Solicitud de impugnación de la decisión de la muestra FSS. El empleador y la Caja de Seguro Social se niegan a pagar las prestaciones
Kamil Andreev:
pagos a familiares dependientes en caso de una lesión fatal? excepto pagos del FSS y PF Usted puede: - presentar una demanda por daños morales; - Averigüe en la organización lo que exige el convenio colectivo en este caso. No se adeudan más pagos. Es posible recuperar las cantidades por concepto de alimentos mediante sentencia judicial, he aquí las razones: Artículo 1088. Indemnización del daño a las personas que han sufrido daños a consecuencia de la muerte del sostén familiar 1. En caso de muerte de la víctima (sostén de la familia), el derecho...
leer completamenteKirill Andreev:
¿La FSS siempre demanda cuando se revela un certificado de incapacidad laboral inválido (falso)? Esta es una acción penalmente punible, muy probablemente, sí. No al tribunal, sino a las autoridades investigadoras. Servirá. El caso será procesado. Busque un abogado. ¿Qué significa "a la corte"? Ha cometido un delito, por lo que debe iniciar un proceso penal en su contra ...
leer completamenteIrina Bobrová:
¿Puede una persona presentar solicitudes a la Caja de Pensiones, a la Caja de Seguro Social y al MHIF por salarios? El FSS no mantiene un registro personalizado de asegurados, ni tampoco el MHIF. Simplemente no existe tal información. El único fondo extrapresupuestario que cuenta con dicha información es el Fondo de Pensiones. En la UIF - sí, contabilidad personalizada ...
leer completamenteKirill Petrov:
Fuimos negados por la Caja de Seguro Social en compensación por baja por enfermedad por embarazo y parto. ¿Corte? violaste al contratar a una empleada embarazada, pero esto es trabajo. inspección y sociales proteccion. No veo ningún motivo para negarse a pagar el FSS, no podría tomarlo antes ... ¿Quería hacer trampa? La FSS también cuenta con especialistas. Lo nuestro no logró... sin ningún propósito. Gastado, eso sí, el salario mínimo es lo que también lograron conseguir. Pero, después de los pagos y las luchas, tampoco lo sintieron. Casi una situación similar con la nuera.
leer completamenteMarcel Vasiliev:
si aplico a inspección del trabajo sobre la licencia de maternidad no pagada a tiempo, ¿qué esperar? Querida Ekaterina! El empleador debe hacer el pago dentro de los 10 días. Si él no hace esto y presenta todo tipo de excusas, entonces quizás no haya firmado un contrato con usted. contrato laboral, y el empleador simplemente, simplemente no hizo el seguro... pagos Acudir a la fiscalía en virtud de lo dispuesto en el art. 22, 136, 236 del Código Laboral de la Federación de Rusia: el empleador está obligado a pagar en su totalidad los salarios adeudados a los empleados a tiempo; en caso de violación del pago de las cantidades adeudadas al empleado ...
leer completamenteMilana Stepanova:
El procedimiento de indemnización por daños causados a un trabajador. Lanzar información fresca sobre esta pregunta.
leer completamenteLina Kiseleva:
Demandando al Fondo de Seguridad Social Vaya al sitio web del seguro social de la Federación Rusa y establezca la estructura y los poderes.
leer completamenteOlesya Belousova:
mi empleador perdió mi empleo. Sabes, hay muchas preguntas de este tipo en el foro ... Y por la práctica, sé que el empleador no solo pierde mano de obra. ¿Cómo puede perderlo si es responsable de su seguridad? Si él lo dice, es posible que tú... a la corte: esto es en el peor de los casos, si no quieren ayudarlo, si niegan su culpabilidad (supuestamente no perdieron), etc. Para empezar, vamos en paz: estamos escribiendo una declaración en una solicitud para restaurar libro de trabajo Si tienes una copia tuya en algún lado...
leer completamenteNina Markova:
Pero si el empleador estaría feliz de pagar la licencia de maternidad, pero la organización es presupuestaria, no tiene otros ingresos ¿Y qué pasa con los ingresos de la organización? todas las prestaciones relacionadas con la incapacidad temporal y el nacimiento de los hijos son propiedad del Estado y se pagan a cargo del FSS. No importa cuántas cotizaciones al seguro pague el empleador... incluso si la organización tiene 2 empleados y las deducciones de 1,000 mil por mes, los pagos de licencia por enfermedad los paga el FSS en su totalidad, su empleador está mintiendo. Los pagos de maternidad los paga el FSS, y no el empleador. Y no tiene...
leer completamenteRoberto Alekseev:
Hola. Necesita ayuda, interesado en la pregunta "Procedimiento de indemnización por daños causados a un trabajador" Los daños causados a un empleado por un accidente de trabajo son reembolsados por la FSS, además, puede demandar por daños morales. Para recibir pagos de la FSS, debe: 1. Exigir al empleador una copia del parte del accidente ...
leer completamenteAna Titova:
Tengo un trabajo, lo tomamos, 16 semanas. Las mujeres embarazadas no están en libertad condicional. Trae un certificado y termina el período de prueba. Es imposible despedir a una mujer embarazada, solo pueden ser despedidas cuando se liquida la empresa, pero incluso entonces, el FSS seguirá pagando beneficios ... No, no tienen derecho. Le aconsejo que traiga un certificado, de lo contrario, en su defecto, pueden ser despedidos por no haber pasado el período de prueba (aunque se necesitan los motivos para esto, no tardará en llegar a esto). No lo despedirán, traiga un certificado, y ese es su período de prueba ...
leer completamenteIgnat Semionov:
¿Un accidente en el camino de un viaje de negocios es un accidente industrial? Si el caso se presenta en el formulario H-1 y el empleador lo reconoce, entonces el caso es industrial. La FSS no lo reconoce como seguro. Sue FSS. Póngase en contacto con la inspección del trabajo para obtener asesoramiento sobre la redacción de un escrito de demanda. Dirección GIT en... Esto se llama un accidente RELACIONADO CON EL TRABAJO (lo mismo que un N.C. que ocurre en el camino de casa al trabajo y de regreso) este caso el empleador tiene derecho a hacerse cargo de todos los gastos, pero puede negarse. La compañía de seguros debe...
leer completamenteOleg Sazonov:
Dígame por favor, los despidieron del trabajo y no se pagó la baja por enfermedad, aunque la baja por enfermedad la paga la Caja del Seguro Social. el empleador está obligado a asignar beneficios de invalidez dentro de los 10 días a partir de la fecha de recepción de la licencia por enfermedad del empleado, el pago debe realizarse al siguiente, después de estos 10 días, el día de pago de salarios establecido por la empresa.. . diríjase al FSS y presente una queja y, como resultado, el empleador estará sujeto a una auditoría financiera completa y se pagará la licencia por enfermedad + el empleador incurrirá en al menos una multa, como máximo para un caso penal, especifique que te despidieron mientras estabas en...
leer completamenteDenis Grigoriev:
¿Quién debe pagar el tratamiento? No entiendo qué está haciendo el empleador aquí. Todo empleador-empleador…. El costo del tratamiento debe ser pagado por la Caja de Seguro Social (FSS), no por el empleador. El empleador realiza los aportes correspondientes al FSS en los casos... Solicitar un trabajo. Por lo general, no quieren escribir LESIONES OCUPACIONALES y poner tiempo completo en todos los días de tratamiento. De hecho, debe comprender que no todas las lesiones recibidas en tiempo de trabajo es producción! Admitir herida...
leer completamenteLilia Volkova:
Si un esposo se lesiona en el trabajo, se le debe pagar una compensación y ¿en qué cantidad? Un accidente es una lesión, lesión, enfermedad que un empleado recibió durante el desempeño de sus funciones laborales (artículo 227 del Código Laboral de la Federación Rusa). Responsabilidades laborales puede realizarse tanto en el marco de un contrato de trabajo, como en nombre de... Si se ha hecho una investigación del accidente y se reconoce que es inocente de la lesión, entonces vas a juicio con el acto de investigación de la Asamblea Nacional y se te asignan todos los pagos que se deben en este caso. .. Pero, por experiencia puedo decir que...
leer completamenteVsévolod Nikitin:
¿Es legal la negativa de la FSS y qué hacer? es necesario demandar no al empleado contra usted, sino a usted contra el FSS y probar la falta de fundamento de la negativa. Por cierto, tales negativas no son infrecuentes, lea la práctica de arbitraje. si usted, como empleador, puede probar la validez de aceptar esto ...
leer completamenteNikita Semionov:
pagos al empleado en el siguiente discapacidad El empleador no le paga NADA a la víctima si ésta cotiza a la Caja del Seguro Social. Tanto la licencia por enfermedad como el pago a tanto alzado, y la pensión de invalidez, y el FSS paga por todas las operaciones y rehabilitación. Lo único que un empleador puede pagar... esto debe ser bien entendido, el empleador tendrá que hacer pagos, el monto depende de la gravedad, también debe pagar el tratamiento, los medicamentos, la restauración adicional de la salud, pagar el daño moral a la víctima debe ...
leer completamenteOleg Schukin: Beneficio no pagado
Beneficio no pagado En el FSS, puede presentar una queja ante el tribunal. No son elegibles para retener los beneficios. A partir del mes en curso están obligados a recalcular y pagar correctamente, pero lo que pagaron de más debe ser o "a costa del patrón" o a costa del culpable, es decir... Legal. Si en efecto te pagaron más de lo debido, ya que la FSS se lo señaló. No se puede lograr nada en nuestro país, dirán: pagaron y tú te sientas y sufres. Espero que te ayuden. Autorización por escrito para retener el exceso devengado...
leer completamenteEvgenia Belyaeva:
Trabajo bajo un contrato de derecho civil. ¿Puede a través de la corte para convertir en mano de obra? Sobre todo, la oficina de impuestos puede estar interesada en esto, porque. Su empleador no pagó extra por usted el monto de la UST y las primas del seguro (a la Caja del Seguro Social), en algunos casos la propia oficina de impuestos demanda a los empleadores con el fin de recalificar los contratos civiles ... si obedeciste al PVR y lo puedes probar, entonces acude a la justicia, tu relación será reconocida como laboral, creo que la justicia estará de tu lado, puedes probar que esto es un contrato de trabajo. como decide el juez
leer completamenteElena Bespalova:
¿Cuánto tiempo después de un accidente puede un representante de la víctima recibir un acto del formulario H-1? Al inicio de la investigación, el empleador deberá notificar por escrito a los familiares del trabajador fallecido que se ha iniciado una investigación. Cualquiera de los familiares o un abogado contratado por los familiares puede participar en la investigación. Normalmente... ¿Ya lo reportaste a GIT? informe de inmediato! La investigación puede tomar hasta un mes. En caso de accidente fatal, el fiscal está incluido en la comisión de investigación, así que acude a él con las denuncias.
