Cómo entrevistar para un puesto de liderazgo. Cómo aprobar con éxito una entrevista de trabajo. Aparición a una entrevista de trabajo

A menudo sucede que el trabajo por alguna razón no le conviene. En este caso, tienes que empezar a buscar un nuevo trabajo. Empiezas a enviar tu currículum con el deseo de conseguir un buen trabajo. Finalmente, el empleador aceptó su currículum y respondió.

Entonces, ha sido invitado a una entrevista. Al principio pensaste que era genial, pero luego un pensamiento constante comenzó a girar en tu cabeza: cómo comportarte correctamente en una entrevista. Y eso está bien. La primera impresión es lo más importante.

Vale la pena recordar que durante una entrevista es 98% importante cómo te comportas y 2% lo que dices.
Por lo tanto, lo más importante es sintonizar correctamente y pensar en positivo.

Preparándose para una entrevista

• Vaya al sitio web de la empresa y vea qué es.
• Estudiar cuántos empleados hay en la plantilla, horas de trabajo. Vea fotos y videos internos de la empresa, si están disponibles en el sitio.
• Vea quién es el director de la empresa.
• Estudiar las cualidades profesionales que se requieren para la vacante propuesta.

A continuación, debe estudiar las responsabilidades que tendrá al solicitar un trabajo. Si conoce el puesto, busque en Internet cuáles son sus funciones. Piense también en lo que puede hacer para que la empresa se beneficie de ello.
Luego, debe recopilar todos los documentos que puedan ser útiles en la entrevista. Estos documentos incluyen: certificado, diploma, varios certificados, currículum, etc. Todo debe doblarse en una carpeta y sacarse solo si el empleado que lo acepta lo solicita.

"5 minutos antes ...": recepción psicológica

Antes de la entrevista real, tendrá una conversación telefónica. Esta también es una etapa importante. Aquí tiene que hablar con un representante de la empresa, generalmente un gerente de reclutamiento, que luego transfiere información necesaria a la cabeza.
Demuestre ser una persona educada al hablar. Asegúrese de especificar el lugar y la hora a donde debe ir. No será superfluo anotar el número de teléfono por si acaso.

¿Cómo comportarse en una entrevista de trabajo?

1. No olvides sonreír.
   Ella creará la primera impresión. No es necesario que la exprima, debe ser sincera. Si hay una fuerte tensión y no quiere sonreír en absoluto, intente recordar algún incidente divertido de su vida y la sonrisa en sí "se dibujará" en su rostro.
2. Trate de no bloquear su voz.
   La sujeción de la voz proviene de la tensión y el estrés. Si hay tensión, calienta tu voz antes de ir a la oficina. Recuerde: una voz clara y segura.
3. Gesticular y posar.
   Debe sentarse tranquilamente frente al empleador, no toque nada con las manos cerca de usted. Si el estrés no desaparece, intente poner las manos sobre la mesa. Tampoco debe poner sus pies sobre sus pies. La arrogancia tampoco es inherente. Asegúrese de que el contacto visual sea constante. Si no puede mirar directamente a los ojos, puede encontrar algún punto en el rostro del empleador y concentrarse en él. Mantén una mirada moderada y tranquila. Agitar los brazos tampoco vale la pena, compórtate con calma.
4. Pausas.
   Aprenda a hacer una pausa. Si ha terminado de responder una pregunta y el empleador no pasa a la siguiente, no se preocupe, espere. Esto podría ser solo una prueba.

Video: Cómo comportarse correctamente en una entrevista

Preguntas y respuestas

Solo diga lo que le pregunte su empleador. Es posible que algunos detalles simplemente no le interesen. Si algo le parece necesario, definitivamente te volverá a preguntar. Excluya las siguientes frases de la conversación: "No sé", "tal vez", "probablemente", etc.

Si tiene alguna pregunta sobre salario, luego hable abiertamente tanto como necesite, no se subestime. Es posible que escuche preguntas que no estén relacionadas con el trabajo. Siempre pasa de esa manera. Esto se hace para comprender cómo puede reaccionar ante situaciones no estándar. Estas podrían ser preguntas como por qué te fuiste antiguo lugar trabajo o por qué se divorció de su marido. Muchos líderes leen el formulario y saben que las personas se están preparando para las entrevistas, por lo que pueden confundirlo. Por ejemplo, haga esta pregunta: ¿cuánto podría trabajar en su trabajo anterior si elimina a algunas personas del equipo que no le agradan? ¿O si te pagaran tres veces más?

