué dans les paragraphes. 8 p.1 art. 58 Loi Fédérale No.212-FZ. Conformément au paragraphe 1.4 de l'art. 58 Loi Fédérale No.212‑ФЗ le type d'activité économique correspondant, prévu au paragraphe 8 de la partie 1 de l'art. 58 Loi Fédérale No.212-FZ, est reconnu comme le principal type d'activité économique, à condition que la part des revenus provenant de la vente de produits et (ou) de services rendus pour cette espèce activités représente au moins 70 % du revenu total. Le montant des revenus est déterminé conformément à l'art. 346.15 du Code fiscal de la Fédération de Russie.

Selon les documents constitutifs, ainsi qu'un extrait du registre d'État unifié des entités juridiques, l'activité économique principale de Sunscreen LLC est le développement de logiciels et le conseil dans ce domaine (code OKVED 72.20). En 2012, la part des revenus de ce type d'activité dans le revenu total s'élevait à 100 %. Par conséquent, la condition du paragraphe 1.4 de l'art. 58 Loi Fédérale No.212-FZ, nécessaire à l'application d'un tarif réduit, LLC "Sunscreen" est également observée. Les documents suivants servent de confirmation :

– un exemplaire du livre comptable des produits et charges de l'année 2012 (page de titre, rubrique « Produits et charges »). En tant que document comptable fiscal pour les organisations appliquant l'USNO, il confirme que le montant des revenus pour 2012 s'élevait à 3 166 064 roubles;

– ventilation des revenus par type de revenus (certificat de l'organisation, certificat confirmant le principal type d'activité économique du 14.04.2013).

Ainsi, Sunscreen LLC a légalement appliqué en 2012 le taux réduit des primes d'assurance prévu à la partie 3.4 de l'art. 58 Loi Fédérale No.212-FZ. Dès lors, la décision relative à l'application illégale du taux réduit des primes d'assurance
et, par conséquent, une accumulation supplémentaire de primes d'assurance d'un montant de 7 290,51 roubles, une accumulation de pénalités d'un montant de 92,04 roubles, une amende pour non-paiement ou paiement incomplet des primes d'assurance en raison d'une sous-estimation de la base de le calcul des primes d'assurance, un autre calcul incorrect des primes d'assurance ou d'autres actions illégales (inaction) des payeurs de primes d'assurance d'un montant de 1 458,1 roubles sont illégaux.

Sur la question de la non-soumission de documents.

Sunscreen LLC note qu'elle n'a pas reçu de demande de soumission de documents datée du 01.02.2013. Sous réserve des dispositions des paragraphes. 4 p.1 art. 44 de la loi fédérale no.212-FZ, elle demande de considérer ce fait comme une circonstance atténuante et de réduire le montant de l'amende pour défaut de production de documents.

Compte tenu des arguments ci-dessus de Sunscreen LLC, je vous demande d'annuler la décision de tenir le payeur des primes d'assurance responsable de la violation de la législation de la Fédération de Russie sur les primes d'assurance du 23 avril 2013 n° 836/oss.

À propos de la plainte

Institution d'État - la branche régionale de Nizhny Novgorod de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie en réponse à votre appel concernant la possibilité d'annuler la décision de tenir responsable pour violation de la législation de la Fédération de Russie sur les primes d'assurance Sunscreen LLC (TIN 5262821123, n° d'enregistrement5207022459 52271) rapporte ce qui suit.

<…>

Le calcul par l'assuré des primes d'assurance accumulées et payées pour 2012 a été soumis le 14 janvier 2013, ce qui indique la conformité de la branche n°.27 GU - NRO FSS Procédures RF pour effectuer un audit sur place.