leer completamenteMakar Lébedev:
La misma pregunta sobre los beneficios de maternidad no pagados. Si el contrato de trabajo prevé un salario de 3250 ru Para que pueda pagar los beneficios de sus 20,000 rublos "grises", debe deducir retroactivamente las contribuciones al FSS. No pagó impuestos sobre sus 20.000. ¿Quién te paga más beneficios? La tienda lo comprobará, pero... de conformidad con las disposiciones del artículo 352 del Código del Trabajo de la Federación Rusa: todos tienen derecho a proteger sus derechos por todos los medios no prohibidos por la ley; Las principales formas de proteger los derechos laborales son: la autodefensa de los derechos laborales por parte de los empleados; protección de los derechos laborales...
leer completamenteKirill Petrov:
procedimiento para solicitar la indemnización por daños causados a la salud de un trabajador Los daños causados a un empleado por un accidente de trabajo son reembolsados por la FSS, además, puede demandar por daños morales. Para recibir pagos de la FSS, debe: 1. Exigir al empleador una copia del parte del accidente ... Póngase en contacto con su FSS local, estarán más calificados para responder. en virtud del artículo 184 del Código del Trabajo "garantías e indemnizaciones en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional" - en caso de daño a la salud o en caso de muerte de un empleado por ...
leer completamenteEvelina Kozlova:
La empresa no paga a los niños ¿Qué debo hacer? Presentar una demanda. Llame a la Caja de Seguro Social (FSS). Ellos van a ayudar. Comuníquese con la Caja del Seguro Social.
leer completamenteInna Bogdanova: Pagos de licencia por enfermedad.
Pagos de licencia por enfermedad. Para comenzar, escriba una declaración para el empleador, donde enumere todas las licencias por enfermedad que se le otorgaron y pregunte cuándo se pagarán. Si aún así no paga, puede presentar una denuncia ante la FSS, la fiscalía o el juzgado. así que llévalo a juicio. Un poco más de estiramiento con esto, y pasará un período de seis meses. Tampoco obtendrás esos centavos. en virtud de las disposiciones de los artículos 21, 22, 183 del Código Laboral de la Federación Rusa: el empleador está obligado a cumplir con las leyes laborales, a llevar a cabo obligatoriamente ...
leer completamenteIlias Nikolaev:
¿Cómo puedo recuperar un subsidio de nacimiento único que se canceló para pagar una deuda de préstamo? Primero, escriba una solicitud de reembolso, una queja contra las acciones del alguacil. Entonces presente una demanda. Vaya.... vaya a la FSS, no tenían derecho a tomar la mesada, solo pueden descontar del salario y no más del 70%. a través de la corte. aunque.. estarás obligado a devolver la deuda en todo caso. No se les permitió cancelar. Consulte con un abogado. Como yo...
leer completamenteAlisa Tarasova:
Empleado ocultó embarazo al contratar (aproximadamente 4 meses) Para las mujeres embarazadas, no se establece un período de prueba, este es el momento. El embarazo no puede ser la razón para negarse a contratar, por lo que el hecho de que ocultó su embarazo no afecta la situación de ninguna manera, y en tercer lugar, bueno, se irá de baja por maternidad ... Puedes demandar. Si organiza todo correctamente, aún puede ser encarcelado por esto. .También es interesante para mí, creo que puede ser despedido durante el jugo de prueba.Si ella ya está en el personal de la empresa y, al anunciar su embarazo, se va de baja por maternidad, inteligente ...
leer completamenteTatiana Burova:
El contador no acepta bajas por embarazo y parto. ¿Qué tal un contador? él es sólo un artista! ¡tienes que ir al empleador y resolver el problema con él! no, es completamente ilegal. ¿En base a qué se niega? debido a su propia estupidez y analfabetismo o pereza para hacer el trabajo? el empleador está obligado a brindarle una licencia B&R a partir del 9 de enero y pagar el beneficio B&R inmediatamente cuando usted ...
leer completamenteIgnat Serguéiev:
El FSS no reembolsó los gastos de licencia parental hasta 1,5 años, la organización exige que el empleado regrese El FSS no reembolsa los costos de cuidado de niños a los empleadores que no pagan contribuciones al FSS. En todo caso, el trabajador no tiene nada que ver, es asunto del patrón hacer frente al FSS por falta de pago. Definitivamente no presentarán una demanda, porque. más rápido... ¿Y el empleado? Que exijan a la FSS, a través del Tribunal de Arbitraje. Necesito resolverlo aquí. ¿Por qué se negó la FSS? Tal vez el empleador se equivocó, o tal vez sus documentos no estén bien.
leer completamenteSvetlana Shestakova:
NO pagar licencia por enfermedad por embarazo y parto (pregunta en el interior) escriba en un personal, yo mismo estuve en esa situación, gané y luego recibí dinero por falta de pago de la licencia por enfermedad. Voy a desechar la demanda y la decisión judicial. comuníquese con el Departamento Regional de la Caja del Seguro Social en el lugar de residencia (hay uno en cada centro regional) y el problema se resolverá.Si la baja por enfermedad se descarga el 9 de marzo, dará a luz en 70 días. El cálculo de la baja por enfermedad se realiza en...
leer completamenteNika Dmítrieva: No se da decreto....
No se da decreto.... De hecho, el "Decreto" es, en primer lugar, una licencia por enfermedad que se le otorgará en el hospital y que debe ser pagada por ley tanto antes como después del parto. ¡El empleador debe proporcionar licencia de maternidad! Sin declaraciones para propia voluntad! Especialmente... Llévalo a la corte. El decreto no lo pagan ellos, sino Compañía de seguros. También puede obtener un decreto de su esposo en el trabajo. ¡No tienen derecho a no dar!¡Póngase en contacto con el servicio social en el lugar de trabajo! ¿Ha oído hablar de una institución que protege los derechos de los trabajadores? Ellos por...
leer completamenteLeah Komarova:
¿Quién debe pagar la licencia de maternidad? mientras el empleado está en el trabajo, el empleador está obligado a pagar. si no tiene dinero para esto, está obligado a recopilar un determinado paquete de documentos, enviar un informe al FSS y, después de una auditoría de escritorio, el FSS transferirá lo necesario ... Me parece que ella no recibirá nada si la empresa donde trabajaba está cerrada. Y si simplemente se revende, el nuevo propietario no tiene derecho a despedirla y no pagar la baja por maternidad.
leer completamenteEkaterina Bobyleva:
Empleado reintegrado tras despido judicial no va a trabajar, envió tlg de que estaba de baja por enfermedad Según la legislación laboral, realmente no puede ser despedido mientras esté de baja por enfermedad. Pero primero puede enviar una solicitud por escrito a la clínica donde tiene una baja por enfermedad. ¿Este paciente realmente se observa allí y de baja por enfermedad ... El tema de la verificación de las bajas por enfermedad se resuelve a través de los FSS, actúe a través de ellos. Sí, y sería muy bueno solicitar ese trabajo. pero consiguió un buen trabajo, un trabajador astuto... no a todos se les da espera a que salga del hospital, busquen razones...
leer completamenteEvangelina Nikolaeva:
¿El empleador está obligado a pagar prestaciones de maternidad adicionales en exceso de la norma? Los montos en exceso de la norma no son reembolsados por el FSS. Pero el Tribunal Constitucional de la Federación Rusa abolió el límite máximo de beneficios, y para recibir de la organización un decreto por encima de la norma, debe acudir a los tribunales. Habiendo designado a la organización en la que trabaja como tercero, y solicitando el FSS... No se requiere, a menos que se indique lo contrario en su convenio colectivo. no, no se requiere, pero se puede, si está previsto en documentos oficiales internos, solo a discreción del empleador. ¿Y quién puede imponerle este deber? Pagar...
leer completamenteSasha Nikonov:
un niño en el jardín de infantes empujó a otro niño, recibió una lesión en la cabeza (disección) ¡la mamá pide que pague su licencia por enfermedad! ¿Dónde está la responsabilidad de los maestros de jardín de infantes? Me parece que ellos son los responsables de todo lo que sucede en el jardín de infantes. Consulte a un abogado. Esta es una pregunta para jardín de infancia... HOSPITAL pagado por la Caja del Seguro Social! ¿Y aquí la cancha o el jardín de infantes? Fuente: cuál es la pregunta ... Son el clima ... esto no se puede responsabilizar por su hijo. Pero hay que pagar la baja por enfermedad...
leer completamenteMarina Popova:
Despido de una mujer embarazada. ¿Pueden y por qué? Parece que necesitas trabajar durante 6 meses para que no te despidan. Y luego están las mujeres tan inteligentes que quedan embarazadas y después de un mes exigen que les paguen beneficios mientras se preparan para el parto, etc. Tienen derecho a despedirlas antes de graduarse ...
leer completamenteEva Fómina:
El empleado pasó la baja por enfermedad IP. Resultó que el empresario individual no pagaba contribuciones e impuestos por el empleado. ¿Cómo y quién paga la baja por enfermedad? La respuesta es inequívoca: NADIE. La prestación por incapacidad temporal se devenga y paga a aquellos trabajadores cuyos empleadores no infrinjan la ley "Sobre la obligación de seguro Social... ". Su empleador no pagó contribuciones, por lo que ... Escribe una denuncia a la fiscalía y busca otro trabajo ¡Nadie! Es hora de que un empleado se queje de tal empleador. Presentar una denuncia ante la inspección del trabajo o la fiscalía. Y en este caso, nadie te pagará la baja por enfermedad. Dado que las contribuciones del empleador no son...
leer completamenteZlata Komarova: Ayuda con la liquidación
Ayuda con la liquidación Tome el paquete necesario de documentos de la oficina de impuestos local. Debe tomar una copia del certificado de apertura de un empresario individual, sin él, el notario no le hará nada. Su notario es extraño Después del notario, pague la tarifa para cerrar la IP y vaya a la oficina de impuestos con informes sobre el trabajo de la IP. Aprende un certificado de cierre de la IP, con él...
leer completamenteVsévolod Stepanov:
Si el empleador no puede pagar el subsidio de maternidad y el subsidio de maternidad a tanto alzado, ¿qué debo hacer? no puedo - ¿por qué es eso? si no quiere, entonces a la inspección del trabajo. ¿por qué? todavía a expensas del FSS. también se puede presentar ante la fiscalía, no es el empleador el que paga, sino la Caja de Seguro Social. Si tiene alguna duda, entonces, para empezar, para aclarar ...