Además de las preguntas relacionadas con la carrera, es posible que le pregunten sobre pasatiempos e intereses, hábitos alimenticios, etc. Esto será necesario para saber qué tan adecuado es usted.
Cuando se le pregunte acerca de sus cualidades personales, no se jacte. No hables de ti en primera persona. Puedes decir que aprendes con facilidad nueva información y me encanta leer libros. Esto les ayudará a comprender que puede adaptarse fácilmente a su nuevo trabajo.

Naturalmente, se le preguntará acerca de sus desventajas. No hace falta decir que eres demasiado vago para levantarte del sofá el fin de semana y salir de casa. En este caso, una mentira es buena. Como ejemplo, puedo decir: me involucro en el trabajo de tal manera que a veces me olvido del tiempo. Necesitas hablar de tus desventajas como tus méritos.

A menudo, los empleados preguntan por los niños. Por ejemplo, pueden preguntar cuánto interfieren los niños con su trabajo.

Amo a los niños, señor. De hecho, yo también era un niño.
- ¿Cierto?
- ¡Cierto!
- Extraño ...
Baila por una oportunidad (Chance Pe Dance). Samir

• En que la tarea principal ¿En el trabajo?
• ¿Qué tan bien hizo este trabajo el empleado que trabajó antes que yo?
• ¿Existe la oportunidad de hablar con su jefe? (En caso de que no esté sentado frente a ti)
• Cual es el horario de apertura?

Naturalmente, estas no son todas preguntas. La pregunta que más le interesa se refiere a los salarios. Pero esto debe hacerse con cuidado. Pero todos entienden que vas a ganar dinero y no solo te quedas ahí sentado. Sucede que el propio empleador nombra el nivel salarial. Si no le conviene, puede preguntar si existe la oportunidad de mejorar su posición. Cuando se le pregunte cuánto le gustaría recibir, no necesita guardar silencio ni vacilar. Nombra directamente el número. Naturalmente, dentro de límites razonables para este puesto.

Al final de la entrevista, se le informará que llamarán después de un tiempo. Especifique cuándo esperar una llamada o no esperar en absoluto.

Respuestas correctas a preguntas comunes

1. Y: - ¿Tiene alguna desventaja?
   Naturalmente, todo el mundo tiene desventajas. Al hacer esta pregunta, el empleador quiere saber qué tan abierto es usted. No debe hablar sobre todas las deficiencias, de lo contrario, puede causar consecuencias negativas. La mejor respuesta a esta pregunta:
   Tú: - Por supuesto, todo el mundo tiene inconvenientes, y yo no soy una excepción, pero no afectarán el trabajo de ninguna manera.
2. Y: - Cuéntanos acerca de tí.
   Lo primero de lo que debe hablar aquí son sus habilidades profesionales. Puede hablar sobre sus estudios, pasatiempos, etc. Puede hacerle al empleado una contrapregunta.
   Tú: - ¿Puedes contarnos todos los intereses o solo los que se relacionan con el trabajo?
   

3. Y: - ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?
   Cualquier empleador hace esta pregunta. Si tuvo problemas con su jefe, no es necesario que diga la verdad al respecto. Diga que le prometieron un ascenso durante mucho tiempo, pero nunca sucedió. O, por ejemplo, no era conveniente ir al trabajo, ya que estaba lejos de casa, o el horario era inadecuado, o la monotonía en el trabajo, etc. Pero esto debe decirse solo en aquellos casos si no hay tales problemas en este puesto vacante.
4. Y: - ¿Salarios deseados y no deseados?
   Agregue + 30% al nivel salarial anterior e indique la cifra resultante. Como mínimo, indique (si se le solicita) el salario deseado + 10% más que el anterior.
5. Y: - ¿Cuánto tiempo te gustaría trabajar con nosotros?
   Puedes decir que siempre trabajarás aquí, pero no es así, porque ni conseguiste trabajo y no entendiste el significado del trabajo. Puedes responder que quieres trabajar un mes para empezar y decidir tu puesto, conocer al equipo. Muy a menudo, la atmósfera en el equipo expone a las personas a renunciar a sus trabajos.
6. Y: - ¿Tiene algún logro que le enorgullezca?
   Puedes decir que tenías un tema de tesis interesante y lo defendiste perfectamente. Presume un poco que tus amigos te aprecian y te consideran el alma de la fiesta.
7. Y: - ¿Cómo ve el reciclaje?
   Considere este tema detenidamente. Averigüe cuántas horas dura, si el trabajo se paga adicionalmente los fines de semana. Responda con confianza que está listo para esto, pero solo si no daña su vida personal.
8. Y: - ¿Por qué eligió nuestra empresa y trabajó en ella?
   Esta pregunta le permitirá al empleador averiguar qué le atrae del trabajo. Es posible que haya oído hablar de buenos salarios o bonificaciones adicionales. Pero es mejor mencionar esto último. Diga que la oficina está ubicada cerca de su casa o que ha escuchado acerca de buenas oportunidades de crecimiento profesional.