Conformément à la partie 1 de l'art. 37 de la loi fédérale no.212-FZ, un agent de l'organisme de contrôle procédant à une inspection a le droit d'exiger de la personne contrôlée les documents nécessaires à la vérification en remettant à cette personne (son mandataire) une demande de remise de documents. L'obligation de soumettre des documents peut être transférée personnellement au responsable (représentant autorisé) de l'organisation contre récépissé, envoyé par courrier par courrier recommandé ou transféré à au format électronique via les canaux de télécommunication. Si ladite demande est envoyée par courrier recommandé, elle est réputée reçue à l'expiration d'un délai de six jours à compter de la date d'envoi de la lettre recommandée.

La demande de soumission de documents à Sunscreen LLC a été envoyée à adresse légale, spécifié dans l'extrait du registre d'État unifié des personnes morales, par courrier recommandé le 02/01/2013, qui est confirmé par la marque de la poste russe sur la liste des courriers recommandés envoyés.

En vertu de l'article H. 5. 37 de la loi fédérale no.Les documents 212-FZ qui sont demandés lors de l'audit doivent être soumis dans les 10 jours à compter de la date de réception de la demande correspondante.

Étant donné que Sunscreen LLC n'a pas soumis de documents pour vérification dans le délai spécifié dans la demande, la décision de tenir responsable de la violation de la législation de la Fédération de Russie du 23 avril 2013 n °.836/oss conformément à l'art. 48 de la loi fédérale no.212-FZ sous la forme d'une amende d'un montant de 600 roubles. faite légalement et ne peut être révoquée.

Dans le même temps, après avoir examiné les documents soumis par Sunscreen LLC pour confirmer le droit à un taux réduit de primes d'assurance après la date limite, le bureau régional considère qu'il est possible d'annuler la décision de tenir responsable pour violation de la législation de la Russie Fédération du 23 avril 2013 No.836 / occ en termes de cotisations supplémentaires d'un montant de 7 290,51 roubles, pénalités pour retard de paiement des primes d'assurance d'un montant de 92,04 roubles. et une amende pour non-paiement ou paiement incomplet des primes d'assurance à la suite d'un autre calcul incorrect des cotisations d'un montant de 1 458,1 roubles.

Loi fédérale n° 212-FZ du 24 juillet 2009 « sur les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie et à la Caisse fédérale d'assurance médicale obligatoire ».

Règlement administratif pour la fourniture par le Fonds d'assurance sociale de la Fédération de Russie du service d'État chargé d'examiner les plaintes déposées par les payeurs de primes d'assurance auprès d'un organe supérieur de contrôle du paiement des primes d'assurance ou auprès d'un organe supérieur officiel, approuvé Arrêté du Ministère de la santé et du développement social de la Fédération de Russie du 28 novembre 2011 n° 1424n.

Au tribunal d'arbitrage de la région de Rostov

344002 Rostov-sur-le-Don, st. Stanislavsky, 8a.;

Demandeur: IP S.A.,

Inscrit à :

Intimé:Institution d'État "Branche régionale de Rostov de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie"

Adresse d'enregistrement de l'État :

344082, Rostov-sur-le-Don, st. Krasnoarmeïskaïa, 36/62

Déclaration de réclamation

Sur la reconnaissance de la décision comme illégale.

Le 14 juin 2011, la branche n ° 20 de la branche régionale de Rostov de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie a adopté la décision n ° 111 refusant d'allouer des fonds pour rembourser les dépenses de l'assureur pour le paiement de la sécurité sociale.

Après avoir examiné la décision ci-dessus, le demandeur estime que ladite décision a été prise en violation du droit substantiel et est susceptible d'annulation en raison des circonstances suivantes :

Cette décision a été prise sur la base de l'acte de vérification sur dossier de l'exactitude des dépenses pour le paiement de la couverture d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité du 20 mai 2011 n° 111.

Dans la loi susmentionnée, en référence à la partie 1, clause 2, art. 10 du Code civil de la Fédération de Russie, il est indiqué que le demandeur n'est pas un assureur de bonne foi au motif que le but des actions du demandeur dans l'embauche d'un employé est de créer artificiellement des conditions pour obtenir une indemnisation d'un montant plus élevé de la part du caisse d'assurances sociales, car avant de partir pour congé maternité, L'employé a travaillé pour l'employeur 9 jours ouvrables.