leer completamenteTaisiya Konovalova:
¿Cómo protegerse de la arbitrariedad del empleador sin la amenaza de despido? Encontré una guadaña en una piedra. Si tiene tales principios (lo cual no está nada mal), entonces es poco probable que pueda permanecer en el trabajo y también continuar trabajando. Mejor cambiar de trabajo. Si eres un profesional altamente cualificado, entonces puedes intentarlo, pero… esto es de la categoria y siéntate en x*d y come un pescado. conseguir dinero y no arruinar la relacion no va a funcionar. o, o .. Lo más probable es que nada funcione. ", a lo que respondieron que con nosotros no se paga ni licencia por enfermedad ni vacaciones, aunque en labores...
leer completamenteLidia Frolova: esposa fue despedida de su trabajo.
esposa fue despedida de su trabajo. Y usted dice que se pondrá en contacto con la comisión de trabajo. Amenazar con un cheque de la oficina del fiscal a su esposa un camino directo a la oficina del fiscal. No estoy seguro acerca de TK en Tatarstan, así que no te aconsejaré qué hacer. El Comité de Trabajo y la fiscalía son tuyos...
leer completamenteCamila Dmítrieva:
Esta es la situación: 20 de diciembre de 2013. Me rompí la pierna en el trabajo al final del día. fractura compleja. El acta la redacta el patrón, si no la redactó y no quiere reconocer un accidente de trabajo, entonces yo lo demandaría. El acta debe ser redactada por un ingeniero de protección del trabajo o una persona en ejercicio de sus funciones. Si el acta no está redactada, quejarse a ...
leer completamenteAgniya Anisimova:
Estoy de baja por maternidad y recibo pensión alimenticia para dos hijos. ¿Mi esposo también debe pagar por mi manutención? Si el matrimonio está registrado, sí, pero por orden judicial. si es notorio matrimonio civil- sois extraños el uno para el otro, y él no está obligado a manteneros. marido real o ex? Artículo 90 ex cónyuge a recibir pensión alimenticia después de la disolución del matrimonio 1. El derecho a exigir la provisión de pensión alimenticia en orden judicial de un ex cónyuge que dispone de los medios necesarios para ello, tienen...
leer completamenteOleg Sazonov: ¿A quién quejarse?
¿A quién quejarse? ¿Quién dice que no hay dinero? ¿Empleador? Vaya a la fiscalía en este caso, este es dinero de la FSS, no de él. Denuncia ante la inspección de trabajo. Y sin embargo tienes que estar agradecido de que al menos estos 4,5 mil te los den así como así. Después de todo, podrían...
leer completamenteÉric Kuznetsov:
El empleador requiere la devolución de la asignación pagada anteriormente por el cuidado de un niño de hasta 1,5 años. Si no piensa volver a antiguo lugar trabajo, luego fueron a tres letras, es decir, a la corte. Maldita sea, lo devolverán. Vaya a su oficina local de seguridad social. ¿Indica el empleador el motivo del sobrepago en la carta? Si esto es un error...
leer completamenteGleb Mikhailov: sanciones del FSS
Sanciones del FSS Los empresarios individuales cotizan en la UPFR, y allí ya se distribuyen al seguro médico obligatorio, a la Caja del Seguro Social, etc. El plazo de prescripción es de 3 años. Si lo demandan, debe presentar una fecha límite incumplida, el reclamo será denegado. Es extraño que la pregunta solo se refiriera al FSS, porque ...
leer completamenteLilia Bolshakova: como salir de la situacion????
como salir de la situacion???? En tales casos, lo principal no es un contrato de trabajo o un libro, sino el registro oficial en sí mismo en la organización. Al mismo tiempo, la organización en la que trabaja tuvo que hacer deducciones por usted en Fondo de pensiones, fondo de seguridad social, pago... ¡Exige un contrato de trabajo y un expediente! ¡Legalmente obligado a hacerlo! ¡Y no se necesitan trucos! De lo contrario, ¡amenace con ir a la inspección del trabajo! ¡Les encantan estas situaciones! Pero no hay experiencia, porque la oficina de trabajo está vacía, llene más rápido ...
leer completamenteIrina Bobrová:
Pago la pensión alimenticia en 1,5 meses Me iré de baja por maternidad ¿Cómo se calculará la pensión alimenticia? hay otro escollo - si la región participa en el proyecto piloto FSS y no en el FSS Orden judicial de ejecución pueden formarse atrasos en la pensión alimenticia, es mejor controlar este problema de inmediato. Y si recibes pensión alimenticia o...
leer completamenteAleksey Morozov:
no pagar el subsidio de parto del trabajo del marido la organización no paga impuestos, escriba usted mismo una denuncia en la fiscalía, la fiscalía lo resolverá, multarán a la organización ... pero vaya usted mismo, no pierda el tiempo en la oficina de registro estatal en el lugar de registro, debe tener tiempo para enviar todos los documentos antes de 6 meses
leer completamenteVíctor Alexandrov:
Mi empleador no me paga la baja por enfermedad, y además me atrasa el sueldo, ¿qué debo hacer? Denuncia ante el GIT, la fiscalía. Corte. Ilyusha, ¿diste a luz? No eres el primero, no eres el último... (¿Ilya...?)) ¿Estás oficialmente empleado por el empleador en cuestión? ¡A la oficina de impuestos! Ir a la oficina de trabajo. Lo más probable es que no esté registrado formalmente y que el empleador no haga aportes al fondo...
leer completamenteMijaíl Bragin:
No me quieren pagar licencia por enfermedad, que debo hacer y que va a hacer el empleador para ello, (trabajo oficialmente en una LLC) Escriba una declaración: le pido que pague la licencia por enfermedad, regístrese, una copia para usted con el número entrante. Si no paga la licencia por enfermedad, comuníquese con la inspección del trabajo o la oficina del fiscal, la solicitud ayudará a demostrar que ha pasado la licencia por enfermedad. Denuncia ante inspección/trabajo y fiscalía ¿Y qué tipo de b/l no quiere pagar? si para el cuidado de niños durante las próximas vacaciones, o b / l durante el período de vacaciones sin pago, entonces la negativa es legítima. Ir directamente a la corte. El empleador será multado...
leer completamenteOlga Ponomareva:
¿Tengo que pagar a la GU-UPFR del distrito Izobilnensky del Reino Unido si tengo un comprobante de que el autobús fue eres un IP? en el PF, usted está obligado a pagar INDEPENDIENTEMENTE de la realización o suspensión de actividades. igual que en FSS. no habrá pagos, demandarán, pagarán más.
leer completamentePolina Gerasimova:
el niño tiene casi un año, la suma global aún no se ha pagado. ¿Qué hacer? El subsidio es pagado por el Fondo de Seguro Social. Llame a la línea directa de su área, ellos le informarán. y que pasa con el marido? ir a la seguridad social. te pagaran todo Aqui el juzgado/fiscalia ayudara porque todos los plazos han pasado... la organizacion del marido durante mucho tiempo...
leer completamenteAndrei Mijailov:
El empleador no firma la carta de renuncia. Mira como no te sancionan, ni en los juzgados ni en la inspección del trabajo probarás nada, ni de un acuerdo, ni de la presentación de una carta de renuncia (si no se registró al menos en la secretaría), la la forma más correcta es enviar un estado de cuenta por correo a... Sus contratos no están claros con quién es ilegal. ¿Y a quién podría solicitar la renuncia? ¿Puedes probar en la corte lo que hiciste? Luego a la corte. Los nervios son más caros. Llévalo a la corte. Entendido... Tendremos que aceptar sus condiciones, por un "sobre", solo si se comportan así...
leer completamenteInna Bogdanova:
Le quité la herramienta al patrón por no pagar el dinero trabajado sin contrato me va a demandar Tomar las herramientas es un robo. La falta de pago es una violación de las leyes laborales. ¿Aceptó ir a trabajar sin registrarse? Aceptar y trabajar. Podría intentar ponerse en contacto con la inspección del trabajo si... nada le va a salir bien a nevo y si habra vy... ven de noche con un bidon de gasolina y quema su compañia. (y aún mejor con tres amigos, bébalo por la noche, en un callejón oscuro.)))) dependiendo de cómo estaba decorado, pero en principio está equivocado, sin embargo, esto ...
leer completamenteEsperanza Andreeva: No pague dinero de maternidad
No pague dinero de maternidad Si el empleador no paga la licencia de maternidad, debe acudir a los tribunales con valentía. Aquí la ley está completamente de tu lado. Un amigo estaba demandando por eso. Como resultado, no solo se le pagó la licencia de maternidad, sino también una compensación moral y costos legales. si el dinero fue transferido, ¡cuide su salud, dé a luz pronto! No escriba ni firme ningún documento, visite la oficina solo cuando sea necesario: después del parto, licencia por enfermedad y solicitud de licencia por maternidad y todo hasta 1,5 años, cuide al niño Hospital ...
leer completamenteVera Nikiforova:
mi esposo se lesionó en el trabajo y fue despedido de su trabajo ¿Su esposo leyó las Reglas de Salud y Seguridad cuando solicitó un trabajo? ¿O simplemente firmó ese "familiarizado"? Ahora bien, si leyera detenidamente el Reglamento, sabría cómo se formaliza un accidente relacionado con la producción, qué es el formulario H-1 y…
leer completamenteLeila Sidorova: Situación en el trabajo...