Por cierto, muy a menudo el empleador verifica al solicitante en busca de erudición, preguntando al mismo tiempo situaciones no estándar. Aquí hay un ejemplo de tal situación:

• Y: - Vas a entablar negociaciones importantes. Habiéndolos completado con éxito, puede obtener un buen trato. Pero en el camino a esta reunión, su automóvil se descompone. ¿Qué harás en esta situación?
• Tú: - Saldré del coche, tomaré el transporte o taxi que pasa y llegaré al punto de encuentro designado.
• Y: - El camino pasa por un denso bosque, donde no hay transporte ni taxi.
• Usted: - Determinaré mi ubicación por el navegador y llamaré un taxi.
• Y: - No tiene navegador y la batería de su teléfono se ha agotado.
• Tú: - Intentaré solucionar el problema del coche por mi cuenta y seguir adelante.

¿Qué llevar para una entrevista?

Naturalmente, será mejor si viene con traje de negocios, pero no debe comprar un traje caro que no se adapte a su condición. Además, no use los zapatos y relojes de oro más nuevos y más caros. No impresionará al empleador. El color del traje debe ser negro o azul marino. Se trata de hombres.

Los requisitos para las mujeres son básicamente los mismos. No use una falda demasiado corta. De manera óptima, hasta la mitad de la rodilla o ligeramente por debajo. No use zapatos abiertos. No es necesario vestirse provocativa y vulgarmente, no será apropiado para una entrevista. Si tienes tatuajes, no los muestres. Además, no necesita ponerse muchas joyas, mantenga todo al mínimo.

No es necesario comprar un traje clásico caro para la entrevista. Puedes usar tu ropa habitual eligiendo la ropa adecuada. Para un hombre: jeans y un jersey en colores claros y botas de gamuza negras. Para las mujeres, no use cinturones brillantes, blusas transparentes, zapatos de tacón alto, etc.

La ropa debe estar limpia y planchada. Un traje caro que no está planchado parece inaceptable. Además, las niñas no deben usar vestidos con cortes profundos, jeans rotos, camisetas y suéteres con inscripciones incomprensibles. Si tiene una manicura brillante, no agite las manos frente al empleador. La pulcritud y el sentido de las proporciones están por encima de todo. No te eches una botella entera de perfume, especialmente si tiene un olor acre. Definitivamente no complacerá a otros con esto.

La ropa debe coincidir con el puesto vacante. Por ejemplo, supongamos que va a una entrevista para un trabajo de oficial de préstamos. Naturalmente, si usa pantalones cortos y una camiseta roja para esto, el empleador estará perdido. Los profesionales deben vestirse con un estilo casual: jeans, camisas, jerséis. Los gerentes de nivel medio ya deben coincidir con el estilo empresarial: un traje, zapatos lustrados y un maletín. Un diseñador y un fotógrafo no deberían tener un estilo empresarial en absoluto. No es necesario que intentes destacarte del equipo y distraer la atención. Sea como la comunidad que lo rodea.

Recuerde que cuando vaya a una entrevista, debe prestar atención no solo a su aparienciasino también sobre lo que dirás allí. Establezca un objetivo claro y responda a la pregunta de por qué va a ocupar este puesto vacante. Asegúrate de practicar con un amigo antes de eso, especialmente si vas a una gran empresa.