Cette affirmation n'est pas vraie, comme dans acc. avec le paragraphe 1 de l'art. 14 de la loi fédérale "sur l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire due à la maternité" n° 255-FZ,Les prestations d'incapacité temporaire, de grossesse et d'accouchement, l'allocation mensuelle de garde d'enfant sont calculées sur la base du salaire moyen de l'assuré, calculé pour les deux années civiles précédant l'année d'incapacité temporaire.

Ainsi, le temps que l'Employé a travaillé pour le Prestataire ne pouvait affecter le montant des prestations qui lui étaient versées.

Article 21 Code du travail Fédération de Russie, un employé a droit à l'assurance sociale obligatoire dans les cas prévus par les lois fédérales.

Article 6Loi fédérale n° 165-FZ du 16 juillet 1999 "sur les principes fondamentaux de l'assurance sociale obligatoire" (ci-après dénommée loi n° 165-FZ), les sujets de l'assurance sociale obligatoire qui participent à des relations d'assurance sociale obligatoire sont les preneurs d'assurance (employeurs), les assureurs, les assurés, ainsi que d'autres organismes, organisations et citoyens déterminés conformément aux lois fédérales sur certains types d'assurance sociale obligatoire.

Personnes assurées - citoyens de la Fédération de Russie, ainsi que les citoyens étrangers et les apatrides travaillant sous contrat de travail, les travailleurs indépendants ou d'autres catégories de citoyens qui ont des relations d'assurance sociale obligatoire conformément aux lois fédérales sur des types spécifiques d'assurance sociale obligatoire .

Donc conformément au paragraphe 1 de l'article 9de la loi fédérale ci-dessus, les relations sur l'assurance sociale obligatoire se posent pour l'assuré (employeur) pour tous les types l'assurance obligatoireà compter de la conclusion du contrat de travail avec le salarié.

La base pour la souscription et le paiement de la couverture d'assurance à la personne assurée est la survenance d'un événement assuré documenté (article 22 Loi N 165-FZ).

Conformément à l'article 10 de cette loi, l'obligation de remettre en temps voulu à l'assureur les documents contenant des informations fiables qui sont à la base de la souscription et du paiement de la couverture d'assurance incombe à la personne assurée.

La clause 6 de l'article 12 de la loi N 165-FZ établit l'obligation de l'assuré de payer certains types de couverture d'assurance aux assurés lors de la survenance d'événements assurés conformément aux lois fédérales sur des types spécifiques d'assurance sociale obligatoire.

En vertu des alinéas 7, 8et 10 alinéa 2 de l'article 8de l'allocation de loi nommée pour la grossesse et l'accouchement, une allocation unique pour les femmes inscrites dans les établissements médicaux de premières dates la grossesse et l'allocation mensuelle de garde d'enfant sont des types de couverture d'assurance.

Conformément à la loi fédéraleN° 81-FZ du 19 mai 1995 "Sur les prestations de l'État pour les citoyens avec enfants", l'allocation de maternité, l'allocation unique pour les femmes inscrites dans les établissements médicaux en début de grossesse et l'allocation mensuelle pour la garde d'enfants sont publiques prestations et sont payés à la charge de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie.

Les conditions, les montants et la procédure d'octroi des prestations de grossesse et d'accouchement aux citoyens assujettis à l'assurance sociale obligatoire sont fixés par la loi fédéraledu 29 décembre 2006 N 255-FZ "Sur le service des prestations d'invalidité temporaire, de grossesse et d'accouchement des citoyens soumis à l'assurance sociale obligatoire" (ci-après - Loi N 255-FZ).

Des paragraphes 1 et 2 de l'article 2 de la présente loi fédérale, il s'ensuit que le droit aux prestations d'incapacité temporaire, de grossesse et d'accouchement sont des citoyens soumis à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en relation avec la maternité, sous réserve des conditions prévues par la présente loi fédéraleet d'autres lois fédérales.