Situación en el trabajo... Mi hermana estaba en la misma situación... y perdió a su bebé a los 5 meses, y ya tiene 35... No repitan sus errores. No me importa el trabajo, siempre habrá trabajo, aunque sea diferente, aunque sea de algún tipo, pero el niño es más importante, más importante, más necesario. Deje que sus viles colegas al menos ... fue lo mismo, terminé en el hospital con dolor abdominal, apenas salvaron a mi hijo de tales experiencias, toma una baja por enfermedad ... no puedes estar nervioso, piensas en ti y en el niño. Envíelos a todos al aire libre, para que no sean regañados o discutidos. Su...
leer completamenteKira Ershova: tías de NPF
Tías de NPF Al dejar que la gente se fuera a casa, hiciste algo estúpido. No tienes que preocuparte por los datos, en nuestra vida los dejamos en muchos lugares, cualquiera puede usarlos. Lo principal es no firmar. Perro. El perro grande es un tonto. Ni siquiera nos llegan pentas. Si nos quedamos con el perro, el gato corre. Y sobre el caso, golpe a la policía y escriba una declaración. No me importa que no haya corpus delicti. Justo cuando el PF da un portazo, adjuntar la declaración al caso por...
leer completamenteDmitri Odintsov:
Estoy de baja por maternidad, un mes antes del parto, ¿puedo darme de baja ahora si faltan 3 meses para que finalice la baja por enfermedad por maternidad? no está claro por qué? ¡Piensa que puedes escaparte en cualquier momento! Puedes sin salir de tu casa a través del funcionario. el sitio web del FSS de su región para enviar una queja sobre la falta de pago de beneficios para BiR, a través del sitio web oficial de la Inspección Estatal de su región - una queja sobre salarios. B/L por...
leer completamenteBogdan Ivánov:
Qué hacer si el jefe no quiere hacer frente a los pagos del niño Juicio, sólo juicio. ir a la Caja del Seguro Social A LOS AUDITORES y decir yo trabajo alli Y NO RECIBO dinero de pagos de tal y tal Y POR TAL PERIODO.... LA FECHA DE LIMITACION por FALTA DE PAGO de hijos 6 meses SABE DE ESTO.. .. ellos mismos. ..
leer completamenteLev Nikitin:
Me cobraron dinero extra por error en el trabajo. Ahora no pagan subsidio por cuidar a un niño hasta 1,5 años. ¿Cómo ser? Si el sobrepago se debió a un error aritmético, entonces todo está correcto: se debe devolver el dinero. Si por otra razón, escriba una declaración a su líder o a la oficina del fiscal; debe resolverlo. a los abogados te lo explican todo a traves de un abogado no le veo ningun problema te lo devuelven sin pagarte asi es! ¡Tienes que dar! Vaya a la corte .... Póngase en contacto con un abogado y obtenga asesoramiento. Escriba al fiscal. La contabilidad debe...
leer completamenteGleb Mijailov:
¿Cómo obtener el pago de los beneficios si el empleador se refiere a la falta de fondos y que la organización está al borde de la quiebra? El empleador paga el subsidio para el cuidado de los hijos a cargo del FSS y no de su propio bolsillo. Así que la bancarrota y la falta de dinero no es una excusa. Y la falsificación de una firma en documentos en efectivo - ofensa criminal. Así que sé audaz... ¿Qué estás soportando? Es hora de demandarlos. Sus empleadores son unos bastardos. El subsidio de cuidado de niños se cobra a cargo del FSS, la organización no paga un centavo. ¡Llévalo a la corte! Corte. Si la quiebra, entonces, en cualquier caso, ellos ...
leer completamenteSavva Zajarov:
En el trabajo, me he retrasado en el pago de la prestación por maternidad durante casi 2 meses, ¿qué debo hacer? Ella conduce, tal vez incluso "sembró" sus documentos. Según el art. 15 de la Ley 255-FZ, el Asegurado asigna prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, una asignación mensual para el cuidado del hijo dentro de los 10 días naturales...
leer completamenteVladislav Vólkov:
¿QUÉ HACER? Una situación muy controvertida... Presionar la negligencia y el incumplimiento elemental de las normas de seguridad. Si la silla está en buen estado, pero ha sido utilizada de forma inadecuada y para otros fines, no es tu problema. Ya que es una "lesión de trabajo", creo que todavía tendrá que... Si un empleado pasó la sesión informativa inicial y las reglas de seguridad y hay su firma en la orden, entonces no ganará la corte ¡Muy divertido! ¡Bien hecho! Haz lo que tengas que hacer - investigación, acto H-1 En esta situación, tendrás razón, porque. en la cara - incumplimiento ...
leer completamenteAriana Polyakova:
Dónde acudir si no se traslada la baja por maternidad, en 2 semanas tendrás que dar a luz. debe ser trasladado en el plazo de un mes a partir de la fecha de presentación del certificado de invalidez. póngase en contacto con el departamento de contabilidad, averigüe cuál es el problema. si todo es sordo allí, entonces a la oficina del fiscal. tuvimos un caso en la ciudad que una mujer eliminó la licencia de maternidad a través de la corte, y ... En el departamento de contabilidad de su empresa. El plazo para pagar la licencia de maternidad depende de la disponibilidad de fondos en su empresa y de la fecha en que presentó una solicitud y un certificado de incapacidad para el trabajo. ¡Pesadilla, qué aborto! ¡Comuníquese con el Departamento del Seguro Social! en tu fss...
leer completamenteLarisa Gerasimova:
Esta es la tercera vez que me niegan el FSS, nuevamente necesito traer alguna información, no tengo la fuerza, ¿ya puedo demandar? Y tienen un sitio web oficial. Vaya a él y escriba una calumnia contra la rama del FSS que lo rechaza, pero lo más probable es que extorsione un soborno. Recibí beneficios prenatales y posnatales medio año después, ya que el contador no hizo todo bien ...
leer completamenteVasili Petrov:
¿Es legal que el FSS considere el día de pasar la UTI como un descanso en la licencia por enfermedad y no se paga? Si no estás de acuerdo con esto, demanda
leer completamenteRegina Pavlova:
Formulario de solicitud al Tribunal de atenuación de la responsabilidad
leer completamenteAlejandro Semionov:
Por favor, dígame el número de artículos que fueron violados por el empleador en código de Trabajo, y según el código fiscal, etc. y ¿cómo van a probar las horas extraordinarias y las promesas de subir los salarios más de lo que hicieron? Buen día. Dada la información proporcionada, puedo decir lo siguiente: No podrá probar nada. Por supuesto, puede recurrir al impuesto ...
leer completamenteMarina Medvédeva:
el vendedor entró en trabajo urgente. el contrato. no se hicieron deducciones al FSS, el contrato terminó después de 2 meses, ella quedó embarazada ¿Por qué no se hicieron deducciones? Parece que lo multarán .... El contrato terminará - la mujer embarazada al servicio de empleo ... 1. El empleador está obligado a extenderlo hasta el final del embarazo (terminar el empleo contrato dentro de una semana a partir de...
leer completamenteTimur Andréev: Negativa a pagar maternidad.
Negativa a pagar maternidad. Tome una licencia por enfermedad y el mismo día escriba una declaración a la oficina del fiscal, exprese las intenciones de su empleador en ella. También puede presentar una queja ante la Inspección Estatal de Trabajo. toma licencia por enfermedad, tiene que pagarla. en el fracaso...
leer completamenteGordey Zajarov:
despedida de una farsa incomprensible! ¿Tienen derecho a aplazar un trabajo? ) la gente impúdica se fue… no quieren radicar, no quieren tributar en la PF y en el FSS, quieren el derecho a descargar… Dile a esta gente “TUS DERECHOS TERMINAN DONDE EMPIEZAN MIS "déjalos sentarse en silencio hasta que les pegues al impuesto, FSS, GIT ...
leer completamenteAnya Sysoeva:
dado de alta del hospital, lesión industrial, sin dinero, sin multas, conducir 5000 km. El empresario fue advertido. Bueno, al menos en Internet ... se encontró dinero))) ¡absolutamente correcto! una lesión laboral se paga en su totalidad, incluidos los viajes ... recopilar documentos y reclamaciones en la corte, en el lugar de REGISTRO del empleador ... Pagos al trabajador lesionado El derecho a recibir beneficios sociales cuando ...
leer completamenteTimofey Kozlov:
¿Puede el FSS negarse a reembolsar los beneficios por el cuidado de un niño de hasta 1,5 años? piden certificado de inexistencia de archivador para que los beneficios no vayan a pagar deudas, por lo que solo pueden negarse si encuentran infracciones (por ejemplo, te dan este beneficio en otro lado) de lo contrario no pueden negarse, hasta a 1.5 años ni siquiera pagan...
leer completamenteEvgenia Belyaeva:
¿Puede una organización pagar menos del monto total de la suma global en el nacimiento de un niño? no puede, porque la organización no paga de su propio bolsillo (como antes), y la organización escribe una carta al fondo de pensiones a expensas de su nacimiento y el fondo de pensiones transfiere dinero a la cuenta de la empresa, y luego la organización paga usted este dinero junto con ...
leer completamenteMatvey Orlov: En el trabajo, no dan a luz ...
En el trabajo, no dan a luz ... Busque el sitio web de la Caja del Seguro Social, busque el teléfono línea directa tu región Llama y pregunta qué hacer. ¿Ya venció la licencia por enfermedad? ¿Y el salario? =))) El salario son los mismos pagos que la maternidad y se pagan el mismo día. Si su empresa es pobre y no hay dinero en ella, entonces, en consecuencia, ninguno de los empleados puede recibir ningún pago. Póngase en contacto con el FSS, tal vez ...
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A. K. Popov, experto de la revista "Pago: Contabilidad y Fiscalidad"
El artículo 53 de la Ley Federal No.212-FZ establece el derecho del pagador de las primas de seguros a apelar las decisiones del organismo que controla el pago de las primas de seguros.
¿Cuál es el procedimiento para apelar una decisión? ¿Cómo hacer una denuncia? Las recomendaciones de nuestro experto, basadas en situaciones de la práctica, las encontrará en el artículo presentado.
Normas legislativas sobre apelaciones de decisiones del FSS
¿Dónde presentar una denuncia? Los actos del órgano de control para el pago de las primas de seguros pueden ser objeto de recurso ante un órgano superior de control o ante los tribunales. Al mismo tiempo, la presentación de una queja ante un órgano superior de control del pago de las primas de seguros no excluye el derecho a presentar simultánea o posteriormente una queja similar ante el tribunal ( Arte. 54 de la Ley Federal No. 212-FZ).Plazo para presentar una denuncia. Por lo general, la denuncia se presenta ante un órgano superior de control del pago de las primas de seguros dentro de los tres meses siguientes a la fecha en que la persona tuvo o debió tener conocimiento de la vulneración de sus derechos ( Arte. 55 de la Ley Federal Nro. 212-FZ).
Cómo presentar una queja. El apartado 1 del art. 55 de la Ley Federal Nro. 212-FZHay dos formas de presentar una queja:
– escrito. Una queja por escrito puede presentarse a una autoridad superior en persona (a través de un representante) o enviarse por correo. Al presentar una queja personalmente a petición suya, la segunda copia de la queja se marcará con la aceptación de la queja y los documentos adjuntos a la misma. A su vez, el trabajador del fondo que aceptó la denuncia deberá indicar su apellido, iniciales y fecha de recepción ( cláusula 43 del Reglamento Administrativo de la FSS). En el caso de enviar un documento por correo, debe elegir un envío con un valor declarado, un inventario del archivo adjunto y un aviso de devolución;
Nota
Si un representante del pagador de las primas de seguro presenta una queja al fondo, se debe adjuntar un documento que confirme su autoridad.