A menudo, en lugar de la entrevista habitual con el CEO, las empresas realizan entrevistas de manera diferente. Por ejemplo, una entrevista por Skype. Recientemente, esta forma se ha vuelto bastante común. Al enterarse de esto, muchos candidatos se relajan, pensando que es mucho más fácil que venir a la oficina y hablar en persona. Pero este no es el caso. Este tipo de entrevista tiene exactamente los mismos requisitos que la entrevista habitual con el empleador. Las preguntas tampoco son diferentes de una conversación personal.

Otra forma es una entrevista grupal. Se divide en dos tipos: un grupo de candidatos y un grupo de entrevistadores.
Si la entrevista se realiza en un grupo de candidatos, intente darse cuenta de todo lo que está sucediendo, pero no se distraiga de sus propias tácticas. No hay necesidad de tratar de superar a todos y saltar por encima de tu cabeza. Todos los principios anteriores también se aplican a tales entrevistas.

Cuando vengas a una entrevista, recuerda que no viniste a preguntar. Eres un profesional y has venido a averiguar si las condiciones ofrecidas te convienen o no. En otras palabras, se le ha hecho una propuesta de negocio y depende de usted aceptarla o no.

Lista de errores comunes

Por lo tanto, cuando vengas a una entrevista, debes estar tranquilo y seguro. Asegúrese de pensar en sus palabras y comportamiento. No hay necesidad de ocultar su emoción, si está muy preocupado, hable de ello directamente. No es necesario que hable demasiado rápido o demasiado lento, debe encontrar un término medio y ceñirse a él en todo. Los gestos también deben usarse con moderación.

Cuando hable de usted mismo, trate de enfocarse solo en lo que será de interés para el empleador y con respecto al puesto vacante. Trate de no mentir.

¿El resto de su currículum es tan cercano a la verdad como este?
“Hay tanta verdad en ellos como quieras. Si está satisfecho con el currículum, es cierto. De lo contrario, lo reescribiré.
Julian Barnes. "Inglaterra, Inglaterra"

Conclusión

Al final, me gustaría decir que si, como resultado de la entrevista, fue rechazado, entonces no tiene por qué estar muy molesto. Mire todo desde un punto de vista positivo. Si este trabajo no funcionó, otro, aún mejor este, le espera por delante. En cambio, analice su entrevista de principio a fin: qué y cómo lo hizo, qué estuvo bien y qué estuvo mal, etc. Esto le ayudará en futuras entrevistas.

O si vas a cambiar de trabajo nuevamente, te será muy útil prepararte a fondo para la próxima entrevista si es importante para que tengas éxito en este asunto. Una entrevista con un empleador potencial es muy estresante, incluso si usted es un profesional en su campo, hasta que la entrevista se lleve a cabo, seguirá abrumado por la emoción y aparecerán todo tipo de "¿y si ...?". Después de todo, cualquier cosa puede salir mal.

Preparándose para una entrevista

Es posible que al empleador no le guste su apariencia o la forma en que habla, el empleador puede hacerle preguntas que no esperaba escuchar, puede llevarlo a un punto muerto con ciertas preguntas. Puede pasar cualquier cosa, pero tu tarea es dejar una buena impresión de ti mismo y hacer que una simple entrevista se convierta en una entrevista exitosa. ¿Cómo se puede hacer esto? ¿Cómo pasar una entrevista correctamente?

Cambias de trabajo, lo que significa que tenías ciertas razones para buscar un nuevo trabajo.

• Trate de responder de antemano por usted mismo pregunta principal: "¿Por qué cambio mi lugar de trabajo?" El empleador ciertamente se interesará en esto, y deberá responder esta pregunta y responder con sinceridad, pero sin entrar en detalles.
• Considere también las posibles preguntas que el entrevistador pueda hacerle.
• Intente averiguar de antemano más sobre la empresa que está solicitando y sus actividades.
• Averigüe dónde está la oficina y piense con anticipación sobre la ruta y el tiempo que necesitará para llegar a la oficina para llegar a tiempo. Si llega tarde, asegúrese de llamar y advertirlo. Ver también:?
• Lleva todo contigo documentos requeridos... Si tiene referencias de su trabajo anterior, asegúrese de obtenerlas también. No olvide llevar también una copia de su currículum en 2 copias.
• Sea sincero, no mienta. Las mentiras son muy fáciles de exponer y no dejan una impresión muy favorable de ti.