Conformément à la partie 1 de l'article 13Loi N 255-ФЗ, la nomination et le paiement des prestations d'invalidité temporaire, de grossesse et d'accouchement sont effectués par l'employeur sur le lieu de travail de l'assuré.

Selon la partie 4 de l'article 13de la loi N 255-FZ, pour la nomination et le paiement des prestations d'incapacité temporaire, de grossesse et d'accouchement, l'assuré présente un certificat d'incapacité de travail délivré par un organisme médical sous la forme et selon les modalités établies par l'exécutif fédéral organisme chargé d'élaborer la politique de l'État et la réglementation juridique dans le domaine de l'assurance sociale obligatoire.

La relation de travail entre l'Employeur et l'Employé est formalisée Contrat de travail; la survenance d'un événement assuré et le fait que l'entrepreneur verse des prestations à l'assuré par la Caisse d'assurances sociales ne sont pas contestés.

En vertu du paragraphe 1 de l'article 65, partie 5 de l'article 200du Code de procédure d'arbitrage de la Fédération de Russie, l'obligation de prouver la conformité de l'acte juridique non normatif contesté avec la loi ou un autre acte juridique réglementaire incombe à l'organisme compétent qui l'a adopté.

Il existe une pratique judiciaire étendue dans ce type d'affaires, en particulier le décret du Service fédéral antimonopole du district de Sibérie occidentale du 18 octobre 2010 dans l'affaire n° A27-2026/2010, dans lequel la décision de la Caisse d'assurance sociale de refuser d'allouer des fonds pour la mise en œuvre ( remboursement) des frais de l'assuré, sur la base d'une violation des exigences de l'article 10du Code civil de la Fédération de Russie, lorsque, de l'avis de la Caisse d'assurance sociale, il existe des preuves suffisantes dans le dossier indiquant que l'entrepreneur a abusé de son droit, la création par cet entrepreneur d'une situation artificielle afin de recevoir fonds du Fonds d'assurance sociale exclut la possibilité de financer les coûts de l'assuré pour les prestations de grossesse et d'accouchement.

Sur la base de ce qui précède et guidé par l'art. 21 du Code du travail de la Fédération de Russie, art. De l'art. 6, 8, 10, 12 FZ du 16 juillet 1999 N 165-FZ "Sur les bases de l'assurance sociale obligatoire" (ci-après - Loi N 165-FZ), art. 13 du 29 décembre 2006 N 255-FZ "Sur le service des prestations d'invalidité temporaire, de grossesse et d'accouchement des citoyens soumis à l'assurance sociale obligatoire"

Je supplie :

Reconnaître la décision de la branche régionale de Rostov de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie n° 111 en date du 14 juin 2011 comme illégale et susceptible d'annulation ;

Obliger la branche régionale de Rostov du fonds d'assurance sociale de la Fédération de Russie à allouer des fonds au demandeur pour rembourser les dépenses de l'assureur pour le paiement d'une couverture d'assurance d'un montant de 148 226 (cent quarante-huit mille deux cent vingt -six) roubles 73 kopecks.

Pièces jointes : 1. Reçu du paiement des droits d'État ;

2. Une copie certifiée conforme de la procuration du mandataire n° ... en date du ... ;

3. Réception postale de l'envoi déclaration de sinistre et les documents qui y sont joints au défendeur ;

4. Une copie du certificat d'inscription en tant qu'entrepreneur individuel, série ... n° ... ;

5. Une copie du certificat d'attribution de la série TIN ... Non ...

6. Une copie de la décision de refus d'affectation des fonds pour le remboursement des frais de l'assureur pour le paiement de la sécurité sociale n° 111, en date du 14/06/2011 ;

7. Une copie de l'acte de vérification interne de l'exactitude des dépenses pour le paiement de la couverture d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité du 20 mai 2011 n° 111.

demandeur

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