– en forma de documento electrónico. En este caso ley federal nro. 212-FZpermite el uso de las redes de información y telecomunicaciones, cuyo acceso no está limitado a un determinado círculo de personas, incluido el Portal Unificado de Servicios Estatales y Municipales. Cuando se adjuntan documentos de respaldo a la queja, estos documentos también pueden emitirse en forma de documentos electrónicos. Al presentar una queja en forma de documento electrónico, se proporciona al solicitante un documento electrónico que confirma la aceptación de la queja para su consideración.
Plazo para la denuncia. ley federal nro. 212-FZel plazo para la consideración de una denuncia por una autoridad superior se fija en un mes contado a partir de la fecha de recepción de la denuncia. Este plazo podrá prorrogarse, pero no más de 15 días.
Resultado de la denuncia. Como resultado de la consideración de la denuncia, la autoridad superior podrá:
– dejar la queja insatisfecha;
– cancelar el acto del organismo que controla el pago de las primas de seguros;
– cancelar la decisión del órgano de control del pago de las primas de seguros y dar por concluido el procedimiento en el caso de la infracción;
– cambiar la decisión del órgano que controla el pago de las primas de seguros o tomar una nueva decisión sobre el fondo.
La respuesta de la autoridad superior a la denuncia. La forma en que el organismo de control envía una respuesta al pagador de las primas de seguros corresponde a la forma en que se envió la queja. Sobre la queja enviada por escrito, el fondo envía una respuesta por escrito por correo. Si la denuncia se presentó en forma de documento electrónico, la decisión sobre la denuncia se prepara en forma de documento electrónico y se envía a la persona que presentó la denuncia utilizando las redes de información y telecomunicaciones, cuyo acceso no se limita a una cierto círculo de personas, incluido el Portal Unificado de Servicios Estatales y Municipales, de manera que se confirme la recepción de la decisión.
A ley federal nro. 212-FZsolo reglas generales apelación contra las decisiones del organismo que controla el pago de las primas de seguro. En realidad, a la hora de presentar una denuncia surgen muchas preguntas. Utilizando una situación de la práctica, intentaremos responder algunas de estas preguntas.
Ejemplo.
Sunscreen LLC aplica USNO y lleva a cabo actividades en el campo del desarrollo de software y consultoría en esta área (código 72.20 OKVED). Los ingresos por este tipo de actividad representan el 100% de los ingresos de la organización. La organización aplica tarifas reducidas de primas de seguro establecidas por la Parte 3.4 del art. 58 Ley federal n.212-FZ, como organización que aplica el sistema tributario simplificado y realiza una actividad de tipo “preferencial”, establecida por el párrafo 8 de la parte 1 del art. 58 Ley federal n.212-FZ (las contribuciones al PFR son del 20%, al FSS y FFOMS - 0%).
Como parte de una auditoría de escritorio del cálculo en el formulario 4-FSS para 2012, el FSS envía a la organización una solicitud para que presente documentos que confirmen la legalidad de aplicar tarifas reducidas. La organización no recibió este requisito, respectivamente, los documentos requeridos no fueron presentados.
Con base en los resultados de una auditoría de escritorio, el fondo redactó un acta de fecha 22 de marzo de 2013 No.104, en el que indicó: dado que la organización no confirmó su derecho a aplicar tarifas reducidas para las primas de seguros, el fondo reconoció la aplicación de tarifas reducidas por parte de la organización en 2012 como irrazonable, adicionalmente evaluó las contribuciones para el seguro social obligatorio en caso de baja temporal invalidez y en relación con la maternidad para el período auditado por un monto de RUB 7.290,51; sanciones por falta de pago de estas contribuciones por un monto de RUB 92,04; una multa por impago de primas de seguro como resultado de su cálculo incorrecto en el monto de RUB 1.458,1; (decisión sobre responsabilizar al pagador de primas de seguro por cometer una violación de la legislación de la Federación Rusa sobre primas de seguro del 23 de abril de 2013 No.836/oss ver página 22).
¿Qué debe hacer una organización en esta situación?
La utilización de tarifas reducidas es derecho del pagador de las primas de seguro. Para ello, la organización debe cumplir los siguientes criterios:
– debe aplicar la USNO;
– la organización debe realizar una actividad de tipo “preferente”;
– el monto de los ingresos por este tipo de actividad debe ser por lo menos el 70% de todos los ingresos del período.
Si se cumplen estas condiciones, la aplicación de aranceles reducidos es lícita. Sunscreen LLC cumplió con estas condiciones, lo que significa que en este caso la organización aplicó las tarifas reducidas de manera legal.
La decisión del fondo sobre la improcedencia de aplicar tarifas reducidas en este caso se basa en el hecho de que la organización no presentó documentos que confirmen el derecho a aplicarlas.
En este caso, es recomendable que la organización recurra la decisión del fondo ante una autoridad superior, fundamentando y documentando su derecho a aplicar tarifas reducidas de primas de seguros, con el fin de cancelar la decisión sobre la ilegalidad de aplicar tarifas reducidas, cancelar adicionalmente las cuotas fijadas para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, las multas y sanciones asociadas a este cargo adicional.
En cuanto a la sanción por no presentación de documentos, se puede mencionar que la solicitud no fue recibida, en espera de que la autoridad superior considere esta circunstancia atenuante y reducir el monto de la multa páginas. 4 p.1 art. 44 de la Ley Federal Nro. 212-FZ).
Al presentar una queja, usted debe:
– indicar a dónde va dirigida la denuncia. Los detalles de la autoridad superior se indican en la decisión de responsabilizar al pagador de las primas de seguros, también se pueden encontrar en el sitio web de la FSS;
El sitio web oficial de la FSS es www.fss.ru.
– indicar los detalles de la organización solicitante: nombre, TIN, KPP, número de registro en el FSS;
– colocar la fecha y número de la resolución que se apela;
– dar argumentos por separado para cada elemento de la decisión;
– referirse activamente a las normas de la legislación;
– adjuntar documentos que acrediten los hechos declarados.
Un ejemplo de una denuncia realizada en esta situación se encuentra en la página 25.
Como muestra la práctica, en tales situaciones, la autoridad superior está de acuerdo en que la falta de presentación de documentos no priva al pagador de las primas de seguro del derecho a aplicar una tarifa reducida, siempre que todos Documentos requeridos adjunto a la denuncia. En la página 28 se dan extractos de la respuesta de la autoridad superior.
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INSTITUCIÓN DEL ESTADO - NIZHNY NOVGOROD OFICINA REGIONAL FONDO DE SEGURO SOCIAL FEDERACIÓN RUSA NÚMERO DE SUCURSAL27 Avenida Gagarin, 29, Nizhni Nóvgorod, 603057 tel. (831) 431‑04‑45 r/c no. 40101810400000010002 en el GRCC de la Dirección General del Banco de Rusia para la región de Nizhny Novgorod BIK 042202001 TIN 5260019884 |
Para: Sunscreen LLC Dónde: Calle Surikov, Índice: 603158 |
Decisión
en responsabilizar al pagador de las primas de seguros por cometer una violación de la ley Federación Rusa sobre primas de seguros
Subdirector de la sucursal No.27 Institución estatal - Rama regional de Nizhny Novgorod del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa (en adelante - GU - NRO FSS RF)<…>, habiendo considerado el acta de inspección cameral No.104 del 22/03/2013<…>, así como el cálculo de las primas devengadas y pagadas de los seguros sociales obligatorios en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y de los seguros sociales obligatorios contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como del coste del pago de las coberturas del seguro (formulario 4-FSS) (en adelante, cálculo de primas de seguro devengadas y pagadas) para 2012<…>,
CONFIGURAR:
Infracciones en el cumplimiento de las obligaciones del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad:
a) en violación del párrafo 4 de la parte 2 del art. 28, arte. 33 de la Ley Federal del 24 de julio de 2009 No.212-FZ "Sobre las contribuciones de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa, el Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa, el Fondo Federal de Seguro Médico Obligatorio" (en adelante, Ley Federal No.212-FZ), el pagador de las primas de seguro no presentó documentos que confirmen la exactitud del cálculo y la integridad del pago de las primas de seguro, así como el cumplimiento de los requisitos establecidos por el párrafo 8 de la parte 1, parte 1.4 del art. 58 Ley federal n.212-FZ. De acuerdo con el requerimiento de presentación de documentos de fecha 01 de febrero de 2013, no se presentaron los siguientes documentos:
– una copia del libro de contabilidad de ingresos y gastos de organizaciones y empresarios individuales aplicando USNO, para 2012;
– una copia de la declaración de impuestos por el impuesto pagado en relación con la aplicación del sistema tributario simplificado (formulario según KDN 1152017), para 2011 con una marca de aceptación;
– certificado del asegurado sobre el tipo principal de actividad económica (indicando el código OKVED), para el cual se aplica el beneficio;
b) revelado:
– atrasos en las primas de seguro para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad por un monto de 7.290,51 rublos, formados para el período comprendido entre el 01/01/2012 y el 31/12/2012, incluidos los no pagados primas de seguro para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad por un monto de 7.290,51 rublos, formado como resultado de una subestimación de la base para calcular las primas de seguro, otro cálculo incorrecto de las primas de seguro u otras acciones ilegales (inacción) de pagadores de primas de seguro (aplicación ilegal tarifa reducida de primas de seguro establecida por la Parte 3.4 del Artículo 58 de la Ley Federal No. 212-FZ);
– sanciones por valor de 92,04 RUB. por falta de pago de las primas de seguro anteriores.
Guiado por el art. 39 de la Ley Federal Nro. 212-FZ,
DECIDÍ:
1. Hacer responsable al pagador de las primas de seguro - Sociedad de responsabilidad limitada "Protección solar" en virtud de la Parte 1 del art. 47, art. 48 de la Ley Federal Nro. 212-FZ:
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№
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Tipo de violación |
El importe de la multa, frotar. |
La regla bajo la cual se aplica multa |
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Falta de pago o pago incompleto de las primas de seguros como resultado de la subestimación de la base para el cálculo de las primas de seguros, otro cálculo incorrecto de las primas de seguros u otras acciones ilegales (inacción) de los pagadores de primas de seguros |
1 458,1 |
Parte 1 Arte. 47 de la Ley Federal Nro. 212-FZ |
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Negativa a presentar o no presentación dentro del plazo establecido por parte del pagador de primas de seguros al organismo de control del pago de primas de seguros de documentos (copias de documentos) previstos por la Ley Federal No.212-FZ, u otros documentos necesarios para controlar la corrección del cálculo, la integridad y la puntualidad del pago (transferencia) de las primas de seguro |
El artículo 48 de la Ley Federal No. 212-FZ |
2. Ofrecer Sunscreen Limited Liability Company para transferir de forma voluntaria a Detalles del banco No. de sucursal27 GU - NRO SFS RF<…>:
– atrasos en las primas de seguro para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad por un monto de 7.290,51 rublos;
– multas por falta de pago de primas de seguro por un monto de 92,04 rublos;
– una multa de 1.458,1 rublos;
– una multa de 600 rublos.