¿Cómo vestirse adecuadamente para una entrevista?

Todo el mundo conoce el adagio de que la ropa es recibida, por lo que es muy importante al prepararse para una entrevista elegir la ropa adecuada en su guardarropa antes de ir a una entrevista exitosa.

¿Cómo combinar?Naturalmente, lo que lleves puesto debe corresponder a la posición que vas a tomar. Piense en lo que usará, si será contratado y cómo lo hará. Si la empresa para la que está solicitando tiene un código de vestimenta específico, debe vestirse de acuerdo con él. Es comprensible que el empleado del banco y el director de arte del club nocturno se vistan de manera completamente diferente, y será mejor que usted se vista apropiadamente o lo más cerca posible. cultura corporativa su futuro lugar de trabajo. Esto le hará parecer su novio al empleador.

Si su situación financiera no le permite lucir como le gustaría, esto no es motivo para estar molesto. Haz que tu ropa luzca modesta y ordenada. Esto seguramente complacerá al empleador. Pero no vale la pena derrochar en un traje caro. A partir de una conversación con usted, el empleador ya comprenderá su situación financiera, su estatus social, nivel de educación y, en un traje que no puede pagar, se verá ridículo.

Presta atención a tus zapatos.Pero se debe prestar especial atención a los zapatos. Es desde los zapatos que los entrevistadores hacen conclusiones y suposiciones de gran alcance sobre un candidato.

Pequeñas cosas importantes.Los detalles del candidato hablan mucho. El cabello largo en los hombres da la impresión de inteligencia y tendencia al trabajo mental. Un corte de pelo corto sugiere pasión por los deportes. Una persona que usa anteojos también da la impresión de su inteligencia, trabajo duro y confiabilidad. EN mundo de negocio El efecto de las gafas se usa ampliamente, muchos usan gafas sin dioptrías, pero con lentes normales.

Presta atención a tus manos.A las entrevistas suelen asistir candidatos, tanto hombres como mujeres que llevan anillos. Si el candidato usa un anillo caro, esto indica su arrogante deseo de superar a los demás. Si un candidato tiene anillos económicos en sus dedos, esto habla de su vanidad y sus finanzas limitadas. Tanto el primero como el segundo inciden negativamente en la opinión del candidato, por lo que en el mundo empresarial existe una regla según la cual se acostumbra llevar solo un anillo de bodas.

¿Cómo debes comportarte en una entrevista?

La mitad de su éxito dependerá de cómo se presente. Los psicólogos han establecido que no importa cuánto dure la conversación, positivo o opinión negativa sobre el candidato se forma en tres o cuatro minutos. Transcurrido este tiempo, el entrevistador hace preguntas "para completar" si no se ha formado una buena opinión sobre el candidato, o hace preguntas que ayudan al candidato a revelarse de todos sus mejores lados... Este hecho subraya la importancia de la primera impresión.

La mayor parte de la información del entrevistador no proviene de tus palabras, sino de tu pronunciación, tus gestos, tus gestos. Por la forma de comportamiento, es muy fácil para un especialista determinar cómo vives, qué tipo de persona eres, cómo te adaptas a la vida.

Con el consejo de la psicóloga Elery Sampson, puede probar su propio lenguaje corporal respondiendo las siguientes preguntas:

• ¿Cómo usas tu sonrisa?
• ¿Está sentado derecho o encorvado?
• ¿Tiene contacto visual con el interlocutor?
• ¿Usas tus manos en una conversación?
• ¿Cómo entras a la habitación?
• ¿Tiene un apretón de manos fuerte y profesional?
• ¿Qué tan lejos o cerca estás de las personas con las que estás hablando?
• ¿Estás tocando a la persona con la que estás hablando?

¿Has respondido? Ahora revise esta lista de señales positivas y negativas que afectan su impresión.