3. Sunscreen Limited Liability Company para reflejar los atrasos en las primas de seguros en la contabilidad y el cálculo de las primas de seguros devengadas y pagadas.
4. Remitir en el plazo de 10 días desde la entrada en vigor de la presente resolución a Sunscreen Limited Liability Company una reclamación de pago de las primas atrasadas de los seguros del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, sanciones y multas por no -ejecución o desempeño indebido de sus funciones en caso de incumplimiento de esta decisión de forma voluntaria.
5. Esta decisión entrará en vigor al vencimiento de 10 días hábiles a partir de la fecha de entrega a la persona (su representante autorizado), respecto de quien se tomó la decisión correspondiente.
6. Esta decisión es apelable en la forma prescrita por el art. 54, 55 Ley Federal No.212-FZ. Se puede presentar una queja por escrito a la Institución Estatal: la Rama Regional de Nizhny Novgorod del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa, ubicada en: 603155, Nizhny Novgorod, st. Minina, d. 20, edificio "K", o al Tribunal de Arbitraje de la región de Nizhny Novgorod en la forma prescrita por el art. 101.2 del Código Fiscal de la Federación Rusa.
GU - NRO SFS RF
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Árbitro. No. 8 del 18.07.2013 |
A una agencia gubernamental
Sucursal regional de Nizhny Novgorod
Fondo de Seguridad Social
Federación Rusa
de Sunscreen LLC
TIN/KPP 5262821123/526201001
número de registro
en el organismo de control
para pagar primas de seguro
5207022459 52271
Una queja
sobre la decisión de responsabilizar al pagador de las primas de seguros por cometer una violación de la legislación de la Federación de Rusia sobre primas de seguros de fecha 23 de abril de 2013 No. 836/oss
De acuerdo con la decisión de responsabilizar al pagador de las primas de seguros por cometer una violación de la legislación de la Federación Rusa sobre primas de seguros del 23 de abril de 2013 No.836 / oss (en adelante, la decisión), Sunscreen LLC fue atraída por incumplimiento de la legislación sobre primas de seguros, en particular:
– responsable de la aplicación ilícita en 2012 del tipo reducido de las primas de seguro, previsto en el apartado 3.4 del art. 58 de la Ley Federal del 24 de julio de 2009 No.212-FZ (en adelante - Ley Federal No.212-FZ), en forma de multa por un monto de 1.458,1 rublos;
– responsable por la falta de presentación de documentos que confirmen el cálculo correcto y la integridad del pago de las primas de seguro, en forma de una multa de 600 RUB.
Sunscreen LLC no está de acuerdo con la decisión.
Sobre la cuestión de la aplicación ilícita del tipo reducido de las primas de seguro, prevista en el apartado 3.4 del art. 58 Ley federal n. 212-FZ.
Las organizaciones tienen derecho a aplicar la tarifa reducida establecida por el apartado 3.4 del art. 58 Ley federal n.212-FZ, sujeto a las siguientes condiciones:
1. La organización aplica el sistema tributario simplificado. Según el apartado 2 del art. 346.13 del Código Fiscal de la Federación Rusa, una organización de nueva creación tiene derecho a solicitar la transición al sistema tributario simplificado dentro de los cinco días a partir de la fecha de registro ante la autoridad fiscal indicada en el certificado de registro ante la autoridad fiscal. En este caso, la organización tiene derecho a aplicar el sistema tributario simplificado a partir de la fecha de su registro ante la autoridad fiscal, indicada en el certificado de registro ante la autoridad fiscal.
Sunscreen LLC se registró el 06/08/2012. El mismo día, se registró fiscalmente. El 10 de agosto de 2012, Sunscreen LLC presentó una solicitud a la autoridad fiscal del lugar de registro para la transición a la USNO. La organización no recibió una notificación de negativa a aplicar el sistema tributario simplificado. A finales de 2012, la organización cumple con los criterios establecidos en el art. 346.13 del Código Fiscal de la Federación Rusa. En consecuencia, Sunscreen LLC aplica legalmente este régimen fiscal especial desde el momento del registro estatal. Este hecho es confirmado por copias de los siguientes documentos:
– solicitudes de transición al régimen tributario simplificado (formulario 26.2-1);
– declaraciones de un impuesto único pagado en relación con la aplicación del régimen tributario simplificado para el año 2012.
2. La actividad principal de la organización es el tipo de actividad que se indica en los párrafos. 8 p.1 art. 58 Ley federal n.212-FZ. Según el apartado 1.4 del art. 58 Ley federal n.212-ФЗ el tipo de actividad económica correspondiente, previsto en el párrafo 8 de la parte 1 del art. 58 Ley federal n.212-FZ, se reconoce como el principal tipo de actividad económica, siempre que la participación en los ingresos por la venta de productos y (o) servicios prestados para esta especie actividades es al menos el 70% de los ingresos totales. El monto de los ingresos se determina de conformidad con el art. 346.15 del Código Fiscal de la Federación Rusa.
Según los documentos constitutivos, así como un extracto del Registro Estatal Unificado de Entidades Legales, la principal actividad económica de Sunscreen LLC es el desarrollo de software y la consultoría en esta área (código OKVED 72.20). En 2012, la participación de los ingresos de este tipo de actividad en los ingresos totales ascendió al 100%. Por tanto, la condición del apartado 1.4 del art. 58 Ley federal n.212-FZ, necesario para la aplicación de una tarifa reducida, también se observa la LLC "Protector solar". Los siguientes documentos sirven como confirmación:
– una copia del libro de contabilidad de ingresos y gastos de 2012 (portada, sección "Ingresos y gastos"). Al ser un documento de contabilidad fiscal para organizaciones que aplican la USNO, confirma que la cantidad de ingresos para 2012 ascendió a 3.166.064 rublos;
– desglose de los ingresos por tipo de ingresos (certificado de la organización, certificado que confirma el tipo principal de actividad económica con fecha 14.04.2013).
Así, Sunscreen LLC aplicó legalmente en 2012 la tarifa reducida de las primas de seguro prevista en la Parte 3.4 del art. 58 Ley federal n.212-FZ. Por tanto, la decisión relativa a la aplicación ilícita del tipo reducido de las primas de seguro
y, como resultado, la acumulación adicional de primas de seguro por un monto de 7.290,51 rublos, la acumulación de multas por un monto de 92,04 rublos, una multa por falta de pago o pago incompleto de las primas de seguro como resultado de una subestimación de la base para el cálculo de las primas de seguros, otro cálculo incorrecto de las primas de seguros u otras acciones ilegales (inacción) de los pagadores de primas de seguros por un monto de 1.458,1 rublos es ilegal.
Sobre el tema de la no presentación de documentos.
Sunscreen LLC señala que no recibió una solicitud para presentar documentos con fecha 02/01/2013. Sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos. 4 p.1 art. 44 de la Ley Federal Nro.212-FZ, solicita considerar este hecho como una circunstancia atenuante y reducir el monto de la multa por falta de presentación de documentos.
Teniendo en cuenta los argumentos anteriores de Sunscreen LLC, le pido que cancele la decisión de responsabilizar al pagador de las primas de seguro por violar la legislación de la Federación Rusa sobre primas de seguro de fecha 23 de abril de 2013 No. 836/oss.
Sobre la denuncia
Institución estatal: la sucursal regional de Nizhny Novgorod del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa en respuesta a su apelación sobre la posibilidad de cancelar la decisión de responsabilizarse por la violación de la legislación de la Federación Rusa sobre primas de seguros Sunscreen LLC (TIN 5262821123, n.º de registro5207022459 52271) informa lo siguiente.
<…>
El 14 de enero de 2013 se presentó el cálculo de primas de seguro devengadas y pagadas del asegurado correspondiente al año 2012, lo que indica cumplimiento por parte de la sucursal Nro.27 GU - NRO FSS RF procedimientos para realizar una auditoría de escritorio.
De acuerdo con la Parte 1 del art. 37 de la Ley Federal Nro.212-FZ, un funcionario del organismo de control que realiza una inspección tiene derecho a exigir a la persona que está siendo controlada los documentos necesarios para la verificación entregándole a esta persona (su representante autorizado) una solicitud de presentación de documentos. El requisito de presentar documentos se puede transferir al jefe (representante autorizado) de la organización personalmente contra recibo, enviado por correo por correo certificado o transferido a en formato electrónico a través de los canales de telecomunicaciones. Si dicho requerimiento se envía por correo certificado, se entenderá recibido transcurridos seis días desde la fecha del envío de la carta certificada.
La solicitud para enviar documentos a Sunscreen LLC se envió a dirección Legal especificado en el extracto del Registro Estatal Unificado entidades legales, por correo certificado el 01/02/2013, que está confirmado por la marca de la oficina de correos rusa en la lista de correo certificado enviado.
En virtud del h.5 artículo. 37 de la Ley Federal Nro.Los documentos 212-FZ que se solicitan durante la auditoría deben presentarse dentro de los 10 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud correspondiente.
Dado que Sunscreen LLC no presentó documentos para verificación dentro del período de tiempo especificado en la solicitud, la decisión de responsabilizarse por violación de la legislación de la Federación Rusa de fecha 23 de abril de 2013 No.836/oss de conformidad con el art. 48 de la Ley Federal Nro.212-FZ en forma de multa por un monto de 600 rublos. hecho legalmente y no puede ser revocado.
Al mismo tiempo, habiendo considerado los documentos presentados por Sunscreen LLC para confirmar el derecho a una tasa reducida de primas de seguro después de la fecha límite, la oficina regional considera posible cancelar la decisión de considerar responsable por la violación de la legislación de Rusia. Federación de fecha 23 de abril de 2013 No.836 / occ en términos de contribuciones evaluadas adicionales por un monto de 7,290.51 rublos, multas por pago atrasado de primas de seguro por un monto de 92.04 rublos. y una multa por falta de pago o pago incompleto de las primas de seguro como resultado de otro cálculo incorrecto de las contribuciones por un monto de 1.458,1 rublos.
Ley Federal No. 212-FZ del 24 de julio de 2009 "Sobre las contribuciones de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa, el Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa y el Fondo Federal de Seguro Médico Obligatorio".
Regulaciones administrativas para la provisión por parte del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa servicio público en consideración de las quejas presentadas por los pagadores de primas de seguros ante un organismo superior de control del pago de primas de seguros o un funcionario superior, aprobado. Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 28 de noviembre de 2011 No. 1424n.
- Solicitud al fondo de seguridad social.
- Denuncia contra un fondo de pensiones
- Solicitud de reembolso del FSS
1. Estoy de licencia para cuidar a un niño de hasta 1,5 años. El empleador está en quiebra, no hay dinero para pagar los beneficios. Quiero recibir los beneficios directamente del FSS, pero para eso necesito probar que la empresa no puede pagar.. ¿Qué documentos se necesitan para una demanda en la corte para transferirme al FSS? ¿Existe tal cosa en la práctica?
1.1. En primer lugar, el empleado debe familiarizarse con la etapa en la que se encuentra el proceso de reconocimiento de la insolvencia de la empresa. Hacer esto es bastante simple. Según la ley, la solicitud de quiebra de una persona jurídica o de un empresario individual debe presentarse ante el tribunal de arbitraje del lugar de registro de la actividad empresarial. Para saber si se ha presentado una petición o no, debe visitar el sitio web oficial del tribunal de arbitraje. Entre la información que puede obtenerse por esta vía, el Estudio de las circunstancias del caso también indicará el juez a cargo del procedimiento y la fecha de la audiencia del caso. Los empleados deben presentar sus reclamos tan pronto como sepan que la empresa está en quiebra. La legislación no regula los plazos en los que deben encajar, pero es mejor hacerlo antes para tener derecho a participar en la primera junta de acreedores. También se recomienda visitar el sitio web del periódico Kommersant. Se proporcionará información no solo de que se ha iniciado un procedimiento de quiebra en relación con una determinada organización, sino también los resultados de su aprobación. Los árbitros informan sobre sus actividades. Lo más conveniente es buscar información por el TIN o PSRN del empleador.
1.2. ¡Hola esperanza! Desde el momento de la publicación en el periódico Kommersant de información sobre la quiebra de una empresa (puede averiguarlo con el gerente de arbitraje en el caso de quiebra, ya sea en el tribunal o en el sitio web de Roseestra), tiene 2 meses, según el derecho, al mismo tribunal de arbitraje, en nombre del mismo juez que conoce del caso de quiebra, solicitar la inclusión de sus créditos en el registro de acreedores. Después del final del procedimiento de quiebra, USTED, sobre la base de una decisión judicial, resolverá el problema con el FSS.
2. Por favor, ¿cómo presentar una reclamación correctamente? Necesito confirmar el hecho de que es imposible establecer la ubicación del empleador (resolución judicial), así como una decisión judicial que confirme la existencia de una relación laboral con el empleador durante el período del evento asegurado.
estoy en licencia de maternidad desde marzo de 2015, no he recibido beneficios más de una vez, sigo trabajando en esta organización, pero la Caja de Seguro Social pide estas decisiones judiciales para que pueda recibir beneficios a través del FSS.
2.1. Redactar correctamente, de acuerdo con las normas de los artículos 131-133 del Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa.
Pero cómo describir todo lógicamente para que el juez lo entienda/lo entienda, esa es otra cuestión.
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3. ¿Cuál es la forma de una declaración de demanda en la corte contra el FSS por no proporcionar un boleto a tratamiento de spa una persona con discapacidad visual del grupo 1 y quién puede escribir tal declaración para una persona con discapacidad?
3.1. puede ponerse en contacto con el fiscal. Tienen derecho a presentar una solicitud en defensa de los intereses de determinadas categorías de ciudadanos.
Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa. Artículo 46
A los encabezamientosAl contenidoAl capítulo 4
1. En casos estatutario, organos el poder del Estado, organos Gobierno local, las organizaciones o los ciudadanos tienen derecho a acudir al tribunal con una declaración en defensa de los derechos, libertades e intereses legítimos de otras personas a petición de ellos o en defensa de los derechos, libertades e intereses legítimos de un número indefinido de personas. La demanda en defensa de los intereses legítimos del incapacitado o menor de edad en estos casos podrá interponerse con independencia de la solicitud del interesado o de su representante legal.
2. Las personas que interpusieron una demanda en defensa de los intereses legítimos de otras personas gozan de todos los derechos procesales y soportan todas las obligaciones procesales del demandante, con excepción del derecho a celebrar un acuerdo de transacción y la obligación de pagar las costas judiciales. En caso de negativa de organismos, organizaciones o ciudadanos a apoyar la pretensión declarada por ellos en interés de otra persona, así como la negativa del demandante de la pretensión, las consecuencias procesales previstas por la segunda parte del artículo 45 de este Ocurre el código.
4. Presenté una solicitud para establecer el hecho de estar a cargo de mi difunto esposo. Soy un solicitante, FSS RF es una persona interesada en mi solicitud.
El tribunal determinó: que esta solicitud se considera una disputa sobre el derecho a recibir una pensión en relación con la muerte del sostén de la familia.
Determinado: 1. dejar sin consideración 2. explicar la necesidad de elaborar un escrito de demanda con el requisito del art. 131. y 132.
¿Qué significa?
4.1. ¡Hola! queja privada presentar para definición. Esta no es una declaración de demanda, sino una declaración de hecho de importancia legal. Arte. 131,132 GPC no tiene nada que ver con eso
5.1. Para el tribunal en la ubicación del fondo, no hay forma de tal reclamo, es muy individual y por violaciones específicas.
6. ¿El estado paga impuestos? tarifa una declaración de reclamo ante el tribunal contra el FSS por no proporcionar un boleto para el tratamiento de sanatorio a una persona discapacitada 2 gr. (75 años)
6.1. las personas discapacitadas del segundo y primer grupo están exentas de pagar impuestos estatales cuando presentan una solicitud ante el tribunal
7. NOSOTROS, una entidad legal, no enviamos confirmación de la actividad principal al FSS y recibimos una notificación por correo de que se nos había cobrado una tarifa de 4.5% (producción) para todo el año 2015, esta es la tarifa más alta declarada por nosotros al registrarse. La empresa está comercializando y no se dedica a la producción y no planea hacerlo.
Queremos ir a juicio y apelar la decisión de la FSS.
¿Cómo preparar correctamente una reclamación? Gracias.
7.1. Debe preparar una declaración de demanda y su posición con base en los argumentos del fondo, las normas pertinentes de la ley y sus acciones (omisiones).
La regla general es que la decisión del fondo debe ser contraria a la ley y violar los derechos de las personas jurídicas.
De acuerdo con la Parte 1 del art. 198 del Código de Procedimiento de Arbitraje de la Federación Rusa, los ciudadanos, organizaciones y otras personas tienen derecho a presentar una solicitud ante el tribunal de arbitraje para invalidar actos legales no normativos, decisiones ilegales y acciones (inacción) de órganos que ejercen poderes públicos. , funcionarios si creen que el acto legal no normativo, la decisión y la acción (inacción) en disputa no cumplen con la ley u otro acto legal regulatorio y violan sus derechos e intereses legítimos en el campo de las actividades empresariales y otras actividades económicas, imponen ilegalmente cualquier obligación en ellos, crean otros obstáculos para la implementación de actividades empresariales y otras actividades económicas.
Si el tribunal determina que la Decisión impugnada viola los derechos de la Compañía y es contraria a la ley, el tribunal se pondrá de su parte.
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TRIBUNAL DE ARBITRAJE DE LA REGIÓN DE VORONEZH
EN NOMBRE DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA
DECISIÓN
Caso Voronezh No. А14-2587/2016
El Tribunal de Arbitraje de la Región de Voronezh compuesto por el juez V.A. Kozlov
al mantener el acta de la sesión del tribunal por el secretario de la sesión del tribunal Yermolova N.Yu.,
haber examinado el caso en audiencia pública sobre la base de una solicitud
Sociedad Anónima Abierta "Ferrocarriles Rusos" representada por la Dirección de Comunicaciones de Voronezh de la Estación Central de Comunicaciones - una sucursal de Ferrocarriles Rusos (OGRN 1037739877295, TIN 7708503727), Moscú,
a la sucursal número 1 institucion publica– Sucursal regional de Voronezh de la Caja de Seguro Social de la Federación Rusa (OGRN 1023601551071, TIN 3666016915), Voronezh,
al declarar ilegal la decisión en parte,
al asistir a la reunión:
del solicitante: Brusentsova I.S., representante por poder, poder notarial de fecha 09/06/2015,
del acusado: Oksana Ivanovna Zolotkova - consultora del departamento legal por poder notarial del 29 de octubre de 2015 No. 1 (por un período de 3 años),
u s t a n o v i l:
Open Joint Stock Company "Russian Railways" representada por la Dirección de Comunicaciones de la Estación Central de Comunicaciones de Voronezh, una sucursal de Russian Railways (en lo sucesivo, JSC "RZD", el solicitante en el caso) solicitó al Tribunal de Arbitraje de Voronezh Región con una declaración a la sucursal No. 1 de una institución estatal - La sucursal regional de Voronezh del fondo de seguro social de la Federación Rusa (Sucursal No. 1) (en adelante, la Dirección Principal de la VRO del FSS de la Federación Rusa Federación, demandada en la causa) para dejar sin efecto la resolución de 11/11/2015 N° 1083.
Por sentencia del 10/03/2015, estos requisitos fueron aceptados por el Tribunal de Arbitraje de la Región de Voronezh para los procedimientos, el caso se consideró en procedimientos sumarios. Por sentencia de 31 de marzo de 2016, se considera el caso conforme a reglas generales procedimientos de reclamación, teniendo en cuenta las características previstas en los Capítulos 22, 24 del Código de Procedimiento de Arbitraje de la Federación Rusa.
En la audiencia, el demandante especificó el nombre del demandado. Teniendo en cuenta la aclaración indicada, el demandado apropiado es una institución estatal: la sucursal regional de Voronezh del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa.