Señales negativas

• Inquieto en su silla
• No mire al orador, sino al suelo, al techo o a cualquier parte, pero no a la persona con la que está hablando.
• Aléjate del interlocutor y evita encontrarte con miradas.
• Todo tipo de poses cerradas, brazos cruzados, brazos "bloqueados", una pierna sobre una pierna.
• Utiliza gestos amenazadores cerrados, puede mover el dedo defendiendo su opinión.
• Siéntese en blanco, refunfuñe o sonríe maliciosamente.

Señales positivas

• Siéntese erguido, inclinándose ligeramente hacia adelante, escuchando con preocupación e interés.
• Mire al hablante con calma y confianza durante una conversación.
• Tome notas en papel mientras habla.
• Cuando escuchas, tu cuerpo está en una posición abierta, tus manos sobre la mesa, las palmas extendidas hacia adelante.
• Las manos están en posición abierta. Se levantan las manos como si estuviera explicando un pensamiento a sus colegas.
• Sonríe y bromea.

Cómo hablar correctamente de ti mismo en una entrevista. Qué se debe decir y qué es mejor guardar silencio.

Las palabras correctas.Al hablar con un empleador, es importante utilizar los verbos correctos para causar una buena impresión. Intenta usar verbos perfectos. Use palabras como logrado, desarrollado, diseñado, creado, hecho. Intenta evitar los verbos indefinidos, cómo trabajaste, respondiste, participaste, al usar estos verbos das una idea de las funciones que realizas, pero no das una idea de tus logros.

Locus de control.Los entrevistadores bien capacitados definitivamente verificarán su locus de control. El locus de control es interno y externo. Es fácil probarlo con preguntas como, “¿Cómo planifica su trabajo? ¿Qué criterio utiliza para evaluar su trabajo? " Una persona con un locus de control interno a menudo utilizará el pronombre g "I" y el verbo "do". Hablará de sus logros, de cómo planearía todo, a qué le prestaría atención, cómo controlaría. Una persona con un locus de control externo hablará sobre influencias externas, indicando dependencia de factores externos, por ejemplo, la influencia del clima o la dependencia de cómo los clientes entregan los bienes.

Una persona con un locus de control interno es buena para ser líder. Fácilmente asume la responsabilidad, establece tareas y las completa. Una persona con un locus de control externo es buena como intérprete, no puede trabajar largo tiempo en condiciones de inestabilidad, pero puede ser un buen analista, experto. Naturalmente, una persona con un locus de control externo no será contratada para un puesto directivo, ya que requiere decisiones rápidas y acciones decisivas. Por lo tanto, dependiendo del puesto al que se postule, corrija su discurso, correspondiente al locus externo o interno.

Donde buscarAl saludar, mire directamente a su interlocutor a los ojos. Esto dará la impresión de confianza. Al hablar, intente mencionar el nombre de su interlocutor. Esto da una buena impresión.

¿Qué palabras debes evitar?Trate de evitar palabras como "bien", "guau", "no hay problema". No te causan una impresión muy agradable. Las personas que conocen bien idiomas extranjeros generalmente no usan tales palabras al hablar. Por lo tanto, puede dar la impresión de que tiene pocas habilidades lingüísticas y un bajo nivel cultural.

Hablar de usted mismo en una entrevista: responder preguntas indeseables

Además de las preguntas fundamentales sobre su trabajo anterior y sus metas y planes de vida, es posible que se reúna con preguntas como: "¿Qué hiciste anoche?" Con estas preguntas, el entrevistador quiere conocer su estilo de vida.

Soluciones alternativas.Los entrevistadores que saben perfectamente que ha preparado las respuestas a las preguntas principales pueden tomar un camino indirecto y hacer una pregunta como: "¿Qué debería haber cambiado en su lugar de trabajo anterior para que permaneciera allí?" Entonces ellos quieren averiguar verdaderas razones tu partida.

Tus ventajas y desventajas.Si la gente te pregunta sobre tus méritos, trata de hablar sobre los que están relacionados con tu trabajo. Si se le pregunta acerca de sus debilidades, nombre aquellas que son una continuación de sus fortalezas. Por ejemplo, cuando está liderando un proyecto, si siente que no podrá terminarlo a tiempo, entonces permanezca en el trabajo una o dos horas para hacer más cosas.
Si se le pregunta sobre fracasos pasados, hable sobre situaciones de las que aprendió una lección.

No olvide estar de buen humor para su entrevista y asegúrese de prepararse para tener una entrevista exitosa.