En la audiencia el solicitante de acuerdo con el artículo. aclaró los requisitos establecidos y solicita invalidar la decisión de la institución estatal - la rama regional de Voronezh del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa del 11 de noviembre de 2015 No. 1083 en parte:
1) acumulación adicional de primas de seguro, multas, una multa por el monto de la compensación parcial por el costo del sanatorio y vales de resort para el tratamiento de empleados por un monto de 12,852 rublos 64 kopeks, que incluyen:
- primas de seguro - 10,629 rublos 65 kopeks,
- sanciones - 98 rublos 6 kopeks,
- multa - 2125 rublos 93 kopeks;
2) acumulación adicional de primas de seguros, sanciones, multas por el monto de la compensación parcial a los empleados por el costo de las clases cultura Física en la cantidad de 1272 rublos 71 kopeks, que incluyen:
- primas de seguro - 1052 rublos 33 kopeks,
- sanciones - 9 rublos 91 kopeks,
- multa - 210 rublos 47 kopeks.
La Demandada no objeta la aclaración de los requisitos.
El tribunal determinó - aceptar la aclaración indicada de los requisitos.
El representante del solicitante apoyó las reivindicaciones modificadas por los motivos expuestos en la solicitud presentada.
El GU VRO FSS de la Federación de Rusia se opone al cumplimiento de los requisitos establecidos, referentes a la legalidad y validez de la decisión impugnada, por los motivos expuestos en la revisión presentada.
En la sesión judicial del 17/05/2016, de acuerdo con el artículo, se anunció un receso hasta el 23/05/2016 (incluidos los días libres).
Después de practicar la prueba, habiendo escuchado las explicaciones de las partes, el tribunal falló.
Russian Railways JSC está registrado como entidad legal y registrado en el Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa con el número de registro 7738014001.
El GU VRO FSS de la Federación Rusa (sucursal No. 1) realizó una auditoría de campo documental del asegurado para el período del 01/01/2012 al 31/12/2014 sobre la exactitud del cálculo, la integridad y la puntualidad del pago ( transferencia) de las primas del seguro del seguro social obligatorio del seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, cuyos resultados se encuentran reflejados en el acta de 25 de septiembre de 2015 N° 1083.
Habiendo considerado los actos de la inspección documental in situ y los materiales adjuntos a ellos, así como las objeciones de JSC Russian Railways, la Dirección Principal de VRO del FSS de la Federación Rusa (rama No. 1) emitió una decisión de fecha 11.11.2015 No. 1083, por el cual JSC Russian Railways fue considerada responsable en virtud del párrafo 1 . Artículo 19 de la Ley Federal "Sobre el Seguro Social Obligatorio contra Accidentes Industriales y Enfermedades Profesionales" No. 125-FZ en forma de una multa de 2.357 rublos. 53 coronas. Mediante esta decisión, se pedía al demandante el pago del importe de la multa, así como de los atrasos en las primas del seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales por un importe de 11.787 rublos. 65 coronas. y devengó intereses por un monto de 233 RUB. 56 coronas.
Al no estar de acuerdo con la decisión impugnada, creyendo que su adopción en la parte impugnada violaba los derechos e intereses legítimos de Russian Railways en el campo de la actividad empresarial, este último se presentó ante el tribunal de arbitraje con estos requisitos.
En apoyo de los requisitos establecidos, Russian Railways señala que el organismo de control cobró injustificadamente el monto de las primas de seguro, ya que la compensación por los costos de educación física, así como la compra de vales de sanatorio y resort para los empleados de la Compañía, no es un la remuneración por el desempeño de las funciones laborales de este último, pero es una garantía social de los empleados prevista por el convenio colectivo, y no depende de la calidad del desempeño de las funciones laborales por parte del empleado, no tiene carácter estimulante.
GU VRO FSS de la Federación Rusa, se opone a la satisfacción de los requisitos establecidos, indica que los pagos en disputa están sujetos a la inclusión en la base imponible al calcular las primas de seguro, ya que el pago del costo de las clases de educación física y los vales está asociado con el desempeño de las funciones laborales por parte de los empleados. Además, según el demandado, el tratamiento de sanatorio y spa incluye tanto la atención médica como el alojamiento en una instalación de sanatorio y balneario. La Demandada cree que el convenio colectivo de la aseguradora establece una indemnización exclusivamente por atención médica. En consecuencia, la demandada considera que esta circunstancia es una razón adicional para incluir el costo de vida en una institución de sanatorio-resort en la base para el cálculo de las primas de seguros.
La decisión impugnada por Russian Railways fue tomada por la Dirección Principal de la Dirección Regional de toda la Unión del FSS de la Federación Rusa el 11 de noviembre de 2015. La apelación del solicitante ante el Tribunal de Arbitraje de la Región de Voronezh con una solicitud de invalidación fue seguida dentro del plazo prescrito, teniendo en cuenta las disposiciones del Artículo Sección III. Procedimientos en el tribunal de arbitraje de primera instancia en casos derivados de relaciones jurídicas administrativas y otras públicas > Capítulo 24. Consideración de casos sobre impugnación de actos, decisiones y acciones legales no normativos (inacción) agencias gubernamentales, organismos de autogobierno local, otros organismos, organizaciones dotadas por la ley federal con poderes estatales independientes u otros poderes públicos, funcionarios ="_blank">198 APK RF .
Para invalidar los actos y acciones ilegales (omisiones), es necesario implementar simultáneamente los previstos en el artículo III. Procedimientos en el Tribunal de Arbitraje de Primera Instancia en Casos que Surgen de Administraciones y Otras Relaciones Jurídicas Públicas > Artículo 198. El derecho a apelar ante un tribunal de arbitraje con una solicitud para el reconocimiento de actos jurídicos no normativos como inválidos, decisiones y acciones (inacción ) ilegal" target="_blank"> 198 APC de la Federación Rusa otras regulaciones actos legales y violación de los derechos e intereses legítimos del solicitante en el ámbito empresarial y otras actividades económicas.
Litigios sobre:
Contrato laboralPráctica judicial sobre la aplicación de las normas del art. 56, 57, 58, 59 del Código Laboral de la Federación Rusa
Litigios sobre salarios
Práctica judicial sobre la aplicación de las normas del art. 135, 136, 137 del Código Laboral de la Federación Rusa
Carta de queja al empleador actual
- Según el apartado 4 del art. 13 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 N 255-ФЗ "Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Incapacidad Temporal y en Relación con la Maternidad" a las personas aseguradas en caso de terminación de la actividad por parte del asegurado el día en que la persona asegurada solicitó para las prestaciones por embarazo y parto, una asignación mensual por cuidado de hijo, el nombramiento y pago de estas prestaciones son realizados por el órgano territorial del asegurador. Por lo tanto, si descubre que su empleador ha cesado oficialmente sus operaciones, es decir, liquidado y tal registro está presente en el Unificado registro estatal personas jurídicas, entonces tiene derecho a presentar una solicitud ante el organismo territorial del Fondo del Seguro Social con una solicitud para el nombramiento y pago de beneficios. El procedimiento para presentar dicha solicitud se establece en la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa de fecha 05.12.2011 N 1472n "Sobre la aprobación de las Regulaciones Administrativas para la provisión por parte del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa de servicios estatales para el nombramiento y pago de las prestaciones por embarazo y parto en caso de cese de actividad por parte del asegurado el día en que solicita la prestación por embarazo y parto, o en caso de imposibilidad de su pago por parte del asegurado debido a insuficiente Dinero en su cuenta con una institución de crédito y aplicando la orden de debito de fondos de la cuenta prevista por el Código Civil de la Federación Rusa "y la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 21 de febrero de 2012 N 145n " Tras la aprobación de las Regulaciones Administrativas para la provisión por parte del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia de servicios públicos para el nombramiento y pago de una asignación mensual para el cuidado de niños en caso de terminación de la actividad por parte del asegurado el día en que la persona asegurada solicitó un subsidio mensual para el cuidado de los hijos o si el asegurado no puede pagarlo debido a fondos insuficientes en su cuenta con una institución de crédito y la aplicación de la orden de debito de fondos de la cuenta prevista en el Código Civil de la Federación Rusa".
Obtenga más información sobre las características procesales de ir a la corte
- Según el apartado 4 del art. 13 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 N 255-ФЗ "Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Incapacidad Temporal y en Relación con la Maternidad" a las personas aseguradas si es imposible pagar los beneficios por parte del asegurado debido a fondos insuficientes en sus cuentas con instituciones de crédito y la aplicación de fondos de débito prioritarios de la cuenta prevista por el Código Civil de la Federación Rusa, el nombramiento y pago de beneficios por embarazo y parto y beneficios para el cuidado de niños se llevan a cabo por el organismo territorial de la aseguradora. Por lo tanto, si el FSS se niega a cumplir con su obligación, puede acudir a los tribunales.
Si ha recibido información sobre la disponibilidad de fondos en la cuenta del empleador, puede presentar una solicitud ante el tribunal directamente al Fondo. Sin embargo, es poco probable que el banco le proporcione dicha información o que el Fondo solicite información al banco de forma independiente. Entonces tú sabes cuentas bancarias empleador, puede comunicarse con la autoridad territorial para ahorrar tiempo, debe presentar reclamos simultáneamente con la sucursal regional del FSS de la Federación de Rusia y el empleador, es decir, indicarlos en la demanda como codemandados. También es necesario solicitar al tribunal que solicite información de la autoridad de registro (FTS) sobre las cuentas existentes del empleador con las instituciones de crédito e información del banco sobre el estado de las cuentas del empleador. Si hay una deuda en la cuenta, tendrá pruebas documentales de la base para recibir beneficios directamente del Fondo y el tribunal tendrá que satisfacer sus reclamaciones contra el Fondo.
- Según el apartado 4 del art. 13 de la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 N 255-ФЗ "Sobre el Seguro Social Obligatorio en Caso de Incapacidad Temporal y en Relación con la Maternidad" a las personas aseguradas si no es posible establecer la ubicación del asegurado y su propiedad, que puede ser gravado, si existe una fuerza legal de la decisión judicial en la que se establece el hecho de la falta de pago de las prestaciones por parte de dicho asegurador a la persona asegurada, la cesión y el pago de las prestaciones se lleva a cabo por el organismo territorial del asegurador .
Por lo tanto, debe presentar una solicitud ante el tribunal con una declaración de reclamo contra el empleador para el pago de beneficios (ver " Declaración de demanda al empleador). Después de eso, obtenga una decisión sobre la imposibilidad de ejecutar la decisión de los alguaciles. En función de la resolución no ejecutada y de la resolución de terminación del procedimiento de ejecución, el Fondo está obligado a pagarle una indemnización. Si el Fondo se niega a hacerlo, será necesario demandar al Fondo.
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